下载APP

一键直聊,随时沟通

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    广州-增城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责战略落地,推动组织发展和人才管理。 2、协助业务部门进行人力资源规划,制定年度招聘、培训及绩效计划。 3、管理员工关系,处理员工咨询、冲突调解及离职面谈。 4、推动绩效管理流程,包括目标设定、绩效评估和反馈机制。 5、参与人才盘点,识别高潜人才并制定发展计划。 6、支持业务部门进行团队建设,提升员工敬业度和满意度。 7、监控人力资源指标,定期汇报部门人力状况和改进建议。 任职要求: 1、具备人力资源相关工作经验,熟悉HRBP工作流程。 2、了解生产制造行业特点,能够适应快节奏工作环境。 3、良好的沟通协调能力,能够与各级员工有效互动。 4、具备问题解决和冲突处理技能,推动团队协作。 5、积极主动,能独立处理多任务并适应变化需求。

    广州一冠精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    年终奖

    2026-01-16

  • HRBP

    急聘

    8-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    广州-增城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、深入了解负责部门的业务需求和人员发展状况,基于实际问题给予相应的 人力资源解决方案并落地实施。 2、负责培训需求的调查及人才的发展。 3、负责部门的绩效考核。 4、分析人力资源数据,为对接部门提供人员配置,持续有效的推进。 5、推动团队建设、文化建设、策划与组织员工活动,推动企业文化建设。 任职要求:: 1、大专及以上学历,三年以上招聘经验和HRBP经验。 2、有大中型制造行业的经验优先。

    广州一冠精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    五险一金

    年终奖

    全勤奖

    2025-11-15

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 10-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司战略目标,结合各部门实际情况,制定符合部门不同岗位的绩效管理方案。 2、组织各部门完成组织、个人绩效目标和评价标准的制定 。 3、组织绩效计划的实施和中期审视,及时解决绩效程中出现的问题。 4、对公司各项绩效数据进行分析,诊断和复盘绩效体系,优化公司绩效管理制度和流程。 5、建立和优化公司的职级体系和对应的薪酬宽带,制定公司的定薪,调薪政策与制度。 6、根据业务发展的实际情况,制定关键岗位的短期和长期激励方案。 7、诊断公司薪酬体系,优化现有薪酬管理制度,政策,方案和流程。 8、定期进行外部薪酬调查,跟踪行业薪酬趋势,完善薪酬激励体系和框架。 9、根据国家政策和公司相关要求,制度和执行公司年度人力成本预算,制定人力成本管控方案。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,5-8年以上同薪酬、绩效岗位工作经验 ,包括薪酬方案、绩效方案制定和落地的经验,有参与搭建过薪酬和绩效管理体系经验者尤佳。 2、熟悉绩效管理相关的专业知识、方法、考核工具及绩效考核的操作流程。 3、熟悉国家或地方的劳动法规、个税、社保等政策。 4、目标感强,具备出色沟通协调能力,逻辑清晰。 5、具备良好学习、问题解决及团队协作能力,勇于担当,有良好的自驱力及抗压能力。

    广东速腾物流有限公司东莞分公司

    货运/物流/仓储

    |

    200-500

    餐补

    包吃

    包住

    房补

    五险

    全勤奖

    生日礼物

    节日福利

    2025-09-11

  • 5-8.5K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    人才搜寻,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。

    东莞市泽韵电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    话费补助

    加班补助

    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    绩效奖

    团队活动丰富

    节日福利

    包吃

    2020-02-17

  • 10-12K·13薪

    大专

    |

    8年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    工作职责: 1、公司人事行政方面制度的制定及修改,对制度实施情况的监督; 2、公司人力资源规划及人员招聘工作的组织及监督; 3、公司重大活动的组织及监督; 4、公司培训工作的管理及监督; 5、公司薪酬绩效工作的管理及指导; 6、公司绩效工作实施状况的监督及评估; 7、公司企业文化的建设工作; 8、监督完成设备管理和维修,公司安全及后勤福利等相关工作(如安保/清洁/宿舍/食堂等); 9、适应公司发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务工作。 岗位要求: 1、全日制统招大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理六大模块知识与人事行政管理实践经验; 3、熟悉劳动法律法规,熟悉公司人事管理规章制度制定,绩效考核方案制定; 4、熟悉国家和地方人事、劳动与社保保障的政策与法规; 5、熟悉行政管理、职业健康、消防安全管理知识和工作技能; 6、有8年以上的人力资源管理工作经验,其中5年以上制造业(规模300人以上)的人力资源管理经验; 7、良好的沟通表达能力,能独当一面工厂人事管理及应急事务处理能力。 注:经理岗位入职前需做背调,请知悉! 薪资待遇:视能力而定,双休,公司内有宿舍(一房一厅)和饭堂,包住不包吃,食堂刷工卡先吃后扣(无餐补)。

