热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 总经理助理
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6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件整理和行程协调; 2、负责公司内外部沟通协调,确保信息传递及时准确; 3、参与公司重要会议,负责会议纪要记录与会议决议的跟进执行; 4、协助总经理进行项目进度跟踪、数据汇总与分析工作; 5、处理总经理交办的其他临时性工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够高效处理多任务; 2、工作细致认真,责任心强,具备较强的学习能力和适应能力; 3、能够熟练使用常用办公软件; 4、工作经验不限,学历不限,语言能力不限; -
20-40K
本科
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位描述: 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、直接为经理提供秘书服务; 3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务; 4、与其他部门的经理进行沟通; 5、确定并安排会议时间; 6、负责会议材料的整理、存档工作; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。 -
5-10K
硕士
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
技能和素质 1.擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力; 2.20~35岁,硕士学历,能承受较大的工作压力; 3.语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧; 4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力 工作内容 1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划; 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 3.完成公司领导安排的其他工作; 4.协助总经理对部门工作予以督导、协调; 5.与各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实; 6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实
推荐招聘信息
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6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括会议安排、文件整理和行程协调; 2、负责公司内外部沟通协调,确保信息传递及时准确; 3、参与公司重要会议,负责会议纪要记录与会议决议的跟进执行; 4、协助总经理进行项目进度跟踪、数据汇总与分析工作; 5、处理总经理交办的其他临时性工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够高效处理多任务; 2、工作细致认真,责任心强,具备较强的学习能力和适应能力; 3、能够熟练使用常用办公软件; 4、工作经验不限,学历不限,语言能力不限; -
20-40K
本科
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位描述: 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、直接为经理提供秘书服务; 3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务; 4、与其他部门的经理进行沟通; 5、确定并安排会议时间; 6、负责会议材料的整理、存档工作; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。 -
5-10K
硕士
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
技能和素质 1.擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力; 2.20~35岁,硕士学历,能承受较大的工作压力; 3.语言表达能力较强,熟练掌握沟通、交谈技巧; 4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力 工作内容 1.协助总经理推动公司销售业务,组织完成公司整体业务计划; 2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 3.完成公司领导安排的其他工作; 4.协助总经理对部门工作予以督导、协调; 5.与各部门沟通协调,确保工作计划的推进落实; 6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作,总经理交办工作的督办、协调及落实
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