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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 培训经理/主管/专员
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8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验，主要负责员工的招聘，培训，入职办理； 2、对员工异常处理有一定工作经验，熟悉东宝系统优先； 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力； 4、有一定的心理学知识，能准确把握人员的心态、动机。 -
9-12K·13薪
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。 -
6-7K
大专
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1年
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1.培训计划与实施：负责制定和执行公司的培训计划。 2.需求分析：与各部门合作，了解培训需求，并制定相应的培训课程。 3.课程设计：设计和开发有针对性的培训课程，包括教材编写和教学方法的选择。 4.培训授课：担任培训讲师，进行面对面或在线培训。 5.培训效果评估：通过各种方法评估培训效果，提供反馈并制定改进措施。 6.培训资源管理：管理培训教材、设备和场地等资源。 7.员工发展：为员工提供职业发展规划和建议。 8.内部培训师团队：协助建立和管理内部培训师团队。 9.培训记录：保持培训记录的完整性和准确性。 10.行业动态：关注行业培训动态，引入新的培训理念和方法。 11.合作伙伴关系：与外部培训机构建立合作伙伴关系。 12.报告制作：定期制作培训相关的报告。 13.完成总监交办的其他相关工作。 -
5.5-7K
不限
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应届毕业生
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惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级草拟、修订培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程； 2、协助上级拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况； 3、按照上级要求，建设、完善公司内部的课程体系，培养、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍； 4、编制培训课件和建立企业培训资料库； 5、建立、更新培训档案； 6、总结培训支持工作并总结提升； 7、协助招7、协助招聘:发布、更新招聘信息，筛选简历，组织安排候选人面试； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、五官端正、形象气质佳； 3、性格开朗，有较强的语言表达能力、主持能力文案编写能力； 4、正向，热情，积极主动，富有团队合作精神； 5、熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等）； 6、热爱培训，愿意在培训领域长期发展。 -
7-10K
大专
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3年
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中山-东升镇
立即应聘
职位描述 1、负责制定培训年度计划 2、负责培训管理制度、政策、流程的完善并监督实施 3、讲师的开发与培养4、负责协助培训师开发公司产品、销售技巧、业务知识、礼仪等各类课件 4、负责协助各部门编写各项培训课程的课件 5、负责对培训效果进行评估 6、负责建立培训档案资料库，包括人员、培训记录、培训课件 7、负责公司企业文化活动的实施。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有3年以上培训相关工作经验； 3、较强的沟通及表达能力。 -
7-10K
大专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
工作内容： 负责公司培训计划的制定和执行，负责各岗位的培训实施跟进，建立及完善公司内部培训机制； 包括但不限于新员工入职培训、岗位知识技能提升培训、绩效提升培训等。 主要职责： - 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行调整和更新； - 负责组织和实施各业务岗位的培训，确保培训计划的有效执行； - 负责跟踪培训进度，收集培训效果数据，并进行分析和反馈； - 负责公司培训项目所需的资料收集、整理和归档； - 负责与公司其它部门沟通和合作，以保证培训计划的有效执行。 职位要求： - 3年以上培训专员工作经验，具有大型企业培训工作经验者优先； - 熟悉各种培训方式和方法，具备一定的培训设计和实施能力； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与公司各部门沟通和合作； - 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够熟练运用各种数据分析工具。 -
7-9K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立培训体系，制定各种类型的培训课件； 2、负责培训档案的建立和管理； 3、负责培训前期准备，培训需求的调查和实施、培训后期的实际落地； 4、根据公司培训要求，协助相关部门完成各类活动和会议前期准备工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学等专业优先，年龄在30岁到40岁之间； 2、能从零开始建立培训体系，包含培训课程、培训讲师选拔、培训考核评估等； 3、能制定各项培训流程与制度，包括培训需求调查、培训计划等； 4、有2家或以上企业培训课件开发、制作、授课经验； 5、有外资、民营企业5年以上人事从事经历、3年以上培训经验； 6、亲和力强、性格外向，善于沟通，有教师从业经历优先。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作内容： 1、调查培训需求、制定公司及区域培训方案； 2、开发和升级公司培训课程课件； 3、执行培训计划、讲授培训课程； 4、撰写培训报告、评估反馈培训效果； 5、改进及优化培训相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，2年以上培训授课经验；家具、建材、家电行业优先。 2、良好的思维能力、沟通能力、表达能力、演讲能力。 3、工作独立主动，具较强执行力。 4、熟练使用办公软件。办公设备/文体休闲用品/家居用品
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100-200
包吃
包住
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
8小时工作制
免费培训
工作环境优美
2021-05-26
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7-9K·14薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.大專以上學曆，3年以上大中型制造企業人力資源工作经验 2.熟悉企業培訓體系及招聘作業流程 3.具有較強的執行力，亲和力,思维清晰. 4.具有人力資源專案規劃能力者優先 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据行业和公司发展状况，协助制定公司培训体系并负责实施 2.负责日常培训工作的维护与效果评估 3.定期进行人力资源培训数据分析，提交公司人力资源培训分析报告 4.协助监督控制各部门培训并不断完培训管理体系； 5.推动公司理念及企业文化活动的开展； 任职资格： 1.大专以上学历，在培训相关岗位中有三年年及以上工作经验； 2.良好的语言表达能力与逻辑思维能力； 3.能独立承接大型会议、活动的主持或讲师工作； 5.良好的台风，有独特的授课风格； 6.熟练使用PPT.EXCEl等办公软件； 7.学习能力强，能快速的学习新知识，并做培训输出。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据培训管理制度的规定，跟进与指导各部门的培训工作； 2.负责新员工入职培训，新员工三级安全教育等； 3.负责培训需求调查：根据计划完成各岗位、各部门的培训需求访谈、汇总、分析工作； 4.负责完成ISO质量管理体系要求的培训记录、考核等管理工作，并归档保存相关资料； 5.建立员工培训档案、台账。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上人力资源方面工作经验，2年以上培训经验； 2.熟练使用各种Office办公软件及相关工作系统； 3.具有较强的学习能力、组织能力、执行力能力，并以结果为导向； 4.抗压能力强，服从上级的工作安排。 -
