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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 洪梅镇
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、参与公司管理制度与业务流程的搭建评估和持续优化,推动制度有效落地执行与监督改进 2、协助建立完善公司绩效管理体系,定期跟踪分析各部门绩效数据并提供专业分析报告 3、高效协调跨部门合作,深入了解各部门需求与挑战,推动解决方案制定与实施 4、收集整理分析公司经营数据及流程执行情况,编制管理报告与数据分析模型 5、协助推动公司标准化体系建设,确保运营规范性一致性与合规性 任职要求: 1、大专学历,企业管理、工商管理、行政管理或相关专业背景 2、2年企业管理、流程优化、绩效管理或运营管理相关工作经验 3、28岁到40岁,熟悉企业管理制度设计及流程梳理方法论 4、具备逻辑思维、系统性分析能力及数据敏感度,能提供可落地解决方案 5、熟练掌握Office办公软件,精通Excel数据分析与PPT报告制作 6、具备出色的沟通协调与组织推动能力,能高效整合内外部资源 -
8-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯,提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。 2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查,发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题,形成问题清单与优化方案。 3、独立完成企业文化相关设计工作:包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计,确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。 4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求,设计兼具实用性与美观性的宣传物料,提升车间整体形象与氛围。 策划执行企业文化活动(员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等),并负责活动视觉设计与现场布置。 5、维护公司内部宣传渠道(宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等),定期更新内容,保证文化宣传持续性。 收集员工反馈,持续优化文化环境与宣传形式,让企业文化真正落地、入眼入心。 任职要求 1、大专及以上学历,广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。 2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验,有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。 3、丰富的内容提取能力,会摄影摄像,会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件,能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计,审美在线,作品大气、整洁、有质感。 4、主动性强,能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求,不被动等待安排,具备较强的现场观察力与问题总结能力。 5、懂基础文案撰写,能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。 6、沟通协调能力良好,执行力强,有责任心,注重细节,能按时保质完成设计与布置工作。 7、认同企业文化工作价值,愿意深入一线,打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进; 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程; 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷; 6、工伤跟进及保险后续理赔; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学类、管理类专业优先; 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格活泼、开朗、积极向上。 -
8-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职责描述: 1、负责公司产品的宣传册、宣传片、宣传材料、标识等的编辑与制作; 2、编写公司对外各类推广资料及各类软文等; 3、定期收集相关信息,了解市场行业动态,整理、分析形成报告; 4、根据公司工作安排,策划执行相关市场活动; 5、微信公众号管理; 6、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用办公室软件 2、需要审美良好,有照片、视频拍摄和后期剪辑能力,可熟练使用PS等相关设计软件; 3、性格外向,书面、口头表达能力好 工作时间:8:00-17:30,单休,包吃住有社保 -
7-10K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、参与公司企业文化理念的征集、方案制定及实施活动宣导。 2、统筹策划公司年度文化活动,包括公司年会、端午节活动、中秋游园会等。 3、负责公司新闻稿的拍摄、采编,并维护运营微信公众号等新媒体平台。 4、运用平面设计技能,独立完成日常宣传、活动海报和活动视频制作。 5、主持和开展公司各类活动,展现良好沟通能力和服务意识。 6、负责培训计划实施以及培训效果评估,具备培训宣讲能力。 任职要求: 1、年龄20-35岁,大专学历。 2、具备1-3年相关工作经验。 3、沟通能力强,服务意识好,能独立主持活动。 4、有文案编写能力,满足日常宣传需求。 5、具备培训宣讲能力,能有效实施培训计划。 -
15-22K
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建,构建和谐的员工关系氛围; 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程,确保流程顺畅且合规; 3.处理员工投诉与纠纷,提供解决方案以维护公司形象和员工满意度; 4.制定并实施员工关怀计划,提升员工满意度和忠诚度; 5.定期进行员工满意度调查,并对结果进行分析,提出改进建议; 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理,按标准化HR流程运作,熟悉劳动法,能结合劳动法合情合理的主导制度的修订,避免法律漏洞,有担任法务相关工作,有司法案件处理经验者优先; -
8-15K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进; 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程; 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷; 6、工伤跟进及保险后续理赔。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,3年以上中大型制造行业相关工作经验,人力资源、心理学类、管理类专业优先; 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格活泼、开朗、积极向上。 -
培训专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、培训体系搭建与年度规划; 2、新员工全流程入职培训(核心高频工作); 3、在职员工常态化技能 / 品质培训; 4、基层管理人员培训(组长 / 车间主管重点); 5、安全生产专项培训(全厂强制); 6、培训实施、现场授课与讲师管理; 7、培训考核、档案与数据报表; 8、验厂 & 客户审核配套培训工作(工厂刚需); 9、其他辅助行政人事工作协助。 岗位要求 1、统招大专以上,专职从事人事培训工作3年以上经验能独立完成各项培训相关工作; 2、具有良好的职业素养; 3、熟练使用办公软件及培训设备设施等。 -
7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位说明: 1、年度培训计划调查、制度、新员工入职培训(安全、制度、企业文化); 2、每月各部门培训计划实施跟进、技术分享交流会的跟进,及日常跟催、统计分析; 3、项目性培训计划、实施、跟进; 4、企业文化的建设与推广; 5、公司微信公众号运营、推文; 6、公司文化活动筹划、实施(生日会、旅游、年会、节日活动等。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 -
12-17K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施; 5.主导进行公司形象、企业文化宣传与推广相关工作。 任职资格 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历; 2.制造业企业文化/员工关系/工会/人力资源全盘等相关工作经验5年以上,有主导企业文化推进实操工作经验; 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先; 有主导新媒体(直播、抖音、视频号、公众号等)运营经验。 有大型企业文化活动主持、直播出镜等相关经验 形象气质佳、性格活泼热情
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