推荐招聘信息

• 人事经理

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等 岗位要求： 1.大专以上学历、对人力资源理论知识有深刻认知。 2.对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力。 3.有2年以上人力资源主管、经理级岗位工作经验。具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。 4.执行力强，责任心强，团建能力强，有服务精神。 5.熟练应用Office办公，拟写各种文件及规章制度。 6，沟通能力强，为人正直，踏实，具备较强的组织协调和沟通能力，能独当一面开展工作。 7，具有大局观意识及团队精神。

  东莞市佳恒玩具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  话费补助

  绩效奖

  年终奖

  带薪年假

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  项目奖

  免费培训

  团队活动丰富

  2025-04-25

• 人事主管

  8-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、男女不限，25-35岁 2、全日制本科以上学历 3、5年以上人力资源工作经验 岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市庆新安制冷设备配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  团队活动丰富

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  免费体检

  全勤奖

  免费培训

  五险一金

  2024-12-06

• 人事主管

  8.5-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人事管理经验. 2、对5S管理,与推行和主导经验 3、对ISO文件执行有一定的管理经验 4：必需有模具公司的相关经验

  东莞市理邦精密模具有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  2023-05-23

• 人事经理/主管（急聘）

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划，并做好落实和监督工作； 3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行； 4、带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成； 5、完善并优化公司组织架构； 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、持有驾照、有玩具经验为佳 2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 3、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、有ICTI验厂经验优先 5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。 7、有一定的英文基础，懂越南语优先考虑。 （此岗位工作地点在yue nan，请留意工作地点，工厂环境优美，包吃住，福利待遇优厚）

  东莞市泰美玩具有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-31

• 人事行政主管

  面议

  不限

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  应届毕业生

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  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  1. 人事管理 1.1 企业绩效制作推行 1.2 企业人员招聘 1.3 薪酬体系建立 1.4 企业规章制度建立 1.5 熟悉劳动法规要求 1.6 负责企业员工培训 2. 后勤管理 2.1 企业保安及安全管理 2.2 厨房管理 2.3 企业电工、司机管理 3. 环保安监管理 3.1 负责公司内环保、职业健康、消防、安全管理工作 4. 上班时间 6天 8小时 工作责任制 5. 包吃住，单间，宿舍里配置空调、热水、衣柜、书桌 6. 总公司在东莞常平，目前在惠州龙门购买土地自建厂房。 7. 购买惠州社保五险

  广东省恒茂科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-09-11

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  2025-03-13

• 人事行政主管

  12-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.   处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象 2.   负责公司所需人员的招聘以及面试的工作 3.   负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估 4.   负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 5.   负责策划公司岗位分析与人员定编 6.   负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 7.   负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作 8.   负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 9. 公司质量管理体系文件管理工作的监督 10. 完成上级安排的其它事项 任职资格： 1.全日制大专以上学历（工商管理、人力资源专业优先） 2．5年以上的人力资源管理经验（500人以上规模企业同岗位工作经验3年以上，熟练掌握人力资源六大模块，精通劳动关系、薪酬福利、绩效管理、薪酬福利、培训开发及流程梳理等） 3.有CNC或MIM粉末冶金行业或五金机加工经验优先 4．较强的沟通与协调能力 5．熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求 6.精通体系相关标准及实际工作之运用 7.有组织策划过公司大型员工活动 8,有魄力有担当

  广东省金材科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  2024-11-13

• 高级绩效专员

  6-10K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 2.负责公司日常的月度薪酬核算、绩效奖金核算、薪酬系统的维护、数据统计及报表分析等工作。 3.负责输出薪酬分析和人力成本分析报告。 4.分析、对比企业内外部各岗位薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上绩效管理经验 2、熟悉办公软件 3、逻辑思维强，沟通能力好

  东莞市快塑模具科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  全勤奖

  独立工作间

  2025-01-08

• 人力资源经理

  急聘

  15-30K

  本科

  |

  10年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  HR部门长任职要求 一、基础要求 学历:全日制本科以上学历 工作经验:10+以上工作经验，大型制造业背景，熟悉制造型企业的工作模式 有制造型企业一号位的工作履历，能领悟战略，会执行在OD TD方面有成功的案例 二、核心要求 1、工作背景中要体系化公司的从业背景，如台资公司、国内上市公司等 2、要有OD项目经验，全流程操盘的经验 3、懂管理、会管理、能管理 4、较强的沟通协调能力，确保政策落地

  惠州市三创科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐补

  话费补助

  绩效奖

  生日礼物

  免费培训

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  2025-04-25

• 人力资源经理

  8-13K·13薪

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，具有5年以上人事管理工作经验 2、掌握国家劳动法规、法律 3、良好的口头表达能力，书写能力 4、具有食品厂工作经验优先

  东莞市森糖食品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  13薪

  五险一金

  包吃

  包住

  工作环境优美

  带薪年假

  弹性工作时间

  全勤奖

  免费培训

  2025-01-11