推荐招聘信息

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

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  5年

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  邵阳-邵东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事管理工作； 2、负责管理厂内行政后勤、食堂、清洁及安全环保工作； 3、负责对接当地政府及各项外联事项。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，年龄25-35周岁； 2、有五年以上生产型企业人事行政管理工作经验； 3、具备良好的组织协调沟通能力及服务意识。

  东莞市晶博光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  房补

  五险一金

  2022-11-23

• 人力资源主管

  9-12K

  大专

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作策划，制定年度和月度招聘计划并推进实施，满足各部门用人需求。 2、更新招聘报表，定期分析招聘数据，汇报工作进展，优化招聘流程。 3、搭建和完善招聘岗位胜任力模型及测评体系，设计面试问题与测评题目。 4、管理招聘项目，进行总结复盘，维护招聘渠道、人才库及内外部关系。 5、负责招聘团队的管理与培训，提升团队专业能力。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、具备5年以上招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验。 3、熟悉招聘流程及渠道，能灵活运用资源，精通招聘模块工作。 4、有中大型制造业背景，卫浴、五金行业经验者优先考虑。 5、熟悉专业测评工具，具备较强的专业素养。 6、具有优秀的计划、组织、协调及沟通表达能力。 7、具备学习创新能力、团队合作精神及抗压能力。

  广东渼洁卫浴科技有限公司

  金属制品

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  500-1000

  

  生日礼物

  节日福利

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  五险

  包吃

  包住

  绩效奖

  交通便利

  工作环境优美

  2025-09-11

• 人事主管／专员

  5-7K

  大专

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  经验不限

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程； 3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质； 5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围； 6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、3年以上相关工作经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力； 6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

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  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  2025-07-29

• 人事行政主管

  急聘

  12-18K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.   处理公司内部各职能部门的沟通不协调现象 2.   负责公司所需人员的招聘以及面试的工作 3.   负责组织公司人员的工作业绩考核工作，负责公司培训工作的策划与组织，参与公司办公设施/设备的采购与评估 4.   负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行 5.   负责策划公司岗位分析与人员定编 6.   负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作 7.   负责公司人员的考勤正确性及劳动合同的签署工作 8.   负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实 9. 公司质量管理体系文件管理工作的监督 10. 完成上级安排的其它事项 任职资格： 1. 全日制大专以上学历（工商管理、人力资源专业优先） 2. 5年以上的人力资源管理经验（500人以上规模企业同岗位工作经验3年以上，熟练掌握人力资源六大模块，精通劳动关系、薪酬福利、绩效管理、薪酬福利、培训开发及流程梳理等） 3. 有CNC或MIM粉末冶金行业或五金机加工经验优先 4. 较强的沟通与协调能力 5. 熟悉国家有关的劳动法律法规或政策要求 6. 精通体系相关标准及实际工作之运用 7. 有组织策划过公司大型员工活动 8. 有魄力有担当

  广东省金材科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  2024-11-13

• 浙江杭州招人事行政主管

  面议

  学历不限

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  经验不限

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  杭州-萧山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、薪资绩效考核等； 2、协助制定并完善人事管理制度和流程； 3、处理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续； 4、管理员工档案，确保信息准确性和保密性； 5、负责公司行政事务，包括办公用品采购、设备维护等； 6、协调组织公司内部活动，促进团队建设； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有相关工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各模块操作流程； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、了解物流或仓储行业者优先考虑；

  深圳市景光物流有限公司

  货运/物流/仓储

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  1000-2000

  

  包住

  餐补

  话费补助

  带薪年假

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  领导好

  晋升快

  大小周

  2025-09-04

• 人事行政经理

  8-13K

  本科

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1．根据公司战略目标，制订和推人事行政部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事、行政制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度； 5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作； 8．解决行政人事部与其他部门的协调工作； 9．负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理等相关专业； 2、5年以上人事行政经理工作经验； 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训、绩效等体系搭建工作经验； 4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技、流程； 5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验； 6、具有良好的沟通能力、协调推进能力及抗压能力，有责任感、行动力强。 收起

  东莞市精丽制罐有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费体检

  2023-03-28

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历或相关人事行政部主管工作5年以上经验； 2、熟悉人力资源6大模块，能根据公司发展需求拟定相应的管理制度并督导执行； 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、有较强的组织、沟通协调能力；熟悉相关的法律、法规知识。 5、负责人事行政工作的合理安排，并监督执行。对车间6S工作的检查了解并有很强的理论知识与认识； 6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要； 8、负责公司考核、编制人员的工作，对人力资源各个部门的管理与优化。

  东莞市嘉润耀广实业有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-01

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

  |

  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等； 2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化； 3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等； 4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感； 5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先； 3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。

  深圳市拓展浩翔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  生日礼物

  年终奖

  节日福利

  五险

  2025-04-15

• hr经理

  15-20K

  学历不限

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、统筹人力资源各模块管理工作，包括人才引进、薪酬绩效、员工关系、培训等内容 2、梳理规范公司HR流程制度 3、搭建培训体系，创造赋能员工的平台，提高员工能力，同时规划人员培养的路径 4、薪酬绩效体系升级，不断规范绩效体系，使其成为辅助企业业绩实现的重要工具 5、梳理各岗位职责、任职资格，形成人才引进的依据，同时提高各部门协同效率 6、梳理HR基础人事工作，查漏补缺，规避用工风险、劳动纠纷 7、有较强简历甄别筛选能力，能够快速补充企业所需人才 8、承接配合外部咨询项目落地 9、3年其他HR相关工作 10.5年以上研产销公司工作经历 11.有良好的逻辑思维，有分析问题解决问题的能力，有数据分析的意识和能力，有对劳动争议、用工风险有敏锐的洞察能力，有化解处理各类风险的能力和经历。 12.对各类办公软件如WORD、EXCEL、PPT能够熟练掌握。

  广东安快智能科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

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  话费补助

  8小时工作制

  带薪年假

  免费旅游

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  高提成

  2025-08-08

• HRBP

  13-18K·13薪

  本科

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上HRBP或人力资源相关工作经验，有制造业、注塑、模具等行业经验者优先 3. 熟悉人力资源各模块工作，具备招聘、绩效、员工关系等实操经验，能独立解决业务部门的HR问题。 4. 工作严谨细致，能快速适应业务变化有较强的业务敏感度，能从业务视角思考HR工作，主动为业务提供支持。 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强。 岗位职责： 1. 深入理解所支持业务部门的发展目标、业务模式及团队需求，成为业务部门与人力资源部之间的桥梁。 2. 负责业务部门的人才全生命周期管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，提供针对性的HR解决方案。 3. 协助业务部门进行组织架构优化、岗位梳理，提升团队人效，支持业务目标达成。 4. 关注业务部门员工动态，及时处理员工关系问题，防范劳动风险，提升员工满意度和归属感。 5. 推动公司人力资源政策、制度在业务部门的落地执行，并根据业务反馈提出优化建议。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  2025-09-04