下载APP

一键直聊,随时沟通

没有找到相关职位,修改筛选条件试一下

推荐招聘信息

  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

    生日礼物

    包吃住

    绩效奖

    五险

    餐补

    房补

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

    生日礼物

    包吃住

    绩效奖

    五险

    餐补

    房补

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 15-20K

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作背景:每周上六休一,岗位定位属于课室组长级别,下属1人,直接上级为人力资源经理; 岗位职责:主导和策划薪酬绩效0-1变革;制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护;薪酬体系的优化与改进; 任职要求:本科以上学历,人力资源或工科理科类相关专业;5年以上同岗位管理经验,有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具;具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    餐补

    8小时工作制

    团队活动丰富

    工作环境优美

    加班补助

    2025-02-11

  • 6-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    职位描述: 1、负责公司组织架构,人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核,人才梯队建设。 3、劳动纠纷,劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政,后勤相关工作。(包括客户审厂接待,负责员工宿舍,饭堂等工作) 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件,具备相关的人力资源管理工作经验,有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强,具备良好的职业操守。

    东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    房补

    免费旅游

    团队活动丰富

    工作环境优美

    项目奖

    生日礼物

    节日福利

    2019-04-29

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行人力资源战略规划,支持公司业务发展目标。 2、组织招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理。 3、管理员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续。 4、设计和实施员工培训计划,提升团队整体能力和绩效。 5、处理员工关系问题,确保工作环境和谐,遵守劳动法规。 6、负责薪酬福利体系的管理与优化,确保公平性和竞争力。 7、维护人力资源信息系统,确保数据准确性和及时更新。 8、协助制定和优化公司规章制度,推动企业文化建设。 9、监控人力资源指标,定期向管理层提供分析报告和改进建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 2、3年以上人事行政管理经验。 3、具备ISO9001质量管理体系维护实操经验,熟悉认证流程及文件管理 4、精通人力资源各模块及行政管理全流程操作。 5、熟悉《劳动法》及相关人事法规政策,能独立处理人事纠纷。 6、优秀的组织协调、沟通表达及解决问题能力。

    百佳新材料(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    带薪年假

    试用期全薪

    节日福利

    生日礼物

    免费停车

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    8小时工作制

    免费体检

    免费培训

    工作环境优美

    停车免费

    2026-02-04

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 一、招聘与配置: 1. 全面负责公司各部门的招聘工作,重点攻克技术研发、CNC编程、工艺工程师、生产管理等专业人才及核心岗位的招聘难题; 2. 拓展并维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。 二、薪酬与绩效: 1.设计、优化并实施符合制造业特点的薪酬体系和绩效管理制度; 2. 组织绩效考核,进行数据分析,为薪酬调整、激励措施提供有效依据。 三、培训与发展: 1.搭建员工培训体系,识别培训需求。重点组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训及管理能力提升培训; 2. 协助规划员工职业发展通道。 四、人事行政管理: 1. 负责人事日常事务(入离职、合同、档案、社保公积金等)的统筹管理与监督; 2. 完善并推行各项人事行政规章制度,确保符合劳动法规; 3. 管理办公室行政后勤事务(安保、清洁、食堂、宿舍、固定资产等),营造良好的办公与生产环境; 4. 统筹企业文化建设及员工关怀活动。 五、团队管理: 1. 指导并培养下属(人事行政专员),提升团队专业能力与工作效率。 任职要求: 1. 年龄28-45岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 5年及以上人事行政综合工作经验,其中2年以上人事行政主管及以上管理经验,具备下属管理与团队协作能力; 3. 3年以上制造型企业工作经验,熟悉生产现场及制造业人员特点。有五金、机械、CNC加工行业背景者优先考虑; 4. 熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘、薪酬绩效、培训模块有扎实的理论基础和成功的实操经验。熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 5. 核心能力: 5.1 招聘能力强,能独立完成从需求分析到人才入职的全流程,擅长中高端技术岗位的寻访与甄选; 5.2 逻辑思维与数据分析能力强,能进行薪酬数据分析、绩效方案设计; 5.3 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力,能高效对接生产、技术、管理等各部门; 5.4 原则性强,同时具备灵活性和服务意识; 5.5 能接受制造业的工作环境。

