推荐招聘信息

• 行政人事主管

  10-13K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  任职要求：男女不限，年龄28-40岁之间，大专以上文化，有五年以上同岗位工作经验；　 工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，督导人事文员使用E-HR软件对全厂工资的制作，对其进行审查、核算、发放等 6、劳动关系：督导人事文员对社保系统的办理和维护。对员工工伤的跟进处理、与社保局的日常工作对接 。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

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  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政经理

  9-13K

  本科

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  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才资源战略规划，人才的选、用、育、留等及日常人力管理工作事宜； 2、负责制定薪酬、绩效考核制度，编写和完善各部门职位说明书； 3、负责办公环境的7S工作的落实与监督； 4、负责公司来访客户的接待； 5、协助监督各部门绩效评价过程并完善绩效管理体系； 6、协助推动公司管理理念及企业文化的形成与贯彻执行； 7、负责部门的日常会议事务管理工作，公司安排的其他工作。 8、协助总经办处理其他事情； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、40岁以内，5年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉薪酬绩效考核管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、擅长招聘、薪酬绩效管理 、培训等工作优先。 5、具有较强的语音表达能力，人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力； 6、本科优先，人力资源专业，或有人力资源资格证优先。 公司福利： 1、6天7.5小时，包中餐 2、依法购买社保 3、公司有聚餐/团建/生日会； 4、有年终奖。

  广东鸿福新材料科技股份有限公司

  多元化业务集团

  |

  100-200

  

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  股票期权

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  团队活动丰富

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  免费培训

  节日福利

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  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-11

• 人力资源经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司计划与发展，负责公司人事行政，培养、发展人才方面的工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向：经理助理，此分公司经理，项目经理 3.26天，基本待遇+奖金；基本待遇按管理经验定，没有固定。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

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  1-100

  

  包吃

  五险

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  交通便利

  绩效奖

  环境优美

  2025-03-17

• 人事行政经理/主管

  15-26K

  本科

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  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），人力资源管理、工商企业管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。 7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。 注：全日制本科为硬性要求，不符合条件者请勿扰。

  东莞市领创环保材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

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  节日福利

  包吃

  五险一金

  2025-04-29

• 招聘经理/主管

  7-12K

  大专

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  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、 负责集团总部高职岗位（管理及技术岗位）的招聘工作，包括与用人单位招聘需求沟通确定、简历筛选、面试等； 2、 集团招聘渠道的维护、开发、管理； 3、 集团人力数据报表的制定、分析； 4、 协助集团招聘体系、流程、标准的搭建； 5、校园招聘的规划及组织实施。 ~ 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先； 2、3-5年以上人力资源招聘模块工作经验，其中三年以上同岗位全职招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程及主流招聘渠道，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验； 4、具有招聘制度体系搭建经验、校园招聘经验、猎头招聘经验更佳； 5、优秀的沟通表达能力、识人辨人能力及极强的执行力。

  广东新氧器净化科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

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  话费补助

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

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  年终奖

  2021-09-29

• 人资主管

  9-12K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、薪酬绩效管理 1、负责搭建公司绩效管理体系，推动目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用的闭环管理 2、负责月度及年度薪酬核算，对接财务部门完成薪资发放，确保薪酬福利的准确性和及时性； 3、负责年度调薪、年度奖金方案设计和优化，激励方案等，确保薪酬策略与公司目标一致； 4、负责人工成本预算，日常HR报表报送，并提出优化建议； 5、负责HR数字化支持：功能设计以及流程从线下到线上的落实； 二、招聘管理协助与人才引进 1、协助制定年度招聘计划，重点招聘中层管理人员和核心技术岗位； 2、协助搭建人才画像与测评工具，推动招聘流程的标准化、数据化管理； 3、紧跟行业人才动态，建立关键岗位人才储备库，保障企业用人需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2、拥有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效管理，具备团队管理经验； 3、熟悉薪酬调研工具及绩效管理的理论与实践方法； 4、熟悉劳动法律法规； 5、精通Excel，有HR系统上线从0到1的经验（必须） 6、具备较强的抗压能力和统筹多任务的能力，具有良好的沟通协调能力。

  东莞市川富电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

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  节日福利

  免费体检

  包吃住

  社保

  房补

  2026-01-06

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

  |

  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  年龄35岁以下。 1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。7.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工。

  博罗县美亚文具饰品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-12-18

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 人事主管

  8-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度； 2、监督公司各项规章制度的实施，确保各部门工作有序开展； 3、熟悉劳动用工政策及相关法律法规，具备对外事务对接与协调能力； 4、全面掌握人事六大模块，能独立推进团队建设与企业文化宣导； 5、负责部门行政管理及日常事务，协助总经理进行跨部门综合协调； 6、落实公司规章制度，畅通上下级信息沟通渠道，督办会议决议事项执行； 7、组织公司级会议并主持，撰写会议纪要并跟踪决议落地情况； 8、主导组织架构优化及岗位职责的研讨与修订工作。 任职要求： 1、具有5年及以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉保险、绩效、培训等人事业务模块，精通全盘人事行政工作； 3、具备优秀沟通协调能力、抗压能力及组织管理能力； 4、有企业文化宣导和大型会议主持实际经验； 5、诚实守信，工作踏实认真，执行力强； 6、大专以上学历，年龄25到45岁； 7、普通话流利，能熟练使用办公软件； 8、了解制造行业运作模式，适应玩具行业生产型企业工作节奏。

  东莞市伟创塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  交通便利

  弹性工作时间

  2021-12-30

• 招聘经理

  10-20K

  大专

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  3年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1. 快速理解公司招聘的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐； 5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到公司，供公司参考； 6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 8. 根据公司需要带领招聘专员开展工作，支持组员的岗位面试支持； 9. 对招聘过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等； 10. 招聘异议处理；跟进人选保证期服务； 任职要求： 1. 5年以上企业中高层管理工作经验或3年以上人才中介、培训行业和咨询行业项目及项目管理经验；实战经验丰富，有一系列成功案例； 2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案； 3. 热爱招聘工作，愿意在人力资源领域长期发展； 4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心； 6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神； 8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；能调解压力，带小组成员高效完成工作； 9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。 该岗位在东莞办事处上班

  广东大乡里农业有限公司

  农/林/牧/渔

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  1-100

  

  五险

  餐补

  7小时工作制

  高提成

  免费培训

  2021-02-23