推荐招聘信息

• 人力资源经理

  10-15K

  本科

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  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源或工商管理专业、或有人力资源管理师证书、或人力资源管理运作经验优先； 2、熟悉人力资源规划、人才梯队建设、人才储备、人力成本控制、人力资源整合能力； 3、具备岗位评价、人才测评、绩效管理、薪酬制度设计等经验和能力； 4、有校园招聘经验和人才培训经验； 5、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规，保险福利待遇及薪酬政策； 6、具备较强的计划及执行力，责任心、事业心强，沟通能力及团队合作精神佳； 7、有制造业工作经验，熟悉RBA社会责任体系验厂要求、ISO9001、ISO45001及7S管理； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 岗位职责： 1、规划、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 2、全面统筹规划公司的人力资源；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；塑造、传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、公司行政后勤、资讯事务规划管理； 6、制定公司各项流程及规章制度，保障公司部门及业务开展顺畅； 7、完成总经理临时交办的其他各项工作任务。

  东莞星河精密技术股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  交通便利

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  全勤奖

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  2017-10-13

• 人力资源招聘专员

  6-12K

  不限

  |

  不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金，免费吃住。

  东莞市憨姑娘家政服务有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  五险

  高提成

  2025-03-17

• 薪酬绩效专员

  5-6.5K

  本科

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  3年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、建立、完善公司薪酬体系，定期收集和分析市场人力资源状况和薪资水平，并与公司薪酬体系对比分析。 2、负责公司的薪资计算与统计，收集相关信息，建立员工收入台账。 3、定期进行有关人工成本报表的分析。根据职位管理的变动，在员工档案中记录相应的薪资变化，确保员工档案的准确性和有效性。 4、编制公司年度绩效考核方案，建立公司绩效、部门绩效和岗位绩效，配合各部门调整考核指标。 5、了解各部门工作瓶颈，发现问题，提出绩效改善方案。 6、做好绩效反馈和绩效面谈，不断优化绩效考核。 7、根据公司发展，配合业务部门开展专项激励方案的设计与落实。 8、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作实施，对考核结果进行全面分析。 9、负责公司员工工资条的制作和发放。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业。 2、具备3年以上人力资源相关岗位工作经验，同岗位3年以上工作经验，熟悉国家人力资源政策及相关法律法规。 3、熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核模块。 4、对数据敏感，精通excel、office等办公软件。 5、有较强的学习能力、沟通表达能力、开拓精神和团队合作精神。 6、具备良好的组织协调能力，独立处理复杂问题能力，较强的责任心和抗压能力。

  江门市中南石化有限公司

  采掘/冶炼

  |

  100-200

  

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  2024-02-06

• 人事/招聘主管

  6-7K

  高中

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  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先 6.能接受出差、服从工作安排

  广东信丰物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  年终奖

  带薪年假

  2021-07-06

• 人事专员

  5-10K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

  东莞市金源泷贸易有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  高提成

  项目奖

  免费培训

  弹性工作时间

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2025-04-15

• 招聘与培训专员

  6-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、按照公司的战略发展计划及内部培训需求，制定年度培训计划并跟进执行； 2、根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理； 3、对培训结果的反馈进行总结、归纳，评估实施效果，汇总存在问题，并制定相应的改进措施，撰写培训工作总结； 4、负责内部培训师队伍的建设和管理； 5、负责内部课程开设、建立相关流程； 6、制定公司年度培训经费的预算； 7、对外部培训机构实施评估和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息； 8、全面负责公司企业文化建设、组织、督导、策划工作； 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，制定招聘流程； 10、根据公司现有的编制及动态需求，协调、统计相关部门的人员招聘需求； 11、根据总的招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划； 12、招聘渠道的建立与评估； 13、负责管理员工招聘、面试、甄选、录用的初试工作； 14、汇总分析相关招聘报表； 15、协助推动公司的有关流程制度、ISO9000及6S等要求； 16、上级交办的其它事项。 任职要求： 1、心理学、人力资源管理、劳动经济学大专以上学历，三年以上大中型企业招聘与培训管理经验； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备人才甄选能力； 3、掌握工作分析手法和人才测评方法，具备较强的分析能力； 4、对培训组织管理、培训效果评估，人才梯队建设有深入实践； 5、较高的敏感度及洞察力,判断及谈判能力； 6、有较强的亲和力,性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

