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    3年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长! 7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
  • 30-50W/年

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    立即应聘

    岗位职责: 1、负责寿险产品的市场开拓与销售工作,完成公司下达的业绩目标。 2、开发与维护银行渠道及个人客户资源,建立并深化长期合作关系。 3、分析市场动态与客户需求,制定并执行个性化的销售策略与方案。 4、组织并参与各类市场推广活动,提升公司品牌及产品在区域内的知名度。 5、为客户提供专业的保险理财规划与咨询服务,确保服务质量与客户满意度。 6、定期进行销售数据统计与分析,撰写工作报告,并提出改进建议。 7、遵守公司各项规章制度及行业监管要求,确保业务合规开展。 8、协助团队新人进行培训与辅导,共同提升团队整体销售能力。 任职要求: 1、大专学历,市场营销、金融、经济或相关专业背景优先考虑。 2、拥有5年及以上金融、保险或相关行业的销售工作经验。 3、年龄在25岁到55岁之间。 4、具备出色的市场开拓能力、沟通协调能力及客户关系维护能力。 5、熟悉保险产品知识及销售流程,拥有较强的抗压能力与目标导向意识。 6、认同公司企业文化,具备良好的职业操守和团队合作精神。

    五险一金

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    2026-05-13

  • 保险顾问

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    3年

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  • 业务总监

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    岗位职责: 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长! 7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
  • 业务主管

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    岗位职责: 1、负责寿险产品的市场开拓与销售工作,完成公司下达的业绩目标。 2、开发与维护银行渠道及个人客户资源,建立并深化长期合作关系。 3、分析市场动态与客户需求,制定并执行个性化的销售策略与方案。 4、组织并参与各类市场推广活动,提升公司品牌及产品在区域内的知名度。 5、为客户提供专业的保险理财规划与咨询服务,确保服务质量与客户满意度。 6、定期进行销售数据统计与分析,撰写工作报告,并提出改进建议。 7、遵守公司各项规章制度及行业监管要求,确保业务合规开展。 8、协助团队新人进行培训与辅导,共同提升团队整体销售能力。 任职要求: 1、大专学历,市场营销、金融、经济或相关专业背景优先考虑。 2、拥有5年及以上金融、保险或相关行业的销售工作经验。 3、年龄在25岁到55岁之间。 4、具备出色的市场开拓能力、沟通协调能力及客户关系维护能力。 5、熟悉保险产品知识及销售流程,拥有较强的抗压能力与目标导向意识。 6、认同公司企业文化,具备良好的职业操守和团队合作精神。

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  • 市场经理

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    岗位职责: 1、负责寿险产品的市场开拓与销售工作,完成公司下达的业绩目标。 2、开发与维护银行渠道及个人客户资源,建立并深化长期合作关系。 3、分析市场动态与客户需求,制定并执行个性化的销售策略与方案。 4、组织并参与各类市场推广活动,提升公司品牌及产品在区域内的知名度。 5、为客户提供专业的保险理财规划与咨询服务,确保服务质量与客户满意度。 6、定期进行销售数据统计与分析,撰写工作报告,并提出改进建议。 7、遵守公司各项规章制度及行业监管要求,确保业务合规开展。 8、协助团队新人进行培训与辅导,共同提升团队整体销售能力。 任职要求: 1、大专学历,市场营销、金融、经济或相关专业背景优先考虑。 2、拥有5年及以上金融、保险或相关行业的销售工作经验。 3、年龄在25岁到55岁之间。 4、具备出色的市场开拓能力、沟通协调能力及客户关系维护能力。 5、熟悉保险产品知识及销售流程,拥有较强的抗压能力与目标导向意识。 6、认同公司企业文化,具备良好的职业操守和团队合作精神。

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  • 面议

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    经验不限

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    东莞-南城区

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    1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。三、任职要求教育背景:1、25-45 岁,特别优秀者可适当放宽。2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。4、责任心强,学习能力强,有企图心。

    五险

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    股票期权

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    2026-06-03

  • 25-50W/年

    本科

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    3年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、专注个人养老金、税务优化及家庭财税合规规划咨询,为客户提供专业解决方案; 2、为都市白领、企业上班族及财务从业者提供定制化税优方案,满足其个性化需求; 3、结合国家政策,协助客户进行养老财务储备、税务筹划与资产稳健配置; 4、维护高端客户圈层,提供长期专业财税及养老规划咨询服务,不涉及硬性推销; 任职要求: 1、年龄25-45岁,学历不限,财务、行政或白领上班族背景优先考虑; 2、逻辑思维清晰,具备财税基础知识,热衷于从事专业规划类工作; 3、追求职业体面,有志于从事高大上专业咨询赛道,并希望提升个人收入; 4、零基础可接受带教,公司将提供全套专业财税与政策解读培训;

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    2026-05-18

  • 面议

    大专

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    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚 2、最长18个月,累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提,后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

    双休

    带薪年假

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    自选合伙人创业

    2026-05-19

  • 面议

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    2年

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    东莞-南城区

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    一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚 2、最长18个月,累计最高500万顶尖绩优:前3期按优++标准计提,后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:专科学历及以上 3、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满2年即可 4、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

    弹性工作时间

    双休

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    2026-05-19

  • 15-30W/年

    本科

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    4年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责 1、为客户提供健康管理、养老规划、家庭资产配置一站式咨询服务; 2、一对一定制个人及家庭康养方案、养老储备规划,做好长期客户维护与服务; 3、依托平台优质资源,为客户规划人身健康保障、养老品质生活配置; 4、无需坐班,自主安排工作节奏,全职/副业兼职均可,适合宝妈、职场转行、精英人士发展。 任职要求 1、年龄25-45岁,学历不限,形象气质佳,有责任心、沟通表达良好; 2、认可大健康、养老行业发展趋势,愿意深耕健康财富规划赛道; 3、宝妈、职场精英、想转行提升收入、追求时间自由者优先; 4、无经验可培养,公司提供免费系统化岗前培训、专业晋升通道。 薪资福利 综合薪资8k-20k,上不封顶; 弹性工作时间,不用固定坐班,时间完全自主支配; 完善新人培训+带薪学习,透明晋升体系,副业主业双向增收; 享平台专属资源支持,客户渠道稳定,轻松实现事业生活平衡。

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  • 市场经理

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    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

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  • 业务经理

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    东莞-长安镇

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    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

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    东莞-长安镇

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    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

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    东莞-长安镇

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  • 客户经理

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