推荐招聘信息

• 人事薪资专员

  6.5-7.5K

  中专

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、设计并完善公司薪酬体系，根据业务发展和市场水平制定合理薪酬制度； 2、编制与修订薪酬方案及薪酬等级； 3、起草并实施公司年度薪酬规划，制定与优化福利计划； 4、编制与修订薪酬成本预算，统计分析薪酬数据，监督执行并提出成本控制措施； 5、定期收集与分析市场薪酬信息； 6、监督薪资核算流程，确保每月薪资准时发放； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上制造业薪酬管理经验； 3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程； 4、掌握人力资源专业知识及相关劳动法律法规； 5、具备较强的沟通协调能力，对数据敏感，有较强分析能力和问题解决能力；

  百佳新材料（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  工伤保险

  弹性工作时间

  带薪年假

  试用期全薪

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  2024-03-23

• 人事经理

  12-15K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1. 制定并执行公司人力资源战略，确保人力资源规划与公司整体战略和业务目标保持一致。 2. 建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的流程与制度。 3. 主导公司员工的招聘与选拔工作，确保招聘到符合国际高端行业生产要求的知识专业、素质优良的人才。 4. 负责员工培训计划的制定与实施，提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展的需求。 5. 设计并优化公司绩效考核制度，确保考核公平、公正、有效，并能激励员工积极工作。 6. 管理公司薪酬福利体系，确保薪酬福利水平具有市场竞争力，吸引和留住优秀人才。 7. 协调处理员工关系问题，维护良好的工作氛围和企业文化。 8. 与公司各部门及四个事业部密切合作，确保人力资源管理与公司整体运营相协调。 9. 监督公司ERP管理系统的运行，确保人力资源管理与ERP系统有效接轨，提升管理效率。 10. 收集和分析人力资源数据，为公司的决策提供支持。 11、编制人力资源报告，向公司高层汇报人力资源部门的工作进展和成果。 岗位职责： 1、人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历。 2、具有10年以上人事工作经验，5年以上人事管理工作经验，精通人力资源六大模块。 4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能 6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规和相关的劳动法。 7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作。 8、具有良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够处理复杂的人际关系。 9、熟练操作WORD,EXCEL等相关软件，能在工作中熟练应用； 10、具备人力资源管理相关资格证书者（如人力资源管理师等）优先考虑。

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  2024-06-13

• 招聘专员

  6-8K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道选择、招聘时间安排等。按照招聘计划，积极开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，组织面试（初试、复试），确保招聘工作的顺利进行。 2.维护和拓展招聘渠道，与各类招聘网站、高校、人才市场等建立良好的合作关系，及时发布和更新招聘信息，确保招聘渠道的有效性和多样性。定期评估招聘渠道的效果，根据招聘数据和反馈，调整和优化招聘渠道的使用，提高招聘效率和质量。 3.对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和公司文化，筛选出符合条件的候选人，并进行电话沟通或面试邀约。在面试过程中，运用专业的面试技巧和方法，对应聘者进行综合评估，包括专业技能、工作经验、综合素质等方面，为公司提供准确的人才评估报告。 4.负责招聘流程的全程跟进，及时与应聘者沟通招聘进展情况，解答应聘者的疑问，确保招聘流程的顺畅和高效。协调各部门之间的招聘工作，确保招聘环节的衔接紧密，及时处理招聘过程中出现的问题和突发情况。 5.负责新员工入职课件培训，确保新员工能够顺利入职并尽快适应公司环境。跟踪新员工试用期的表现，定期与新员工和其上级主管进行沟通，了解新员工的工作情况和适应情况，及时解决试用期内出现的问题，员工的人文关怀、思想沟通等工作，关注员工工作状态，并及时反馈给部门负责人。 6.负责储备干部培养周期考核，批改试卷等，建立内部人才库档案，人才信息库数据建立，不定期对人才库岗位人员进行电话或回访，为公司的发展提供人力资源支持； 7.负责落实各部门年度培训计划，跟进培训结果，并不定时抽查培训达成情况，培训资料收集存档。 8.定期收集、整理和分析招聘数据（招聘日报表/周报/月报），包括招聘渠道效果、应聘人员数量、录用人员质量等方面的数据，为公司的人力资源决策提供数据支持。根据招聘数据分析结果，撰写招聘报告，总结招聘工作中的经验和问题，提出改进建议和措施，不断优化招聘流程和方法。 9.协助上级做好企业文化宣传，公司各项活动实施等工作。 任职条件： 1.28-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先。 2.有 3 年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道。 3.熟悉人力资源管理基础知识，掌握招聘面试的技巧和方法，能够准确评估应聘者的能力和素质。熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够熟练运用招聘管理系统或人力资源管理软件。 4.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通，包括应聘者、部门主管、高层领导等。具备较强的亲和力和服务意识，能够为应聘者提供良好的招聘体验，树立公司良好的形象。 5.具备较强的分析判断能力，能够快速准确地分析简历和面试信息，判断应聘者是否符合公司的岗位要求和文化价值观。能够根据招聘数据和市场情况，分析招聘工作中的问题和趋势，提出合理的解决方案和建议。 6.具备良好的团队合作精神，能够与人力资源部门的其他同事以及公司各部门密切合作，共同完成招聘任务。能够积极配合其他部门的工作，为公司的整体人力资源管理工作提供支持和帮助。 7.具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的招聘理念、方法和技巧，适应公司发展和市场变化的需求。能够快速了解公司的业务和岗位需求，针对性地开展招聘工作。

