推荐招聘信息

• 行政专员

  5.5-6K·13薪

  中专

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  2年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  工作要求：沟通能力强，性格外向 工作内容： 1.1年以上人事行政相关工作经验； 2.负责员工招聘； 3.负责员工入职培训； 4.负责组织各种员工活动； 5.协助员工关系维护和企业文化建设； 6.负责食堂、宿舍等管理。

  东莞市思捷精密五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  五险

  节日福利

  免费体检

  绩效奖

  2026-06-23

• 高级招聘专员

  6-10K·13薪

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选 2、执行招聘计划，完成各部门的岗位编制和人才配置目标 3、维护和优化招聘渠道，建立生产制造行业人才储备库 4、组织面试安排，协调用人部门完成面试评估流程 5、完成招聘数据统计和分析，定期汇报招聘进展 6、协助完善招聘制度和流程，提升招聘效率 7、负责管理部门绩效考核、入离职、转正等工作 任职要求： 1、具备招聘相关工作经验 2、对生产制造行业有基本了解，能快速适应工厂环境 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 4、工作积极主动，能承受一定的工作压力 5、学习能力强，愿意在招聘领域长期发展 7、本科及以上学历

  康菲胶粘剂技术（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  高提成

  项目奖

  年终奖

  免费旅游

  五险

  包住

  节日福利

  包吃

  弹性工作时间

  2026-02-28

• 高级招聘专员

  急聘

  7-12K

  学历不限

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  经验不限

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1. 结合企业机加工生产需求，制定年度、季度中高端岗位招聘计划，明确招聘标准、时效及预算并落地执行。 2. 搭建并维护机加工行业中高端人才招聘渠道，线上线下结合，保障中高端人才供给精准高效。 3. 统筹中高端岗位招聘流程，重点跟进核心技术中高端岗的简历筛选、面试评估及谈薪等全流程工作。 4. 负责中高端岗位候选人背景调查，重点核查技术实操能力及履历真实性，确保录用人才符合中高端岗位要求。 5. 搭建企业人才梯队，关注行业人才动态，优化招聘策略，降低招聘成本及新员工试用期离职率。 6. 管理招聘团队，分配工作、开展培训，协调各用人部门，收集反馈并优化招聘体系。 7.精密零件生产，精密零件生产经验的CNC/NC技师的人力资源储备。

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2026-04-11

• 招聘专员

  6-8K·13薪

  大专

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  3年

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  深圳-龙岗区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历，人力资源/印刷/包装相关专业； 2、3-5年招聘相关经验，熟练掌握基本面试技巧；具有印刷行业行业经验佳； 3、具有较好的人际沟通、协调、组织能力； 4、积极主动，责任心强； 5、熟练掌握office办公软件； 岗位职责： 1、负责技工层以上岗位招聘； 2、参与储干管理； 3、在职岗位任职资格认证工作； 4、行业人才信息收集、人才库储备； 5、招聘渠道拓展、创新；

  深圳市裕同包装科技股份有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  2015-05-27

• 高级招聘专员/招聘专员

  6-10K

  大专

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  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级完善及优化各部门岗位编制，并对招聘需求进行初步审定； 2、与业务部门负责人就招聘岗位的设置目的、职责与要求、招聘进度及招聘瓶颈等问题进行深入探讨，按时按质按量完成招聘任务； 3、协助上级制定月度招聘计划，维护及拓展各类招聘渠道，建立关键岗位的外部人才库并定期更新； 4、协助上级建立及完善招聘测评体系并定期更新； 5、协助上级进行薪资洽谈，并对关键岗位任职候选人进行详实的背景调查； 6、协助员工关系同事了解新员工试用期的工作及生活状况并及时反馈。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、三年以上制造企业专职岗位招聘经验，具备招聘知识与技能； 3、熟悉各类招聘渠道，对整体招聘作业流程有系统性认识及把握； 4、熟悉国家用工类相关法律，能从合规角度对招聘制度、流程提出改善性建议； 5、具备良好的自我驱动意识、语言表达及沟通能力，较强的识人能力与抗压力，执行力强； 6、办公软件操作熟练； 7、制造业中高端岗位招聘经验丰富者学历、经验及语言等要求均可放宽。

