推荐招聘信息

• 人力资源经理

  7.5-9K

  大专

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  1年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人力资源管理3年以上经验 2、有良好的沟通能力，善于激发员工的创造性和积极性 3、能够根据公司的不同发展规模，建立合理的管理制度和体系。

  广东大程低碳科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包住

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  8小时工作制

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  免费培训

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  2024-12-10

• 人事主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  应届毕业生

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实

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  生产/制造/加工

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  100-200

  

  8小时工作制

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  全勤奖

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  2025-02-07

• 人资经理（懂泰语 ）

  急聘

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，主导短期、中期及长期人力资源规划，合理调配人力资源； 2、建立并实施员工培训系统，制定培训计划，根据不同人才特点设计培训内容，按时实施并提升培训效果，提高员工技能水平； 3、负责员工人事档案管理，包括个人资料、面试记录、体检报告、培训经历、奖惩情况、考评结果及劳动合同等数据的收集与分类管理； 4、统筹安排人力资源相关模块工作，包括招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理； 5、规划、制定、检讨和修订公司管理标准及人事规章制度，确保员工管理有章可循； 6、处理与劳动法及劳动合同相关的法律事务； 7、指导并督促保安员工作，确保相关工作有序开展； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先（有能力者学历可放宽）； 2、具备良好的泰语沟通能力，有泰国工作经验者优先考虑，能接受出差泰国； 3、熟悉人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系管理； 4、性格开朗，善于沟通，具备较强的亲和力和抗压能力； 5、具备敏锐的观察力，能够发现并改进流程中的问题； 6、具有较强的文字编写能力和数据分析能力； 7、注重细节，具备良好的组织协调能力； 8、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统； 9、具备较强的责任心和团队合作意识； 10、遵守职业道德，保守公司机密信息； 11、能够适应快节奏的工作环境并高效完成任务； 12、对人力资源政策和法律法规有深入了解； 13、能够独立开展工作并推动项目落地； 14、具有良好的逻辑思维能力和解决问题的能力； 15、注重员工发展，能够营造积极向上的工作氛围； 16、善于总结经验并持续优化工作流程； 17、关注行业动态，及时引入先进的人力资源管理理念； 18、能够有效应对突发情况并妥善处理； 19、热爱人力资源管理工作，愿意长期发展； 20、注重企业文化的建设和推广；

  东莞美哲塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

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  2025-03-27

• 行政主管兼安全员

  急聘

  8.5-9.5K

  高中

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  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、处理好各部门之间的沟通协作，落实公司规章制度，沟通内外联系，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、负责管理、统筹部门所有工作，包括后勤管理，保安管理，企业文化、员工活动等； 3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。负责公司各类文件、报告、制度、通知的起稿、公示，监督落实并有序归档； 4、负责总务管理 ，加强对宿舍、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。 5、策划和推动企业文化、企业精神建设。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，行政管理等相关专业毕业优先； 2、3年以上行政管理经验；有过工厂管理经验和上市企业工作经验优先。 3、具有良好的安全防范意识； 4、具有良好的口头表达和书面表达能力； 5、具备良好的团队领导能力及沟通、协调能力； 6、具备良好责任意识，工作认真负责。

  东莞市兴海盛精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  全勤奖

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  8小时工作制

  五险

  包吃

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  养老保险

  医疗保险

  2024-08-17

• 招聘主管

  8-16K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化; 2、负责招聘渠道的开发，维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，岗位JD的优化等; 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，和薪资谈判等; 4、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果; 5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度、流程的建议，提高招聘效率; 6、收集行业公司和人才市场的动态，与团队协作，吸引优秀人才加入； 岗位要求： 1、3年以上招聘工作经验，有第三方人力资源相关行业经验优先; 2、有较强语言表达能力和沟通能力; 3、工作积极主动，责任心强； 4、能够持续学习，和公司一同快速成长。

  东莞市金杰源电子材料有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  五险一金

  8小时工作制

  高提成

  全勤奖

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  节日福利

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  团队活动丰富

  2024-08-24

• 招聘主管

  7-10K

  本科

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  不限

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  梅州-大埔县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责厂区人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2.根据现有的发展及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 3. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 4.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 任职要求： 1.性别不限；本科及以上学历，人力资源，企业管理等专业毕业； 2.熟悉梅州地区的法律法规，精通劳动法； 3.有出色的人际沟通和领导管理能力，良好的语言表达能力，善于协调，沟通和组织策划。 工作地点：梅州大埔

  东莞市鸿富瀚科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

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  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  包吃住

  2025-06-27

• 人事经理

  14-20K

  不限

  |

  10年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、专科以上学历，专业不限。 2、10年以上制造行业工作经验，其中至少3年以上在规模1000人以上的压铸、注塑、冲压等五金塑胶厂的全盘人事管理经验，有快速增长型制造业从业经验并主导或经历过0-1相关体系搭建优先考虑。 3、负责过OA、EHR的项目推进和落地， 4、负责过组长人才发展的规划；如关键岗位人才AB角色体系的搭建； 5、负责过薪酬体系的规划，如职级和薪酬薪等， 6、负责过企业文化体系的制定和落地。 岗位职责： 1、OA、ERP系统化的推动和运营。 2、组织人才体系的梳理，关键岗位人才储备体系的组建和优化。 3、薪酬绩效体系的梳理和制定并落地执行 。 4、企业文化落地：参与企业文化体系的搭建与宣导，通过活动、培训等方式推动文化价值观渗透 行政事务管理 5、日常行政管理：统筹办公环境、固定资产、车辆、食堂、安保等后勤保障工作。 岗位单休，包吃包住 上班时间：周一到周六，8：00—12：00，13：30—17：30

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

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  试用期全薪

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  工作环境优美

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  8小时工作制

  节日福利

  2025-07-17

• 人事行政主管

  面议

  大专

  |

  10年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  要求： 男女不限 学历：全日制 大专 学历：全日制 本科 学历差议：面试时工资待遇不同 必须提供高考各科成绩 年龄 35岁以上 工作经验：有10年以上工厂人事、行政主管工作经验

  广东立勤电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

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  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  2025-06-05

• 人事主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2. 有5年以上人力资源经理工作经验； 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作； 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观； 5.40岁以下，有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验，不符合请勿投简历； 岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，对公司组织架构提出意见； 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作； 3. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4. 组织和推动企业文化建设，维护公司于政府人事部门的良好关系； 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 6. 跨部门沟通协调工作； 7. 薪资面议。

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  全勤奖

  2018-06-06

• 人事行政经理

  8-13K

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 管理整个招聘流程，包括招聘、筛选、面试及评估候选人。 3. 组织员工培训和绩效考核，推动员工成长和发展。 4. 设计和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。 5. 执行人力资源部门的日常管理流程，包括员工关系管理和薪酬福利方案设计。 任职要求： 1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理流程有深度理解，能够独立设计和实施相关政策。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通和合作。 4. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。 5. 对人力资源管理持续学习和研究，以提高工作效率和员工满意度。 6.本科以上学历

  东莞市金色丽人湾内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  生日礼物

  五险

  2025-07-29