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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
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7-12K·13薪
大专
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5年
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信阳-光山县
立即应聘
职位类别： 人资行政管理 岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，具备建立人力资源规划、招聘与配置、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理员工关系管理等几大模块流程的能力； 2、熟悉掌握和执行国家及地方政府有关工伤保险的法律、法规及方针政策、处理流程； 3、负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理、体系认证等行政后勤管理工作; 4、负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作; 5、组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作； 6、负责客户接待以及对接政府等外事工作； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、男女不限，35岁-45岁 ； 2、大专及以上学历； 3-5年及以上行政管理经验和人力资源管理经验； 3、人资及行政管理相关专业优先考虑； 4、制造业行业相关的工作经历优先考虑； 5、熟练电脑办公软件操作； 6、工作认真仔细，责任感强、良好的语言和文字表达能力、团队协作精神。
推荐招聘信息
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6-8K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等环节，确保公司的招聘工作能够高效进行。 主要职责： - 负责公司招聘信息的发布和维护，确保信息的及时性和准确性； - 调研市场情况，了解行业动态，为公司招聘策略提供依据； - 主要负责公司校招聘及核心梯队人才挖掘 - 招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息能够覆盖目标人群； - 负责公司简历的筛选和初步面试评估，确保招聘的候选人具备公司所需的基本素质； - 负责公司面试的安排和协调，确保面试的顺利进行； - 负责对招聘结果进行汇总和统计，为公司招聘工作的优化提供数据支持。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景，熟悉招聘流程和方法，具备两年以上招聘经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立开展招聘工作，具备一定的抗压能力； - 熟练掌握各种招聘工具和技巧，具备一定的市场分析能力； - 有意从事招聘工作，具有责任心和事业心，能够适应快节奏的工作环境。 必须有丰富校招经验 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责发布招聘信息、组织面试等招聘工作； 2、负责员工劳动合同签订、续签及管理相关工作； 3、负责各部门员工关系的处理，日常人事事务处理； 4、熟悉劳动法，具有灵活谈判技巧，对接劳动纠纷相关事务； 5、负责人事考勤统计及核算； 6、维护厂区宣全栏及推动企业文化事宜； 7、完成上级交代其他事务； -
招聘专员
急聘
9-13K
本科
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 （优秀者可面试招聘主管） 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、4年以上大型制造业招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。 4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力。 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护和办公用品采购与管理； 2、管理公司文件、合同及档案，确保其安全与完整； 3、负责公司相关宣传工作，包括官方视频号和抖音号的运营； 4、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续； 5、负责员工考勤管理，处理员工关系事务，包括员工入职、转正、离职等手续； 6、协助制定和完善公司人事管理制度，确保符合相关法律法规； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1-3年相关工作经验，有行政、人力资源相关工作经验者优先； 3、熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）的使用； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备较强的责任心和执行力，能够独立处理事务； 6、有较强的服务意识，能够承受一定的工作压力； -
8-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展; 2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展; 3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施: 4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行: 5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率; 6、完成上级交代的其他工作 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
8-16K
不限
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
7-10K
大专
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8年
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江门-开平市
立即应聘
1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。 -
10-20K
不限
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导； -
10-12K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等 岗位要求： 1.大专以上学历、对人力资源理论知识有深刻认知。 2.对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力。 3.有2年以上人力资源主管、经理级岗位工作经验。具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。 4.执行力强，责任心强，团建能力强，有服务精神。 5.熟练应用Office办公，拟写各种文件及规章制度。 6，沟通能力强，为人正直，踏实，具备较强的组织协调和沟通能力，能独当一面开展工作。 7，具有大局观意识及团队精神。生产/制造/加工
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2025-04-25
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