推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 行政人事主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、招聘与配置： 1. 全面负责公司各部门的招聘工作，重点攻克技术研发、CNC编程、工艺工程师、生产管理等专业人才及核心岗位的招聘难题； 2. 拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。 二、薪酬与绩效： 1.设计、优化并实施符合制造业特点的薪酬体系和绩效管理制度； 2. 组织绩效考核，进行数据分析，为薪酬调整、激励措施提供有效依据。 三、培训与发展： 1.搭建员工培训体系，识别培训需求。重点组织新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训及管理能力提升培训； 2. 协助规划员工职业发展通道。 四、人事行政管理： 1. 负责人事日常事务（入离职、合同、档案、社保公积金等）的统筹管理与监督； 2. 完善并推行各项人事行政规章制度，确保符合劳动法规； 3. 管理办公室行政后勤事务（安保、清洁、食堂、宿舍、固定资产等），营造良好的办公与生产环境； 4. 统筹企业文化建设及员工关怀活动。 五、团队管理： 1. 指导并培养下属（人事行政专员），提升团队专业能力与工作效率。 任职要求： 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年及以上人事行政综合工作经验，其中2年以上人事行政主管及以上管理经验，具备下属管理与团队协作能力； 3. 3年以上制造型企业工作经验，熟悉生产现场及制造业人员特点。有五金、机械、CNC加工行业背景者优先考虑； 4. 熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘、薪酬绩效、培训模块有扎实的理论基础和成功的实操经验。熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 5. 核心能力： 5.1 招聘能力强，能独立完成从需求分析到人才入职的全流程，擅长中高端技术岗位的寻访与甄选； 5.2 逻辑思维与数据分析能力强，能进行薪酬数据分析、绩效方案设计； 5.3 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力，能高效对接生产、技术、管理等各部门； 5.4 原则性强，同时具备灵活性和服务意识； 5.5 能接受制造业的工作环境。

  广东华宸鑫锋精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  2025-12-31

• HRBP经理 (制造端)

  18-25K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责：大制造/大供应链HRBP 1、负责大制造中心组织规划、人才结构梳理、人才盘点、薪酬体系、人才选拔、培训赋能等工作； 2、负责大制造中心人力计划，推动整个制造中心的工作计划 3、负责大制造中心内部其他专项活动； 4、定期对大制造中心及人力部门上级进行工作反馈上报； 5、主导中心完成对其他相关人力版块工作的开展。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、5年以上中大型制造业制造端HRBP经验，能定期分析人效、人才密度等数据，有设计制造端激励方案经历优先。 3、有较强的招聘能力，善于分析诊断基层人员招聘与留存问题。 4、熟悉蓝领工人管理、倒班制度、生产效率指标、技术工人技能发展、生产安全文化等。 5、能够诊断业务部门痛点，并设计、实施有效的人力资源解决方案。 6、有丰富的员工关系处理经验，能推动精益生产文化落地. 7、有大型家电、冲压、钣金、五金、装备制造等制造企业从业背景优先。

  智通人才连锁集团中山公司

  人力资源服务

  |

  1000-2000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  五险一金

  带薪年假

  2025-06-07

• 招聘文员

  4.5-6.5K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、负责编写和发布招聘信息 2、运营各种平台； 3、协助上级领导完成年度人力资源计划； 4，提成制度，提成无上限，帮忙招收学徒 5，线上线下结合，策划并执行推广活动（校园宣讲、工厂地推、直播引流等) 6，沟通能力强，擅长挖掘客户 任职要求： 1、年龄18至40岁，身体健康，无不良嗜好； 2、具备相关工作经验者优先考虑；

  东莞市匠人禾一数控科技有限公司

  培训/辅导机构

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  1-100

  

  8小时工作制

  双休

  高提成

  绩效奖

  季度奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-09-10

• 人事主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责：（全盘负责人力资源部门工作） 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持！ 2、负责统筹管理公司人事行政综合事务； 3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施 ， 4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能； 5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策 6、协助总经办的各项工作。 任职要求：（年龄30岁-40岁之间） 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验, 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先; 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力: 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强沟通能力强:良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力（熟悉员工工伤和劳资纠纷应对处理）; 6、公司各类文件档案的建立管理及存档，包括人事档案、公函、请示件、情况说明、通知等；

  东莞市金欣电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  养老保险

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  免费培训

  2025-01-13

• 人力资源经理

  12-15K

  大专

  |

  1年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  1、 制定并落实适应公司发展的规章制度、工作标准及流程； 2、 熟悉相关劳资法律法规，制定并推进相应的劳资政策，积极与员工沟通，及时处理 各类劳动关系问题； 3、 负责企业文化的宣传和建设，企业形象的建立，企业文化活动等； 4、 组织制定和协调执行用工政策，全面负责招聘工作； 5、 做好人力资源规划及统筹工作，根据公司经营状况和市场情况，合理调整组织架构、 人员配置和薪酬福利； 6、 组织建立绩效考核管理工作；组织制定并实施激励机制、考评奖惩制度； 7、 组织制定及落实员工培训计划，培训效果落地； 8、 完成其他公司交付的工作。 岗位要求：1、 全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，8年以上人力资源及行 政管理工作相关经验； 2、 熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 3、 了解现代企业人力资源管理模式和有较为丰富的实践经验积累； 4、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 5、 至少三年以上物业管理公司或大型商业综合体人事经理岗位经验； 6、 具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、 能承受压力，服从上级工作安排

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  2019-08-22

• 人力资源专员/主管

  5-10K

  中专

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  1年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责全流程招聘及入转调离手续办理。 2. 负责考勤、薪酬核算及五险一金事务。 3. 组织入职培训，协助企业文化与年度培训活动。 4. 维护HR系统数据，解答人事咨询，协助处理员工关系。 5. 对接豪丰及政府资料撰写与报送。 6. 管理宿舍、食堂及危废/固废台账。 7. 办公用品月度盘点与申购。 8. 完成上级交办的其他HR相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历。 2. 1年以上HR经验，熟悉招聘、员工关系者优先。 3. 了解劳动法律法规及相关政策。 4. 沟通表达能力强，服务意识好，有亲和力。 5. 工作严谨细致，责任心强，能高效处理多任务。 6. 熟练使用Office，有HR系统操作经验者优先。

  东莞市川富电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  免费体检

  包吃住

  社保

  房补

  2026-01-26

• 人力资源课长（泰国）

  15-20K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  人力资源部课长或经理 1．专科以上学历，40周岁以下， 2．会一定的中泰文或中英文（非必选项，能力优秀者语言可忽略）； 3．熟练使用办公软件及具备良好的公文写作能力； 4．有5年以上的人力资源六大模块实操经验和行政人事管理工作经验； 5．熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产、政府事务，并能独立开展相关管理工作； 6．熟悉国家及省市各项劳动人事法规政策，能很好的处理劳资纠纷； 7．熟悉企业行政、后勤、保安、保洁的日常管理及监督，熟悉安全生产及环保有关法规； 8．具备良好的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力； 9．责任心强，有团队合作精神，执行力强。 工作地点：泰国春武里 出国福利：出国津贴、探亲假、探亲路费补贴、国内五险一金、出国商业险。

  东莞市汇恒印刷制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  绩效奖

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2025-05-14

• 人事经理主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  全权负责公司人力资源工作。【招聘、培训、薪酬、绩效 等等】

  东莞市和誉玩具有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  年终奖

  生日礼物

  2025-06-28

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业，本科及以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验，有同行业经验优先； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、擅长文案写作的优先。

  玉竹王（东莞）企业管理有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  2022-04-01