推荐招聘信息

• 人资行政课长

  急聘

  面议

  大专

  |

  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 未来定位：人资全盘工作 前期以招聘，猎头为主 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉生产制造行业优先； 2、掌握人力资源管理各模块知识，了解劳动法规及政策； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理技能； 4、能够独立处理复杂问题，具备较强的抗压能力； 5、工作细致、责任心强，注重细节与流程规范；

  东莞市裕同精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  绩效奖

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  餐补

  包住

  2025-11-08

• 人事行政经理

  13-20K

  大专

  |

  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责人力资源日常工作，招聘、薪酬，入转调离等； 2、负责行政后勤相关，宿舍食堂、安保清洁等； 3、对接政府部门相关工作，对接客户验厂； 4、员工活动组织、员工关系改善、劳资纠纷处理等； 5、公司制度的确立与完善。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，2年以上的HR管理岗经验，有人事全盘经验优先； 2、熟悉人力资源六大模块，并有实操经验； 3、具备宿舍、食堂、安保、车辆等行政后勤管理经验； 4、熟悉政府办事流程，有丰富的人社、消防、环保等相关部门对接经验； 5、有工厂应对客户（欧美）验厂经验； 6、具备丰富处理员工关系、劳资纠纷经验； 7、具备文案撰写能力，能独立编写公司规章制度。

  广东优美家家具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  包吃

  包住

  全勤奖

  2024-10-14

• 人事行政主管兼厂长

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司各项人事及管理制度，推进各项人事制度.流程.标准.计划的监督执行； 2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹.完善部门各项工作； 3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 4、根据领导，落实培训，绩效，员工关系等人事工作，并做好落实工作的总结汇报； 5、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的规范管理，保持良好的企业形象； 6、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 7、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 8、完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1、45岁以下，大专以上学历，行政管理相关专业； 2、熟悉组织架构、懂管理，有3年以上机械设备厂管理经验者优先；

  东莞市鑫永智自动化机械科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  8小时工作制

  带薪年假

  交通便利

  工作环境优美

  2025-07-14

• 人力资源主管

  面议

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要岗位职责： 负责人力资源管理工作，根据公司发展需要，不断完善人力资源管理体系（重点是薪酬、绩效、培训等方面）、激励机制，打造积极向上的企业文化。 任职资格： 1、大专或本科学历，两年以上人力资源相关工作经验； 2、对人力资源管理理论知识有自己的见解，具有制造业人力资源工作经验； 3、具有良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通能力、执行能力和公文写作能力； 4、具有较强的学习能力和极强的上进心。

  东莞市政欣化工科技有限公司

  石油/石化

  |

  100-200

  

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  包吃

  包住

  2021-05-11

• 高级HRBP

  12-18K·13薪

  本科

  |

  经验不限

  |

  深圳-坪山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1、全日制全日制本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有大型制造业背景或HRBP/HRM经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 备注：负责品质中心和研发中心HRBP相关工作

  惠州尼索科连接技术有限公司

  新能源汽车

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2025-08-21

• 人事主管

  7-8.5K

  高中

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  经验不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织持续发展和优化； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划； 4、根据公司年度经营目标，编制用工需求计划和工资计划，监控人员编制与成本； 5、组织制定人力资源管理制度、流程和规范，并督导落实； 6、组织开展各类招聘活动，包括人才招聘、校园招聘和专项招聘，并管理外部合作机构； 7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 8、建立和完善培训体系，并监督执行； 9、处理劳资纠纷，维护和谐的劳动关系； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理经验，有大型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块工作，能够独立制定并实施相关政策； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、良好的计划性和执行力，能有效推动工作落地； 6、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资问题； 7、具备较强的数据分析能力，能够为决策提供支持； 8、具有较强的抗压能力和责任心，适应快节奏工作环境； 9、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 10、具备良好的职业道德和职业操守。

  深圳市金牛鑫科技有限公司东莞分公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-05-07

• 绩效薪酬经理（有HRIS经验）

  15-25K

  本科

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  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、薪酬体系设计与管理：根据集团战略和业务发展需求，设计和优化公司薪酬体系。负责制定和调整薪酬结构、薪酬水平、薪酬福利政策等。监督执行薪酬政策，确保薪酬的公平性和合理性。 2、绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方法、绩效评估流程等。 3、负责绩效管理制度的制定、培训、实施和监督，薪酬数据分析与报告： 4、负责评估现有的人力系统和人力业务需求，及时提供系统升级、扩展或优化建议，支持人力资源业务的高效运作 5、负责考勤、薪酬，招聘等人力模块的数字化管理，确保HR数字化始终围绕组织目标，推动流程化建设； 6、更新HRIS相关运营机制，完善知识库，搭建HRIS相关运营指标，不断提升内部HR系统的运营质量； 7、负责HR内部流程管理与绩效管理，定期编制服务报告，并积极收集服务反馈以驱动改进； 8、配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、人力资源或管理相关专业优先； 2、具备3-5年中型以上企业绩效薪酬管理工作经验，2-3年人力资源系统HR模块的上线或优化经验，有东宝、北森、MOKA等行业软件上线或优化经验者优先； 3、优秀的语言沟通和文档沟通能力，团队协调能力，对工作充满热情，富有创新精神，擅长挖掘问题需求的本质； 4、具备运营视角，能以业务系统运营的角度推动流程优化

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2025-01-13

• 人力资源主管

  急聘

  7-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助制定人力资源战略计划，参与组织发展与人力资源规划；制定和执行人力资源政策，确保合规性和运营效率 2、组织实施招聘活动，优化人才引进流程，完成人员配置 3、开发和完善培训课程体系，具备编写管理类培训教材和课件及讲课能力，负责培训需求调研和分析，制定年度培训计划；组织协调各类培训活动，确保培训项目顺利实施，评估培训效果，持续优化培训方案推行绩效考核体系，提升团队专业能力和综合素质 4、优化薪酬福利结构，确保薪酬体系的公平性和市场竞争力 5、处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境 6、协调开展员工职业发展规划相关工作； 7、协助上级做好其它日常工作 任职要求： 1、2-5年以上人力资源管理工作、企业培训相关经验，有制造业背景者优先 2、大专以上学历，人力资源管理或相关专业 3、具备工作积极主动，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、语言表达能力、沟通表达能力、谈判协调能力，普通话标准，有较强的责任心和团队合作精神 4、熟悉工业自动化设备行业人力资源管理实践 5、能够适应快节奏工作环境，妥善处理多任务工作 6、熟练掌握Office办公软件，具备基础的课件制作能力，熟练运用PPT； 7、熟悉或对机械工业自动化行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 条件优秀者 薪资可面议

  东莞信易电热机械有限公司

  工业自动化设备

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包食宿

  工作环境优美

  全勤奖

  法定节日

  年度旅游

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  包住

  餐补

  绩效奖

  2025-11-21

• 人力资源经理

  7-12K

  大专

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  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、性别：不限。年龄：30-45岁； 2、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2.、精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险； 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。

  东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  2022-04-13

• 人事主管

  急聘

  7.5-9.5K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13