1.负责销售相关数据统计及报表制作，客户和商机及项目相关资料收集和整理工作。 2.负责处理报价单并促成成交，处理商务合同以及做好回款跟进。 3.负责投标书的编写和参与投标过程。 4.具备出色的组织协调能力，具有处理突发事件的应变能力。 5.拥有良好的人际交往能力，能够在各种商务场合中代表公司进行商业接待。 6.要求熟练使用办公软件，能使用PPT熟练汇报工作。 7.协助总经理处理日常事务，确保高效运作。

1、大专及以上相关学历电气、自动化、光伏、新能源应用等身体健康品行端正； 2、有驾驶证要有车 3、具有良好的团队意识和沟通协作能力； 4、能吃苦耐劳能服从工作安排适应室外作业等工作环境。 5、熟悉办公软件 6、具备运维工作经验者优先考虑 7、对光伏电站运营十分了解，熟练使用光伏设备性能检测仪器作运维及安规检测 8、年龄不限、语言要求不限

任职要求： 本科以上学历，熟练使用办公软件，性别不限，有留学经历，英语能作为工作语言，会开车善于沟通。 职位描述: 1.协助总经理与各部门进行内部沟通、协调; 2.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有很强的执行能力; 3.负责召开会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施; 4.协助总经理完成对外公关事务，特别是与重要客户建立良好合作关系，并负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 5.完成总经理日常工作安排事宜，及完成总经理交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责陪同总经理商务出行，制定规划行程； 2、对接客户时现场口译，公司相关文件翻译； 3、完成领导交待的其它事务。 岗位要求： 1、会国语、泰语，有自我提升的学习能力； 2、人品善良，性格开朗；优秀的沟通与社交能力； 3、身体健康，相貌端正； 4、应急毕业生优先考虑。

岗位职责 1、协助战略规划与决策： a协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，参与公司重要决策的制定。 b跟踪和分析市场动态，为公司决策提供数据支持和建议。 2、运营管理： a监督公司各部门（如生产、销售、研发、人力资源等）的工作执行情况，确保各项任务按计划完成。 b协调各部门之间的沟通与协作，解决跨部门问题。 3、项目管理： a负责或协助总经理推进重大项目的实施，包括项目计划制定、进度监控、资源调配等。 b定期向总经理汇报项目进展，提出改进措施。 4、营销管理： a协助总经理全面参与营销战略规划、执行监督、市场分析、客户关系管理、团队协作与沟通、培训与指导以及风险管理。 b协助总经理为公司的营销活动提供有力的支持和保障，推动公司营销目标的实现。 5、行政管理： a负责总经理的日常行政事务管理，包括会议安排、文件处理、对外接待等。 b组织并主持公司重要会议，记录会议内容，跟进会议决议的落实情况。 6、人力资源管理： a协助总经理进行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。 b倡导并实践公司的人事管理理念，注重员工品格与能力的培养。 7、财务管理： a监控公司财务状况，协助总经理进行成本控制和预算管理。 b参与财务分析和决策，确保公司财务健康。 8、企业文化建设： a协助总经理推进企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力。 b弘扬公司的经营哲学，培养员工的责任感和使命感。 四、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务、市场营销、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上制造业或相关行业管理经验，有总经理助理或类似职位经验者优先。有外企（美资）工作经验者优先。 3、知识技能： a熟悉制造业生产流程和管理体系。 b具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力。 c精通办公软件（如Word、Excel、PPT、思维导图等）的使用。 d了解财务管理、人力资源管理及市场营销等方面的基本知识。 4、个人素质： a诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 b具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 c认同公司的经营哲学和人事管理理念。 d 具有高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息。

1.全日制大专以上学历； 2.主要负责日常的总助工作； 3.性格开朗外向，执行力强； 4.有相关工作经验1年以上； 5.持有C1驾驶证，会开车； 6.可接受优秀毕业生； 公司福利： 1. 每周水果，牛奶发放，每月部门聚餐； 2.包吃包住，五险一金； 3.每年组织团建1-3次 4.年底发放年终奖； 5.每年一次健康体检； 6.五天半/周，试用期转正后享受年假；

年 龄：30岁左右 性 别：男女不限 学 历：本科以上，文理科不限 经验要求：具有三年以上电子制造业工厂管理经验 知识要求：具备速记技能，且有一年以上实际工作经验 技能技巧：熟悉办公软件，Microsoft Office PowerPoint制作 个人素质：有较强的观察、沟通、协调、文字组织能力及执行力;品行端正、具有亲和力，有总经理助理工作经验优先

1、大专及以上学历，英文六级或以上，良好的听说读写及邮件翻译能力; 2、有相关PM经验优先，会做PPT资料，及跟进协助生产计划落实追踪 3、能适应加班及对能配合工作细节

一、岗位职责 （一）战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划，结合印尼当地的市场环境、政策法规，制定工厂的长期发展战略与年度经营计划，推动工厂业务持续增长，达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研，全面分析评估，做出科学合理的决策，规避经营风险。 （二）生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系，制定高效的生产流程与标准作业规范，提升生产效率，降低生产成本，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源，包括人力、设备、原材料等，合理安排生产任务，保障生产线的稳定运行，持续优化库存管理，减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进，引入先进的生产设备与技术，提升产品质量与市场竞争力。 （三）沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通，及时汇报工厂的运营情况，落实总部的各项决策与要求，积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系，处理各类商务谈判、纠纷协调等事务，为工厂运营创造有利的外部环境。 （四）团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求，搭建并完善组织架构，明确各部门职责与分工，优化工作流程，提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设，制定并实施人才招聘、培训与发展计划，吸引、培养和留住优秀人才，打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制，充分调动员工的工作积极性与创造力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验，具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 )，有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 （三）语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先，可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 （四）技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统，具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。

