热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 人力资源/行政类
-
行政人事专员
急聘
4-6K
大专
|
2年
|
佛山-南海区
立即应聘
1负责公司和展厅的行政人事招聘工作； 2根据公司规划负责人员招聘、入离职、劳动关系合同的签订，员工考勤、薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源工作 3建立和完善人事管理制度及企业文化建设 -
4-6K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料； 2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入； 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入； 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总； 5、负责生产各项指标数据的统计及录入； 6、负责车间用品申领、发放、登记； 7、负责生产部门会议组织及会议记录。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
6-10K
大专
|
3年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、完成公司人事行政日常事务工作， 2、负责公司各部门招聘工作。 3、办理员工入/离职手续、组织试用期考核、更新与健全员工档案，包括:人事档案、花名册等 4、负责员工出勤管理，请休假管理，每月考勤报表、人员变动情况等人力资源相关统计报表 5、负责员工月度薪酬统计、社保手续办理。 6、负责企业文化活动的开展。 7、负责公司办公用品采购及管理:公司固定资产管理。 任职要求: 1、形象好气质佳，性格开朗外向:至少3年以上人事行政经验。 2、熟练使用常用办公软件，如钉钉考勤、企业微信等，有招聘及员工关系经验为佳。 3、吃苦耐劳，工作细致认真，思维敏捷，有良好的执行力及职业素养。 4、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。 -
16-25K
本科
|
3年
|
益阳-桃江县
立即应聘
任职要求： 1、第一学历本科以上，3年以上工作经验，有上市公司、大型制造型企业工作经验优先； 2、具有强大的钻研创新解决问题的能力，能开创公司人力资源工作新局面，能为公司发展建立起强大的人才队伍，能源源不断提供合适人才满足公司快速发展的需要； 3、对人的思想和行为敏感，能从外表行为看到内在思想和本质，能正确衡量和判断人才的品德和能力，能预判人才未来发展潜力； 4、能设计岗位职能以及薪酬自动机制和考核方法，能充分利用全社会人力资源，引得进，看得准，用得好，为公司发展不断增强动力； 5、行动力强，作风扎实，知行合一。 -
4.5-5.5K
初中及以下
|
不限
|
重庆-南岸区
立即应聘
任职资格： 1.18-28岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳，做事认真，有无经验均可。 2.形象好，气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强。 3.公司包吃住，床上用品自己提供，月休4天，可选休，可连休。 4.白班上班时间早8点至6点。下午休息两个半小时。夜班上班时间晚6至凌晨3点 -
6.5-8K
大专
|
1年
|
东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司要求计划，开展各种形式的招聘工作、有熟悉人才资源平台。 2、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展。 3、公司人事考勤审核，办公用品、生产耗材采购，统计管理。 4、办理录用人员的招工手续，签订劳动合同等相关工作，负责全体员工的人事档案管理工作 5、新进员工试用期的跟踪考核，入职培训、晋升提薪等工作。 6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除，熟悉了解劳动法，能有效规避劳动用工风险。 7、制定、完善人事管理制度及公司团队建设，完成上级领导交待相关工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,有集团公司人力资源工作经验者优先， 2、具有良好文字功底、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和判断决策能力。 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程，具有较强的应变能力和内外沟通能力: -
6-9K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求； 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；同时做好公司形象宣传； 3、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护和扩展工作； 4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通工作； 5、负责应聘人员的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 6、领导安排的其它工作事宜。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，2年以上招聘经验; 2.性开格朗、自信。具备良的好表达能力和通沟技巧，善与于人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 4.有想法和自我驱动力 -
招聘专员
急聘
4-5K
高中
|
1年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
