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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务流程的规划与设计,制定标准化服务手册; 2、组织开展家政服务人员的专业技能培训与考核; 3、定期评估家政服务质量,提出改进方案并监督执行; 4、能承受一定的工作压力; 5、维护与更新家政服务知识库和培训资源; 任职要求: 1、经验不限; 2、学历不限; 3、语言不限; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力; -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料,定期更新课程内容 4、评估学员学习效果,提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求: 1、热爱家政服务行业,具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神,能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
8-13K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责设计和开发培训课程内容,确保培训材料科学性和实用性。 2、组织和实施各类培训活动,包括线上和线下授课形式。 3、评估培训效果,收集学员反馈并持续优化培训方案。 4、协助研发新培训项目,支持学术或科研领域知识传播。 5、维护培训记录和文档,确保信息准确完整。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力。 3、语言不限,具备基本沟通表达能力即可。 4、对学术或科研领域有浓厚兴趣,愿意不断学习新知识。 5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。 -
7-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和实施职业发展规划方案,提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度,提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果,及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ``` -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1) 负责厂内三级安全教育; 2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训; 3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工); 4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等); 5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性; 6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估; 7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理; 8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩; 9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系; 10) 上司安排的其他工作; 录用条件: 1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业; 2)3年以上同岗位经验,持有内训师证; 3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规; 4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证; 5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等; 6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训; 7)品性良好,诚实守信,廉洁守法; -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
13-18K
本科
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
任职资格: 1. 本科学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学、管理学相关专业;30以内 2.3年及以上培训工作经验;中大型研发制造企业培训经验优先; 3.性格开朗,细心、条理性强,具备优秀的组织、沟通、协调能力;较好的工作主导能力。 岗位职责: 1、完成培训需求与计划的制定,以及跟踪、落地、总结; 2、协助讲师体系建设、课程体系建设,包括但不限于培训需求调研、课程确定、讲师管理、效果评估等方面; -
8-12K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责培训课程的设计与开发,确保内容符合培训目标; 2、组织和实施各类培训活动,包括课堂讲授、在线培训和实操演练; 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保信息准确完整; 5、协助制定年度培训计划,支持团队能力提升; 6、跟踪行业趋势,引入创新培训方法和技术; 7、协调内外部资源,确保培训顺利进行; 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于培训领域的人才加入; 2、学历不限,注重实际能力和学习意愿; 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力; 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题; 6、对培训工作有热情,乐于分享和帮助他人成长; -
8-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
(1)培训管理职责:1.培训体系规划、2.课程开发与实施、3.讲师与资源管理、4.培训效果评估、5.人才发展支持 (2)标准化管理职责:1. 标准体系搭建、2. 标准宣贯与落地、3. 标准优化与迭代、4. 文档与档案管理 (3)跨部门协作:1. 与各业务部门、人力资源部、运营部等协同,推进培训与标准化工作落地,解决执行中的问题。2. 跟踪行业培训与标准化动态,引入先进理念与方法,提升公司管理水平。3. 完成上级交办的其他培训与标准化相关工作。
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