1.学习品质检验、品质管理。 3.两班倒，每班11-12小时，站班。 4.除正常薪资外，有技术骨干月度绩效奖金、季度奖金、年终奖金等。 5.公司设员工健身房、每年旅游一次等福利。

岗位职责： 【岗位职责】 负责生产前检查设备模具状态以及物料配备到位情况； 负责依据下发的工艺卡调整生产工艺参数； 负责产品首、末件的确认，以及生产过程中产品的复检确认； 负责车间生产的协调工作以及对异常情况的紧急处理和反馈； 协助开发部试模； 负责每天组织召开班组会议（每班生产前15分钟内）； 负责车间员工的调整安排管理，对临时委外加工生产进行安排和调配； 负责员工工时审核； 负责现场5S管理；负责新进员工培训； 完成公司领导交办的其他工作任务。 专业知识和资质： 车间现场工作两年以上； 能熟练操作注塑机、吹塑机或管辖区域的设备操作； 具有沟通协调能力； 了解ISO14001体系； 高中以上学历。负责新进员工培训； 完成公司领导交办的其他工作任务。 专业知识和资质： 车间现场工作两年以上； 能熟练操作注塑机、吹塑机或管辖区域的设备操作； 具有沟通协调能力； 了解ISO14001体系； 大专以上学历。 --- 任职要求： 1、大专学历，机械相关专业； 2、应届毕业生，有机械专业背景优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效跨部门协作； 4、踏实勤奋，服从工作安排，具有较强的责任心； 5、学习能力强，能快速适应新环境与新任务； 6、具备团队合作意识，积极参与集体工作； 7、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力； 8、能适应阶段性轮岗工作安排。

岗位职责： 1、协助生产主管完成日常生产管理工作； 2、参与生产线的运营优化，提升生产效率； 3、负责生产数据的记录与分析，并提出改进建议； 4、协助处理生产过程中的异常问题，确保生产顺利进行； 5、参与新员工培训及团队建设，提升团队整体素质； 6、学习并掌握生产设备的操作与维护流程； 7、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上生产主管经验； 3、具备较强的学习能力和适应能力； 4、良好的沟通协调能力，能够快速融入团队； 5、责任心强，工作认真细致，执行力高； 6、对生产制造行业有兴趣，愿意长期发展； 7、服从公司安排

【工作内容】 - 参与公司各业务部门的日常运营与项目支持，了解企业整体运作流程； - 协助完成市场调研、数据分析及文案撰写等基础工作； - 参与公司组织的培训计划，提升专业技能与综合素质； 【任职要求】 - 2024年或2025年毕业的本科及以上学历应届毕业生，市场营销专业相关； - 具备良好的沟通能力与团队协作意识； - 学习能力强，适应力好，有较强的责任心和抗压能力； - 对行业发展有热情，愿意从基层做起，长期发展。 -岗位位于市场销售需要性格外向

岗位职责： 1、负责配合好生产主管的日常工作，对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 6、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 7、负责现场5S管理工作； 8、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位类别： 机械、机电类相关专业（应届毕业生亦可）。 岗位职责： 车间机械设备、阀门等自控控制、操作、巡检及异常情况处理等（PLC/DCS自动化控制） 应聘要求： 1、35周岁以下，大专以上学历； 2、有责任心、上进心，适应倒班工作（3班倒）。 (注：5天8小时工作制，加班费另计） 薪资利待遇: 1、公司依法为员工办理保险，购买五险一金。 2、激励奖:入职即计算激励奖，满一年或以上员工激励奖2-4薪不等（具体视当年经营情况而定）。 3、自助早餐、午餐、晚餐，周一、三、五提供水果；夏季二、四、六糖水或凉茶。 4、空调宿舍，2人/间,洗衣机供应。 5、年度旅游及体检。 6、完善的培训体系，不断提升员工的知识技能，公司提供及协助学历或专业提升渠道及机会！ 7、 加班费平时按1.5倍计算，周六、周日按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。 8、 每月10号准时发放上月工资。员工可享受高温津贴、绩效奖、岗位津贴、夜班补贴。

岗位名称：生产储干（请仔细阅读招聘信息，请勿乱投简历，以免浪费双方时间） 一、任职要求： 1、2025年应届生，本科及以上学历，有无工作经验均可，入职后培训。 2、性格开朗，善沟通，好学上进，有清晰的个人职业规划，愿意从基层做起，有意愿从事生产、品保等管理工作。 3、工作踏实，责任心强，吃苦耐劳，能适应两班倒工作制。 二、班组长工作职责（生产储干定岗后）： 1、交接班及生产工单、报表、生产异常等信息确认； 2、主持班前会，宣贯公司制度和规定，布置生产任务，做好人员调配； 3、现场巡查，规范员工作业行为，处理异常并及时向上反馈； 4、负责生产一线员工培训，包括岗位操作、安全、6S和质量自查等。 三、生产储干培养方法及路径： 1、培养方法：该岗位的必要条件是能熟练操作公司生产、品保等工作岗位流程，故入职后3-6个月会安排在生产、品保各岗位轮岗学习，熟悉和掌握各生产、品保岗位的设备操作方法、工艺标准、质量自查方法等。轮岗结束后定岗生产、品保等组长，协助生产、品保主管管理生产线，积累工作经验和提升管理技能，后视工作业绩状况等晋升为生产技术员、品保组长、品保QE、生产主管、生产经理等。 2、培养路径：生产储干-生产组长-生产班长-生产主管-生产经理。 四、薪资及福利： 1、两班倒，月休4天，购买五险月综合收入6000-10000元左右（代培期间本科6500元/月），工资随个人技能水平、岗位等级的不同给予调整； 2、公司包吃、外宿补助每月200元，夜班补助25/个； 3、年资奖：满一年后200元/月；1000元封顶； 4、发放节日礼金或礼品、生日礼金等，依法享有有薪婚假、产假、丧假、法定假。

1.学习生产工艺技术，成为技术骨干； 2.学习制造现场管理，成为基层管理干部。 3.两班倒，每班11-12小时，站班。 4.除正常薪资外，有技术骨干月度绩效奖金、季度奖金、年终奖金等。 5.公司设员工健身房、每年旅游一次等福利。