工作内容： 负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。 主要职责： - 发布招聘信息：通过各种招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）发布公司招聘信息，吸引潜在应聘者投递简历。 - 筛选简历：根据招聘需求和职位要求，对求职者提交的简历进行筛选，初步筛选出合适的人才。 - 面试安排：组织面试并进行沟通，以了解求职者的工作情况、能力和需求，为后续招聘工作提供依据。 - 跟进招聘进度：跟踪招聘工作的进度，确保招聘目标得以实现，并及时向公司反馈招聘情况。 - 配合其他部门的招聘工作：与公司其他部门的招聘工作相结合，共同推进招聘工作的开展。 职位要求： - 专科以上学历，人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先； - 具备1年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源； - 熟悉招聘流程，具备较强的招聘敏感度； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门进行有效的沟通； - 具备基本的统计分析能力，能够对招聘数据进行汇总和统计分析； - 热爱招聘工作，具有敬业精神，能够适应工作中的压力。 -
5-8K
不限
|
不限
|
东莞-东城区
立即应聘
职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求； 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；同时做好公司形象宣传； 3、负责对招聘渠道实施规划、开发、维护和扩展工作； 4、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通工作； 5、负责应聘人员的甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 岗位要求： 1. 专科及以上学历，2年以上招聘经验，营销线招聘优先; 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧，善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 -
8-12K
不限
|
不限
|
北京-大兴区
立即应聘
（首开万科中心） 招聘人事专员 工作性质：招聘岗位全职岗位：人事专员 年龄要求：20-45周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：上午9.00～11.30 下午13.30～17.30 中午休息 两个小时 薪资待遇： 8K起一万+上不封顶！ 15号发放薪资！ 25号发放提成！ 不管吃住 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 来这里上班拒绝勾心斗角，拒绝内耗从自己做起 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我！君博欢迎您的加入首开万科中心 义和庄地铁 D 口 613 -
3-5K
不限
|
不限
|
昆明-官渡区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、 -
10-15K·13薪
大专
|
应届毕业生
|
宁波-慈溪市
立即应聘
1.大专以上学历； 2.有6年以上汽配行业招聘工作经验；3年以上培训工作经验 3.有一定招聘渠道和思路； 4.性格外向，有较强的沟通协调能力； 5.有一定的劳动关系处理工作经验； 6.参与过企业文化建设。汽车/摩托车及零配件
|
1000-2000
包住
餐补
房补
交通补助
加班补助
免费班车
五险
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
免费培训
免费旅游
2024-05-17
-
7-9K
大专
|
5年
|
佛山-三水区
立即应聘
1. 协助制定和执行公司的人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源工作规范、高效。 2. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到合适的人才。 3. 协助进行员工培训和发展工作，制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果。 4. 负责员工绩效管理工作，制定绩效考核标准，组织绩效考核，提供绩效反馈和辅导。 5. 处理员工关系问题，协调员工与公司之间的矛盾，维护良好的员工关系。 6. 负责行政管理工作，包括办公用品采购、会议组织、文件管理等。 7. 协助进行企业文化建设，组织员工活动，提高员工凝聚力和归属感。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 具有年6年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作。 3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具有良好的面试技巧和人才评估能力。 4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理员工关系问题。 5. 熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。 6. 具有良好的团队合作精神和责任心，工作认真细致、有条理。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。 -
6-10K
大专
|
1年
|
江门-江海区
立即应聘
要求职位概要： 1、统筹公司人力行政部门整体管理工作。 2、规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源。 工作内容： 人力工作： 1、根据公司总体战略，制定人力资源战略发展规划，以及中期、短期目标设定与分解，善于使用系统和制度，确保方案和目标有效落地； 2、建立并完善人力资源管理体系，建立健全人力资源制度及操作流程，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、入离职流程等制度文件、汇编员工手册，保障公司操作流程标准化，严格执行管理体系要求； 3、根据公司战略推动组织变革，确保组织架构与业务发展相匹配，提高公司的综合管理水平； 4、根据业务发展需要及人力资源规划，重新梳理本部门的定位与价值，并重构部门职能及考核与激励机制，以提升团队整体管理与服务能力； 5、通过建立人才评价机制对人才进行盘点和评估，并识别出绩差、绩优及高潜人才后，将盘点结果应用在选育用留； 行政工作： 1、组织制定行政工作规划及管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行； 2、编制公司年度管理费用预算，管控及监督公司管理预算使用； 3、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织协调公司年会、员工活动、市场活动等； 4、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司的内部信息，及时组织编写公司大事记，完善档案管理制度； 5、统筹规划管理公司重要资质证件及公司所需各项证照办理； 6、组织好来客接待和相关的外联工作； 7、对接公司法律顾问，处理相关法务事务 任职要求： 教育背景：人力资源、企业管理、行政管理或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 工作经验：有2年以上制造业人力行政管理岗位经验 硬性要求：具有合伙人意识。 技能技巧：1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础及实践经验； 2、擅长推动人力资源改革，新项目落地，具备支持业务部门解决瓶颈问题能力； 3、善于促成团队凝聚力，建立策略性人际关系，丰富的突发性事件处理经验。生产/制造/加工
