工作职责： 1. 制作SOP/SIP/MSOP/QCP/PFMEA/承认书等资料； 2. 对应客户品质窗口； 3. 客户品质资料评审； 4. 依客户要求制定品质标准及检验方法； 5. 各工站不良统计与分析，推动、跟进不良问题改善； 5. 制作品质周报、月报； 6.有精密小五金件及表壳类经验 任职要求： 1、25-40岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

我司是以生产组装CNC数控机床的，专对半成品（光机）成品（整机），做检验工作，精床复检，功能检验。以及来料检查。 任职要求: 1、25-35周岁，男女不限，大专及以上学历; 2、3年以上岗位经验者优先考虑，熟悉关键工序的控制，熟练运用品质工具分析处理问题，能采用恰当QC手法监控生产品质; 3、熟悉ISO9001质量管理体系等相关管理体系，有大客户验厂相关经验; 4、能组织公司物料检验，熟练使用QC各种手法，能独自处理生产品质问题; 5、能主导组织、分析客户异常投诉及改善报告; 6、具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷，处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力。

岗位职责： 1、手袋 厂5年以上品质主管工作以经验，负责公司手袋从原材料到成品的全过程品质管控体系的建立与维护。 2、制定并执行品质检验标准、流程及规范，确保产品质量符合客户及行业要求。 3、组织进行来料、制程、成品的检验工作，并对不合格品进行判定、处理与追溯。 4、主导品质异常的分析、改善与预防，推动相关部门落实纠正与预防措施。 5、管理品质团队，包括人员培训、工作分配与绩效考核，提升团队专业能力。 6、对接客户与供应商的品质事务，处理客户投诉，组织质量评审与审核。 7、定期分析品质数据，编制品质报告，为公司质量决策提供依据。 8、推动持续改进项目，降低不良率与质量成本，提升整体质量管理水平。 任职要求： 1、具备手袋制造业的品质管理相关工作经验。 2、熟悉时款袋/尼龙背包生产工艺、质量标准及检验方法。 3、掌握质量管理体系知识，具备独立处理品质异常和推动改善的能力。 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和数据分析能力。 5、工作认真负责，原则性强，能承受一定的工作压力。 使用这个描述

岗位职责： 1.负责了解制造各部门质量管理状况； 2.督导各车间品质追溯状况、品质异常矫正单，异常追踪记录表改善确认； 3.负责客诉、特采的处理及监督与协调安排、品质异常矫正单改善确认； 4.组织做好仪器校验、校验报告，校验经历卡，建立量测仪器校验一览表； 5.负责制作各部门质量管理检讨分析，各部门统计分析报告图表； 6.负责协调相关单位处理、改善品质并建立完善品质管控体系。 任职资格： 1.有三年以上品质管理实务经验， 2.熟悉ISO90001体系的具体要求，具有内部品质稽核技巧； 3.熟悉QC七大手法并能熟练运用，精通质量分析工具的使用

岗位职责： 1、负责线圈、电感等电子元器件的生产过程质量控制与监督，确保符合ISO9001:2015质量管理体系要求。 2、组织并执行原材料、半成品及成品的检验工作，及时出具检验报告，对不合格品进行标识、隔离与处理。 3、带领品质团队进行日常巡检，监控关键工序，分析生产过程中的品质异常，并推动改善措施的实施。 4、负责客户投诉与退货产品的调查、分析与处理，编制纠正与预防措施报告。 5、协助完善品质检验标准与作业指导书，并对生产人员进行品质意识与操作规范的培训。 6、维护和更新品质相关记录与数据，定期进行品质数据统计与分析，汇报品质状况。

