推荐招聘信息

• 人事专员

  6-8K

  大专

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  2年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、企业活动策划、组织及实施（员工大会、生日会、文化活动、工会、政府各项活动对接、团建等）； 2、企业微信公众号维护更新； 3、负责员工商业保险理赔申报跟进、名单更新； 4、对接政府有关企业补贴以及各项福利等申报工作； 5、负责员工各项培训的开展、组织和主导工作。 任职要求： 1、2年以上企业文化或员工培训模块工作经验，熟悉掌握员工培训管理知识和技能，熟悉人事管理流程制度。 2、性格外向，优秀的文字功底；抗压力强，沟通协作力强。 3、具备创新思维，能为企业文化建设提供新的思路和策略，推动企业文化不断发展

  广东诺正电子股份有限公司

  电子设备制造

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2017-12-20

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业，本科及以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验，有同行业经验优先； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、擅长文案写作的优先。

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  2022-04-01

• 高级人事行政专员

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选； 2、负责组织企业文化建设工作，包括员工活动； 3、负责日常食堂管理等工作事宜； 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障； 5、日常行政事务的开展，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、3年以上同等岗位管理经验，熟悉日常行政人事管理流程； 7、完成领导安排的工作事宜。

  东莞市晶博光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  工作环境优美

  8小时工作制

  2023-12-16

• 人事专员

  5.5-6.5K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、主要职责: 1、参与和协助人力资源基础制度或机制的设计和优化完善；负责已有人力资源管理规章制度的落地实施； 2、负责招聘工作的实务操作； 3、负责办理员工入职、离职、人事变动等方面的手续； 4、负责社保、工资、考勤、考评、培训等日常工作的实务操作； 5、负责管理劳动合同及其他人事档案； 6、负责人力资源部门的日常行政类工作； 7、领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1、国内高校全日制大专或以上学历，人力资源、法学、劳动经济、心理、管理等相关专业毕业； 2、至少2年同岗位工作经验，有制造业、3C行业等相关经验优先； 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程；熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度； 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力； 5、能熟练应用计算机实现办公自动化；精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。

  广东乔天电子有限公司

  通信/网络设备

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  双休

  绩效奖

  年终奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-22

• 薪酬绩效专员

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业。具有3年以上薪酬绩效相关工作经验，两年或以上全盘薪酬与绩效岗位的实操经验，有制造行业者优先考虑。 2、熟悉薪酬与绩效的设计原理，能够独立进行岗位需求设计与规划。 3、熟悉国家劳动法律法规，尤其是与薪酬、绩效、劳动关系等相关的法律条款。 4、熟练掌握 Excel 等办公软件，具备强大的数据处理与分析能力，能运用专业工具进行复杂的薪酬绩效数据运算与统计。 5、较强的逻辑思维及沟通能力；工作严谨认真，责任心强；高度的保密意识，原则性强；有较强的学习能力和应变能力，抗压性强。

  东莞市富奎灯饰有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  团队活动丰富

  2025-01-20

• 人力资源储干(J10115)

  6-8K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  工作职责 1、招聘支持： 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 参与校园招聘或社会招聘活动； 维护招聘渠道，与候选人进行初步沟通。 2、培训与发展： 协助开展员工培训需求调研，制定培训计划并组织实施； 协助开发培训课程或参与培训效果评估； 支持员工职业发展和人才培养项目。 3、薪酬与绩效管理： 协助薪酬福利数据收集、核算及统计分析； 参与绩效管理流程，整理绩效考核结果； 协助进行市场薪酬调研及报告编写。 4、员工关系管理： 协助组织员工活动，促进企业文化建设； 协助处理员工入职、转正、离职等手续； 收集员工意见，协助解决员工问题。 5、人力资源项目支持： 参与人力资源规划和战略制定； 支持部门相关专项项目（如人才盘点、组织优化等）。 6、文档管理与数据分析： 协助完成相关人力资源数据统计与分析工作； 维护员工档案及人力资源管理系统信息的更新与核查。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、应届毕业生或1-2年相关工作经验，具有招聘、培训或薪酬管理基础者优先。 3、具备较强的沟通协调能力和组织能力； 4、责任心强，工作积极主动；对人力资源工作有浓厚的兴趣，愿意长期发展。

  冠佳技术股份有限公司

  工业自动化设备

  |

  1000-2000

  

  五险一金包吃包住

  2024-11-19

• 总务课系长（日语熟练）

  急聘

  8-10K·13薪

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 人事专员

  4-6K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责新员工招聘面试、宿舍安排 2、负责食堂等供应商的对账 3、劳动合同的签订、续期 4、每月进行社保申报 5、上级交代的其他事项 任职要求： 1、男女不限，年龄：18-35 2、勤奋好学、积极向上、善于沟通 3、听从领导的安排

  东莞市瑞德模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  2024-11-29

• 人事行政主管

  7.5-15K·13薪

  大专

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  1年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面负责人事行政部工作,即人力资源、行政事务等日常管理,向老板汇报； 2.制定,优化,落地绩效考核，确保员工绩效与公司战略目标匹配；负责人才引进计划，拓宽招聘渠道，为公司引进和保留合适的人才,培训员工； 3.善于写SOP并确保落地执行，包括且不限于制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度等文件，组织评审和完善公司制度流程体系，统筹制定、监督、执行公司各项规章制度，定期检查优化完善； 4.协调内部各部门工作，沟通内外联系，及时向领导反馈，确保上情下达和下情上报，必要时可单独召集相关的工作会议。 5.积极完成上司交办的其他工作任务。 任职要求： 1，年龄29-38岁，需人事管理1年以上的经验。 2，全日制大专及以上学历，能独立完成本岗工作，独当一面。 3，个性特点：热爱人事行政工作+抗压性强+踏实,有责任心+沟通协调能力强 4，精通相关劳动人事法律法规，熟悉民营企业劳动人事制度及流程。 5，有全局观，能为企业降本增效的优先；具备处理劳动纠纷的经验和落地经验的优先；

  东莞市一品肉类销售有限公司

  批发/零售

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  社保

  话费补助

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2025-04-15

• 人事行政主管

  6-8K

  不限

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。 3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。 4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。 5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。 6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。 7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 3、具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理人事行政事务。

  东莞市支点电子有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  工伤保险

  8小时工作制

  2025-04-18