推荐招聘信息

• 人事行政经理

  急聘

  10-12K

  大专

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  3年

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  金华-永康市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关管理制度 2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案 4、协调员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，确保合规操作 5、组织实施员工培训和发展计划，提升团队能力 6、管理薪酬福利体系，进行薪资核算和绩效评估 7、负责行政后勤事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境卫生8、组织公司文化活动，增强员工凝聚力和企业文化建设 9、协助上级完成人力资源规划和预算控制工作 10、确保所有操作符合劳动法规和公司政策要求 任职要求： 1、无工作经验限制，欢迎各类背景人才申请 2、无学历要求，注重实际能力和工作态度 3、无语言能力限制，具备基本沟通能力即可 4、熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规 5、具备良好的组织协调能力和团队管理技能 6、能够熟练使用办公软件处理日常事务 7、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 8、适应工具行业制品工作环境，了解行业特点

  永康市子涵工贸有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  2026-01-02

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

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  3年

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  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 人事行政经理

  15-21K

  大专

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  5年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与战略制定，确保人力资源体系与公司发展目标一致 2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策 3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养 4、管理薪酬福利体系，定期进行市场调研与内部评估优化 5、处理员工关系事务，构建和谐积极的工作氛围 6、完善绩效管理体系，推动员工绩效考核与反馈机制 7、确保人力资源政策符合国家劳动法规与企业实际需求8、协调部门间人力资源支持，促进跨团队协作效率 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识背景 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、拥有良好的沟通协调与问题解决能力 4、能够独立开展人力资源项目并推动实施 5、具备团队管理与跨部门协作经验 6、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力

  干才营（温州）人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  餐补

  话费补助

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2025-12-10

• 人力资源经理/主管

  13-18K

  大专

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  8年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源管理策略。 2、主导招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。 3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规高效。 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。 5、维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，营造积极工作氛围。 6、监督薪酬福利体系，确保公平合理并符合公司政策。 7、协助制定绩效考核制度，推动绩效改进与激励措施。 8、负责HR相关数据分析与报告，支持管理决策。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景，具备相关领域知识。 2、8年以上专业人力资源管理工作经验，精通绩效模块和薪酬模块。 3、学历不限，注重实际能力和工作态度。 4、语言不限，能够有效沟通和协作。 5、熟悉劳动法规，具备良好的组织与协调能力。 6、积极主动，能够适应快节奏的生产制造环境。

  浙江温达电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  交通便利

  全勤奖

  五险一金

  2026-01-23

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  10年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  要求： 1、学历：全日制本科或以上学历（人力资源管理或相关专业）； 2、经验要求：有十年或以上人力资源管理相关工作经验，善于沟通； 3、语言要求：英文良好，粤语听说流利。 4、有越南工厂处理工作经验者优先。 职责范围： 1、领导和管理人力资源团队，确保高效协作并实现个人和团队目标； 2、负责招聘和人才管理，与部门经理合作制定招聘策略，以吸引、选拔和留住高素质员工； 3、设计和实施培训和发展计划，以提高员工的技能和绩效； 4、与跨职能团队和利益相关者协作，确保 HR 计划与业务需求保持一致； 5、较强的沟通技巧，能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持业务转型工作； 6、了解当地法规，建议并与相关的人力资源合作伙伴合作，以审查、更新和实施人力资源政策和程序，以确保其法律合规性。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  带薪年假

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-08-28

• 综合部经理

  8.8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  一、岗位素任职资格： 1.教育背景：大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，30-40岁； 2.工作经验：具有港口码头企业、保安设施保安计划的本岗位工作经验，5年以上人力资源管理工作经验优先； 3.从业资格：拥有丰富的外贸港口企业的人力资源和行政管理实践经验； 4.知识技能：系统掌握薪酬、任职资格、绩效系统和方法论； 5.个人素质：具备极强的学习能力，能推行变革，能接受变化的思维。 二、岗位职责： 1、负责港口码头人资系统和行政管理、安全体系的建立和实施落地； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略和行政后勤管理的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 面试须知： 1、我司有严格的学历和工作经验查询审核管理程序。 2、年龄要求：30-50岁

  东莞海腾港务有限公司

  货运/物流/仓储

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  200-500

  

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  包住

  话费补助

  交通补助

  8小时工作制

  住房公积金

  带薪年假

  2025-10-20

• HRBP

  急聘

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入了解负责部门的业务需求和人员发展状况，基于实际问题给予相应的 人力资源解决方案并落地实施。 2、负责培训需求的调查及人才的发展。 3、负责部门的绩效考核。 4、分析人力资源数据，为对接部门提供人员配置，持续有效的推进。 5、推动团队建设、文化建设、策划与组织员工活动，推动企业文化建设。 任职要求：: 1、大专及以上学历，三年以上招聘经验和HRBP经验。 2、有大中型制造行业的经验优先。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  年终奖

  全勤奖

  2025-11-15

• 行政人事专员

  急聘

  6-7K

  学历不限

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  1年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 5.性格外向，活泼热情 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

  东莞市莞之彩实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  2022-02-18

• 人事主管/经理（泰语流利）

  10-16K

  大专

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  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.负责泰国工厂人员招聘，包括需求梳理、渠道拓展维护、面试评估等，满足人力需求。 2.结合泰国《劳动保护法》制定薪资制度并落地执行，办理本地员工社保、公积金申报，及外籍员工签证、工作证。 3.处理员工关系，包括入职/离职手续办理、劳动合同签订、劳动纠纷调解，定期组织员工沟通会，维护和谐劳资关系。 4.对接中国总部人力资源政策，结合泰国本地法规及文化差异，调整落地细则（如考勤、绩效制度），确保合规且贴合工厂实际。 5.协助组织文化活动（如团建、技能培训），提升员工归属感。 6.其他人力资源部日常工作与服务支持。 二、任职要求： 1.中泰双语流利，能准确传达中泰双方需求。如英语流利者为加分项。 2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。 3.三年及以上制造企业HR经验，有泰国工厂HR经验者优先。 4.熟悉泰国《劳动保护法》等法律法规，能独立办理员工社保、工作证等手续。 5.熟练使用Excel、Word等办公软件，有HR系统操作经验加分。 6.具备跨文化协作意识。根据面试评估确定薪资与岗位（经验丰富者可考虑经理岗）。 7.泰语流利，有意从事HR相关岗位工作，具备一定的HR知识且有培养潜力的亦可考虑。

  维峰电子(广东)股份有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  交通便利

  团队活动丰富

  免费培训

  生日礼物

  2025-10-29