毛衣后整主管岗位职责 一、人员管理 1. 统筹后整班组全员（剪线、熨烫、查货、检针、包装、装箱员工），安排每日排班、分工，合理调配人手，平衡各工序产能。 2. 监督员工考勤、车间纪律，规范员工操作行为，杜绝偷懒、混货、乱堆货等问题。 3. 开展岗前培训：教员工毛衣检验标准、熨烫手法、包装规范；针对次品返工要点统一培训，提升全员品质意识。 4. 每日班前会下达当日生产任务、品质要求、交期目标，班后复盘产量、不良问题。 5. 做好员工绩效考核，统计班组产量，上报优秀员工、消极怠工人员。 二、生产进度管控 1. 对接生产跟单/车间主管，获取当日待入后整的半成品订单，核对款号、色码、订单数量、出货交期。 2. 分配各工序产能，跟进半成品流转，避免货品堆积、堵工序；每日统计班组完工数量，对比计划产量。 3. 跟进滞后订单，协调车间优先流转急单、客户验货单，确保按时完成，满足出货节点。 4. 管控在制品库存，分区摆放货品，按款号、颜色、尺码分类，防止混款、混色、错码。 三、全流程品质管控（毛衣重点） 1. 半成品入库查验 核对毛衣裁片/织片有无破洞、漏针、色差、油污、缸差，不合格半成品退回前道工序返修。 2. 剪线工序管控 监督员工清理里外所有线头、毛絮，无残留长线头，杜绝漏剪。 3. 熨烫定型管理 严格把控毛衣定型尺寸、平整度，控制温度，避免烫黄、烫焦、拉长变形；不同纱线（羊毛、棉、腈纶）区分熨烫标准。 4. 成品全检（核心） 制定毛衣检验标准：查漏针、破洞、污渍、色差、走线不良、大小码、不对称、洗水痕；区分A品、B品、次品。 5. 检针管控 每日开机测试检针机灵敏度，所有毛衣必须过检针，杜绝断针、金属杂物遗留，防止客户拒收。 6. 包装装箱核对 严格按客户要求操作：配比尺码、吊牌、洗水标、领标、包装袋、防潮纸；核对外箱唛头、装箱数量，少装、错装零容忍。 7. 次品管理 单独划分次品区，分类登记不良问题，安排专人返工；重大批量品质问题第一时间上报厂长/跟单，同步前道车间整改源头。 8. 配合客户QC验货 提前整理待验货品，陪同客户验货，记录整改问题，快速安排返工复检，确保一次性通过验货。 四、设备、物料、现场5S管理 1. 管理熨烫机、检针机、剪线工具、打包机等设备，每日安排员工清洁保养，发现故障及时报修。 2. 管控包装物料：胶袋、吊牌、纸箱、贴纸、干燥剂，按需领用，杜绝浪费，库存不足提前报备采购。 3. 车间5S管理：地面无毛絮、线头、杂物；货品分区整齐摆放，通道畅通；工具定点归位，每日下班组织全员清扫。 4. 做好防火、用电安全，规范蒸汽设备操作，避免烫伤、漏电事故。 五、单据台账与跨部门沟通 1. 每日登记生产台账：半成品入库数量、当日完工量、次品数量、返工数量、出货数量，数据清晰可查。 2. 填写返工单、入库单、出库单，单据分类归档。 3. 对内对接织机、缝盘、洗水、裁剪、生产跟单，同步品质与交期问题；对外配合客户、仓库核对出货。 4. 每日向上级汇报班组产量、品质异常、物料短缺、人员问题，同步异常解决方案。 工作时间：8:00-12:00 14:00-19:00 福利：包吃包住

岗位职责： 1、全面负责品质部门的日常管理工作，确保质量体系有效运行； 2、制定并优化产品检验标准及作业指导书，提升检测效率与准确性； 3、主导来料、制程及成品的质量监控，及时处理异常并跟踪闭环； 4、组织内部质量审核与管理评审，推动持续改进措施落地； 5、协调跨部门质量争议，分析根本原因并制定预防对策； 6、建立供应商质量管理体系，定期评估供应商质量绩效； 7、负责品质团队的建设、培训及绩效考核，提升专业技能； 8、收集并分析质量数据，编制月度/年度质量报告供管理层决策； 9、协助客户处理投诉与退货事宜，提供技术支援与服务； 10、跟进新产品的试产验证，确保量产前的质量稳定性； 任职要求： 1、学历不限，具备丰富的五金或制造业质量管理经验； 2、熟悉ISO9001等质量管理体系，了解五金加工工艺； 3、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协调能力； 4、熟练使用QC七大手法及统计工具进行数据分析； 5、工作严谨细致，具有强烈的责任心和质量意识；

1. 熟悉SMD载带、贴片载带、高低带、透明带、黑色防静电载带品质特性； 2. 有Molex、安费诺、富士康等大客户品质对接经验优先； 3. 懂模具、挤出工艺、原材料特性，能从源头改善品质； 4. 具备客户审厂对接、体系维护经验。

岗位职责： 1、全面负责公司质量管理体系的建立、实施和维护工作 2、组织和协调产品质量检验计划的制定与执行 3、监督生产过程中的质量控制活动，确保产品符合质量标准 4、处理客户质量投诉，组织分析质量问题并推动改进 5、负责质量数据的统计分析和质量报告的编制 6、组织开展内部质量审核和管理评审活动 7、协调供应商质量管理，确保来料质量符合要求 8、指导下属质量人员的工作，提升团队专业能力 任职要求： 1、具备质量管理相关工作经验 2、熟悉ISO9001等质量管理体系标准 3、掌握质量管理工具和统计分析方法 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、具有较强的质量问题和解决能力 6、能够承受工作压力，责任心强 7、具备持续改进的质量意识 8、从事机械设备者