5.5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工入职培训，上岗培训的组织及讲授 2、依据培训计划组织开展培训工作，整理教材，跟进培训效果 3、负责二级三级部门业务培训计划执行及跟进，形成培训月/季/年度培训报表 4、负责完成各类竞赛活动及培训项目的策划、组织实施 5、协助用人部门制作培训教程 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源/培训教育相关专业优先 2、2年以上培训或相关工作经验 3、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程 4、有一定活动策划能力和主持经验 5、会基础的视屏拍摄和剪辑技巧 6、性格开朗、积极进取 -
6-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责基层员工与职员培训工作统筹及管理工作； 2、负责搭建基层人员的培训体系（课程体系及讲师体系）及上岗考核工作； 3、负责公司级培训项目和年度培训计划的实施、评估和考核工作； 4、协助梳理各业务部门的学习地图、课程体系和专业能力搭建工作； 5、协助完成内部讲师队伍的建设及讲师管理制度的实施工作； 6、负责跟进线上平台的开发、运营和维护等工作; 7、协助上司完成员工技能等级认证及其他外训事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，具备基础通用类课程开发及授课能力； 2、具有制造业培训工作履历，具有较好的策划及组织协调能力； 3、思维敏捷，沟通表达能力强，有责任心，对培训工作热爱有想法； 4、具有良好的文案撰写能力，熟练运用PPT,WORD,EXCEL等办公软件。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责： 1、根据公司企业文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，策划、宣传企业文化的核心价值取向； 2、通知、公函等内外部文件的编写； 3、公司团建、活动的策划和组织实施，并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作； 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作； 5、负责公司各类宣传资料的编制工作； 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档； 7、开发内部培训课件，组建内部培训讲师队伍。 任职要求： 1、全日制统招大专以上学历； 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件，扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑； 4、1年以上企业微信公众号运营经验； 5、富有创新思维，有较强沟通能力和学习能力。 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.年度培训计划的制定与实施跟进； 2.负责外训的实施与效果跟进； 3.负责相关档案资料的整理维护； 4.协助上级编制、修订和完善培训管理相关制度文件、体系建设的编写工作； 5.组织培训效果评估，检查培训质量和教学效果的落地； 6.独立进行入职培训及通用类课程开发及讲授； 任职要求： 1.熟练掌握办公软件（OFFICE套件、思维导图）； 2.设计软件运用（PR、PS、H5等同类软件）； 3.微信公众号推文撰写； 4.了解人力资源、管理学与心理学相关知识； 5.有企业文化活动策划及主导经验。 -
6-10K·13薪
大专
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3年
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台州-温岭市
立即应聘
【岗位职责】： 1.落地公司各种培训活动，如新人培训、内训、学习分享会等； 2.开发学习资源，挖掘内部讲师和课程资源； 3.协助逐步推动讲师体系的落地； 4.逐渐落地公司两级培养体系，持续探索适合企业的学习型组织模式； 5.对所负责范畴内的事项进行运营，形成影响力。 【任职资格】： 1、大专或以上文化； 2、3年企业内部培训运营实施经验； 3、对企业学习发展有一定的见地和理解； 4、具有课程开发能力，熟练运用PPT； 5、执行力强，能把任务快速转化为行动，积极反馈； 6.有一定的文字功底，视频剪辑/图文制作能力。 -
7-10K·15薪
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
Responsibilities: 1、协助上级协调管理公司培训活动，达成培训计划； 2、协助培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行； 3、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划； 4、协助开发和设计培训课程，组织编写培训教材； 5、协助组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核； 6、协助编制年度培训计划及组织/监督实施； 7、负责新入职员工的培训； 8、协助公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目； Requirement: 1、本科或以上学历，企业管理、中文、人力资源管理相关专业，英语四级或以上； 2、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 3、有至少3年以上大型企业的培训经验； 4、诚实正直，严谨细心，责任心强，思维敏锐，善于沟通。 -
9-11K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招聘文员+讲师 （1）、家政文员：负责接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做职业规划！ 要求：53岁以下，喜欢与人沟通，喜欢家政行业，愿意长期稳定做！ 待遇：包吃住，买社保，每天8小时，月休4天，法定节假日正常休，无经验有老人带，综合工资7000到15000 （2）家政讲师：月嫂+育婴+家政+养老+早教+催乳+产康+中医理疗+私密+小推，主要负责讲授专业课程 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习，责任心强，53岁以下！ 待遇：包吃住，买社保，8小时制，月休四天，无经验可培养，综合工资10000到30000 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位要求： 1，大专及以上学历，有三年以上培训管理工作经验； 2，具备培训体系搭建、培训课程开发。培训师队伍建设方面实操经验； 3、有较强的沟通表达能力，条理清晰； 4、具备文案编辑、活动策划经验； 岗位职责： 1、负责培训前期的准备工作：主讲安排、场地安排等； 2、负责培训现场的组织管理、保证培训正常开展，培训前中后的跟进与把控； 3、负责培训后效果的评价跟进，课程内容的改善及老师授课技巧的提升方案； 4、培训需求调查分析，依据分析结果编制培训计划及跟进计划实施。
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