  东莞凤岗嘉辉塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  年终奖

  带薪年假

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费班车

  餐补

  双休

  免费旅游

  2025-03-11

• 招聘专员

  6-9K

  大专

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、统筹公司全流程招聘，负责招聘渠道运营维护、简历筛选、面试邀约与组织； 2、熟练运用面试沟通技巧，高效完成各部门人员补给与招聘目标； 3、热爱 HR 管理事业，坚持做正规专业 HR，深耕人力服务、体现岗位价值。 任职要求 1、20-42岁，大专及以上学历，2 年以上人事招聘实操经验； 2、真心热爱 HR 招聘，主动好学求进步，可往 HRBP 方向培养晋升； 3、性格开朗外向，善于沟通协调，责任心强、执行力佳； 4、认同同频同行理念，愿意和一群热爱 HR 的伙伴，一起深耕专业、踏实做事。 薪资福利 ? 薪资：7000-9000 元 / 月能力定薪，价值匹配薪资，付出与回报成正比 ? 作息：每周 5.5 天工作制，包吃包住 ? 成长：年度专业外训 + 定期周末外出研学，助力职业进阶 ? 氛围：年轻化团队，氛围简单纯粹无内耗，专注专业共同成长 如果你也相信，招聘不仅是一份工作，更是一场关于“人”的长期修行。 欢迎加入，一起做有价值、有温度的HR。

  东莞市凯华电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  包吃

  包住

  养老保险

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  2026-01-26

• 招聘专员

  8-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展规划，搜集、整理和分析招聘需求，协助上级制定并执行招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、依据招聘计划，深入职位分析，编制/更新人才画像，制定招聘策略； 4、负责招聘信息的撰写和发布，维护好招聘渠道，选择有效的招聘渠道实施招聘工作； 5、负责简历的搜集、整理、筛选和面试组织相关工作，做好面试官的沟通和面试进度跟踪； 6、对拟录用人员进行背景调查，沟通薪资，完成录用通知并做好入职前的相关准备工作； 7、根据要求及时提供各类招聘报表，定期汇总、分析各类招聘数据，对招聘情况进行总结，分析招聘效果并提出改善思路； 8、负责做好人才储备、人才盘点工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、5年以上制造行业招聘工作经验； 3、熟悉掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作； 4、主动跟业务部门对接需求并快速完成人员配置； 5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作，较强的抗压能力。

  广东省润杰服饰有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  2024-05-16

• 人力资源经理

  11-12K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块的全面管理工作； 2、根据公司战略及业务发展需求，制定并实施人力资源年度工作计划与预算； 3、完善并优化人力资源管理体系，包括招聘流程、绩效评估方案、薪酬结构及员工激励制度； 4、组织开展人才招聘工作，拓展招聘渠道，确保各部门岗位需求得到及时满足； 5、策划并组织员工培训活动，提升员工专业技能与综合素质，搭建人才梯队； 6、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理劳动合同及人事档案； 7、协调处理员工关系，积极预防与妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 8、负责部门团队建设与管理，指导下属完成各项工作目标； 任职要求： 1、人力资源、管理类相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备丰富的实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力； 5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限；

