岗位职责： 1、协助总经办处理日常行政事务，确保公司各项决策及工作指令得到有效传达与落实。 2、协助业务跟单跟进销售订单异常交付，协调内外部资源，确保业务运作顺畅。 3、统筹跨部门会议与项目，跟踪任务进度，确保关键节点达成与工作闭环。 4、处理总经办授权的其他专项事务，在复杂局面中独立判断并推进问题解决。 任职要求： 1、学历本科，45以内，能适应制造业快节奏。 2、具备十年以上高层管理辅助或业务运营管理从业经验，其中不少于五年总经理助理岗位任职经历。 3、熟悉销售管理或订单全流程管控，了解业务运作逻辑与关键节点。 4、工作作风严谨细致，责任心强，能在高压环境中保持条理清晰，具备出色的抗压能力。

1. 会电脑，word excel 等办公软件 2.有国外网站维护工作经验优先； 3.应届大学生，职业中学生优先考虑； 4.对数字敏感，能做基本统计工作； 5.对文件整理和参展样品整理有一定的认识；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排、行程协调等。 2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息上传下达的顺畅。 3、参与公司会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与反馈。 4、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等活动的准备与协调工作。 5、收集、整理行业及市场信息，为总经理决策提供数据支持。 任职要求： 1、有相关助理或文秘工作经验、业务管理经验者优先。 2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力。 3、年龄不限，需具备良好的职业素养和责任心。 4、语言能力不限，具备良好的中文沟通和表达能力。 5、工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作精神。

岗位责职：协助总经理处理日常行政及人事管理工作，确保公司运营顺畅： 一、总助事务： 1、负责协调各部门之间的沟通与协作，跟进重要项目进度。 2、参与公司管理制度、流程的制定与优化，并监督执行。 3、筹备组织公司会议，做好会议记录并督办决议事项的落实。 4、协助总经理进行对外联络、商务接待及公共关系维护。 二、人事管理职责： 1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。 2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。 3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。 4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。 5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。 6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。 三、行政管理职责： 1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。 2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。 3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。 4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。 5）搭建应急预案方案，处理突发事件。 6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。 7）公文写作：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、讲话稿、工作报告、战略规划草案等。 8）跟进部门重要事项的落实，协调解决部门间的矛盾冲突，确保信息畅通。 四、薪资待遇： 1、8000-12000，13薪，大小周 五、关键能力要求 1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。 2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。 3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。 4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。 5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。 6、证书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。 7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。 8、具备极强的执行力、能督办会议决议，适应不定期出差和高强度的工作节奏。 四、办公软件 精通Word\Excel\PPT，熟悉钉钉等相关人事系统的操作的设置。 六、加分项（优先考虑） 1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。 2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。 3、参与过企业文化建设成功的项目。 4、参与企业5S管理并成功的项目。 5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等） 6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）。

（一）生产管理协助 协助厂长监控生产计划执行情况，跟踪各车间日/周/月产出进度，及时发现计划偏差并协调资源调整。参与生产调度会议，记录决议事项并跟进落实。协助统筹产能规划与排产优化，在订单波动时配合厂长做好资源调配建议。监督生产现场5S、设备点检、安全规程等基础管理的执行情况，发现问题及时反馈并推动整改。 （二）品质管控协助 协助厂长跟进品质关键指标（首检合格率、过程不良率、客诉率等）的达成情况，对异常数据及时预警。参与客户投诉及重大品质异常的处理协调，跟踪纠正预防措施的执行与闭环。配合品质部门推动品质改善项目，协助跟进IPQC、OQC等检验环节的执行有效性。参与供应商质量异常的沟通协调，协助处理来料品质问题。 （三）数据分析与汇报 收集汇总各车间生产数据、品质数据、人员考勤及物料消耗等信息，编制日/周/月运营简报供厂长决策参考。协助厂长撰写各类管理报告、会议纪要及对外汇报材料。建立并维护关键运营数据看板，定期更新交期达成率、设备稼动率、人均产出等核心指标。协助厂长完成月度、季度经营分析数据的整理与呈现。 （四）跨部门协调 作为厂长与各车间、品质部、仓库等部门的沟通纽带，传达厂长工作指令并跟进执行进度。协调生产与品质、工程、仓储等部门间的协作事项，推动解决跨部门业务瓶颈。协助接待客户审核（含体系审核、过程审核、产品审核）及外部检查，做好前期准备与现场陪同。参与协调人事行政事务，包括人员调配建议、班组管理优化等。 （五）其他日常事务 协助厂长安排日常行程、会议组织及访客接待。处理厂长授权范围内的审批事项及异常情况上报。完成厂长交办的其他专项任务。

