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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职责描述： 1、组织制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度。 2、负责编制各岗位职责说明书，并根据职位调整进行相应的更新，保证岗位职责说明书与实际相符。 3、根据公司人员构成状况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置，做好员工的职业发展规划与建设。 4、根据部门人员需求状况，制订招聘计划、招聘程序，做好招聘岗位人员初步面试与筛选，做好各部门间与人事行政相关的协调工作等。 5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。 6、根据各部门培训需求编制年度培训计划，并组织实施。 7、制定薪酬政策和晋升政策，收集人力资源管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源各模块工作。 8、听取员工合理化建议，组织处理员工投诉与劳动争议处理；规范劳动用工，妥善保管相关档案。 9、积极维护良好的企业文化，督导人事行政专员定期更新宣传栏，做好门卫、保洁、食堂及人事行政专员工作的监督管理，组织对办公楼、宿舍的环境卫生检查，以及其他行政后勤事务性工作。 10、做好对下属员工提报考勤、加班、请假、离职、劳动合同管理、人事劳动档案等员工信息资料及各类人事资料审核；做好所属员工思想教育工作及业务技能培训工作。组织实施与验厂相关考勤、人事档案、工资、合同等人事行政相关工作。 /1、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，督导人事行政专员做好员工福利统计发放等工作，负责与人事相关的外联工作。 12、组织好来访客人接待和相关的外联工作；协调公司内部行政人事等工作。 13、负责承办上级临时交付的其他工作任务。 任职要求： 1、35-40岁，人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历； 2、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验。对人力资源管理事务性的工作有熟练的处理技巧，熟悉人事行政工作流程 3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策， 较强的分析和解决问题能力，良好的沟通能力。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.协助完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2.落实各项规章制度的执行情况。 3.搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 4.每月根据公司考勤管理办法汇总员工出勤情况，对出勤异常的员工及时处理，并制成出勤表，上报总经理审批。 5.及时与新入职员工签订劳动合同，负责员工入职、离职手续的办理。 6.组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，文化活动资料、图片资料的收集与整理。 7.根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才，负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施，月度、年度招聘数据的统计与分析。 8.收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案相符合。 9.负责公司来访人员的接待工作。 10.负责巡查公司各办公区域的卫生情况，定制公司卫生值日表，负责对接办公物业，保持与物业的及时沟通，负责公司绿植日常养护，汇总公司卫生问题，寻求解决方案。 11.协调各部门与员工的关系，与公司各部门进行联络与沟通，协助各部门完成工作。 12.核对各类单据；（如：快递对账单、宿舍水电费） -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、处理员工日常投诉、求助 2、处理员工突发事件，解决劳动纠纷 3、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控，数据分析及制定改善措施 4、策划及组织文娱活动及员工关怀活动 5、员工福利发放与管控 -
5-8K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调； 2、组织并落实公司内部各类会议及活动的安排； 3、维护办公环境，确保设备及物资的正常运转； 4、协助处理人事相关工作，包括招聘支持及员工入职流程； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度； 2、熟悉行政管理工作流程，能够高效处理多任务； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及相关办公设备； 5、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； -
5-8K
大专
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员招聘，入离职手续办理等人事工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责每月考勤核对； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向，有责任心 -
5-9K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
职位描述： 1、负责公司内部职员招聘事务 2、负责合作客户委托招聘事务（主要招聘高级技工、普通文职及中高管职位） 3、负责公司内部入职培训及公共类、发展类培训。 任职要求： 大专以上学历。人力资源专业优先。一年以上同岗位工作经验。 要求电脑操作熟练（对PPT非常熟悉）。能承受一定的工作压力。 -
人事文员兼前台
急聘
4-6K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员接待和电话转接工作； 2、管理员工人事档案资料； 3、协助组织员工大会，参与优秀员工和优秀干部的评定工作； 4、办理办公用品的申请及领用登记； 5、统计员工调休假、请假及出勤状况，并及时汇报异常情况； 6、检查公司宿舍和食堂卫生，执行厂区7S检查，抄录水电表数据并进行统计； 7、发布各类通知，维护宣传栏信息； 8、负责厂服发放、前台花草养护及快递签收； 9、完成部门及公司领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据统计能力； 3、具有较强的责任心和执行力，能够高效处理多项任务； 4、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 5、能接受大小周工作制度。 -
人事专员
急聘
6-7K
不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职协调。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 3、统计考勤数据，解答员工关于薪酬、福利政策的咨询。 4、协助组织员工培训，跟踪培训效果，配合部门完成绩效考核数据收集与整理。 5、宣导公司人事制度，协助优化人力资源管理流程。参与员工活动策划，提升员工满意度。 二、任职资格 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块。 3、熟练使用Office（Excel/PPT/Word）。 4、具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识。 5、责任心强，注重细节，能处理敏感信息并保密。 6、熟悉《劳动法》及相关法规，避免用工风险。
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