1：大专以上学历，英语六级以上听说读写熟练，或者日語听说读写熟练，两种语言都熟练更佳 2：熟悉ISO9001、IATF16949相关知识 3：有一定的产品技术问题跟进能力，熟悉汽车音响/电子产品指标制定，有销售跟单能力 4：五年以上电子行业项目管理相关工作经验，熟悉车载行业者优先 5：有良好的协调沟通能力，积极主动有责任心 6：有EMS业务/项目管进经验,有PMP证书者优先 7：能独立处理多个项目,有良好的海外客户与工厂运营之间的沟通和协调能力

印尼分公司总经理： 岗位职责： 一．战略规划与执行：协助公司战略的制订与实施，根据公司发展阶段制订匹配的运作战略； 二．内控管理：制定明确的内部控制策略和目标，确保内部控制与公司的整体发展方向相一致； 三．风险控制：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险控制策略和措施，降低公司的经营风险； 四．信息化建设：推进公司ERP上线等信息化工作； 五．市场扩招管理：制定有效的市场拓展策略，提高公司的市场竞争力和市场份额； 六．对外关系管理：代表公司与政府、行业协会、合作伙伴等进行沟通和协调，维护公司的良好形象和公共关系；? 七．企业文化建设：倡导和培育积极向上的企业文化，塑造公司的价值观和企业精神，增强员工的归属感和凝聚力； 八．关键能力管理：熟悉上市企业合规运作或资本运作经验者优先（如需IPO筹备）； 九．客户管理：维护老客户，提升新老客户满意度并深化公司在印刷包装生产，确保产品质量符合质量体系和技术水平达到国际领先水平； 十．团队建设:搭建核心管理梯队，完善绩效考核与人才激励机制； 十一.临时工作：完成董事长交办的其他事项。 任职资格： 1.教育背景：统考全日制本科或以上（谢绝非全日制），工商管理、经济学、市场营销、工业工程、自动化等专业优先； 2.行业经验：10年以上制造业从业经验，5年以上中大型制造企业高管（总经理/副总/厂长）岗位经历； 3.战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施； 4.技能要求：熟悉先进的管理理念，熟悉公司运营各模块的管理与国家的政策与法规；良好的公众演讲表达能力； 5.管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标； 6.素质要求：高度认同并贯彻落实公司企业文化：“一诚三重”；有较强的成本节约意识与时间管理意识，优秀的沟通协调能力、有原则与责任心，德需配位； 7.语言能力：不限 8.注：此岗位需背调前两家公司，不接受者无投递. 公司网站： 1、企业官网：jyxpackaging.com

岗位职责： 1.协助总裁处理公司运营管理工作，负责各部门目标、计划、业务活动进行核查分析，制定各部门策略和计划，并执行； 2.根据公司战略，运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现； 3.协调公司内部各部门的关系及总裁的日常工作； 4.在总裁领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 5.跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议； 6.协助总裁做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜； 7.协助总裁协调公司与外部管理结构，行业协会及重要客户的工作关系； 8.协助总裁监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。 职位要求： 1.28岁至40岁，本科以上学历优先； 2.具有5年以上大中型企业总裁助理经验，有过创业公司工作经验优先； 3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先； 4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯； 5.关注细节，有极强的责任心； 6.对汽车、新能源、机加工、机械、半导体、医疗行业等行业有经验；

岗位要求： 1、全日制本科学历，年龄35岁以下。 2、3年以上高管助理工作经验，2年以上制造业工作经验。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，敏锐的洞察力，很强的决策力及执行力。 4、具有丰富的人事行政管理经验，了解法律法规。 5、品行端正、成熟稳定，有责任心。 6、有自动化行业管理经验或日资、台资厂管理经验者优先考虑。 7、此岗位为双休制。 南部佳永电子福利： 一、正式员工购五险一金。 二、每年享有带薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年，享有15天年假； 三、每年一次性发放工龄奖：工作满1年，享有600元工龄奖；工作满2年，享有1200元工龄奖；工作满3年，享有1800元工龄奖；工作满4年及以上，享有2400元工龄奖； 四、每月全勤奖50元； 五、生日红包享有50元； 六、每月举办生日会，传统佳节发放节日礼品或聚餐，尾牙举办抽奖及优秀员工评选活动； 七、公司每年组织员工免费旅游； 八、员工每月食宿补助500-950元不等； 九、工作满10年以上、满15年，满20年，以此类推，公司为员工颁发佳永定制金牌奖1枚； 十、根据公司经济效益及个人表现发放年终奖。

1、有10年以上制造业现场管控经验。 2、年龄30-45岁，大专以上学历。 3、有良好的沟通能力，对生产成品，品质概念和5S管理有良好的经验。 4、善于分析、总结，并有相当的工作魄力和责任担当。 5、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进。 6、有良好的工作责任感和有主动进取的工作态度。 7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点。 8、曾任生产、品质或工程部门经理经验更好。