推荐招聘信息

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

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  4年

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  宁波-余姚市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  余姚市唯美化妆品包装用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工伤保险

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  全勤奖

  2025-03-10

• 人事经理

  8-8.5K·13薪

  本科

  |

  不限

  |

  丽水-莲都区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘及行政事务管理工作； 2、协助完成薪酬绩效相关工作； 3、处理人力资源管理相关任务； 4、维护高效的团队沟通与协作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、年龄范围在30至45岁之间； 3、熟练使用各类办公软件； 4、熟悉人力资源模块的操作与管理； 5、了解劳动法及相关法律法规； 7、有相关人力资源或行政工作经验者优先。

  浙江宏博汽配有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  五险

  饭补

  单人宿舍

  单休

  年终奖

  8小时工作制

  2025-04-22

• 人事行政经理

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，35-45岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。

  浙江高澳卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  免费培训

  2025-03-19

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

  宁波晨翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2023-02-18

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

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  3年

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  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 人事行政部经理

  15-20K

  大专

  |

  不限

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责统筹工厂人力资源、行政、安环工作，包括年度工作计划制定、预算编制，跟踪执行情况等； 2.统筹做好工厂人力资源各模块，包括年度人力资源计划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 3.负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作； 4.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准;定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告； 5.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 年龄35-45岁之间； 2.五年以上制造型企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验； 3.对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块。

  浙江善力高科新材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  2025-04-18

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  职责： 1. 熟练运用人力资源六大模块； 2、核心任务，优秀人员的招聘，通过各种渠道，为公司的招到合适的人才。 3、配合以及协助各部门，完成相应的指标 4、具有较强的沟通能力，处理通常的员工情绪，提高团队的效率   要求： 1. 统招本科或以上学历； 2. 年龄25-35岁，3年以上工作经验； 3. 思维活跃，文笔流畅，行动力强；

  东莞市野马精密机械有限公司

  专用机械设备

  |

  1-100

  

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2018-10-17

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

  |

  滁州-全椒县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司发展战略与年度经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织实施;科学管理与技术人员的梯队建设;参 与公司重大人事决策;适时掌握人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 2、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;针对不同岗位职责，提出合理的人员配置方案;不定 期对公司人事组织设置提出改进意见。 3、负责制定公司人事行政部月度、季度、年度工作计划，并组织实施。 4、负责公司各类人事行政相关管理制度的制定、呈批、培训、实施。 5、指导培训人事行政部各岗位工作内容专业化、规范化、系统化作业。 6、根据各部门人员配置需求及岗位任职要求制定招聘方案并落实招聘。 7、负责公司员工职业定位规划，为公司优化组织、吸纳、留住优秀人才提供建议和支持。 8、负责受理员工与公司的劳动争议事宜并及时解决。 9、负责行政后勤管理、宿舍管理、食堂管理、人员分配、卫生监督(办公区域、厂区公共区域卫生的整理、清洁、检查) 工作。 10、完成总经理其它交办事项。 任职要求:35岁左右，男女不限，具有制造业工作经验。 工作时间:8:00-11:30;13:00-17:30。周日固定休息。

  东莞市朗晟材料科技有限公司

  新材料

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  年终奖

  2025-04-07

• 招聘文员

  5-8K

  中专

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一、【工作内容】： 办公室办公，不需要外出，资源由公司提供，在线为公司内部优质客户办理业务，业务非常简单，前期带薪培训，容易上手。 1，通过现有资源发布招聘信息(公司提供)，为合作的工厂招聘普工临时工; 2，需要电话或者微信通知求职者前来面试; 3，要对求职者进行接待，体检、培训、入职安排登记等维护跟进； 一、【岗位责任】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德。

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费培训

  高提成

  2025-04-27

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先； 2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 4、有校园招聘经验和人才培训经验； 5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通便利

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  全勤奖

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  2017-10-13