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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-13K
不限
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等； - 管理公司行政事务，如办公环境维护、设施管理及采购等； - 参与或主导公司工程项目中的招标及投标工作，确保流程合法合规； - 使用CAD软件进行工程图纸绘制，支持公司的工程项目管理； 【任职要求】 - 拥有5年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉招聘流程及行政管理实务； - 具备工程项目管理经验，了解招投标流程及相关法律法规； - 熟练掌握CAD软件及其他绘图工具，能够独立完成工程图纸的设计与修改； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效处理突发事件； - 工作认真负责，注重细节，具有较强的组织能力和解决问题的能力 -
6-8K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1：全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2：良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3：知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4；有3年以上相关工作经验。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
6-8K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
2025-03-19
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7.5-8K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人力资源的招聘、调岗、离职工作。 2.培训员工入职须知及安全注意。 3.员工餐饮、住宿、行政维修、采购 4.员工纪律的稽查与处置。 5.公司文体活动与会务安排。 招聘条件： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2. 25-35岁之间，有高度的责任心和自律。 3.熟悉人力资源六大模块内容，擅长招聘及沟通，性格外向。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求 1、学历：大专以上，身高要求172cm以上 2、 行业经验：5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验：三年以上行政课长工作经验 4、知识要求：精通企业行政管理模式和实践经验积累，熟悉行政部各个职能模块的操作，熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求：精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统，原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求：身体健康，有驾照，会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料，依照公司战略目标分解到部门月度目标，并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月，并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划，包括接待、会务，食堂，宿舍，车辆、保安、保洁等，并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程，确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度，确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度，确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度，确保宿舍正常使用。 8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络，协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行；协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度，对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案，提交给公司领导审批后执行。 11、长期出差工作地点：贵州铜仁 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。 -
10-15K
大专
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、在集团综合办主任的领导下，全权负责公司行政全盘事务的管理，包括但不限于会务筹备，外联接洽（与应急、消防、人力资源与社会保障、环保、职业健康机构、派出所、村委等），劳保用品、低值易耗品、办公用品采购，固定资产管理与维护，安全生产、消防、环保、职业健康管理，饭堂、宿舍管理，安保、门禁、车辆、保洁管理，办公室、通讯、危废固废、工厂5S管理等事务的管理。 任职资格要求： 1、全日制大专或以上学历，专业不限，年龄30-45岁，身体健康。 2、熟悉ISO-14001，熟悉工厂5S管理，熟悉大型企业会务、文体活动筹备，熟悉制造企业行政全盘事务，包括但不限于外联接洽（与应急、消防、环保、职业健康机构、人社局、村委会、派出所等），劳保用品、低值易耗品、办公用品采购，固定资产管理与维护，饭堂、宿舍、安保、门禁、车辆、保洁、办公室、通讯、危废、固废管理，安全生产、消防、环保、职业健康等事务的管理。 3、具有良好的组织、计划、统筹管理能力，眼里有活，腿脚勤快，有大局意识，注重细节。 4、文字功底扎实，具有制度流程编写能力，行政管理实操经验丰富，具有很好的书面及口头表达能力。 5、熟悉办公电脑操作，有C牌驾照，具熟练驾驶经验。 6、领导交办的其他事项。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。 -
10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！
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