1.从事五金厂工作三年以上经验，对五金冲压件车床件熟悉，五金件表面处理异常的认识，能独立处理品质问题，善于与客户协调处理客诉，8D,RCCA报告的回复技巧。 2.对常用测量工具使用熟练 3.会看产品图，产品承认书，作业指导书检验指导书制作与发送 4.來料檢驗、制程抽檢、制程稽核、首件确认、出貨檢驗、配合第三方驗貨及品質異常處理。 5.客訴主導與8D 報告審核。 6.7S/QCC/ISO9001/16949/品质体系和策划、建立、维护和持续改善。 7.顾客沟通、接待與审核。 8.对公司人员进行体系推广、培训、指导和监督。 9.协助公司进行组织内的內審、外審與管理评审等 10.统筹和管理部门日常工作等。 11.下属的职业生漄规划及培训；部门质量目标的制定及统筹完成。 12.品质体系的整合。 13.建立体系文件，确保方针、目标推行。 14.供應商與外包商評鑑與輔導。 15.主導品質周會、月會與部門會議及供應商品質檢討會。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责协助质量主管的工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量人员报表审核，和相关统计工作 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责 一、来料检验： 1.负责来料产品、原材料的检验工作，并以报表形式记录； 2.负责来料产品、原材料不良的反馈及跟踪，并填写来料品质异常表单呈报； 3.负责来料产品、原材料检验后的良品、特采品、不良品的标示工作； 二、出货检验： 1.负责出厂产品的检验工作，并以报表形式记录； 2.负责出厂产品的不良反馈及跟踪； 三、其他领导交予的工作。 2、任职要求 1）、有相关工作经验，具备看图识图能力，能较快领会各类物料的关键质量指标和检测方法。 2）、年龄25-45岁 3）、工作认真负责 4）、善于沟通，团队精神强。

岗位职责： 1、全面负责品质部门的日常管理工作，制定并执行质量检验标准和流程。 2、组织对原材料、半成品及成品进行质量检验与控制，确保符合公司标准及客户要求。 3、主导处理生产过程中的质量异常，进行原因分析、制定纠正与预防措施并跟踪验证。 4、负责客户投诉与退货产品的质量分析与处理，及时反馈并推动改进。 5、管理品质检验数据与记录，定期汇总分析质量趋势，为质量改进提供依据。 6、负责质量体系的维护与持续改进，确保符合相关法规与标准要求。 7、组织对供应商的质量进行评估与审核，确保来料质量稳定。 8、负责部门团队建设、培训与考核，提升团队专业能力与质量意识。 任职要求： 1、具备骨架变压器、电子元器件塑胶制品相关制造行业质量管理经验。 2、熟悉ISO9001，IATF16949等质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具与方法。 3、具备良好的分析判断能力、沟通协调能力及团队管理能力。 4、工作严谨负责，原则性强，能承受一定的工作压力。 5、大专以上

任职要求： 1.大专及以上学历，机械、材料、机电、质量管理等相关专业。 2.5年及以上五金冲压、压铸或精密金属制品行业品质管理经验，熟悉冲压/银合金生产工艺，有汽车零部件行业背景者优先。 3.精通IATF 16949及ISO 9001、14001质量管理体系，具备内审员资格，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具。 4.制定从进料、制程到成品的检验规范（SIP/SOP），并监督执行。对生产不良率进行分析并提出改善措施。 5.处理客户投诉，主导8D等质量问题的分析与闭环。同时负责供应商质量标准的制定与沟通。 6.领导品质团队，进行技能培训，并运用QC手法、统计技术进行质量分析与持续改善。

职位名称：质量主管 1 所属部门：RTC工厂 . 职位概述：带领质量团队，配合完成部门各项质量目标，管控好生产各环节，落实各项管理和体系要求，最终保证产品质量符合客户要求。 . 主要职责： 1 维护并优化部门质量体系，并确保体系正常运行； 2 建立RTC生产过程质量控制办法，并组织实施、控制与监督，确保各产品生产过程处于受控状态； 3 组织质量相关人员进行质量生产相关活动，有效落实执行，保证产品质量达到目标要求； 4 生产质量数据的收集和信息反馈，及时分析并利用QC工具及时发现质量隐患； 5 监控过程质量、成品质量、报废的流程，确保产品的质量达到标准规定的要求； 6 跟踪控制产品质量，客诉反馈问题的答复及确认审核，并监控不良调查、分析、总结，审核周报、月报及8D报告等； 7 及时反馈重大质量问题，并召集相关人员对问题进行分析、对策； 8 负责制定工作计划，并组织实施，确保符合部门工作目标；指导下属开展工作，并对其进行绩效管理，确保各项工作符合规定要求； 9 学历 ：机械、电子类大专 通用技能  必备：懂FMEA失效模式分析、六西格玛、QC七大手法的运用掌握，熟练使用Office办公软件及相关软件的基本操作,   必备：ISO9001质量管理体系内审员资质 职业素质 1 年龄：40岁以内； 2 较强的工作规划能力、团队管理能力、绩效考核管理能力； 3 较强的沟通能力与表达能力，以及冲突管理能力； 4 较强的逻辑思维、分析以及汇总能力； 5 能够熟练的运用各种质量工具与办公软件；

