岗位职责： 1、负责机加工车间的日常生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2、制定并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织设备维护计划，保障生产设备正常运行； 4、监督车间安全生产，落实各项安全管理制度； 5、协调各班组之间的工作衔接，解决现场技术与操作问题； 6、对员工进行技能培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职要求： 1、有机械加工行业相关工作经验5年以上,熟悉精密零件加工工艺。（本公司主要做日企订单为主） 2、学历不限；中专以上 3、年龄不限；28-42 4、语言不限； 5、熟悉车床、铣床、磨床等机加工设备的操作与管理； 6、具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 7、责任心强，能适应生产现场工作环境； 8、具备基本的质量意识和安全意识； 9、能熟练使用常用办公软件进行工作汇报与数据整理；

岗位职责： 1、开展学术研究，撰写高质量学术论文和研究报告； 2、对学术研究有浓厚兴趣，具备独立思考和解决问题的能力； 3、参加学术会议和研讨活动，提升专业素养； 4、每月二天课程，周末上课，知名院校教授和各领域专家现场授课； 5、完成导师交办的其他学术相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历，工作五年以上； 2、有提升学历的需求’； 3、具有持续学习的能力和创新意识； 4、遵守学术道德规范，具备严谨的学习态度； 5、入学不考试，面授学费总计42800，函授28800，二年包拿到工商管理硕士毕业证和学位证，证书可以做国际认证：

工作内容: 1、与高层管理人员紧密合作，制定和推动企业的战略规划； 2、密切关注市场趋势和外部环境变化，为公司决策提供数据支持和建议； 3、协调各部门之间的工作，确保公司运营顺畅； 4、收集和分析内部运营情况，发现潜在的问题并提出改进措施； 5、推动内部管理持续改进和优化，提高公司的整体管理水平和竞争力； 6、负责公司各项体系建设、维护和持续改进工作。 工作经验及其它要求: 1、3年以上制造型工厂全盘经验，精通光电模切类产品开发-生产-出货全流程； 2、熟练运用公司管理手法和用人理念，执行落地能力强； 3、优先考虑：有客户资源/自有资金财务基础加盟者，其次模切产品相关行业的资深经理人。

懂得实验室的管理体系建立、运行和维护，实验室校准业务的品质保证监控和对外联络，受控资料与记录的管理，有CNAS认可经验,服务公司领导安排.

一、岗位职责 1. 战略与规划： 1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。 2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。 3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。 2. 研发管理： 2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。 3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。 4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。 3. 团队与资源管理： 1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。 2）合理分配和管控研发预算及资源。 3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。 二、任职资格 1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。 2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。 3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。 4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。 5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。 6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。 7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。 8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。 9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力 10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

一、岗位职责 1. 战略与规划： 1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。 2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。 3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。 2. 研发管理： 2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。 3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。 4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。 3. 团队与资源管理： 1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。 2）合理分配和管控研发预算及资源。 3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。 二、任职资格 1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。 2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。 3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。 4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。 5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。 6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。 7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。 8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。 9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力 10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

岗位职责： 1、流程体系搭建 负责企业流程架构设计，制定流程管理制度、标准和操作手册。 2、主导公司业务流程优化（BPI/BPR）项目，识别流程痛点，设计改进方案并推动落地。 3、监控流程合规性，识别控制点风险，改进流程缺陷，降低运营成本 4、组织流程培训，提升全员流程管理意识 应聘要求： 1、本科及以上学历，3-5年 BPI/BPR/流程管理经验 2、逻辑思维强，能独立分析复杂业务流程逻辑，确保关键流程可视化（如Visio流程图、SOP）

岗位职责： 1、根据项目需求制定项目执行计划，分阶段管理模具订单项目，确保项目有序进行。 2、定期组织项目团队培训，提升项目质量与效率，保证项目高质量交付。 3、合理调配资源，对项目过程中的计划变更做出及时响应与调整。 4、跟踪项目进度，及时向上级汇报进展，确保项目如期完成。 5、积极与客户沟通项目进展，及时响应客户需求，维护良好客户关系，促进深度合作。 任职要求： 1、大专学历，具备8年项目管理相关工作经验。 2、年龄30岁到45岁，具备良好的英语沟通能力。 3、熟悉汽车零部件行业，具备婴幼儿童车或相关产品项目管理经验者优先。 4、具备较强的计划组织、资源协调和团队管理能力。

岗位职责： 1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。 2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。 3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。 4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。 5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。 6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。 7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。 8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。 9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。 10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。 11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。 3、年龄25岁到45岁。 4、具备良好的英语沟通能力。 5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。 7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。 8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。

