一、主要职责： 1、在总经理的直接领导下，负责总经办日常工作。 2、协助总经理商务沟通与协调，客人来访的商务接待工作。 3、统筹内部重要会议，会前准备议程、资料，会中记录关键决议，会后总结并形成会议纪要跟踪后续进度，跟进执行闭环。 4、针对总经理部署的任务（如项目推进、制度落地），对接各部门负责人，解决协同卡点，定期反馈进度. 5、协助总经理处理突发状况等工作。 二、任职资格： 1、工商管理或英语相关专业优先，有1年及以上工作经验； 2、英语具备4级或以上水平，良好的听读写能力，能够与外国客户进行交流； 3、沟通交际能力强，具备高度的学习态度及职业素养。

1. 会电脑，word excel 等办公软件 2.有国外网站维护工作经验优先； 3.应届大学生，职业中学生优先考虑； 4.对数字敏感，能做基本统计工作； 5.对文件整理和参展样品整理有一定的认识；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工，协助跟踪企业经营目标达成情况，提出分析意见及改进意见； 2、按照领导安排，协助其他部门组织企业重大活动和日常会议的召开； 3、按照总经理安排，起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判； 4、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系； 5、协助总经理对外事务联络，协调与行业管理机构及其他单位的关系； 6、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议； 7、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅； 8、及时准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率； 任职要求： 1、工作经验 三年以上同行企业行政管理工作经验，10年以上机械加工行业工作经验； 2、专业技能 具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识，有较为突出的计划、组织/3沟通协调能力，观察敏锐，对事物变动的预见力反应超前 3、全日制大专学历，有过机械行业相关职位工作经验，懂机加行业工艺流程和编程技术，需要做一些技术输出工作；

1、大专以上学历，熟练使用电脑及办公软件. 2. 对模具和注塑生产加工管理运作熟悉. 3. 负责公司后勤行政改善工作。 4、负责执行完成总经理安排日常工作。 5.有5年以上公关应酬工作经验。

岗位职责： 1、全面负责总经理事务管理及会务管理工作。 2、协助总经理跟进销售前端策划工作。 3、妥善安排对外、对内接待，协调外部业务相关的来访接待工作。 4、负责企业文化宣传及公司活动组织策划工作。 5、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，气质形象佳，1年相关工作经验。 2、具备良好的语言表达及写作能力. 3、责任心强，工作认真细致，具备亲和力及协调沟通能力。 4、具备较强的领悟能力和灵活应变能力。

岗位职责： 1、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、配合总经理处理外部公共关系，维护大客户，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作； 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理，市场营销，会计等相关专业大专以上学历； 2、一年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

岗位职责： 1、根据公司远景规划，负责协助董事长管理公司运营运作； 2、协助董事长包括市场运营、生产制造、销售管理、财务、行政等系统化管理，保障公司战略规划落地和市场客户需求； 3、带领公司整体团队实现盈利目标； 4、负责董事长的行政管理和日常事务； 5、负责公司对外形象宣传，公关关系和公司企业文化建设； 6、负责董事会议纪要编写，会议资料准备； 7、协助董事长进行各部门的综合协调； 8、合理安排提醒董事长的日程安排及各项例行检查工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，金融专业优先考虑，二年以上董助或董秘工作经验； 2、有过收购、并购上市前的经验者优先考虑 3、具备较强的沟通、表达、执行能力，报告书写和管理能力； 4、二年以上实际驾驶经验； 5、熟悉民营企业知识，行业知识及企业文化和组织架构； 6、熟悉文案写作，文案管理， 7、具备应变能力，决策能力，关注细节。 此岗位薪资可面议，具体以实际能力决定更高薪资水平！

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排、行程协调等。 2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息上传下达的顺畅。 3、参与公司会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实与反馈。 4、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等活动的准备与协调工作。 5、收集、整理行业及市场信息，为总经理决策提供数据支持。 任职要求： 1、有相关助理或文秘工作经验、业务管理经验者优先。 2、学历大专以上，具备良好的学习能力和适应能力。 3、年龄不限，需具备良好的职业素养和责任心。 4、语言能力不限，具备良好的中文沟通和表达能力。 5、工作细致认真，具备较强的执行力和团队协作精神。

