推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事经理

  13-18K

  大专

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  10年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程，推行并确保政策落地实施； 2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理； 3、负责公司劳资关系管理，做好员工沟通、交流、管理工作，建立和谐的劳资关系； 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设； 5、负责公司各类工作例会的组织工作，会议结果跟进； 6、负责公司企业文化的宣导和推行，建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制； 7、负责公司行政后勤类的统筹管理工作； 8、负责公司安全生产相关事务管理； 9、负责公司FCCA、SCAN，ESCP、Disney、SMETA、BSCI管理体系；及客户验厂审核对应； 10.有较强的沟通能力、处理事情能力，能为公司创造最大价值。 11、负责公司外部政府及相关业体的外联工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人事行政相关专业； 2、5年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 4、熟悉国家和东莞市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规； 5、懂安全生产、消防安全工作，有7S推行经验； 6、执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神； 7、良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力，善于沟通协调和组织策划； 8、有玩具厂行业人事行政管理经验者优先。

  广东通通互联科技有限公司

  电子商务

  |

  1-100

  

  2025-11-20

• 人力资源经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司计划与发展，负责公司人事行政，培养、发展人才方面的工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向：经理助理，此分公司经理，项目经理 3.26天，基本待遇+奖金；基本待遇按管理经验定，没有固定。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  五险

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  交通便利

  绩效奖

  环境优美

  2025-03-17

• 薪酬绩效主管

  急聘

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作背景：每周上六休一，岗位定位属于课室组长级别，下属1人，直接上级为人力资源经理； 岗位职责：主导和策划薪酬绩效0-1变革；制定全员考核机制（有效达到激励作用）；绩效机制的运作与维护；薪酬体系的优化与改进； 任职要求：本科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业；5年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳；熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；责任心强、结果导向；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  2000以上

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  餐补

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  2025-02-11

• 人力资源经理

  7-12K

  大专

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  2年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、性别：不限。年龄：30-45岁； 2、全日制大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2.、精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险； 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验，具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力，较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。

  东莞市盛捷塑料模具制品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  2022-04-13

• 行政人事主管（招聘）

  9-13K

  大专

  |

  5年

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  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位要求： 1. 基本要求：男女不限，年龄28 - 45岁，具备良好的沟通能力与团队协作精神，有一定的抗压能力，能够尽快适应新的工作要求。 2. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。 3. 经验要求：拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验，熟悉制造业招聘岗位要求。 4. 专业技能 - 招聘管理：精通人才招聘全流程，熟悉制造业各岗位用人标准，具备优秀的人才筛选与面试评估能力，能高效完成人员招聘任务，满足企业用人需求。 - 员工评估与绩效考核：擅长员工绩效评估体系设计与实施，能够制定科学合理的绩效考核方案，通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量，实现企业与员工的共同发展。 5. 办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。

  广东金诺新材料有限公司

  新材料

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  2026-01-14

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求： 1、不限学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真，具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年，愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下，符合岗位基本要求即可

  广东中腾物业管理有限公司

  物业管理

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  100-200

  

  包吃

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  五险

  餐补

  房补

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2026-01-27

• 人力资源经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

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  佛山-顺德区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1.体系搭建与制度完善：统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）工作，建立、优化并落地人力资源各项管理制度、流程，确保人力资源工作规范化、标准化运行，支撑公司业务发展。 2.招聘与人才梯队建设：制定年度招聘计划，拓展多元化招聘渠道，精准挖掘中高端人才，保障各部门人才供给；搭建公司人才梯队体系，完善内部晋升、储备机制，推动核心人才培养与留存。 3.绩效与薪酬管理：主导优化绩效考核体系，组织实施全公司绩效考核工作，推动绩效结果在薪酬调整、培训发展等方面的应用；搭建兼具竞争力与公平性的薪酬福利体系，管控人力成本，提升员工满意度。 4.培训与员工发展：结合公司战略与员工需求，制定年度培训计划，组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等各类培训项目，跟踪培训效果，搭建员工职业发展通道。 5.员工关系与企业文化：负责员工劳动合同管理、考勤核算、劳动纠纷处理等日常员工关系工作，营造和谐稳定的用工环境；推动企业文化建设，组织各类文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 6.其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关工作，定期输出人力资源数据分析报告，为公司决策提供支撑。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源全模块工作经验，其中1年以上同岗位管理经验；有大中型企业、集团化公司人力资源管理工作经验者优先，熟悉制造业人力资源管理特点者加分。 3.专业能力：精通人力资源六大模块理论与实操，具备独立搭建人力资源管理制度、优化流程的能力；熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷；具备较强的人才识别、绩效考核设计、薪酬体系搭建能力。 4.综合素养：具备优秀的沟通协调、组织策划与问题解决能力，逻辑思维清晰，善于统筹规划；具备强烈的责任心、抗压能力与团队协作精神，能快速适配公司发展节奏；具备良好的书面与口头表达能力，熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统。 1. 三、薪资福利 薪资待遇：月薪12K-15K，年底双薪，年度根据绩效发放奖金。 四、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（附学历证书、资格证书等佐证材料）发送至招聘邮箱：XXX@XXX.com，邮件主题统一命名为“人力资源经理-姓名-联系方式”。 2.面试流程：简历筛选→初试（总助）→复试（总经理）→背景调查→offer发放→入职。 3.联系电话：XXX-XXXXXXX（李女士/张先生，工作日9:00-18:00）。 4.公司地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南朗工业区

  佛山市顺德区同泰塑料实业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

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  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

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  免费旅游

  2026-01-08

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  百年味道（广东）供应链管理有限公司

  批发/零售

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-07-03

• 人事行政主管

  急聘

  6-6.5K

  高中

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  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。 2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。 3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持，优化办公环境。 4、制定并完善公司人事行政制度，确保符合法律法规要求。 5、处理员工考勤、薪酬福利核算，提升员工满意度。 6、协助公司文体活动策划与执行，增强团队凝聚力。 7、监督办公用品采购与库存管理，控制行政成本。 8、应对突发事件，及时解决人事行政相关问题和投诉。 任职要求： 1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先。 2、学历不限，具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力。 4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务。 5、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。 6、熟练使用办公软件，提升工作效率。

  东莞市依莲娜家具有限公司

  文体/办公设备制造

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  餐补

  房补

  2026-01-31