任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，形象气质佳，熟练使用基本办公软件； 2.有工厂运营管理经验，懂电子线束产品行业管理优先考虑； 3.有较强的计划、协调沟通能力及团队合作能力，责任心执行力强. 岗位职责： 主要是协助董事长对全厂的运营管理，促进发展。

岗位职责： 1、制定产品策略和计划（如：市场定位、风格走向），能进行市场调研，分析款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色，什么质地和手感配什么类型；什么造型、颜色、款式会成为市场主流风格等）； 2、 与销售部和各地业务部进行需求沟通，精准掌握客户需求（如：业务部所提供客人反馈意见作为参考方案，主动与业务部沟通，争取多了解客人的意向设计出客需产品等）； 3、 根据企业的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，产品开发设计的延续与延伸，并能根据延伸路线采取针对性的开发计划； 4、 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性，参与工艺技术资料的审核确认，拟定各产品制作流程； 任职要求： 1、 具有三年以上从事服装钮扣设计的实践实验，思维活跃、敏锐，有开拓创新意志； 2、 能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等） 3、 表达能力与文字功底强，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授，同时具备优秀的敬业精神与职业道德；

岗位职责 1、统筹筹备、组织公司高层管理会议，落实会前筹备、会场统筹工作，精准做好会议纪要撰写、归档，全程跟进会议决议落地执行，做好事项督办闭环； 2、定期收集、整理公司经营运营数据，完成数据梳理、汇总及基础分析；跟进公司各类项目推进进度，定期梳理工作台账，向董事长同步工作汇报； 3、高效落实董事长日常事务、专项工作，保质保量完成董事长交办的其他临时性工作。 任职要求 1、具备良好的沟通表达、跨部门协调、活动组织统筹能力，做事沉稳细心，执行力强； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等全套办公软件，具备基础数据整理、报表制作、数据分析能力； 3、英语四级及以上水平，英文书面读写流畅，商务英语口语流利，可独立对接外籍客户、处理涉外文书、完成日常英文沟通； 4、工作严谨自律，保密意识极强，抗压能力好，服从工作安排。

1.有注塑制品测量经验3年以上，了解注塑工艺，模具结构，塑料特性 2.有电子/家电/汽车注塑件测量经验优先 3.熟练三坐标CMM, 二次元，高度计等测量仪器 4.看懂2D 3D图及形位公差 5.具有分析问题能力

来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！ 您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！ 主要职责： • 领导客户关系： 与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。 • 领导团队： 与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。 • 专案管理： 运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。 • 个人贡献： 充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。 任职资格： • 至少一年活动或展览经验者优先考虑。 • 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。 • 专案管理和组织能力。 • 富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。 加入我们的理由： 加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。 如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！ 如欲把握此机会，发送电子邮件至[email protected]，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。

大專（機械設計或機電一體化）以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗，精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件，有完整的產品從報價到量產的實際經驗，熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具，掌握基本的電子及安規方面能力，英文聽、寫流利，溝通及管理能力強。

任职要求： 1、学历与专业：大专或以上，机械设计与制造/自动化、机械类相关专业； 2、经验要求：5年及以上电子行业机械结构设计工作经验，熟悉消费电子类产品的结构设计流程与要点,具备一定的团队管理与跨部门协同项目经验，有音频行业经验优先； 3、熟练使用机械设计软件，能够独立完成 3D 建模、2D 工程图绘制及装配设计； 4、熟悉电子类产品常用材料的特性、选型及加工工艺，熟悉相关行业标准与安规要求，确保产品结构设计符合标准； 5、具有持续学习的意识与能力，有一定行业市场触觉及前瞻性，关注技术发展动态，不断提升专业技术水平； 6、熟练使用 Office(Word/Excel/PPT)，3D与2D软件。 岗位职责： 1、负责产品机械结构的整体研发设计，统筹产品研发进程，保障产品结构满足性能、成本、生产及可靠性要求； 2、参与产品研发项目立项、方案样机评审等关键环节，从机械结构设计角度提出专业意见，跟踪项目进度，把控机械结构设计质量，确保项目按时交付且满足产品性能与质量要求； 3、密切关注行业机械结构设计领域的新技术、新材料、新工艺将先进技术引入产品设计，提升产品竞争力； 4、带领团队开展技术攻关、项目推进及人员培养等工作，提升团队技术水平与工作效率，开展内部技术培训等；

