热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 人力资源/行政类
-
4-6.5K
中专
|
2年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1. 中专以上学历. 2. 熟悉人力资源、行政管理等相关专业 3. 态度端正、工作责任心强，工作主动性高 4. 有良好的沟通协调能力 5. 有200人以上規模公司招聘工作经验者优先彔用 -
4-8K
大专
|
不限
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1. 大专以上学历. 2. 熟悉人力资源、行政管理等相关专业 3. 态度端正、工作责任心强，工作主动性高 4. 有良好的沟通协调能力 5. 有200人以上規模公司招聘工作经验者优先彔用电子/半导体/集成电路
|
500-1000
包吃
包住
8小时工作制
全勤奖
绩效奖
年终奖
试用期全薪
免费旅游
工作环境优美
话费补助
五险一金
双休
免费培训
节日福利
生日礼物
2024-02-23
-
8-15K
本科
|
2年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求：25—33岁，人力资源专业本科以上，1年以上HRBP专职工作经验，擅长招聘和企业文化/销售团队建设，不符勿投，谢谢！ ◎工作时间：5.5天8小时；国家法定节假日全部放假！ ◎按照上市公司标准运作！薪资福利好，每月20号准时出粮！ ◎社保五险一金；岗位津贴、春节返乡补贴、新客户开发奖励等众多福利！ ◎年度旅游（可免费带直系亲属）；年度体检；生日庆祝；爱心基金等！ ◎岗位培训公司承担费用，优秀者可擢升管理岗位/专业技术岗位！ ◎全勤奖、年终奖、工龄奖、超额奖、销冠奖等众多奖励！ ◎带薪年假、月度聚餐、年度拓展活动等团建活动！ ◎新建工厂支撑订单/生产基地实力雄厚，重要岗位虚职以待！ ◎总部/分公司/办事处等五星级办公环境！发展空间大！电子/半导体/集成电路
|
200-500
年终奖
免费旅游
五险一金
8小时工作制
工作环境优美
节日福利
试用期全薪
全勤奖
免费体检
带薪年假
免费培训
2024-02-23
-
总务课系长（日语熟练）
急聘
8-10K·13薪
大专
|
2年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
1.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 2.负责公司各项人事制度的拟定及推行； 3.负责员工劳动关系； 4. 协助拟订年度培训计划； 5.企业文化的建设，组织开展各项活动； 6.日语2级或以上。 任职要求： 1. 熟悉国家相关劳动法律法规； 2. 协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 3. 沟通协调能力强，有较强的文字表达能力； 4. 有组织策划员工集体活动经验。 -
10-15K·14薪
大专
|
10年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、建立健全各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，负责人力资源政策的制订和实施，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 2、区域组织架构、部门及岗位职责、对各部岗位评价、人员编制管理，非常熟悉，确保组织边界清晰,精简高效; 3、负责建立公司标准的薪资绩效管理体系，并根据年度工资管控责任制目标；数据分析，财务管理，人力资源成本优化政策法规，统计薪酬报告，薪酬管理,薪酬战略; 4、资料收集，KPI数据统计、评分月度绩效考核表的及时收集、审核及考核异常反馈与协调处理; 5、年度的薪酬调整、预算等管理方案，跟踪分析和评估实施效果，编制薪酬分析报告; 6.负责企业文化建设，人才梯队建设管理，负责公司人才盘点，股份公司人力资源事项的对接及人力各方面的成本控制； 任职要求: 1、25-38岁，本科及以上学历，人力资源专业管理等相关专业，有较强的招聘能力和童车行业方面的人才资源；熟悉各种招聘方法渠道； 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训规定和流程，对绩效考核和实操和成熟经验，对岗位评价体系和人才建设，对人才的招、用、留、育，各主面有独到的见解和成功的案例； 3、熟悉公司各项劳动人事法规政策，并有实操作丰富的实操经验; 4、有公司周会月会-会议主持成熟经验，对各部数据有较强的数据分析和报告呈现能力，有稽核经验优先; 5、具有良好的沟通协调能力及写作能力，有团队合作精神，具有较强的语言表达能力、人际交往能力应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 6、7年以上人力资源相关经验,5年以上人事管理工作实践经验，具有大中型制造企业或上市公司同岗位工作经验者优先。 -
10-15K
本科
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
一、招聘职务：人力资源总监（经理） 二、基本条件： 1、年龄：30岁—35岁 2、学历：统招大学本科及以上学历 3、专业：人力资源管理、工商管理、行政类专业优先 4、经验： 3年以上工厂人力资源总监（经理）及以上岗位经验 三、专业能力要求： 1、具有较强的战略思维意识及管理能力，能在战略规划，重要决策方面提供参谋； 2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策； 3、具有较强的制度体系规划建设能力，能统筹人力资源体系建设，产学研一体化企业经历为佳； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具备深厚的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料。 7、具有ERP、OA系统设计思路，参与过信息化管理系统设计为佳。 8、具备较高的职业化素养，敬业、感恩，领导力，团队建设能力； 四、主要职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，并组织落实战略任务分解，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管控模式（包含招聘、干部选拔、干部管理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 -
6-8K
大专
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有两年经验 -
2-3.5K
高中
|
1年
|
江门-蓬江区
立即应聘
工作内容： 1.负责在各个招聘网站上招聘合适的求职者，公司有招聘网站提供 2.负责求职者的简历表填写，面试测试，培训班报名以及上岗离职等工作 职位要求：23岁以上，高中学历以上，男女不限，无违法犯罪记录即可 工作时间：8：30-12：00 14:00-17:30 双休，国家节假日放假。 -
6-10K·14薪
本科
|
3年
|
衡阳-衡南县
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科学历； 2、在1000人制造工厂（优先台资）人资管理工作经验五年以上，其中担任主管三年； 3、熟悉人资全盘或精通1-2个模块（优先招聘或培训）； 4、语言表达，沟通能力好，逻辑条理清晰； 5、试用期需到广州学习至少半年，转正后可配合出差越南（2周/次） 工作职责： 1、人力招聘与招聘规划； 2、验审厂应对； 3、培训体系规划及培训开展； 4、协助企业文化建设。 福利待遇： 1、公司实行五天八小时工作制，包吃住。 2、五险一金（工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金）。 -
