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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据人力资源战略规划，制定绩效考核制度及流程，并推进实施。 2、负责协同部门制定绩效考核方案，确保目标分解到具体岗位。 3、负责组织绩效考核，完成数据收集、核算、面谈及结果分析和应用。 4、负责监控绩效实施情况，针对问题提出分析及改进建议。 5、负责解答员工绩效疑问，组织绩效相关培训。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、应用统计学、工业工程等专业优先。 2、3年以上500人以上研产销制造型企业绩效管理经验，熟练应用KPI、OKR等工具。 3、熟练使用Excel常用函数，具备基础数据分析能力。 4、沟通协调能力强，能独立推动跨部门协作。 5、抗压性高，适应制造业环境，责任心及保密意识强。 -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职位描述 1、负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职.薪酬.考勤.奖惩的执行情况的综合管理； 2、独立负责人力资源招聘模块全面工作，制定完成本公司人力资源的年度规划与实施。 3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 4、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.专科及以上学历.人力资源.统计学专业应届生生； 2.逻辑性强，熟练使用office办公软件或具备快速学习能力，并且具有较强的数据处理和统计分析能力； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力； 4.具备良好的计划以及安排能力； 5.具备亲和力和应变能力； 6.有能力建立良好的企业文化 -
面议
大专
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3年
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国外
立即应聘
1、大专或以上学历，3 - 5年以上人事行政工作经验，其中至少1 - 2年以上主管岗位经验； 2、熟悉人力资源六大模块，具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力； 3、熟悉社会责任体系，有主导第三方验厂的相关经验； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力； 5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的服务意识和保密意识； 6、有较强的学习能力和应变能力，能够适应企业发展过程中的变化和调整； 7、有海外工作经验优先考虑。（越南厂上班） -
8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
招聘要求： 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2.5年以上人事工作经验，3年以上同职务工作经验； 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘和培训模块，对绩效考核操作熟悉。 4. 熟悉行政事务管理工作，有行政管理推行经验，干练，执行力强。 5.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，解决问题能力突出； 岗位职责： 1.负责主导工厂人员全盘招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责招聘、培训，绩效、员工关系管理等事务工作； 4.负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况； 5.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作。 -
4.8-5.2K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、职员工入、离职手续办理； 2、考勤、工资核算； 3、合同的填写与续签； 4、日常厂区卫生点检； 5、人事资料的保管与存档； 6、公告的撰写与公布； 7、饭堂伙食明细与汇总统计。 -
5.5-6.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、本科及以上学历，可接受无经验，要求拿到毕业证，具备主动寻访候选人简历及电话输出的能力，良好的沟通技巧； 2、熟练运用office办公软件，有良好的沟通谈判能力，工作主动性强，执行力强； 3、根据公司的招聘任务有计划性的开展招聘工作，以满足公司发展对各类人才的需求； 4、招聘工作的执行，包括简历筛选、电话沟通、面试安排、录用通知、人员报到、试用期跟进等； 5、招聘渠道使用及维护，招聘数据整理与分析。 -
5-7K
大专
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应届毕业生
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责： 1.负责制定行政管理规章制度及本部门工作计划。 2.负责日常行政事务的组织与管理。 3.负责协调公司组织月度总结会、年会、员工活动等。 4.负责管理设备、工具等资产，为其他部门提供及时有效的行政服务。 5.负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门。 6.负责解决厂内的行政突发事件。 7.负责工厂人员招聘，人员入职培训，入职及离职办理与安排。 8.完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，43岁以下，具备5年以上生产企业相关工作经验。 2、具备行政管理、人员招聘管理等相关知识。 3、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。 4、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。 5、具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
7.5-13.8K
不限
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5年
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东莞-莞城区
立即应聘
性格开朗，积极向上。 主要负责招家政相关人员回来，结合这些招回来的人性格特征和个人发展方向，兴趣爱好。规划好以后在家政行业的发展方向。同时匹配给合适的雇主。令到雇主和家政人员可以都愉快的接受。 -
8-12K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、25~35岁，全日制本科及以上学历，熟悉人事工作流程，有丰富的人事一到两个模块工作经验； 2、有塑胶模具、注塑行业经验优先。 3、主管人员的招聘、录用、培训、调配、奖惩等； 4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作； 5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 7、完成主管领导临时交办的其他任务。
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