  东莞市伟宏智能家居科技有限公司

  金属制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  项目奖

  全勤奖

  免费培训

  带薪年假

  生日礼物

  工作环境优美

  2025-04-22

• 人事专员

  急聘

  5-6K

  不限

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  应届毕业生

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等

  惠州付里精密机械有限公司

  电气机械/器材

  |

  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  2024-12-07

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作 2、协助并完善人力资源管理制度和政策 3、组织开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、维护员工关系，处理劳动争议和纠纷 5、管理员工档案，确保资料的完整性和准确性 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、持有四级人力资源管理师证书 3、熟悉劳动法及相关法律法规 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、具有较强的责任心和保密意识 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统

  深圳市长江连接器有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  年终奖

  包食宿

  办公环境优美

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  交通便利

  8小时工作制

  2025-04-17

• HR专员

  4.5-6K

  大专

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  1年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  职位描述 1、负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职.薪酬.考勤.奖惩的执行情况的综合管理； 2、独立负责人力资源招聘模块全面工作，制定完成本公司人力资源的年度规划与实施。 3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 4、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.专科及以上学历.人力资源.统计学专业应届生生； 2.逻辑性强，熟练使用office办公软件或具备快速学习能力，并且具有较强的数据处理和统计分析能力； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力； 4.具备良好的计划以及安排能力； 5.具备亲和力和应变能力； 6.有能力建立良好的企业文化

  东莞市派尔耐仪表有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  包吃

  房补

  养老保险

  8小时工作制

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  2025-02-14

• 招聘专员（普工）

  5-6K·13薪

  大专

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  不限

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司一线员工招聘工作，确保满足生产需求； 2、负责各用工模式员工比例的控制，完成公司年度用工需求计划； 3、负责一线员工招聘渠道的拓展，并进行变现； 4、负责公司一线员工招聘的宣传工作，包括但不限于现场、网络、推荐等渠道； 5、负责公司一线员工的渠道对接工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先，1年以上一线员工招聘工作经验，优秀者可直接定位高级招聘专员； 2、有500人以上或企业招聘经验，擅长普工招聘优先考虑 ； 3、工作认真负责，熟悉招聘工作流程和相关劳动法律，高效开展招聘工作； 4、熟悉一线员工甄选标准，能独立完成员工甄选工作； 5、熟悉渠道对接，能对渠道进行资质及能力的甄别；

  阿麦斯（广东）食品科技有限公司

  其他

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  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  餐补

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  年终奖

  2025-03-08

• 办公室文员长白班早九晚六

  5-8K

  中专

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  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  时间 ：早上9点到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位上班描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在16-28周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪

  东莞市浩瀚劳务派遣有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

  工伤保险

  2024-10-21

• 招聘专员

  5-6K

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、主要负责技术员工招聘； 2、统计招聘面试人员进度； 3、性格开朗，有耐心； 4、可以接受本科理科生应届生培养，形象气质佳；

  东莞市精而美科技股份有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  交通便利

  2021-10-07

• 综合管理文员（招聘）

  5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度； 2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点； 3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议； 4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本； 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先； 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作； 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求： 1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先； 2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规； 3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强； 4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力

  广东鸿宇光学玻璃有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  加班补助

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-17