1、协助总经理处理日常行政管理事务，合理安排日程、会议及商务接待，做好会议纪要、行程规划与跟进落实。 2、负责公司重要文件、报告、函件的起草、审核、归档与管理，保障公文流转规范高效。 3、跟进总经理交办的各项工作任务，协调跨部门沟通与协作，推动事项落地执行。 4、收集、整理行业信息、经营数据及内部汇报材料，为总经理决策提供参考支持。 5、处理总经理授权的其他专项工作，包括但不限于商务对接、外联事务、重要客户维护等。 6、保守公司商业机密与核心信息，维护公司及总经理的对外形象。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、中文等相关专业优先。 2、3 年及以上总经理助理 / 高管助理 / 办公室主任相关工作经验。 3、具备优秀的文字撰写能力、逻辑思维能力与沟通协调能力，做事严谨细致、高效有条理。 4、熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好的公文写作与数据整理能力。 5、情商高、应变能力强，能妥善处理突发事务，责任心强、抗压能力强。 6、形象气质佳，职业素养良好，具备较强的执行力与保密意识。

岗位职责： 1、负责客户的全程商务接待：包括机场接送、行程安排、会议组织、商务宴请、陪同参观等，展现公司良好形象，确保接待专业、周到。 2、承担英语口译与笔译工作：在商务谈判、会议、客户交流等场合进行中英双向口译；翻译商务邮件、合同、产品资料等文件。 3、协助总经理进行商务谈判与合同处理：参与与潜在客户的商务谈判，协助审签合同及协议，重点负责涉外条款的沟通与确认。 4、处理报价、客户跟踪、客户关系维护等日常商务事务：跟进项目执行进展，及时向总经理汇报。 5、协调内外部沟通与会议安排：制作会议议程、记录会议纪要，确保部门间信息顺畅传递。 6、处理总经理的日常行政工作及英文邮件往来：协助准备英文商务信函、演示文稿和简单报表。 7、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理、英语、国际贸易或相关专业优先； 2、形象气质佳，具备良好的职业仪表，亲和力强，能够作为公司对外接待的形象代表； 3、具备商务接待、高管助理或涉外相关工作经验者优先； 4、英语四级以上，口语流利，能够无障碍接待国外客户并进行商务交流； 5、具备出色的沟通表达能力和服务意识，做事细致周到； 6、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 7、具备良好的时间管理和抗压能力，能够适应灵活的接待安排。

岗位责职：协助总经理处理日常行政及人事管理工作，确保公司运营顺畅： 一、总助事务： 1、负责协调各部门之间的沟通与协作，跟进重要项目进度。 2、参与公司管理制度、流程的制定与优化，并监督执行。 3、筹备组织公司会议，做好会议记录并督办决议事项的落实。 4、协助总经理进行对外联络、商务接待及公共关系维护。 二、人事管理职责： 1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。 2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。 3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。 4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。 5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。 6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。 三、行政管理职责： 1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。 2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。 3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。 4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。 5）搭建应急预案方案，处理突发事件。 6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。 7）公文写作：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写会议纪要、讲话稿、工作报告、战略规划草案等。 8）跟进部门重要事项的落实，协调解决部门间的矛盾冲突，确保信息畅通。 四、薪资待遇： 1、8000-12000，13薪，大小周 五、关键能力要求 1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。 2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。 3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。 4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。 5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。 6、证书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。 7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。 8、具备极强的执行力、能督办会议决议，适应不定期出差和高强度的工作节奏。 四、办公软件 精通Word\Excel\PPT，熟悉钉钉等相关人事系统的操作的设置。 六、加分项（优先考虑） 1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。 2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。 3、参与过企业文化建设成功的项目。 4、参与企业5S管理并成功的项目。 5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等） 6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 3.需有审厂经验：有丰富的审核经历，熟悉多种审核标准，具备出色的问题解决能力，具备优秀的沟通协调能力： 4.具备体系文件相关能力：能够完成体系文件构建与优化，具备文件宣贯与培训能力，建立并完善有效的体系运行监控与维护

物料管理： 原材料、外购配件、贵重零部件入库验收、登记台账 领料出库登记，核对领用数量，杜绝贵重耗材无故损耗丢失 库存分类摆放，定期盘点库存，缺料及时上报老板采购 单据与对接： 外发加工单据、送货收货单据整理归档 对账、考勤记录、日常办公琐事 车间后勤杂项： 车间环境卫生维护、废料规整 大件物料、成品设备协助搬运装车 采购小件配件跑腿对接、快递收发 辅助配合： 统计每日生产进度，简单上报完工情况 保管工具量具，做好借用归还登记 其它：完成领导交代的其它事情。