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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！ -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。 -
10-12K·13薪
大专
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3年
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杭州-建德市
立即应聘
岗位要求：性别不限，28-45岁,大专以上学历，电脑操作熟练，文笔好，熟悉人力资源六大模块运作，具有现代人力资源及行政管理工作经验，熟悉社会责任，反恐验厂管理工作，做事客观公正，有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。 待遇面议！ -
7-8K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。 -
8-10K
高中
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源整合与优化，促进组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划和工资计划，监控人员编制及人工成本； 5、组织制定人力资源管理制度、流程和工作规范，并督导各部门落实执行； 6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，管理与猎头公司和劳务派遣公司的合作； 7、建立并完善薪酬绩效体系，监督其执行情况； 8、建立并完善培训体系，监督其执行情况； 9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理经验，具备战略规划和执行能力； 3、熟悉劳动法律法规，能够妥善处理劳资关系； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 5、优秀的沟通表达能力和解决问题的能力； 6、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统； 7、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 8、具有大型企业人力资源管理经验者优先； -
10-15K
大专
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、任职要求 1、学历背景：大学专科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 二、主要职责： 1、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标； 2、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 3、负责食堂、车辆、宿舍、消防、安保、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作； 4、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项） 5、制定、优化公司各项管理制度； 6、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率； 7、建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案； 8、负责落实、策划行政服务事项； 9、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作； 10、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划； 11、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 12、负责公司内部7S推行与管理； 13、负责验厂主导工作及标准体系建设； 14、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队； 15、建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进； 16、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 17、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作； -
人事行政
急聘
6-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
7-10K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
一、基本工作范围描述： 全面负责公司行政事务的管理与协调相关工作，为公司日常运营提供高效、优质的行政支持。 二、岗位职责描述： 1. 监督管理饭堂运营，确保食品安全、卫生和服务质量，满足员工餐饮需求。 2. 监督管理保安队伍的，确保公司良好的秩序以及公司财产和员工的安全。 3. 监督管理宿舍的日常，包括但不限于宿舍调配、维护和清洁，确保提供舒适的住宿环境。 4. 监督管理清洁服务，确保公司的清洁卫生。 5. 监督管理公司车辆和司机调度，包括但不限于车辆调度、保养、维修、保险等，确保人员及货物出行的便利。 6. 监督管理电工日常工作等。 7. 负责行政团队的日常管理，包括但不限于组建、培训、考核、激励、工作安排、沟通协调等，提升团队整体素质和工作效率。 8. 管理公司日常行政事务，包括会议室的管理，会议的组织、安排和记录和文件归档等。 9. 负责办公室的管理，办公设备和设施的维护，办公用品的采购、发放和管理，确保工作环境的舒适和安全。 10. 负责公司固定资产的管理，包括采购、登记、维护、报废等。 11. 负责对外工作，包括客户接待、政府对接、外审应对等。 12. 根据劳动法规，协助处理劳动纠纷案件，以维护公司合法权益。 13. 领导安排的其他工作事项。 三、任职资质及能力要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2. 5年以上行政全盘管理经验，3年以上团队管理经验，有大型制造业工厂经验者优先。 3. 熟悉行政管理相关法律法规和行业规范，熟悉劳动法律法规，具备一定的劳动纠纷处理经验。 4. 熟练使用办公软件，具有一定的文字编辑能力。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调、时间管理、多任务处理、应急处理等能力。 -
行政人事主管
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、大专以上学历，行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先，3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作，实操过入、离、调、转流程，并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度，并严格监督运行。针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系，对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利：双休、五险、旅游、年度奖金、房补
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