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筛选条件:
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- 初中及以下
- 高中
- 中专
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- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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企管专员
急聘
6.5-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与公司管理制度与业务流程的搭建评估和持续优化，推动制度有效落地执行与监督改进 2、协助建立完善公司绩效管理体系，定期跟踪分析各部门绩效数据并提供专业分析报告 3、高效协调跨部门合作，深入了解各部门需求与挑战，推动解决方案制定与实施 4、收集整理分析公司经营数据及流程执行情况，编制管理报告与数据分析模型 5、协助推动公司标准化体系建设，确保运营规范性一致性与合规性 任职要求： 1、大专学历，企业管理、工商管理、行政管理或相关专业背景 2、2年企业管理、流程优化、绩效管理或运营管理相关工作经验 3、28岁到40岁，熟悉企业管理制度设计及流程梳理方法论 4、具备逻辑思维、系统性分析能力及数据敏感度，能提供可落地解决方案 5、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据分析与PPT报告制作 6、具备出色的沟通协调与组织推动能力，能高效整合内外部资源 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。 -
5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责每日与驻厂管理员共同巡查车间及宿舍区域，确保工作环境符合标准 2、监督驻厂管理员的日常工作开展，定期组织工作会议并进行任务部署 3、对派遣公司的异常运营情况进行调查核实，并及时上报 4、受理员工投诉建议，协调处理劳动争议相关事宜 任职要求： 1、具备劳动关系管理相关工作经验者优先考虑 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力 4、工作细致认真，具有较强责任心和团队合作精神 5、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排 -
7-9K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
此岗位主要负责员工关系+培训工作，有潜力无经验也可培养。 岗位职责： 1、合理规范员工关系处理流程体系，规避企业用工风险； 2、协助处理员工关系事件，包括工伤，突发事件、劳动纠纷等； 3、协助应对客户审厂； 4、根据公司发展和管理要求制定并实施企业文化建设方案。 任职要求： 1、本科学历优先，工作有耐心，亲和力强。 2、1-2年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业企业相关工作经验者优先； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、具有解决复杂问题的能力，很强的实施执行的能力； 5、对员工关系处理、第三方客户审厂有实践经验优先。 -
9-11K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业文化体系落地执行，策划并统筹开展各类文化活动 2、组织节日活动、荣誉激励、文化分享等员工关怀项目 3、负责内部文化宣传物料设计与制作，维护更新文化墙等目视化载体 4、运营企业微信公众号、视频号、抖音号等外部宣传平台 5、制作文化宣传材料，传播企业核心价值观 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上企业文化相关工作经验 2、具备独立策划员工生日会、篮球赛、中秋等活动的能力 3、熟练掌握平面设计、视频制作软件及推文排版编辑器 4、具备良好的文字功底、创意能力和主持能力 5、具有较强的协调沟通能力和团队合作精神 6、能够承担工作压力，注重细节，工作主动性强 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待，讲解； 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展； 3、统筹公司各奖项及资质申请，与各部门协调推动所需素材资料搜集； 4、将公司企业文化核心六要素精髓，转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年活动策划、主持等相关工作经验，粤语及英语口语流利者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 3、 对企业文化建设有热情，具备较强的责任心和执行力。 职位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时，双休，节假日按劳动法执行； 3、每月12号发工资 4、上班地点：东莞市常平镇京九路251号4栋 -
驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与厂区管理人员协调沟通，确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律，维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题，促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度，确保合规运营 5、定期提交工作汇报，反馈厂区运营状况 任职要求： 1、经验：有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限：注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境，具备团队合作精神 5、工作认真负责，有较强的执行力和适应能力 -
6-10K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司微信公众号日常运营管理及内容更新 2、策划并执行企业各类文化活动宣传工作 3、完成活动现场布置与氛围营造工作 4、负责公司抖音账号视频拍摄及后期剪辑制作 5、通过文化活动引导员工理解并融入企业文化 任职要求： 1、思维活跃，创新性强 2、22-28岁，大专及其以上学历 3、具备良好的文案撰写和视觉表达能力 4、会剪辑、推文制作 5、人力资源管理（企业文化方向）、传播学、新媒体运营、新闻学等专业优先 -
7-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化建设与推广，推动企业价值观落地执行； 2、组织策划各类文化活动、员工培训及团队建设，提升员工归属感和凝聚力； 3、协调内外部资源，打造积极向上的组织氛围，促进内部沟通和谐； 4、撰写企业文化相关文案，维护公司内部文化宣传平台，传播积极价值观； 5、定期调研员工满意度，分析反馈并推动改进措施； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，有积极正面的价值观与自律精神； 2、对企业文化建设有系统性理解，具备相关实践经验者优先； 3、具备独立策划和执行文化项目的能力，有较强的文字表达能力，能独立撰写文案； 4、认同伊斯贝苏厨电的发展理念，有责任心和执行力。 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： ①沟通申诉：搭建员工沟通渠道（如面谈、意见箱等），定期收集员工诉求与反馈，跟进解决员工投诉事项； ②劳动关系：负责维护企业和员工劳动关系，确保企业用工合法合规、解答员工诉求，协调企业与员工时间的关系； ③异常处理：负责处理各类劳动争议与重大异常突发事件、如工伤、疾病等； ④满意度管理：收集和调查员工满意度结果，跟进提升员工满意度； ⑤员工关爱：定期关爱员工心身健康、举办如生日会、座谈会等关怀工作，确保员工关爱工作落到实处； ⑥奖惩管理：负责奖惩制度的完善与实施； 任职资格: ①大专及以上学历，人力资源管理、有五年以上员工关系工作经验优先； ②专业知识：熟悉劳动相关的法律法规、公司规章制度、客户要求等； ③特质需求：具备出色的沟通与协调能力，应急处突能力，能够独立有效处理员工关系问题；
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