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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 培训经理/主管/专员
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6-10K
本科
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1年
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宜春-丰城市
立即应聘
岗位职责： 1. 培训活动策划、组织：负责组织策划公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座、外派培训等活动，对培训课程或活动进行全程管理，积极配合部门内其它工作的开展。 2. 培训效果评估：培训后，对学员成果进行跟踪，并且能形成报告形式反馈给上级，最后把优秀的成果或提案在企业内部有效传播，把培训效果真正落到实处。 3. 培训需求调研与培训计划制订：定期向上级汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确制造中心的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。 4. 培训流程管理：能够完善培训流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织流程、培训计划评估流程等，培训执行流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。 5. 课件制作：能按标准完成教材的排版、PPT和视频教学课件制作工作。 6、讲师评审：以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。 7、企业内部线上培训平台的维护工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、管理类专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力、组织和演讲能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件、良好的人际关系能力以及团队合作精神。 3、1-3年培训组织或讲课工作经验优先， 4、工作地点：江西省丰城市 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求； 2、制定与跟进年度培训计划实施； 3、协助上级做好公司管理储备人才培养； 4、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理； 5、负责内部课程的开发、制作和授课。 任职要求： 1、本科学历或以上，人力资源管理相关专业优先； 2、两年或以上培训工作经验，具备较丰富的培训及活动策划、实施经验； 3、熟练使用办公软件，擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先； 4、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验优先。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容： 负责公司培训计划的制定和执行，负责各岗位的培训实施跟进，建立及完善公司内部培训机制； 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责： - 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和更新； - 负责组织和实施各业务岗位的培训，确保培训计划的有效执行； - 负责跟踪培训进度，收集培训效果数据，并进行分析和反馈； - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档； - 负责与公司其它部门沟通和合作，以保证培训计划的有效执行。 职位要求： - 3年以上培训专员工作经验，具有大型企业培训工作经验者优先； - 熟悉各种培训方式和方法，具备一定的培训设计和实施能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与公司各部门沟通和合作； - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够熟练运用各种数据分析工具。 -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求： 1、负责培训制度的修订与完善，负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时，外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课，以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作，并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后，对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作，并对评估数据进行汇总分析，总结经验和不足，同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作，确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定，汇总培训实施台账，负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动，并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库，并创造外部培训机会，不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训，包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要，制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估，提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动，提供专业的建议和支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验，有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力，能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场，了解消费者需求和行业动态。 -
高级人事专员
急聘
6-7K
大专
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2年
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深圳-罗湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源规划、优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责编制公司管理制度流程规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 4、负责培训体系的建立和完善、培训教材的编制，并有计划的组织实施； 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、形象良好、有一定的气场 2、人力资源专业或招聘、培训方面的相关工作经验丰富 3、熟悉OFFICE办公软件，能独立编制并熟练制作PPT教材 4、较强的沟通和表达能力 5、粤语良好 -
7-10K
大专
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责： 1、培训体系建立，建立健全线上、线下培训体系； 2、建立内外部师资队伍，负责师资的开发、管理和考核； 3、组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 4、 负责公司内外训管理和实施，完善培训制度和课程体系。 任职要求： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先； 2、 经验：3年及以上人力资源工作经验，2年及以上相关工作经验； 3、 技能：具备培训实操、培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，熟悉设计和制作PPT课件； -
