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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 人力资源/行政类
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4-6K
高中
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 负责新员工的入职流程全程跟进，协助，员工日常的安全管理和出勤管理，维护企业关系和员工关系。 岗位要求： 25-40周岁，有较强的沟通能力及理解能力，有较强的执行力，有一定的抗压能力。 认可公司文化，有团队意识。 遇事能决断，能主观判断事情发展走向并及时提出解决方案。 -
5-6K
不限
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职、离职、转正、考勤、社保管理等人事相关工作； 4.维护招聘渠道，网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及邀请面试。 -
8-16K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位描述： 全面统筹本部门的招聘业务工作，并管理本部门的日常运营等工作。主要职责包括：制定和执行二部招聘策略，设计招聘模式，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。通过高效地沟通协调完成上传下达工作，迅速响应本部门业务需求，并安排主管和专员及时完成工作计划。 岗位职责： 1. 根据上级指示安排执行落地事业二部工作计划，确保工作目标的达成。 2. 开展团队建设，组织团队活动，召开团队会议，负责团队培训工作（公司订单系统的使用等）。 3. 协调招聘程序，跟进招聘进度，及时反馈上级，确保招聘的顺利进行。 4. 监督主管的工作安排，与其他部门进行沟通和协调，确保部门之间的合作顺畅。 5. 负责事业二部与资金财务中心、综合服务中心的重要文件的对接（对于员工的身份信息，奖金数额，绩效评分进行保密）。 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 大专或以上学历，招聘团队管理经验5年以上，有独立搭建团队达成工作目标经验，聚焦目标能力及自我驱动能力强者优先。 -
5-7K
大专
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5年
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宁波-北仑区
立即应聘
工作内容： 负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、培训等模块。 主要职责： - 统筹工厂办公室行政、人事、综合后勤等工作。 - 负责工厂文件制度流程的起草、修订、实施及优化完善 - 负责工厂各项会议、培训、活动及党工团相关的工作与开展等 - 负责工厂各项验厂、体系认证工作的执行 - 负责工厂办公环境等的管理和实施 - 老板交办的其他事项 职位要求： - 大专以上学历，同岗位5年以上工作经验； - 熟悉人力资源和行政管理体系，具备一定的实践经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通； - 具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和处理。 薪资面谈 -
5-6K
不限
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不限
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江门
立即应聘
1.积极拓展培训资源，分析各部门培训需求，协助制定及实施培训计划2.负责绩效考核过程跟进、落实，绩效结果收集、汇总及分析，及时对被考核员工进行考核指导和帮助3.负责企业社保、公积金申报、考勤管理工作4.参与制定、优化本部门的制度、流程，完善部门及岗位职责，协助各类人事档案归档5.协助人事经理监督、指导各区域开展人事工作6.配合企业相关会议、活动的筹备及组织协调工作7.协助相关行政工作及行政接待等8.遵守企业各项规章制度及保密制度，维护企业声誉9.完成领导交办的其他工作 -
人事行政专员
急聘
6-10K
大专
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3年
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江门-鹤山市
立即应聘
岗位职责： 1.宿舍、饭堂以及园区物业对接工作。 2.负责办公室各部门后勤工作保障。 3.负责公司固定资产、易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报 4.负责环评、固废、安全等评审工作。 5.现场5S管理的推动。 6.政府关系维护。 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专学历，1-3年相关工作经验。 2.具有良好的口头表达和沟通能力。 3.C1驾驶证，能接受短途（江门市内政府机构）出差。 -
5-10K
不限
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不限
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滁州-南谯区
立即应聘
18－30岁 性格外向，会做简单表格以及使用办公软件 [玫瑰]上班时间:长白班 [玫瑰]早8:00－ 晚5:00 [玫瑰]正常上六休一，表现优秀可双休 [發]综合5000-10000➕ 具体工资面议 面试地址时代金街广场 -
人资经理
急聘
6-10K
大专
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5年
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赣州-寻乌县
立即应聘
岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系和行政管理工作，制订并组织实施人力资源管理制度，做好各类管理制度文件的起草与发布； 2.负责公司日常基础人事运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险； 3.档案管理、流程管理、仓库管理以及公司的后勤管理工作； 4.全面负责公司行政事务管理； 5.进行招聘公告发布，并进行招聘效果评估与招聘渠道有效性分析； 6.执行招聘、甄选、面试测评、录用工作； 7.负责日常考勤管理，负责日常员工基础数据统计； 8.加强员工关系工作开展、稳定员工、建立完善的员工福利保障体系、协调、解决员工关系、妥善处理各类人事纠纷工作； 9.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 10.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 11.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据公司的经营状况和市场情况，合理调整公司内部人力资源； 12.负责公司核心团队和业务团队的核心骨干打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 13.负责公司绩效考核体系的系统完善，全面推进绩效管理工作； 14.及时处理公司人事行政管理中的重大问题 15.负责公司的企业文化建设； 16.及时处理总经理临时安排的工作。 任职要求： 1.五年以上行政、人资工作经验，二年以上部门经理工作经验； 2.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4.孰悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 5.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 6.具备较强的计划性和实施执行的能力。 分公司招聘！！！ -
4-8K
不限
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不限