|
100-200
工作环境优美
带薪年假
年终奖
包吃
包住
加班补助
五险
全勤奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
交通便利
2024-05-16
-
6-10K
大专
|
应届毕业生
|
惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘程序的公平性和透明度，提高招聘效率及质量。 主要职责： 1、负责招聘流程的实施和管理，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等； 2、 负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘信息的有效性和准确性； 3、负责维护和更新公司的招聘信息及数据库，确保招聘信息的及时性和完整性； 4、负责跟踪和分析招聘结果，提供招聘效果的反馈和改进建议； 5、负责公司招聘工作的协调和沟通，以确保招聘程序的公平性和透明度。 二、任职资格： 1、年龄：22~35岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：人力资源、行政管理相关专业等； 5、经验要求： （1）2年及以上职员招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道； （2）熟悉职员岗位招聘流程。 6、能力要求： （1）具有一定面试手法，良好的沟通能力和团队合作意识，一定的抗压能力； （2）较强的excel表格处理能力，能对数据进行有效分析； （3）性格开朗、阳光。 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：6000~10000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
4.4-8.8K
中专
|
不限
|
昆明-盘龙区
立即应聘
人数:计划招聘人数 10 人 薪资:4000-6000 元/月 要求:20-50 岁|大专|经验不限|（学生干部-党员优先--有相关工作经验优先） 地点:昆明-盘龙区-白塔路七彩俊园协力大厦 6 楼中国人寿 岗位职责: 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间:早上 8:30到 12点下午 14：30到 17:30点周末双休，国家节假日休 息。 职位要求: 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训， 良好晋升体系。注:条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我 们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中 国人寿直招。金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
|
1-100
五险一金
养老保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
弹性工作时间
双休
试用期全薪
高提成
全勤奖
项目奖
季度奖
年终奖
绩效奖
免费培训
2024-05-31
-
6-12K
本科
|
3年
|
江门-新会区
立即应聘
1、本科或以上学历；人力资源、法律或相关管理专业； 2、有3年以上同等岗位工作经验；熟悉人力资源规划及开发，对员工招聘、绩效考核、职务的分拆、定员定岗、劳资法规具有较好的实际经验； 3、熟悉国家、地区相关劳动法律法规，掌握人力资源管理知识； 4、具备较强的计划性和实施执行能力；优秀的人际关系沟通、处理与协调能力；抗压能力强； 6、熟悉使用办公软件，有较强的写作能力。 7、适应经常性出差。 -
交通/运输/物流/快递
|
8小时工作制
弹性工作时间
带薪年假
高提成
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
试用期全薪
免费培训
免费旅游
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2024-05-20
-
8-12K
本科
|
5年
|
江门-新会区
立即应聘
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设； 7、制定公司行政管理的方针、政策和制度； 8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 9、建设企业文化建设和推广； 10、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 11、负责公司范围内物业、后勤管理； 12、其他领导临时交办工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，行政管理、企业管理、法务、人力资源管理等相关专业。 2、5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验。 3、具备专业的行政管理知识与相关法律法规，了解国家有关的法律法规政策。 4、具备良好的团队管理能力；具备良好分析判断能力，领导能力，组织协调能力；具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力，优秀的外联及公关能力；具备开拓创新能力和高责任心。
当前位置：
移动端：
莞城区人力资源/行政类招聘莞城区人力资源/行政类频道介绍
智通人才网人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