培训专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1.人员定期访谈、关怀； 2.培训制度建立，对关键人才进行培训，提升技能； 3.人才盘点表； 4.每月监督上岗证完成情况； 5.水平、电镀、检测展开通用技能矩证整体汇总。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容： 人事主管主要负责招聘、培训两个工作模块，该职位需要有较强的责任心和条理性，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。 主要职责： - 培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求分析、培训方案设计、培训实施、政府补贴等，提高员工的业务能力和综合素质。 - 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、制定人才画像，建立人才库等，确保招聘工作落实。招聘对象包括：职员和普工。后期会涉及到直播带岗的工作。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上中大型人事管理经验； - 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据分析工具对人事数据进行分析和优化； - 具有良好的人际交往能力，对公司的人文化和价值观有认同，能够与员工建立良好的关系； - 热爱本职工作，具备良好的职业操守，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
【岗位要求】 1.大专以上学历 2.普通话标准，熟悉办公软件的操作； 3.接受应届生，有工厂培训经验者优先。 【岗位职责】 1.公司培训学院课程的组织、培训通知的发放、课程进度跟进； 2.培训资料的整理以及录入培训系统； 3.负责特岗人员培训及复审的安排，特岗证的归档，特岗证件的信息录入； 4.组织新员工的入职培训，入职授课新员工的入职资料整理。 【福利待遇】 1.五险一金 2.包吃包住 -
6-12K·15薪
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责部门培工作，培训公司的客户销售体系，完善客户服务管理制度； 2、负责根据培训公司的年度销售计划，主持制定年度客户服务政策执行计划； 3、负责建立和维护服务网络，并负责组织开展销售培训和对其销售服务质量进行考核评审； 4、负责客户档案的建立并指导下属进行跟踪； 5、负责技术培训、业务知识培训。 任职要求： 1、大专以上学历 2、阳光、乐观，积极向上 3、善良待人，严于律己 4、公司有系统成长培训学习，需好学向上金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
双休
带薪年假
弹性工作时间
全勤奖
绩效奖
高提成
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
2023-09-20
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6-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、拟定培训计划，规划各部门各岗位培训项目； 2、组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实； 3、主导培训活动考试试卷的编写； 4、组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据。 任职资格： 1、 学历：大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件。 -
6-9K·14薪
大专
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3年
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广州-南沙区
立即应聘
招募要求： 1、大专及以上学历，2年以上培训相关工作经验，人力资源专业优先； 2、有培训体系建立、专案培训经验优先； 3、制造业工作经验优先。 岗位职责： 1.课程开发与设计，专案课程培训课程跟进及效果跟踪； 2.培训需求分析、年度培训计划制作、培训体系的建立； 3.储备人才培养、内部讲师管理。 福利待遇： 1.包食宿 2.五险一金 3.年终奖金＋分红 4.有薪年假 5.法定节假日 6.每年一次旅游 7.部门活动费用 -
10-16K·14薪
大专
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5年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上制造业培训工作经验，三年以上培训主管工作经验； 3、具有战略化的管理思维，能对企业培训进行诊断和提供可行性方案具 4、具有较强的计划、组织、协调和执行力； 5、文笔流畅，文字功底强； 6、有培训体系建立、专案培训经验优先。 岗位职责： 1、负责公司的培训管理工作； 2、公司各职系人才梯队培养规划与执行； 3、各类专案培训规划、执行跟进及效果评估； 4、培训需求分析、年度培训计划制定、培训体系的建立； 5、课程开发及课程讲授。 -
高级培训员
急聘
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.新进员工入职培训，在职员工培训授课、组织等 2.特殊工种培训组织 3.管理培训组下属的各类协会 4.培训组日常消耗品的采购 5.协助上司做好培训计划、报表、评估等工作 6.配合完成本部门其他工作 职位要求： 1.有1000人以上工厂入职培训以及在职培训经历 2.有一定的语言表达能力和培训技巧 3.熟练操作常用办公软件，能独立开发培训课程 4.熟悉HR培训模块的培训计划、组织、实施、评估 5.性格开朗、大方、沟通良好，服从组织安排，有过主持方面的经验尤佳 -
4-5.5K
中专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
负责办公室来电来访接待、会议记录、办公室协调及招生宣传等工作。 大专以上学历，特别优秀的中专生也可以考虑。一经录用，待遇从优，基本工资+绩效工资，月薪3500-6000元，发展平台大。月休息6天，享受法定节假日，（寒假长达一个月带薪假期），单位购买社保，每年可享受二至三次的单位旅游。 -
7-9K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1.负责人力资源相关ppt，Excel图表，视频等资料制作与整合。 2.负责业务部对内对外PPT，广告宣传图，朋友圈文案制作。 3.负责企业文化宣传及文化相关物料制作。 4.负责公司客户参观拍摄。 5.协助行政其他事务。 任职要求： 1.25-35岁，熟练使用OFFICE,PR,PS,AE,剪映等设计软件，能够独立完成设计工作 2.有摄影经验 3.本科学历，自媒体或播音系专业优先 4.有较好的文字功底，思维活跃，拥有良好的审美。 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进； 2.负责外训的实施与效果跟进； 3.负责相关档案资料的整理维护； 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作； 5.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地； 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授； 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）； 2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）； 3.微信公众号推文撰写； 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识； 5.有企业文化活动策划及主导经验。
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