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东莞
立即应聘
热爱招聘工作，有强烈的责任心，良好的沟通能力及团队合作精神、具备良好的信息搜索和分析能力，能够独立完成招聘任务熟练使用各种办公软件，如Word等 -
5-6K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位要求: 1.大专学历，行政管理等相关专业: 2.三年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验， 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验， 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰，考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 8.有较强的沟通能力，语言表达能力及优秀的写作能力。 -
8-12K
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
主要职责： 1、负责公司的人事管理和团队建设，制定并执行公司的人事政策，确保人事管理制度顺利进行； 2、负责公司新员工的招聘与培训，参与新员工入职后的日常人事异动； 3、负责公司的绩效考核与激励制度的制定和执行，帮助公司实现业务目标； 4、负责公司员工的薪酬福利计划的组织和执行； 5、根据公司的业务发展和人才需求，及时调整公司的人事策略，优化公司的人力资源结构； 6、参与公司的重大事项决策，提供有关人力资源管理的意见和建议，确保公司的发展目标得到有效的实现。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，3年以上人资管理经验，熟悉人资全盘工作； 2、2年以上制造业人事经验，熟悉制造业人资管理运作； 3、沟通能力、逻辑思维强，抗压能力优，文字功底强； 4、熟悉人力资源管理流程和法律法规政策； 上班地址：广东省江门市蓬江区棠下镇金桐路 小崧科技股份有限公司 -
4-5K
大专
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2年
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云浮-罗定市
立即应聘
任职条件： 1、25-38岁；全日制大专以上学历，管理类专业优先； 2、熟练运用excel、PPT、word等办公软件； 3、工作认真负责，有团队精神，服从工作安排； 4、有2年以上培训经验，有企业文化搭建经验优先。 5、文案编辑能力强，能完成抖音、公众号的维护推广工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
免费班车
五险
团队活动丰富
节日福利
免费培训
工作环境优美
交通便利
全勤奖
绩效奖
加班补助
酒店式宿舍
公寓式宿舍
2024-05-10
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3-5K
大专
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不限
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云浮-罗定市
立即应聘
任职条件： 1、24-35岁；全日制大专以上学历； 2、熟练运用excel、PPT、word等办公软件； 3、工作认真负责，有耐心、有团队精神，服从工作安排； 4、有普工招聘经验。 工作内容： 1、办理入离职手续、员工档案管理； 2、员工招聘宣传，新员工跟进，员工住宿安排及管理； 3、周、月报表统计，部门单据整理、文件送签及完成其他临时性工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
免费班车
五险
团队活动丰富
节日福利
免费培训
工作环境优美
交通便利
全勤奖
绩效奖
加班补助
酒店式宿舍
公寓式宿舍
2024-05-10
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4-4.5K
高中
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3年
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江门-江海区
立即应聘
高中或大专以上学历，有1年以上工厂人事工作经验，有较强的沟通协调能力，处事得体大方，亲自动手能力强，做事不拖沓，效率高，主动性强。 整理文件资料的意识比较强，工作认真负责。 -
5-10K
不限
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不限
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北京-通州区
立即应聘
找工作的小伙伴来往这儿看，这儿！没错说的就是你，因公司扩大人才招聘现招以下人员 岗位职责：人事专员，负责招聘软件发布招聘人事专员，简单，轻松无压力 薪资待遇：无责底薪5000，试用期一个月按百分之八十发放也就是4000员都是无责，还有奖金哦（另算的）提成多劳多得500-上不封顶 休息时间：朝九晚六，节假日正常休息，周末单休不加班，谁加班跟谁急 娱乐活动，团建，开黑只要喜欢打游戏娱乐你就来吧一来一个不吱声 -
6-10K
本科
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1年
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宜春-丰城市
立即应聘
岗位职责： 1. 培训活动策划、组织：负责组织策划公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座、外派培训等活动，对培训课程或活动进行全程管理，积极配合部门内其它工作的开展。 2. 培训效果评估：培训后，对学员成果进行跟踪，并且能形成报告形式反馈给上级，最后把优秀的成果或提案在企业内部有效传播，把培训效果真正落到实处。 3. 培训需求调研与培训计划制订：定期向上级汇报开发和利用各类培训资源，为公司培训工作服务分析和明确制造中心的各类职位、各级人员的培训需要，并形成如何满足这些需要的建议和计划实施各类培训计划，具体安排各种课程或活动。 4. 培训流程管理：能够完善培训流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织流程、培训计划评估流程等，培训执行流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行。 5. 课件制作：能按标准完成教材的排版、PPT和视频教学课件制作工作。 6、讲师评审：以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。 7、企业内部线上培训平台的维护工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、管理类专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力、组织和演讲能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件、良好的人际关系能力以及团队合作精神。 3、1-3年培训组织或讲课工作经验优先， 4、工作地点：江西省丰城市 -
7-8K
高中
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业 2、具有人力资源开发管理能力，擅长绩效、薪酬模板优先 3、良好职业道德，认真负责、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、又团队协作精神 4、性格开朗、稳重，做事积极主动，抗压能力好，有强烈的责任感和上进心 -
7-8K
大专
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3年
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郴州-永兴县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理系统 2、熟练掌握计算机
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