推荐招聘信息

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交代的其他临时工作 任职要求： 一、统筹、监管人力资源中心、行政后勤的全面内控、人资系统运营管理工作。 二、向公司高层决策者提供有关人力资源业务瓶颈改善和中长期发展等方面的建言献策，并致力于提高公司的整体管理水平。 三、主导塑造、维护、发展和传播差异化、人性化、现代化的企业文化。 四、组织制定公司人力资源中长期发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 五、对公司管理人员进行职业生涯规划设计。 六、完成总经理交办的各项工作。

  东莞市松柏模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2022-10-10

• 人資課長/主任

  6.5-8K

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1. 本科以上畢業學歷. 2. 6年以上人資領域工作經驗,至少曾擔任主管職2年以上. 3. 熟悉勞工相關法規. 4. 熟悉人資體系選、用、育、留等作業程序. 5. 熟悉招募作業流程並具相關招募機構之人脈關係. 6. 曾投入人員教育訓練工作. 7. 具職能培育體系建立之經驗或基礎. 8. 能配合使用公司內部系統(eFlow , TIPTOP). 9. 個性和善溫和,肯學習 ,具有深度耐心及抗壓力. 10. 具溝通協調技巧,能跨部門互動,建立團隊凝聚力.

  东莞台新纤维制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  2024-11-01

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 人力资源管理 • 制定并执行人力资源规划，根据公司业务需求合理配置人员。 • 负责员工的招聘、录用、培训、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全流程管理。 • 建立健全员工档案，管理劳动合同，处理劳动关系纠纷。 • 设计并实施薪酬福利体系，确保其公平性与激励性。 • 组织员工培训与开发，提升员工素质和能力。 • 推动企业文化建设，组织团建活动，增强员工归属感。 2. 行政管理 • 制定行政规划和管理制度，完善办公管理体系。 • 负责行政后勤事务，如食堂、宿舍、保洁、门卫等的管理。 • 维护办公环境，定期检查并督促纠正问题。 • 协调各部门工作，处理对外联络及公共关系。 • 管理固定资产、办公用品采购等行政事务。 3. 其他职责 • 协助完成客户验厂等工作。 • 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。 2. 工作经验 • 5年或以上中大型制造业同岗位工作经验。 • 熟悉制衣厂生产运作流程者优先。 3. 专业技能 • 熟悉人力资源各大模块的操作，精通薪资管理、培训、绩效、劳动关系等。 • 熟悉劳动法及当地政策法规。 • 具备良好的公文书写能力。 4. 综合素质 • 具有较强的沟通、协调、组织、领导能力，逻辑思维清晰。 • 有全局观和成本意识。 • 工作热诚高，有团队合作精神和奉献精神。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  2025-03-13

• 薪酬绩效主管

  8-11K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制及人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 8、建立和完善培训体系，并监督执行； 9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和执行力； 3、良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资关系； 6、有大型企业人力资源管理经验者优先；

  东莞市金海马家具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-02-15

• 人事主管

  7-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责审核人事、 2.负责公司人员招聘的简历筛选、人员预约及面试安排； 3负责规划、推动公司行政工作； 4.负责策划、组织员工活动及企业文化宣导。 5.绩效考核数据收集。 任职要求： 1.年龄：30-40岁，性格开朗活泼。 2.学历：大专以上学历； 3.经验：三年以上中高端人才招聘经验或行政主管经验； 4.态度：工作认真肯学，有自我提升意愿并能为之付诸行动； 5.性格：外向或中性，内向型性格勿投。

  东莞市莱美电器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  绩效奖

  24天制

  2024-09-12

• HR经理(GD)

  15-30K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  1. 制定人才招聘与培养战略 2. 推动绩效考核体系优化 3. 主导组织文化建设与员工关系管理 4. 统筹薪酬福利设计 5. 处理劳动纠纷与合规管理 任职资格 1. 本科及以上学历，8年以上HR管理经验 2. 熟悉劳动法与薪酬体系设计 3. 有制造业人力资源转型经验优先

  广东蓝劲包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  交通便利

  工作环境优美

  生日礼物

  绩效奖

  节日福利

  五险一金

  2025-04-16

• 人事主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  河源-紫金县

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄 30-45 岁之间，大专以上学历， 2、要求有5年以上人力资源管理工作经验! 工作职责： 熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉

  威廉姆运动科技（河源）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险一金

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

  五险

  2025-03-19

• 人事行政经理

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、30-40岁，男女不限，本科以上学历，人力资源类或工商管理或企业管理类相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，（制造业300人以上团队）2年人事行政经理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理模块，熟悉劳动法、劳动合同法等本地法律、 法规相关政策； 4、具备人力资源、行政管理、企业管理知识； 5、洞察力、分析判断能力、具备良好的沟通能力、协调能力、危机应变能力； 6、认同企业文化、保密、原则性强、有战略眼光。 工作职责： 1、组织起草集团人事行政部相关流程和管理制度，呈报总经理审批 ，批准后组织实施并监督执行； 2、根据公司经营发展目标，组织制定公司员工薪酬、绩效、招聘、培训相关制度，审核后颁布执行； 3、公司战略、组织架构、外部环境发生变化时，依据公司具体情况对流程和制度文件进行修订和完善，呈报总经理审批，审批通过后对相关人员进行培训考核； 4、对制定的制度、流程、标准、及人力资源模块工作审核通过后，培训子公司人事岗位，并指导推进工作，跟进工作完成情况； 5、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度； 6、上级交办事项。

  东莞市兆科电子材料科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  生日礼物

  房补

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  加班补助

  2023-08-22

• 人资主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、公司及人力相关的制度、计划、流程的制定及审批； 2、负责人力资源规划、成本以及招聘管理工作； 3、公司员工能力评估与风险预防管理； 4、员工关系以及劳动纠纷的沟通与协调管理； 5、部门内员工面试、录用、培训指导与考核标准。 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、工商管理、人力资源管理及相关专业； 3、善于理解和把握国家相关政策和法律法规，较强的计划、控制、执行能力，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用计算机相关软件操作； 4、5年以上相关岗位工作经验，3年以上同等职位工作经历

  蓝航华博（东莞）科技有限公司

  医疗/美容服务

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  2024-12-04

• 人事经理/主管（急聘）

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划，并做好落实和监督工作； 3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行； 4、带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成； 5、完善并优化公司组织架构； 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、持有驾照、有玩具经验为佳 2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 3、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、有ICTI验厂经验优先 5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。 7、有一定的英文基础，懂越南语优先考虑。 （此岗位工作地点在yue nan，请留意工作地点，工厂环境优美，包吃住，福利待遇优厚）

  东莞市泰美玩具有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-31