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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 绩效考核经理/主管/专员
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4-7K
不限
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不限
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广州-黄埔区
立即应聘
岗位名称:会务前台岗 一、招聘条件: 1、政治思想好、作风正派、性格开朗、责任心强、具有较强的亲和力。 2、形象气质佳、年龄在20-35周岁、身高160cm 以上 3、中专及以上文化程度; 二、福利待遇 1、税前工资4.5K-7K,有食堂,个别法定节假日视工作情况多放1-2天假,试用期为1个月。 2、遇国家规定的法定假日值班,按国家规定支付加班费,周末双休,带薪年假及国家法定节假日 3、按照广州市规定缴纳五险一金。 4、思路灵活,条理清晰,较强对外沟通协调的能力和执行力; 5、外表端正,有良好的职业道德观,保密意识强; 三、岗位描述: 1、热情做好来客验证、接待、引领、问讯服务工作。 2、做好会议服务、邮件、报纸的收发工作。 3、做好上级交办的其他工作。 四、工作地点:广州市黄浦区保利鱼珠港A2栋30层 -
人力资源经理
急聘
5.5-8K
大专
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不限
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广州-白云区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等各项制度,确保高效执行; 3、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐的工作氛围; 4、主导企业文化建设,策划并组织各类员工活动,增强团队凝聚力; 5、定期进行人力资源数据分析,为公司决策提供科学依据; 6、指导下属完成各项人事工作,提升团队整体工作效率; 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3、熟悉劳动法及相关法律法规,确保合规操作; 4、能够独立开展人力资源各模块工作,具有较强的专业能力; 5、具有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力; 6、经验不限,有相关人力资源证书者优先考虑; -
7-10K
大专
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5年
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广州-番禺区
立即应聘
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,25-35岁; 2、2年以上独立招聘工作经验; 3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力; 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 5、积极正能量,有责任心,吃苦耐劳,能承受工作压力; 6、熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源。 -
5.5-7K
大专
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与执行,确保人才及时到位; 2、协助完善公司培训体系,组织并实施员工培训活动; 3、参与绩效管理体系的优化,推动绩效考核工作的落实; 4、处理员工入职、离职、调动等人事手续,确保流程规范; 5、维护员工档案,确保信息准确性和完整性; 6、协助上级完成人力资源相关报表及数据分析; 7、解答员工关于人事政策、制度等方面的疑问; 8、参与企业文化建设,提升员工满意度和归属感; 9、支持其他部门的人力资源需求,提供专业建议; 10、完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验不限,有制造业人事工作经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; 6、工作细致认真,责任心强; 7、具备较强的抗压能力,能适应快节奏工作环境; 8、具有较强的学习能力和问题解决能力; 9、对人力资源六大模块有一定了解; 10、认同企业文化,愿意与公司共同发展; -
12-15K
大专
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5年
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展方向与规划,制定人力资源和行政管理制度,起草、修订和完善制度和工作流程,做到执行规范,高效落地。达成公司的目标(勿空谈)。 2、建立和完善公司人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设,充分调动全员工作积极性和创造力。 3、负责员工的入职、转正、离职、调岗、晋升、降职、离退的审核工作,调解劳动争议、协办劳动仲裁。 4、召集有关会议,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施,协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。 5、管理员工福利制度,包括食宿安排管理、公车管理等后勤相关工作。 6、负责厂内消防安全设施,环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报,对接相关政府部门,建立与发展对外良好的公共关系。 7、塑造维护公司的企业文化,加强员工的凝聚力,宣传、贯彻、发展和传播。 8、完成上级交办的临时任务。 任职要求: 1、30-45岁、男女不限,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业,实体企业经验优先考虑。 2、五年以上人事行政管理工作经验,熟悉人力资源六大板块,熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 3、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实战经验。 4、熟悉国家和地区的劳动法规,熟练娴熟处理各种劳动关系。 5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和人际关系协调能力。办事沉稳、细致,良好的团队合作意识和服务意识。 6、较强的责任心,具备较强的独立处理事务的能力。 7、具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。 8、能承受工作压力。 福利待遇: 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年,发展稳定,目标清晰,薪资准时,订单充足,口碑诚信,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。
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