岗位职责： 1、大专以上学历，机械类模具设计专业； 2、五金制造行业产品项目统筹开发经验及三年以上项目部门主管经验，熟悉压铸行业者优先； 3、懂绘图软件，能独立主导新产品的开发，工艺优化及改善； 4、具备生产制造工艺、品质标准、异常原因分析与改善对策能力； 5、接受过IATF16949、ISO9001系统培训； 6、较强团队建设和管理能力，抗压能力强，对客户有良好的沟通技巧、应变能力。

1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化相关专业。 2. 3年以上锂电设备售后经验，1年以上团队管理经验，精通核心锂电设备。 3. 具备极强的现场应急指挥能力和技术判断力，擅长跨部门协调与客户沟通。 4. 能适应高频出差，吃苦耐劳，能接受产线现场应急支援。

一、岗位职责 1. 信息披露与合规管理 作为公司信息披露第一责任人，严格按照《公司法》《证券法》及交易所上市规则，组织制定并执行公司信息披露管理制度，统筹公司定期报告、临时公告、重大事项公告等全口径信息披露工作，确保披露信息真实、准确、完整、及时、公平，杜绝信息披露违规风险。 2. 三会一层运作与投资者关系管理 负责筹备、组织、协调股东会、董事会，确保会议召集、提案、审议、表决等流程合法合规，保管会议文件与记录；牵头搭建投资者关系管理体系，对接机构投资者、券商分析师、中小股东，组织业绩说明会、路演等活动，维护公司资本市场形象。 3. IPO全流程与资本运作支持 主导公司IPO前后的资本运作工作：IPO前统筹上市筹备、股份制改造、辅导备案、申报材料编制与报送，协调中介机构（券商、律所、会所）推进上市进程；IPO后负责再融资、并购重组、股权激励、分红派息等资本项目的方案设计、监管沟通与落地执行。 4. 公司治理与规范运作 协助董事会制定公司治理制度，推动建立健全内部控制体系，监督公司及董事、高级管理人员履行法定职责；负责与证券监管部门、交易所的日常沟通与汇报，及时传达监管政策要求，组织公司董监高开展合规培训，防范治理风险。 5. 其他专项工作 统筹处理公司与资本市场相关的重大事项，包括关联交易、重大诉讼仲裁、对外担保等事项的合规审核与披露；负责公司股权事务管理，对接证券登记结算机构，处理股东名册、股份变动等相关工作。 二、任职要求 1. 资质要求 必须持有证券交易所颁发的董事会秘书资格证书，熟悉上市公司监管规则、信息披露要求及资本市场法律法规，具备上市公司董秘岗位任职资格。 2. 核心工作经历 最近3年具备完整的IPO前后主导/深度参与经历：IPO阶段主导过上市筹备、申报、审核、发行全流程工作；上市后具备上市公司规范运作、信息披露、投资者关系管理的实操经验，熟悉上市公司三会运作、监管沟通的全流程要点。 3. 专业能力要求 熟悉公司治理、财务会计、法律合规、资本运作相关知识，具备优秀的公文写作、材料编制能力（可独立撰写招股书、定期报告、公告文件）；具备极强的跨部门协调能力与沟通能力，能高效对接监管机构、中介机构与投资者。 4. 职业素养 具备高度的职业操守与保密意识，严谨细致、责任心强，能承受资本市场相关工作的高强度与高压力；无重大违规记录，未被证券监管机构采取过监管措施或行政处罚。

岗位职责 1、构建新质生产力导向的运营管理体系，推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型，制定运营战略、年度计划及实施细则，确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程，优化生产工艺、排产计划，提升产能利用率、生产效率及产品良率，降低生产成本与能耗，推动精益生产落地。 3、优化供应链布局，建立质量与合规体系，搭建运营数据分析体系，实现降本增效，助力供应链协同优化，提升供应链韧性，降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队，对接行业与政府资源，推动运营模式创新，助力公司巩固区域领先地位、拓展市场，适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业，具备 3 年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验，其中至少 1 年新质生产力相关（数字化、智能化、绿色生产）运营统筹经验。 2、熟练运用 ERP、MES 系统及 AI 工具，掌握精益、绿色生产方法，熟悉炉具行业环保及合规要求，具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验：熟悉主营产品（加热炉、热处理炉、熔炼炉等）的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准，了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验，曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得可量化成效（如产能提升、能耗下降），有数字孪生、AI 优化燃烧控制等相关项目经验者优先； 2、持有 CDA 数据分析师、精益生产管理师等相关认证，具备英语基础（可应对基础出口合规沟通）； 3、熟悉东莞产业政策、环保法规，拥有炉具行业供应链资源，有出口合规相关经验，了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。