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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上，高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点：四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处 -
5-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
任职要求： 1. 教育背景  大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2. 工作经验  具有 2年以上人事行政工作经验。 3. 技能要求  熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 4. 个人素质  责任心强，工作严谨细致，具备良好的服务意识和团队合作精神。 -
人事文员
急聘
4-6K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、人员的入职、离职、请假的相关手续的办理; 2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3、员工休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 4、员工劳动合同的签订及存档； 5、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 6、员工社保的相关办理 7、承办上级临时交办的事项； 8、有较强的沟通协调能力，工作主动性强，良好的上进心，原则性强。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责接待雇主，了解家庭需求和情况，匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格： 1、年龄20-58岁内，身体健康 2、喜欢与人沟通，服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 工作时间：26/8H，有国家法定节假日 -
7-12K
大专
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应届毕业生
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佛山-高明区
立即应聘
岗位职责： 1、承接人资中心，执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设； 2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作； 3、主导事业部人才发展，组织各项人才训战； 4、承接公司企业文化建设，开展各项文化管理活动； 5、关键岗位人才引进； 6、成就员工管理，定期开展员工交流与管理面谈，提升员工工作满意度； 7、负责员工异动管理(入职、离职、调动)，新员工1713访谈； 8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地； 9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行； 岗位要求： 1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、1000+人同岗制造业经验； 3、对人力资源有经营管理理念，有经营业务思维； 4、沟通协调能力良好，积极主动，能与业务部门链接； 5、有较强的企图心与学习能力。 -
招聘专员
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据用人需求，拟定招聘策略，选择有效的招聘渠道，对招聘计划予以推进； 2、全面负责研发类、技术类岗位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才； 3、负责招聘模块规章制度／流程体系的优化和具体实施，提高招聘工作效率和有效性； 4、负责建设维护公司人才库，对招聘数据进行分析，形成报告，对招聘工作进行评估并给出合理改进意见； 5、在招聘实施工作中，建立并持续优化提升雇主品牌； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作； 2、具备人力资源知识储备，有相关证书者优先； 3、优秀的沟通表达和协调协作能力，工作自驱力、责任心强； 4、有非标自动化行业、猎头招聘经验者优先。 -
招聘员
急聘
5-9K
高中
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责： 1、负责为公司招聘一线员工，正式工和临时工均可招聘。 2、公司提供设备和招聘账号（boss、前程、智通等平台）。 3、会使用电脑等设备。 工资待遇 1、基本工资3000+绩效提成（80员/人） 2、有话费补助 3、购买社保 4、提供吃住。 -
7-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司招聘计划，完成招聘任务并就相关数据进行统计、分析； 2.负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保用人需要和招聘质量； 3.负责公司招聘广告、招聘网站职务及资料信息的编写及更新工作； 4.执行招聘、甄选、面试、入职、安置工作； 5.执行招聘人才储备库维护，做好简历及信息保密工作； 6.负责每日/月招聘数据的统计，并输出招聘报表； 7.负责各岗位试题储备库的更新及维护； 8.完成上级交办的其他临时性工作。 招聘要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专或以上学历； 2、有3年人力资源招聘工作经验，接触过电声行业的优先考虑； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强； 4、熟练使用办公软件及相关招聘网站。 -
人事专员
急聘
5.5-8K
中专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作； 2、管理公司人员档案，处理招聘、考勤、社保及入离职手续； 3、维护公司政府台账； 4、参与公司制度建设，优化内部工作流程； 5、协助建设企业文化，组织公司活动，如生日会和文体活动； 6、组织每周例会、月度员工大会，制定并执行每月培训计划； 7、监督公司制度的执行情况并及时汇报； 8、完成每月数据统计，包括货车登记、饭堂数据、工衣发放记录及部门费用统计； 9、对接政府部门及相关事务。 任职要求： 1、年龄40岁以下； 2、具备较强的服务意识，熟练使用办公软件，文字功底扎实； 3、具有良好的协调能力、沟通能力和文字组织能力； 4、责任心强，性格开朗，具备亲和力； 5、熟悉基本商务礼仪； 6、有管理岗位发展潜力。 -
8-15K
本科
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4年
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珠海-香洲区
立即应聘
岗位需求 1.理解业务目标，识别业务痛点，通过提供专业的招聘解决方案，支持业务战略达成; 2.根据业务人才供应需求，主导相关需求的计划制定和交付落地，保证快速响应和满足业务用人需求 3.与用人经理和HRBP保持高效沟通，识别阶段性岗位重点并进行集中攻关交付; 4.构建优化针对不同用工类型的招聘渠道，包含蓝领和白领不同岗位，持续提升人才输送数量和质量 任职资格: 1.本科及以上学历，4年以上人力资源管理相关工作经验 2.熟悉人才招聘,具备大型制造业背景,拥有间接岗位和职员类招聘背录，熟悉制造业用工环境和招聘渠道, 3.具备优秀的职业素质和国队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力，较强的工作主动性和抗压能力; 4.如果英语能作为工作语言是加分项,
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