  东莞市华冠新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  房补

  五险一金

  弹性工作时间

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2024-01-30

• 招聘经理

  10-20K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司三地年度人力规划，牵头制定公司整体招聘方案及预算; 2、打造快速且有效的招聘渠道，满足公司各部门招聘需求; 3、具备优秀的招聘专业能力以及沟通能力，能够高质量交付人选，满足公司及系统内重点关键岗位招聘需求； 4、统筹组织公司的招聘模块，制定考评体系，牵头对招聘难点及重点的分析以及解决方案的提出和执行； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、5年以上招聘相关工作经验，熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、有较强的沟通能力、执行能力，具有团队协作意识，有人力资源其他模块公司经验更佳； 4、有企业中高层级岗位招聘的经验，尤其是招聘岗位人选的质量； 其他福利：买六险、吃住补贴、工作时间：单双休/双休/单休 均可选择。 另外重要来了，是有 招聘提成和年终分红！！！

  广东智动化科技有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  五险

  8小时工作制

  季度奖

  年终奖

  高提成

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-18

• 人事文员兼前台

  急聘

  4-6K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人员接待和电话转接工作； 2、管理员工人事档案资料； 3、协助组织员工大会，参与优秀员工和优秀干部的评定工作； 4、办理办公用品的申请及领用登记； 5、统计员工调休假、请假及出勤状况，并及时汇报异常情况； 6、检查公司宿舍和食堂卫生，执行厂区7S检查，抄录水电表数据并进行统计； 7、发布各类通知，维护宣传栏信息； 8、负责厂服发放、前台花草养护及快递签收； 9、完成部门及公司领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据统计能力； 3、具有较强的责任心和执行力，能够高效处理多项任务； 4、具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境； 5、能接受大小周工作制度。

  东莞市晨新电子科技有限公司

  消费电子产品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  带薪年假

  2020-09-04

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  职责： 1. 熟练运用人力资源六大模块； 2、核心任务，优秀人员的招聘，通过各种渠道，为公司的招到合适的人才。 3、配合以及协助各部门，完成相应的指标 4、具有较强的沟通能力，处理通常的员工情绪，提高团队的效率   要求： 1. 统招本科或以上学历； 2. 年龄25-35岁，3年以上工作经验； 3. 思维活跃，文笔流畅，行动力强；

  东莞市野马精密机械有限公司

  专用机械设备

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  1-100

  

  带薪年假

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2018-10-17

• 人事培训主管

  10-13K

  大专

  |

  应届毕业生

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  招聘岗位—人力资源副经理（培训方向） 1.负责负责公司内部年度培训课程统筹规划跟进及统计，外部培训课程开发，并对培训计划进行整合； 2.负责跟进各部门依据培训计划实施培训，进行培训考核结果记录；收集审查相关记录归档管理； 3.负责据各部门培训需求协助进行课程开发，内部讲师课程开发与外聘讲师及外训课程规划； 4.协助设计人才盘点机制，组织实施人才盘点，建立公司关键岗位人才库. 5.协助负责人才发展调查工作，编制人才发展报告，制定人才继任培养计划 6.协助组织任职资格能力评估及人员晋升降级，持续优化评估方式，提升评估效率及效果 7.协助组织各部门建立人才能力的需求标准，设计人才评估标准和流程，进行胜任力模型搭建等并出具建议方案 8.协助建立管理人员和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理 9.协助负责公司管理人员任免流程实施与晋升资格考核评估，推进管理人员岗位胜任力评估、任职资格考评工作实施； 二、组织技能管理评价 1.负责建立各部门人员技能资料； 2.执行人员晋升技能储备管理； 3.执行组织技能评估小组对各部门员工技能评估进行不定期审查；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险

  包吃

  包住

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  免费旅游

  团队活动丰富

  2024-08-13