  东莞市弘宇船舶设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  医疗保险

  餐补

  免费班车

  免费培训

  工伤保险

  五险

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  交通便利

  2026-06-26

• 招聘培训经理

  15-18K

  本科

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  经验不限

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位名称： 招聘培训经理 所属部门： 人力资源部 汇报对象： 人力资源总监 薪资范围： 15-18K（综合工资+绩效工资） 一、 核心定位 公司业绩倍增期的“人才特种兵”。聚焦营销精英与研发大牛两大核心群体的精准挖掘与吸引，同时以招聘推广手段提升雇主品牌声量；培训端扮演“组织者”和“体系搭建者”角色，推动内部知识沉淀与讲师队伍建设。 二、 主要职责 第一阶段：重点攻坚——核心岗位招聘与招聘推广（入职后0-8个月，占比80%） 1. 核心人才攻坚（营销中心 & 研发技术中心） 营销线： 负责营销中心销售经理、行业销售总监、售前技术支持等岗位的定向挖猎。针对环境试验箱行业的客户群体特性，建立竞品企业人才地图（如：ESPEC、银河、苏试、克莱等），精准锁定具备环试行业客户资源的销售精英。 研发技术线： 负责高端核心研发岗位的深度招聘。能读懂技术需求，与技术总监同频沟通，精准评估候选人的“非标设计思维”和“项目实战能力”。 Mapping攻坚： 针对难招岗位，主动通过行业展会、技术论坛、专业社群、竞品分析等渠道，建立并持续更新核心岗位人才资源库，变被动筛选为主动触达。 2. 招聘推广与雇主品牌建设 渠道运营： 负责招聘渠道（线上招聘网站、猎头、内推等）的效果评估与优化，不局限于简历下载，探索更多符合行业特性的招聘推广方式。 雇主品牌传播： 策划并执行招聘推广活动，如撰写有吸引力的招聘文案、通过员工内推活动、行业社群运营等方式，提升公司在目标人才群体中的知名度和吸引力。 数据驱动： 建立招聘数据看板，监控各渠道简历量、转化率、offer接受率等核心指标，用数据指导招聘策略调整。 3. 培训体系搭建与运营（入职后0-8个月，占比20%） 体系建设： 从0到1搭建公司培训体系框架，包括培训制度、流程、资源库建设。 日常培训组织： 负责新员工入职培训（企业文化、公司制度、行业基础知识）的组织与落地，确保新人快速融入；跟进各部门年度/月度培训计划的执行，监督培训效果落地。 内部讲师队伍建设： 建立内部讲师选拔、培养、激励、评估机制。发掘并动员业务专家、技术骨干加入讲师队伍，组织TTT培训，提升讲师授课技巧，搭建讲师资源库。 资源整合： 负责外部培训资源的甄选与对接，引入适合的公开课、内训课程，满足不同层级员工的成长需求。 培训运营： 负责培训需求调研、效果评估、档案管理等日常运营工作，确保培训工作的有序开展。 三、 任职资格 1. 经验要求： 本科及以上学历，5年以上制造业或非标自动化设备行业人力资源工作经验，其中至少3年以上专职招聘经验。 有环境试验箱（环试）行业或上下游相关领域（如：制冷设备、温控仪表、环境检测仪器）企业背景者优先。 有营销类岗位（特别是B2B销售、大客户销售）和研发技术类岗位的批量成功招聘案例者优先。 2.核心能力： Mapping与主动猎聘能力： 具备极强的人才地图绘制和主动寻访能力，不依赖网站简历，能通过多种渠道精准触达被动求职者。 招聘推广思维： 懂得如何运营招聘渠道、策划招聘文案、利用社交媒体等方式提升招聘效果和雇主吸引力。 业务理解力： 能与技术/营销总监就岗位需求进行深度对话，理解“什么样的人能打胜仗”。 体系搭建与项目管理能力： 具备从0到1搭建培训体系的经验或清晰思路，能独立策划并落地培训项目。 3.软性素质： 结果导向，自驱力强，具备创业心态，能适应快速发展期的快节奏和高强度交付。 具备优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能有效推动业务部门参与人才建设。 情商高，能处理好人才引进过程中的各种人际关系，具备一定的抗压能力。

  广东科明环境仪器工业有限公司、

  通用机械设备

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  100-200

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  年终奖

  试用期全薪

  绩效奖

  8小时工作制

  全勤奖

  2026-03-05

• 招聘专员

  6-8K

  大专

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.根据人员需求计划，执行公司招聘流程，开展公司招聘工作; 2.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系; 3.组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈； 4.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库； 5.完成招聘相关的统计报表（周报&月报&年报等），并定期统计分析相关数据； 6.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、全日制大专学历，人力资源管理相关专业；要有猎头经验 2、一年以上招聘工作经验，有五金、模具行业优先； 3、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力； 4、能够承受招聘压力和有较强的团队协作，上通下达协调能力；

  东莞市富诚达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  年终奖金

  定期体检

  专业培训

  餐饮补贴

  2020-12-11