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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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6.5-7.5K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
【工作内容】 - 负责日常办公环境的维护与管理，包括但不限于监控设备、办公设备的维护、办公用品的采购及管理等； - 协助处理公司各类行政事务，如会议安排、接待访客、差旅预订等； - 参与公司活动的策划与组织，增强团队凝聚力和员工满意度； -协助管理ISO三系认证体系； -对接政府部门处理环保、安监、消防等工作； -处理工伤事故； -宿舍、饭堂、厂区卫生、公司车辆管理； -’管理、培训公司日常安全工作； - 处理公司文件归档与管理工作，确保文件的安全与可追溯性； - 协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续办理，离职手续跟进等； - 完成上级领导交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 工作认真负责，具备较强的执行力和时间管理能力； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）； - 具备基本的财务知识，能够处理报销等相关事宜； - 有良好的服务意识和积极主动的工作态度； - 拥有良好的文字功底，可以协助完成部分文案撰写工作； - 具备C1以上驾驶证。 -
6-7.5K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
行政经理：待遇面议，行政主管：参考以上薪资区间 岗位职责： 1、根据公司及工厂战略调整和人力发展规划，提出部门设置、岗位设置与人员配备方案及预算方案； 2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理规范流程并负责具体实施落实； 3、负责公司及工厂行政工作发展规划、计划和预算方案，严格控制部门成本，并对控制成本提出可行性改善方案； 4、负责组织制定、修订、监督执行公司工厂行政制度及团队建设； 5、负责公司重要资质、证照、技术专利、企业认证管理； 6、负责与物业、安监、市监、环保、消防办对外联系与协调工作； 7、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理； 8、负责实施招聘、培训、绩效、薪酬等HR各项工作并落实； 9、与公司和工厂建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理； 10、其他临时事项； 任职要求： 1、40岁以下，本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、五年以上人事行政工作经验，有生产制造行业相关经验者优先考虑； 3、具有招聘体系、培训体系、薪酬绩效管理体系、控制成本的项目经验和案例； 4、具备较强的协调、团队领导能力，责任心强，形象气质佳。 -
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
6.5-7.5K
大专
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经验不限
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江门-江海区
立即应聘
因工作需要，招收行政人员1名，大专以上学历，具备小车牌照。享国家法定节假日待遇，购买社保医保，并提供上班膳食，有较强工作责任心。 一经录用，一个月买社保，有年终奖，工作满一年有工龄奖金，带薪年假、婚假、产假等，车间、宿舍、饭堂均有空调。 公司网址：www.openwise.com.cn -
5.5-6K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、监督保洁服务工作质量； 2、处理厂区公共设施的报修维护； 3、监督员工宿舍分配，设施检查及日常纪律监督； 4、负责员工食堂的全面日常餐饮，保障食品安全； 5、行政费用管理，统计水电费用； 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与管理能力。 任职要求： 1、熟练使用办公软件。 2、有行政后勤相关工作经验的优先。 -
5-7K·13薪
大专
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3年
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安顺
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政综合管理工作，包括办公物资采购与资产管理。 2、协助完成新员工招聘流程和职业培训组织工作。 3、办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续。 4、管理员工考勤记录并定期进行考勤数据统计。 5、负责行政后勤相关工作的管理与执行落实。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历大专及以上，具备行政或人力资源相关经验者优先。 2、语言能力不限，具备基本沟通技能即可。 3、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力。 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。 -
4.4-5K
中专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司员工每月排班表、考勤审核、统计等； 2.负责安排求职人员面试、转正、离入职手续办理、宿舍安排等工作； 3.负责员工社保、公积金的办理工作； 4.负责公司每月物品采购、出入库管理及公司固定资产管理； 5.负责员工伙食、水电费用统计、费用报销等工作； 6.负责安排有关办公会议和行政会议，编写会议纪要； 7.负责了解、收集各部门及项目工作计划完成情况，并及时反馈给上级领导； 8.协助文件资料的收发以及员工档案的归纳和管理； 9.协助物业经理并完成领导交办工作。 -
6.9-9.9K
高中
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责人员招聘，有责任心
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