一、岗位职责: 1、负责制定公司的产品质量规划、质量管控和改善计划； 2、负责产品异常，客诉 3、负责人员管理、培训 4、负责对生产车间产品的生产过程和质量达成进行监控。 5、负责质量方面的公司培训。 6、完成上级临时交待的各项任务。 7、需要熟悉汽车部件。

岗位职责： 1、全面负责公司品质管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合ISO9001标准要求。 2、主导原料、半成品、成品的检验标准制定与执行，监控生产过程质量，及时处理品质异常。 3、负责客户投诉与退货产品的调查、分析与处理，推动根本原因分析与纠正预防措施的落实。 4、管理品质团队，组织品质培训，提升全员质量意识与技能。 5、协调内外部审核，确保公司各项品质活动符合环保（如ROHS）及客户特定要求。 6、分析品质数据，定期汇报质量状况，为管理决策提供支持。 任职要求： 1、熟悉电感、变压器等电子元器件的生产工艺与品质控制要点。 2、具备ISO9001质量管理体系的实际推行与维护经验。 3、拥有较强的数据分析、问题解决与跨部门沟通协调能力。 4、工作认真负责，原则性强，能承担工作压力。

岗位职责： 1.制定产品检验标准和完善检验流程 2.对来料、制程及成品进行监督与放行管理 3.主导异常处理、客户投诉，不合格品评审，推动整改 4.品质异常统计和分析，主持召开品质例会 5.部门团队日常管理，技能培训及部门梯队文化建设 6.外协供应商考核及外协加工跟进管理 7.对接客户及第三方审核以及质量合约的把关 8.量具管理及日常校验 9.现场工件重要尺寸的检验把关 招聘要求： 1.全日制大专以上学历，经验丰富者可以放宽要求 2.熟悉自动化零配件、大件机加工（大的模胚、模架加工也可以）品质3年以上工作经验 4.能看懂工程图纸及熟练使用各类检测设备，熟悉三次元、激光扫描仪，高度仪、硬度仪等检测设备操作，熟练使用办公软件 5.具备分析解决质量问题的能力，能够处理品质异常及顾客投诉 6.沟通能力强，能主导客户审核。

1. 负责品质部门全盘工作； 2.品质体系与标准建设：负责制定、完善并推行工厂品质管理制度、检验标准及全面质量管理手册，确保符合ISO9001、ISO14000等质量管理体系要求，并主导体系的内外部审核。 3.品质过程管控：监督并指导进料（IQC）、制程（IPQC）及成品（OQC）的检验工作，监控生产过程中的质量波动，确保检验依程序进行，提升产品良率。 4. 品质异常与客诉处理：主导品质异常的排查、原因分析及改善对策的制定与落实；负责客户投诉与退货的追踪、调查及改善，推动各部门进行质量改善闭环。 5. 品质数据分析与改善：统计、分析品质数据（如不良率、客诉率），运用QC七大手法、8D、SPC等工具进行根因分析，制定纠正和预防措施，持续降低质量成本。 6. 团队与现场管理：负责品质团队的日常管理、工作分配、绩效考核及技能培训，提升团队品质意识与专业技能；负责检测仪器、量具的统筹管理与校准。 7. 跨部门协同：与生产、研发、采购、销售等部门协同，从源头预防质量风险，协助生产部门提升员工品质意识。 二、 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，有塑胶、五金、模具生产经验优先; 2. 行业经验：5年以上精密制造行业的品质管理经验； 3. 专业知识：精通模具加工工艺（如机加工、注塑等）及品质检验手法；熟悉ISO质量管理体系及工厂实际运作；熟练运用各类品质管理工具（如FMEA、8D、SPC等）及办公软件； 4. 能力素质：具备较强的组织协调、沟通表达及抗压能力；责任心强，原则性强，具备良好的问题分析与解决能力。