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  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

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    绩效奖

    五险

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    试用期全薪

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    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

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    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 6-10K

    大专

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    10年

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    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

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    绩效奖

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    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

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    五险

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-8K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源管理体系的优化,包括招聘、培训等模块; 2、统筹行政事务管理,确保办公环境、后勤服务高效运行; 3、组织员工关系管理,处理劳动纠纷,维护和谐工作氛围; 4、制定并执行人事行政相关制度与流程。 任职要求: 1、经验三年以上; 2、大专以上学历; 3、熟悉人力资源管理及行政管理工作流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、了解劳动法及相关法规,确保操作合规;

    东莞市华兴达塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

    包住

    包吃

    节日福利

    工作环境优美

    免费培训

    五险一金

    弹性工作时间

    8小时工作制

    团队活动丰富

    绩效奖

    2026-01-20

  • 10-12K

    大专

    |

    10年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    年龄35岁以下。 1.协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况,组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施。7.根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划,组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工。

    博罗县美亚文具饰品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    2024-12-18

  • 面议

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源相关制度的制定、完善与执行监督,确保符合公司发展战略; 2、组织招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理; 3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理,维护人事档案的完整性与准确性; 4、协助处理员工关系,包括劳动纠纷预防、员工沟通与团队建设活动; 5、监控人力资源相关法律法规变化,确保公司操作合规; 任职要求: 1、年龄25~40岁,大专以上学历; 2、2年以上人事工作经验; 3、熟悉人力资源相关流程,具备良好的组织与协调能力; 4、积极主动,责任心强,能够适应快节奏工作环境;

    优锐特传动(东莞)有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

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    餐补

    五险

    8小时工作制

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    工作环境优美

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    岗位津贴

    绩效奖

    2026-02-05

  • 10-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1、人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,3年以上同岗位管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规,擅长招聘与配置优先; 3、工作责任心强,较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力; 4、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 5、形象气质佳,具亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长; 6、熟练操作钉钉,企业微信,Office办公软件等。 岗位职责: 1、负责管理公司行政人事综合事务,含:员工培训、招聘(重点)、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制; 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点); 3、公司人事综合事务。 4、配合总经办的各项工作。 此岗位需要驻外吉尔吉斯斯坦国的比什凯克市

    东莞市和信电子有限责任公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    8小时工作制

    年终奖

    全勤奖

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    生日礼物

    团队活动丰富

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    2021-12-21

  • 5-8.5K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    人才搜寻,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。

    东莞市泽韵电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    话费补助

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    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    绩效奖

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    2020-02-17

  • 10-18K

    大专

    |

    7年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源或管理类专业优先; 2.具7年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位工作经验,制造行业优先; 3.熟悉KPI、BSC、MBO等绩效管理工具; 4.熟悉薪酬、绩效管理体系建设; 5.有较强的管理能力和统筹安排能力; 6.有培训和指导下属工作的能力; 7.熟练使用Office办公软件; 8.认同公司企业文化,团队意识强; 9.具有较强的语言表达能力、应变能力及问题解决能力; 10.具备较强的协调能力、抗压能力、良好的绩效导向、目标管理、计划执行和督导能力。 岗位职责: 1.负责绩效管理体系建设:协助建立完善公司绩效管理制度与流程,规范公司的绩效管理; 2.协助完善公司各部门各岗位绩效指标和考评标准的设计与调整,使其更符合公司战略目标和发展阶段的要求; 3.负责绩效工作的组织和实施:制定月度/季度/年度绩效考核计划,监督实施并进行评估; 4.负责绩效工作的培训与指导:监督各部门考核制度的执行,协助解决考核过程中出现的争议问题并进行辅导、改善、培训并形成分析报告呈上级审核; 5.负责绩效反馈管理:指导绩效专员对各考核表进行收集并进行统计分析,结合考核意见优化考核体系和指标; 6.负责建立公司的薪酬福利体系,管理制度和相关规定及实施细则; 7.负责进行公司薪酬福利总额的预算,核定,促进人工成本管控合理化达标; 8.负责协助每季度编制公司人力成本分析报表; 9.负责完成各类薪资数据的调查,分析,预算报告,并提供合理的可执行方案; 10.负责处理企业内部薪酬纠纷,规避薪酬风险; 11.完成上级交办的其他工作。

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    2022-02-26

  • 25-35K

    大专

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    8年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作背景:上六休一,岗位归属人力资源部,下属包含人事组(招聘、员工关系、党工建、薪酬)、培训组、绩效组; 工作内容:定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用,团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系; 任职要求:擅长绩效0-1的设计(需协助打通生产及财务数据),HR选育用留退全流程制度的评审与设计(结合制造业特性),具备招聘主管级岗位面试选拔能力,对HR数据敏感度强;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

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    2025-02-11

  • 15-20K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.战略与规划:根据公司战略制定人力资源规划,明确人才供需目标,确保人力配置与业务发展匹配。 2. 招聘与配置:搭建招聘体系,拓展招聘渠道,组织关键岗位招聘,实现人岗精准匹配,控制核心人才流失率。 3. 培训与发展:设计员工培训体系(新员工入职、岗位技能、管理层提升等),跟踪培训效果,助力员工能力成长。 4. 绩效与激励:建立科学的绩效考核制度,联动薪酬福利体系(如奖金、晋升机制),激发员工工作积极性。 5. 员工关系管理:处理劳动纠纷,组织员工关怀活动,营造健康的企业文化,提升员工满意度与归属感。 6. 制度与合规:制定和完善人力资源管理制度(如考勤、休假),确保所有操作符合《劳动法》等相关法律法规。 7.管理行政采购流程,控制办公用品、固定资产等成本支出; 8.监督物业、安保、保洁等第三方服务单位的工作执行情况 9.协助处理突发事件,保障公司运营安全与稳定; 10.协助处理突发事件,保障公司运营安全与稳定; 任职要求: 1、大专及以上; 2、有制造行业5年及以上的人资经理管理经验; 3、年龄不限; 4、语言不限; 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识,责任心强; 6、熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力; 7、具有较强的组织能力和应变能力,能独立解决问题; 8、工作积极主动,注重细节,具备团队协作精神; 9、适应家具制造行业工作节奏,能承受一定工作压力; 10、有家具制造行业行政经验者优先考虑;

    包吃

    包住

    弹性工作时间

    试用期全薪

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    季度奖

    2025-10-26

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