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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-18K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责制定并推行公司5S管理标准，统筹规划现场整理、整顿、清扫、清洁及素养的具体实施策略； 2、组织各部门开展5S日常巡查与专项检查，建立问题台账并督促责任部门限期整改闭环； 3、策划并执行全员5S培训宣导活动，提升员工规范意识，营造持续改善的现场管理氛围； 4、定期汇总分析5S运行数据，编制管理报告并向管理层汇报，推动管理体系的优化升级； 5、协调跨部门资源解决现场管理难点，确保生产或办公区域符合安全、高效及标准化的作业要求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工业工程、企业管理或相关专业优先，具备扎实的现场管理理论基础； 2、三年以上制造业或大型工厂5S/精益生产管理经验，熟悉ISO体系及目视化管理工具应用； 3、精通Excel等办公软件，具备优秀的PPT制作能力，能独立编写管理制度及培训课件； 4、拥有极强的执行力与沟通协调能力，原则性强，善于发现隐患并能推动团队落实改进； 5、工作严谨细致，抗压能力强，能适应快节奏工作环境并具备持续学习与自我驱动精神。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块的日常运营与管理； 2、负责行政后勤体系建设，管理办公资产、车辆调度、食堂宿舍及环境维护，保障后勤高效运转； 3、组织策划企业文化活动与员工培训，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 4、对接政府相关部门，年检及各类证照的申报与维护，确保合规经营； 5、协助上级制定并优化人事行政管理制度，监督执行情况，解决突发问题并输出分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备机械/重工行业同等岗位及有新厂筹备运作经验优先； 2二年以上人事行政主管工作经验，熟悉劳动法律法规及当地社保政策，有大型工厂管理经验者佳； 3、精通Office办公软件，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有高度的责任心和职业道德，认同企业长期发展战略。 -
9-12K·13薪
大专
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、28-35岁，大专学历，3年500人以上大中型制造业工厂行政主管工作经验； 2、负责食堂、宿舍、厂区清洁、厂区安保等日常管理工作； 3、负责公司固定资产的日常管理工作； 4、负责公司各类活动组织和团队建设，协助进行企业文化落地； 5、负责完善公司行政规章制度，并监督执行落实； 6、有工厂5S及实施经验。 特别说明：年龄超35岁者，请勿投送简历！ -
8.5-12K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，原则性强，具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护，熟悉改善客户验厂标准及要求 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力 -
10-18K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求 1、统筹人力六大模块，制定并落地人事规章制度 2、负责人员招聘、梯队建设、培训及绩效管理工作 3、处理员工关系，把控劳动风险，营造良好企业文化 4、带领人力团队开展日常工作，配合公司战略规划 任职要求： 1、3 年以上人力资源经理管理经验 2、精通薪酬绩效、招聘配置、劳资纠纷处理 3、具备较强统筹、沟通、抗压及团队管理能力 4、认同企业发展理念，处事严谨 -
9-11K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责公司的总务后勤工作,确保公司的安全稳定,正常运作； 2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3 、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4 、负责公司的前台、食堂、宿舍、绿化、保洁、接待、协会、工会的日常管理及执行工作； 5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 6、全面负责公司行政的资产管理工作，包括酒库管理、办公用品、工衣管理、宿舍/食堂资产管理等工作； 7、完成上级交办的其它工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上，行政管理或管理类工作专业毕业； 2、有中大型制造业，2-3年以上行政总务、行政专员职优先考虑； 3、较强的沟通协调能力； 4、有较强的工作责任心。 -
面议
本科
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。 -
12-15K
本科
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、任职要求 1、学历背景：大学本科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 4、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标； 二、岗位职责： 1、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、负责安保（安全，环保）、食堂、车辆、宿舍、消防、、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作； 3、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项） 4、制定、优化公司各项管理制度； 5、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率； 6、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案； 7、负责落实、策划行政服务事项； 8、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作； 9、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划； 10、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 11、负责公司内部7S推行与管理； 12、负责验厂主导工作及标准体系建设； 13、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队； 14、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进； 15、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 16、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作； 17、及时完成领导临时交代的工作； 18、其他工作； -
9-12K
中专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政事务的日常管理与协调，确保行政工作高效运转。 2、组织制定并优化行政管理制度、流程及工作计划，并监督执行。 3、负责办公环境、固定资产、办公用品及后勤保障的统筹管理。 4、组织筹办公司会议、活动及接待工作，并做好相关记录与跟进。 5、协助进行部分人事基础工作的协调与支持。 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、5年以上行政管理工作经验，熟悉行政工作流程与规范。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力。 3、能够熟练使用常用办公软件处理文档与数据。 4、高中/中专及以上学历，具备塑胶模具厂相关行业经验者优先考虑。
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