热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 人事助理/文员
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5-6K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
1、落实公司各项规章制度。 2、管理公司行政工作(宿舍、饭堂、安保),规范化、标准化管理。熟悉人力资源和企业管理工作。 3、公司招聘、入职、转正、离职、考核、考勤管理等员工管理工作,建立完整的人事档案。 4、完成领导交办的其他事宜 职位要求: 沟通协调能力、执行力强。 男女不限,25-40岁,大专以上学历。 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
此岗位预计下半年会搬到东莞洪梅,介意者勿投!! 岗位职责: 1. 负责招聘,面试,入职离职等人事相关事务 2. 完成文件整理、资料管理等 3.完成领导交待的任务 任职要求: 1、具有1-3年人事经验 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 4、年龄20-30岁 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
福利优厚,享年终奖、节日红包、生日礼金;入职即购五险,带薪年假、另有定期团建。 注:预计下半年搬去东莞洪梅新工厂,介意者慎投! 工作内容: 1、负责员工招聘、员工调转等工作,做好招聘渠道的开拓与维护。 2、负责培训面试等工作 3、协助上级完成人力资源六大模块的建立健全与贯彻落实。 任职要求: 1、1-3年工作经验,人力资源、管理等相关专业毕业优先。 2、熟悉办公软件操作。 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、人才引进、面试安排及入职管理; 2、负责员工关系维护,处理考勤、社保、公积金及劳动合规事务等工作; 3、优化行政管理制度,统筹办公环境、固定资产及后勤支持(保安、饭堂、接待、保洁、5S管理等); 4、协助组织企业文化活动及员工培训计划; 5、完成上级交办的HR数据分析及专项项目及其它工作安排; 任职要求: 1. 本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 3年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法及东莞本地政策; 3. 熟练使用Office; 4. 具备优秀沟通能力及多任务处理能力,时间计划分配能力、较强的工作责任心、抗压能力; 5. 持有HR相关证书(如人力资源管理师)者更优。 -
5.5-6K·13薪
本科
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘:发布岗位、筛简历、邀约面试、接待、跟进; 2、办理员工入职、培训、绩效、转正、调岗、离职手续,完善人事制度与流程; 3、员工宿舍统筹:分配、入住退宿、日常管理; 4、月度考勤核对、社保公积金申报、人事台账整理; 5、行政物资、物业及政府部门对接。 任职要求 1、大专及以上,人力 / 行政相关专业优先; 2、1 年以上人事行政实操经验,工厂经验优先; 3、熟悉人事基础流程,沟通协调能力良好; 4、细心负责,能多线处理工作,熟练使用办公软件。 -
6.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、人才引进、面试安排及入职管理; 2、负责员工关系维护,处理考勤、社保、公积金及劳动合规事务等工作; 3、优化行政管理制度,统筹办公环境、固定资产及后勤支持(保安、饭堂、接待、保洁、5S管理等); 4、协助组织企业文化活动及员工培训计划; 5、完成上级交办的HR数据分析及专项项目及其它工作安排; 任职要求: 1. 本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 3年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法及东莞本地政策; 3. 熟练使用Office; 4. 具备优秀沟通能力及多任务处理能力,时间计划分配能力、较强的工作责任心、抗压能力; 5. 持有HR相关证书(如人力资源管理师)者更优。
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