岗位职责： 1、负责客户的全程商务接待：包括机场接送、行程安排、会议组织、商务宴请、陪同参观等，展现公司良好形象，确保接待专业、周到。 2、承担英语口译与笔译工作：在商务谈判、会议、客户交流等场合进行中英双向口译；翻译商务邮件、合同、产品资料等文件。 3、协助总经理进行商务谈判与合同处理：参与与潜在客户的商务谈判，协助审签合同及协议，重点负责涉外条款的沟通与确认。 4、处理报价、客户跟踪、客户关系维护等日常商务事务：跟进项目执行进展，及时向总经理汇报。 5、协调内外部沟通与会议安排：制作会议议程、记录会议纪要，确保部门间信息顺畅传递。 6、处理总经理的日常行政工作及英文邮件往来：协助准备英文商务信函、演示文稿和简单报表。 7、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理、英语、国际贸易或相关专业优先； 2、形象气质佳，具备良好的职业仪表，亲和力强，能够作为公司对外接待的形象代表； 3、具备商务接待、高管助理或涉外相关工作经验者优先； 4、英语四级以上，口语流利，能够无障碍接待国外客户并进行商务交流； 5、具备出色的沟通表达能力和服务意识，做事细致周到； 6、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 7、具备良好的时间管理和抗压能力，能够适应灵活的接待安排。

岗位职责： 1、全面负责总经理事务管理及会务管理工作。 2、协助总经理跟进销售前端策划工作。 3、妥善安排对外、对内接待，协调外部业务相关的来访接待工作。 4、负责企业文化宣传及公司活动组织策划工作。 5、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，气质形象佳，1年相关工作经验。 2、具备良好的语言表达及写作能力. 3、责任心强，工作认真细致，具备亲和力及协调沟通能力。 4、具备较强的领悟能力和灵活应变能力。

岗位职责： 1、根据公司远景规划，负责协助董事长管理公司运营运作； 2、协助董事长包括市场运营、生产制造、销售管理、财务、行政等系统化管理，保障公司战略规划落地和市场客户需求； 3、带领公司整体团队实现盈利目标； 4、负责董事长的行政管理和日常事务； 5、负责公司对外形象宣传，公关关系和公司企业文化建设； 6、负责董事会议纪要编写，会议资料准备； 7、协助董事长进行各部门的综合协调； 8、合理安排提醒董事长的日程安排及各项例行检查工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，金融专业优先考虑，二年以上董助或董秘工作经验； 2、有过收购、并购上市前的经验者优先考虑 3、具备较强的沟通、表达、执行能力，报告书写和管理能力； 4、二年以上实际驾驶经验； 5、熟悉民营企业知识，行业知识及企业文化和组织架构； 6、熟悉文案写作，文案管理， 7、具备应变能力，决策能力，关注细节。 此岗位薪资可面议，具体以实际能力决定更高薪资水平！

岗位职责： 1、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、配合总经理处理外部公共关系，维护大客户，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作； 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理，市场营销，会计等相关专业大专以上学历； 2、一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工，协助跟踪企业经营目标达成情况，提出分析意见及改进意见； 2、按照领导安排，协助其他部门组织企业重大活动和日常会议的召开； 3、按照总经理安排，起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判； 4、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系； 5、协助总经理对外事务联络，协调与行业管理机构及其他单位的关系； 6、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议； 7、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅； 8、及时准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率； 任职要求： 1、工作经验 三年以上同行企业行政管理工作经验，10年以上机械加工行业工作经验； 2、专业技能 具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识，有较为突出的计划、组织/3沟通协调能力，观察敏锐，对事物变动的预见力反应超前 3、全日制大专学历，有过机械行业相关职位工作经验，懂机加行业工艺流程和编程技术，需要做一些技术输出工作；

1、协助总经理制定、贯切、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营目标； 2、在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、监督，落实执行情况； 3、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作； 4、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 任职要求： 1、大专以上学历，28-45岁，有董事长助理、总经理助理经验； 2、具有较强的文字功底，熟练操作office办公软件； 3、具有良好的口头及文字表达能力； 4、具有较强的观察能力、理解能力、组织协调能力； 5、性格开朗、思维敏捷、有创意，具备一定抗压能力； 6、工作有条理、逻辑性、良好的职业素养和职业操守，很强的计划性和实施执行的能力； 7、具备服务意识、责任心强、做事踏实、细心、工作富有激情、工作积极主动； 8、有从事过塑胶模具、注塑行业5年以上经验；