    东莞市金河田实业有限公司

    计算机硬件

    |

    500-1000

    包住

    8小时工作制

    年终奖

    带薪年假

    节日福利

    绩效奖

    全勤奖

    五险

    生日礼物

    团队活动丰富

    2026-01-26

  • 18-25K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    1、全日制大专及以上学历,年龄:28-38岁; 2、5年以上同岗位工作经验,其中3年以上大中型制造企业工作经验(800人以上); 3、丰富的人力资源管理经验,掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块; 4、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷; 5、有想法、能承受工作压力,思路清晰,善于沟通;服务意识强,为人处事灵活,原则性强; 6、良好的解决问题的能力及执行力; 7、具有良好的职业操守和责任心,务实、忠诚,认可企业文化。

    东莞市振亮精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    全勤奖

    五险一金

    节日福利

    生日礼物

    工龄奖

    2018-04-19

  • 9-13K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助业务部门进行团队搭建,协调解决资源问题; 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案; 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动; 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行; 任职要求: 1、本科,3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块;具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力, 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先

    五险一金

    包住

    餐补

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    2025-12-30

  • 16.5-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、主导开发企业271人才管理,落实优胜劣汰; 2、结合企业战略调整组织架构、岗位职责、岗位薪酬; 3、制定科学的岗位定编标准并推动执行(用人部门观念改变); 4、公司级团队建设的设计与组织(统一思想,力出一孔,未来往阿米巴经营路线); 5、负责人事组的团队及工作任务管理(员工关系、薪酬、人事); 任职要求: 1、有3年以上大型模具企业HR管理经验优先(熟悉生产及经营业务,深度服务); 2、对民营企业的选育用留有清晰的认知; 3、具备洞察人心的能力,资源倾斜优秀人员,扶持激励后进人员; 4、本科及以上学历; 5、27-35岁优先; 6、对企业人力资源管理有独特的认知和理解(做人做事彪悍型); 7、对企业经营情况以及外部人才市场有前瞻性的捕捉力; 8、具备组织大型员工座谈会的能力、1对1的员工面谈能力;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    包吃

    年终奖

    五险一金

    试用期全薪

    节日福利

    交通便利

    2023-07-03

  • 9-12K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    一、基本要求 · 本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 · 5 年及以上行政 + 人事综合管理经验,2 年以上同岗位管理经验 · 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方社保、劳动争议处理政策 · 熟练使用 Office、AI / 企业微信、考勤 / 薪酬 / 行政办公系统 · 具有制造业全盘行政人事管理经验优先 二、职责要求: · 负责招聘、入转调离、劳动合同、社保全流程管理 · 搭建与执行绩效考核、薪酬制定、激励方案,管控人力成本 · 处理员工关系、沟通面谈、劳动纠纷预防与协调 · 完善人事制度、流程、培训体系、员工关怀与企业文化活动 · 统筹办公环境、设备维修维护、车辆、宿舍、食堂等管理 · 负责行政人事费用预算与管控,降本增效 · 组织公司会议、团建、接待、后勤保障 · 制定与优化行政管理制度、流程、安全卫生、消防等工作 · 具备独立搭建人事 + 行政体系能力 三、能力与素质要求: · 具备统筹规划、跨部门协调、问题解决、抗压推进、不断学习的能力 · 做事严谨、细致,保密意识强,有责任心与服务意识 · 具备一定的团队管理、制度落地、流程优化能力 · 沟通表达流畅,逻辑清晰,能独立处理复杂事务

    东莞市博恩密封技术有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    带薪年假

    包吃

    包住

    五险

    房补

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    法定带薪假期

    工作环境优美

    交通便利

    团队活动丰富

    免费培训

    2026-02-11

  • 9-12K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度招聘计划; 2、统筹招聘全盘工作,建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘成本分析及招聘报表制作。

    东莞市杰拓通讯技术有限公司

    计算机硬件

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    带薪年假

    绩效奖

    试用期全薪

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    免费培训

    交通便利

    2025-12-27

  • 10-15K

    本科

    |

    10年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    要求: 1、学历:全日制本科或以上学历(人力资源管理或相关专业); 2、经验要求:有十年或以上人力资源管理相关工作经验,善于沟通; 3、语言要求:英文良好,粤语听说流利。 4、有越南工厂处理工作经验者优先。 职责范围: 1、领导和管理人力资源团队,确保高效协作并实现个人和团队目标; 2、负责招聘和人才管理,与部门经理合作制定招聘策略,以吸引、选拔和留住高素质员工; 3、设计和实施培训和发展计划,以提高员工的技能和绩效; 4、与跨职能团队和利益相关者协作,确保 HR 计划与业务需求保持一致; 5、较强的沟通技巧,能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系,以支持业务转型工作; 6、了解当地法规,建议并与相关的人力资源合作伙伴合作,以审查、更新和实施人力资源政策和程序,以确保其法律合规性。

    港芝(东莞)电子制造厂有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    双休

    带薪年假

    8小时工作制

    加班补助

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    2024-08-28

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

广州人力资源管理师频道介绍

智通直聘广州人力资源管理师招聘频道,为您提供最新广州人力资源管理师招聘信息,这里有大量广州人力资源管理师招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布广州人力资源管理师招聘信息,是广州人力资源管理师人才求职首选的招聘网站!