    广东华宸鑫锋精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    绩效奖

    团队活动丰富

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    2025-12-31

  • 7-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,推动人力资源整合与优化,促进组织持续发展和进步; 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划; 4、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划和工资计划,监控各部门人员配置情况; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备丰富的人力资源管理经验,熟悉各模块工作流程; 3、优秀的组织协调能力和战略思维能力; 4、良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能够承受工作压力,具备较强的执行力和推动力; 公司福利: 1、享有年假5天; 2、实行大小周工作制; 3、年底双薪及目标达成奖金; 4、提供年资奖; 5、生日礼物及节日福利; 6、年度旅游活动;

    2025-04-03

  • 30-40K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 组织诊断: 1)定期对集团、各子公司及事业部进行组织效能评估,识别架构冗余、职责重叠、流程瓶颈等问题,输出诊断报告并提出优化方案。 2)主导组织架构重组与合并,优化层级与汇报关系,确保支撑业务敏捷性和上市合规要求。 2、战略组织绩效:推动集团及分公司的绩效考核及绩效管理体系的构建及优化,将战略和业务有效融合优化公司的考核评价体系,战略目标的分解及如何与公司经营目标和财务目标相结合。 3、变革管理与流程优化 1)流程再造:梳理研发、生产、供应链等核心流程,推动标准化和数字化,提升运营效率。 2)变革推动:设计组织变革路线图,制定变革沟通策略与风险预案,降低转型阻力。 4、干部管理与人才梯队建设 1)干部管理:建立高管胜任力模型,主导干部选拔、任免与绩效评估,落实“能上能下”机制,强化后备梯队。 2)人才盘点与继任:统筹人才盘点,绘制关键岗位继任地图,设计高潜人才发展计划。 5、文化整合: 1)通过文化活动与价值观宣导提升组织凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围,关注员工思想动态,增强员工的归属感和凝聚力,推动员工沟通和合作,促进团队和谐。 要求: 1、大学本科及以上学历,管理学、心理学、组织行为学等相关专业优先,5年以上大中型制造业企业组织发展OD经验。 2、 精通组织诊断工具,能将业务战略转化为组织设计策略。 3、具备数据驱动思维,通过人才盘点、效能分析输出洞察。

    中山市智通人才服务有限公司

    人力资源服务

    |

    1000-2000

    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    绩效奖

    免费培训

    2025-11-08

  • 8-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司计划与发展,负责公司人事行政,培养、发展人才方面的工作。 要求: 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业,本科学历,30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向:经理助理,此分公司经理,项目经理 3.26天,基本待遇+奖金;基本待遇按管理经验定,没有固定。

    东莞市台罡科技有限公司

    工业自动化设备

    |

    1-100

    包吃

    五险

    全勤奖

    高提成

    8小时工作制

    交通便利

    绩效奖

    环境优美

    2025-03-17

  • 8-15K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    1、熟悉ISO9001运作体系; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效考核、培训、福利待遇及劳务关系都有丰富的实践经验; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及社保的相关知识; 4、具有良好的沟通、协调能力及组织策划能力; 5、熟悉考勤系统,熟练操作OFFICE常用办公软件。 6、5年以上制造型企业人力资源部工作经验,其中3年以上人力资源部主管工作经验。

    广东华坤新能源股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    医疗保险

    养老保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    团队活动丰富

    交通便利

    2021-11-01

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

郴州人力资源管理师频道介绍

智通直聘郴州人力资源管理师招聘频道,为您提供最新郴州人力资源管理师招聘信息,这里有大量郴州人力资源管理师招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布郴州人力资源管理师招聘信息,是郴州人力资源管理师人才求职首选的招聘网站!