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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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6-7K
大专
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2年
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肇庆-鼎湖区
立即应聘
1. 培训体系支持 协助上级进行公司年度培训需求的调研、收集与分析。 参与公司培训体系（如新员工入职培训、通用技能培训等）的日常维护与基础优化。 2. 培训项目执行 负责具体培训项目的全流程组织与协调，包括前期准备（通知、场地、物料）、现场支持与后期跟进。 协助进行内部讲师团队的日常联络、服务与基础管理工作。 3. 培训运营与评估 负责培训过程记录、档案管理与数据（如参训情况、基础反馈）的统计整理。 协助进行培训效果的初级评估与反馈收集，并输出基础数据报告。 4. 知识管理与日常行政 负责培训相关资料的整理、归档与发放，维护内部学习平台或资料库的基础内容。 完成与培训相关的日常行政事务及上级交办的其他支持性工作。 -
10-15K
高中
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政课程的讲解与培训工作，确保学员掌握相关技能； 2、制定并优化培训计划，提升教学质量； 3、解答学员疑问，提供专业的指导和建议； 4、协助完善培训资料及教材； 5、参与团队会议及培训活动，不断提升自身专业能力； 任职要求： 1、年龄25-50岁，性别不限； 2、热爱教育行业，具备良好的沟通能力和表达能力； 3、有责任心，愿意接受新手阶段的专业指导； 4、能够适应早9晚6的工作时间，中午休息2小时，月休4天； 5、公司提供食宿，并依法缴纳社保； -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
学历：大专及以上学历为主，人力资源、教育、管理等相关专业优先。 经验：2 - 5 年培训相关工作经验，有制造业培训经验，特别是了解机加工精密零件行业知识与技能培训者优先。 技能：熟悉培训体系搭建与培训管理流程；具备课程开发与设计能力；掌握多种培训方法与技巧；熟练使用办公软件与培训相关工具（如在线培训平台等）；拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效组织培训活动与引导学员 。 素质：工作积极主动、有责任心，具备较强的学习能力与创新意识，能够不断优化培训内容与方式；富有团队合作精神，可与其他部门协同开展培训工作 。 -
10-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人员入职培训，岗位知识培训； 2.负责在职培训年度月度培训及计划的跟踪与实施； 3.培训资料的建档及跟进； 4.协助企业文化建设； 4.其它临时工作的完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、有1年以上培训工作经验； 3、沟通协调能力强、性格开朗大方，语言表达能力好。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1、5年以上企业培训工作经历，3年以上制造电子行业培训管理经验； 2、擅长企业培训体系构建，能主导培训体系的建设与推行； 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建，熟悉企业人才管理流程； 4、良好的沟通表达能力及执行能力； 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责： 1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施； 2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、各类客户要求，设计培训方案并具体实施； 3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构，推动线上培训工作； 6、协助商学院培训管理。 -
18-22K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项； 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等； 3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施； 4、对终端活动、各业务团队进行培训，打造营销终端赋能及培训模式； 5、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，2年以上相关行业同级管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。 -
10-18K·13薪
中专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求： 形象气质好，五官端正，年龄30-55岁 工作内容： 1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休，有国家法定节假日 工作时间：26天8小时 -
9-10K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，提升员工综合素质与业务能力； - 根据公司战略及业务需求，制定并执行年度培训计划； - 组织开展各类培训课程、工作坊及学习活动，确保培训效果落地； - 协调内外部讲师资源，推动培训项目顺利实施。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有培训相关经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力和组织策划能力； - 热爱培训工作，具有较强的责任心和团队合作精神； - 对学习与发展有热情，能够持续学习并适应变化。
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