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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 店长
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推荐招聘信息
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农场店长
急聘
8-12K
学历不限
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3年
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广州-增城区
立即应聘
饭店店长招聘启事 一、岗位名称 饭店店长（全面负责门店运营管理） 二、岗位职责 1. 统筹门店日常运营，涵盖前厅服务、后厨出品、客户接待、卫生安全等全流程管控，确保服务质量与运营效率； 2. 制定并执行门店销售目标、营销策略，分析经营数据（客流、客单价、毛利率），优化菜品结构与定价，提升盈利能力； 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，搭建高效团队，协调员工关系，提升团队凝聚力与专业素养； 4. 严格把控食材采购、存储及出品标准，控制成本损耗，确保食品安全符合国家及行业规范； 5. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象，提升客户复购率与口碑； 6. 落实门店财务管理，监督营收对账、成本核算等工作，确保财务数据准确合规； 7. 配合总部完成各项运营指标及品牌推广活动。 三、任职要求 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，有中高端饭店或连锁餐饮店长任职经历者优先； 2. 熟悉餐饮行业运营模式，掌握前厅、后厨管理流程，具备扎实的成本控制、营销策划及团队管理能力； 3. 具备较强的沟通协调、问题解决及应急处理能力，能承受餐饮行业工作压力； 4. 认同门店经营理念，责任心强、诚信正直，有良好的服务意识和客户导向思维； 5. 熟悉食品安全相关法律法规，持有健康证，具备财务基础者优先。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
全面负责餐厅的日常运营管理，对江西菜品有一定了解， 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。 * 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。 * 领导、培训、激励和考核前厅服务团队，确保提供高品质、高效率的服务。 * 与厨师长紧密合作，确保菜品质量稳定、出餐效率，共同优化菜单和成本控制。 * 管理餐厅库存（食材、酒水、物料），控制损耗。 * 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件，维护良好顾客关系。 * 策划并执行本地营销推广活动，提升品牌知名度和客流量。 * 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行，确保符合所有法律法规要求（食品安全、消防、卫生、用工等）。 * 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。 * 参与新员工招聘。 * 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址：黄江环城路210号 -
店长
急聘
8-12K
学历不限
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3年
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广州-增城区
立即应聘
饭店店长招聘启事 一、岗位名称 饭店店长（全面负责门店运营管理） 二、岗位职责 1. 统筹门店日常运营，涵盖前厅服务、后厨出品、客户接待、卫生安全等全流程管控，确保服务质量与运营效率； 2. 制定并执行门店销售目标、营销策略，分析经营数据（客流、客单价、毛利率），优化菜品结构与定价，提升盈利能力； 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，搭建高效团队，协调员工关系，提升团队凝聚力与专业素养； 4. 严格把控食材采购、存储及出品标准，控制成本损耗，确保食品安全符合国家及行业规范； 5. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象，提升客户复购率与口碑； 6. 落实门店财务管理，监督营收对账、成本核算等工作，确保财务数据准确合规； 7. 配合总部完成各项运营指标及品牌推广活动。 三、任职要求 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，有中高端饭店或连锁餐饮店长任职经历者优先； 2. 熟悉餐饮行业运营模式，掌握前厅、后厨管理流程，具备扎实的成本控制、营销策划及团队管理能力； 3. 具备较强的沟通协调、问题解决及应急处理能力，能承受餐饮行业工作压力； 4. 认同门店经营理念，责任心强、诚信正直，有良好的服务意识和客户导向思维； 5. 熟悉食品安全相关法律法规，持有健康证，具备财务基础者优先。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！ 我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。 如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功； 如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润； 如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。 那么，这个计划就是为你量身定制的！ 一、【我们将把你培养成什么样的店长？】 你将不再是超级业务员，而是： 1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。 2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。 3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。 4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。 二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】 “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。 清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理 考核通过，立即晋升，绝不空谈！ 三、行业竞争力的薪酬方案： 基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资） 个人提成：个人业务的超额回报！ 团队提成：所带领团队的业绩奖金！ 门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！ 综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定 全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。 四、【我们需要这样的未来领袖】 1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。 2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。 4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。 5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！ -
店长
急聘
5-10K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责品牌鲜牛肉店日常运营，包括订货、收货及门店销售管理 2、负责客户关系维护，提升客户满意度和门店销售业绩 3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准，确保产品质量 4、分析门店销售数据和订单情况，优化运营策略 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、能够适应零售行业工作环境，有责任心 3、对生鲜肉类销售有热情，愿意学习相关技能 工作地点：东莞寮步镇，南城区优先 岗位发展：有创业想法的可承包经营，公司给予大力支持。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、保持诚实可靠的工作态度，具备强烈的责任心； 2、负责执行与岗位相关的日常工作任务； 3、按照要求完成健康证办理及相关工作； 任职要求： 1、持有有效的健康证明； 2、具备类似岗位的相关工作经验； 3、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、能够接受进一步的详细要求说明； -
8-15K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1、根据营销计划合理分配门店的工作任务目标，带领团队达成销售目标； 2、负责落实和执行总部零售运营规范及活动，持续完善店面的各种规章制度，随时掌握营业状况并加以改善，以便做出新的计划调整; 3、对于所辖区域门店陈列管理工作进行管理并及时给予相应指导； 4、通过店铺营运数据比较分析来诊断店铺运营状况，找出影响业绩的关键因素，进而对店铺运营进行调整； 5、负责配合上级领导做产品的分析，市场定位，产品定价，产品形象建议； 岗位要求： 1、年龄40岁以内，全日制大专以上学历，市场营销、工商管理专业优先。 2、有0-1搭建店铺、团队的经验优先。 3、懂新媒体运营、小程序运营思路者优先考虑。 4、有大型文具、五金、劳保等行业门店运营管理经验优先。 基本情况： 1、底薪（8-12k）+提成奖金，包食宿，具体薪酬面议； 2、门店营业时间：大小周制，9:00—19:00； 3、工厂自营门店，A股上市企业； 4、五险一金，带薪年假，法定节假日，生日福利，节日福利等； -
店长
急聘
4-8K
高中
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.负责管理运营门店，盘点订货，核算成本控制。 2.线上线下营销方案，目标明确月业绩达标/年业绩达标。 3.员工的管理/配制与团结。 4.核心产品营销,爆款产品方案。 5.日常排班及工作安排。 6.招聘地址：桥头镇宏达中路169号（鸡万里草本鸡煲） 要求：有责任心，有桥头人脉资源，高中及以上学历，外貌良，体型匀称，素质在线。因公司产业较多，无暇管理，招一个有干劲的店长全权管理、管理、分成。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； - 制定并执行门店销售计划，提升业绩指标； - 管理门店员工团队，进行培训与绩效考核； - 协调门店内外部资源，保障运营顺畅； 【任职要求】 - 有私房菜相关工作经验，具备良好的沟通能力和责任心； - 具备较强的学习能力，能够快速适应岗位需求； - 有团队协作精神，能带领团队达成目标； - 工作认真细致，具备一定的抗压能力； 薪资6000起+提成
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东莞茶山镇店长招聘
