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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 珠海
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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7-10K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解； 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展； 3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集； 4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。 职位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 3、每月12号发工资 4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工离职手续的办理与流程管理 2、处理离职面谈并记录相关信息 3、维护员工离职数据及档案管理 4、协调离职相关的薪资结算事宜 5、协助处理劳动争议及纠纷调解 6、定期分析离职数据并提出改善建议 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生 2、学历不限 3、具备良好的沟通协调能力 4、工作细致认真，责任心强 5、熟悉劳动法规及相关政策 6、能够熟练使用办公软件 -
8-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责描述: 1、负责公司产品的宣传册、宣传片、宣传材料、标识等的编辑与制作; 2、编写公司对外各类推广资料及各类软文等; 3、定期收集相关信息，了解市场行业动态，整理、分析形成报告; 4、根据公司工作安排，策划执行相关市场活动; 5、微信公众号管理; 6、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用办公室软件 2、需要审美良好，有照片、视频拍摄和后期剪辑能力，可熟练使用PS等相关设计软件; 3、性格外向，书面、口头表达能力好 工作时间:8:00-17:30，单休，包吃住有社保生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
医疗保险
养老保险
工作环境优美
全勤奖
团队活动丰富
节日福利
话费补助
交通补助
2025-12-10
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7-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，专业不限（平面设计、传媒、市场相关优先）； 2、1-3年相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3、具备良好的审美与内容敏感度，实际参与过雇主品牌建设、新媒体运营； 4、熟练使用常见设计/剪辑工具（如Ps,AI,Canva,CorelDRAW,剪映等）； 5、 有拍照、视频剪辑、新媒体账号运营经验者优先； 6、工作认真负责，执行力强，愿意长期稳定发展； 7、接受制造业/工厂环境，不抗拒与制造业企业及员工打交道； 【工作职责】 1、负责雇主新媒体平台日常运营与维护（如微信公众号、视频号等）； 2、策划并输出雇主品牌相关内容：文章、图片、短视频等； 3、公司各类活动、展会、内部/外部宣传的视觉设计与物料制作； 4、各类海报、宣传页、画册、名片等平面设计； 5、负责公司各类图片、视频拍摄、剪辑及发布； 6、雇主品牌形象的统一与优化（视觉风格、内容调性）； 7、办理员工入职、劳动合同资料整理与系统维护； 8、劳保用品、工衣等物品的登记与发放； 9、日常员工资料及信息维护与更新； 【薪资待遇】 1、五险一金，社保齐全 2、5.5天制，活动策划、员工培训、缤纷团建 3、包食宿 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
13-15K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核体系等； 2、负责员工关系管理，营造积极健康的企业文化氛围； 3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求； 4、统筹人力资源六大模块的协调运作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、法律相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源经理管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块运作流程； 4、具备良好的沟通协调能力； -
6-8K
本科
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作（公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等） 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先 -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、人事流程执行：依据公司人事制度，高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理，确保流程合规性与时效性。 2、人事信息与档案管理：维护项目员工人事信息数据库，定期更新员工档案资料，保障数据准确性与档案完整性。 3、工伤事务管理：负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作，确保员工权益得到及时保障。 4、其他工作协同：高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务，积极配合团队完成跨部门协作项目。 任职要求： 1、年龄在22至35岁之间，本科及以上学历，人力资源、行政管理专业等相关专业优先； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，具备良好的数据处理能力； 3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力，能够独立完成工作任务； 4、2年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源6S者优先考虑； 5、具备良好的职业素养和团队协作精神，能适应一定的工作压力。 -
企管专员
急聘
6.5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与公司管理制度与业务流程的搭建评估和持续优化，推动制度有效落地执行与监督改进 2、协助建立完善公司绩效管理体系，定期跟踪分析各部门绩效数据并提供专业分析报告 3、高效协调跨部门合作，深入了解各部门需求与挑战，推动解决方案制定与实施 4、收集整理分析公司经营数据及流程执行情况，编制管理报告与数据分析模型 5、协助推动公司标准化体系建设，确保运营规范性一致性与合规性 任职要求： 1、大专学历，企业管理、工商管理、行政管理或相关专业背景 2、2年企业管理、流程优化、绩效管理或运营管理相关工作经验 3、28岁到40岁，熟悉企业管理制度设计及流程梳理方法论 4、具备逻辑思维、系统性分析能力及数据敏感度，能提供可落地解决方案 5、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据分析与PPT报告制作 6、具备出色的沟通协调与组织推动能力，能高效整合内外部资源 -
驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营 5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况 任职要求： 1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限：注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神 5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力
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