金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
|
2000以上
双休
五险一金
弹性工作时间
朝9晚5
高提成
交通便利
绩效奖
免费旅游
免费培训
带薪年假
2022-06-11
-
6-7K
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1.大专以上学历有实际操作人事各模块两年以上经历 2.需熟练各种作业工具如WORD、EXCEL与人事考勤作业系统(ERP)等 3.年龄28-38,男女不限,有责任心,主动积极的工作态度,能配合工作需要加班. -
4-8K
大专
|
2年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘平台的信息发布，简历筛选，面试邀请； 2、新人入职手续的办理，培训； 2、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 3、与其他部门的经理进行沟通； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、有人事行政经验经验优先； 2、有设备自动化行业任职的优先； 3、有公司团队活动举办的优先； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力 5、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、熟练使用办公软件； 8、有销售跟单文员经验优先。 -
4.4-8.8K
中专
|
不限
|
昆明-盘龙区
立即应聘
人数:计划招聘人数 10 人 薪资:4000-6000 元/月 要求:20-50 岁|大专|经验不限|（学生干部-党员优先--有相关工作经验优先） 地点:昆明-盘龙区-白塔路七彩俊园协力大厦 6 楼中国人寿 岗位职责: 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间:早上 8:30到 12点下午 14：30到 17:30点周末双休，国家节假日休 息。 职位要求: 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训， 良好晋升体系。注:条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我 们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中 国人寿直招。金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
|
1-100
五险一金
养老保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
弹性工作时间
双休
试用期全薪
高提成
全勤奖
项目奖
季度奖
年终奖
绩效奖
免费培训
2024-05-31
-
3.5-4K
高中
|
3年
|
郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责： 1、负责各类业务数据的登记、汇总、分析； 2、案件质量和进度的管控； 3、部门内部各类通知、制度的撰写； 4、公估报告及风险评估报告的审核； 5、负责日常协调及其他临时性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业； 2、有较强的沟通能力和文字表达能力； 3、细心且具有责任心； 4、抗压能力强；金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
|
2000以上
双休
五险一金
弹性工作时间
朝9晚5
高提成
交通便利
绩效奖
免费旅游
免费培训
带薪年假
2020-09-22
-
6-8K
本科
|
2年
|
深圳-宝安区
立即应聘
工作职责： 1.招聘实施：根据需求开展招聘工作；完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要及时调整、修改；跟进公司员工“入、转、调、离”相关工作；建立企业后备人才库； 2.招聘渠道管理：负责建立、维护与人才市场、劳务公司等性质的用工合作关系；扩展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道；保持与各种招聘渠道的持续性沟通； 3.培训管理：规范公司培训体系，制定培训计划，组织开展培训。 4.协调配合：配合综合管理部各项工作的开展；负责综合管理部领导交办的临时性工作。 岗位职责： 1.人力资源相关专业，大学专科（含）以上学历； 2.公司办公室管理规定、公司人力资源工作流程、招聘工作相关培训； 3.2年以上招聘工作经验； 4.1年以上培训行业工作经验； 5.熟知各种面试技巧及方法、熟知内、外部培训流程； 6.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定的了解； 7.良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件； 8.良好的团队合作精神和执行力。 -
3.5-4K
大专
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
职责描述 1、普工及一般职员招聘、面试工作； 2、部门培训计划实施与记录保存及各类培训协助； 3、协助行政主管康乐活动策划组织、实施（如生日会、年会、旅游等）、文化宣传栏板报设计制作； 4、公司ISO文控工作及文件档案室管理； 5、协助上级安排的其他行政人事事务。 任职要求： 1、20-30岁，中专以上学历，三年以上人事行政工作经验； 2、熟悉招聘、培训、ISO文控工作，做事踏实，主动性强，有较强的思维； 3、熟悉企业文化活动策划、组织、实施； 4、熟练操作电脑及常用办公软件。 -
3.5-4.5K
大专
|
2年
|
东莞-石龙镇
立即应聘
1、人事工作 （1）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； （3）公司内部员工档案的建立与管理； （4）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核 制度； （5）负责考勤及工资绩效的核算； （6）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； （7）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； （8）负责员工的社保增员与减员的工作及有关员工关系的管理。 （9）解决员工与员工间矛盾，员工与公司间矛盾，调节公司气氛以及各部门的人员情况 （10）协助经理做好员工绩效制定，考核，绩效监督等工作 2、行政工作 每月制定值日安排表，做好每天卫生监督工作； （2）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； （3）文具定时申购，做好收发记录； （4）做好会议记录，配合各部门的工作安排； （5）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等； （6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 每月公司租金及水电的核计提交到出纳处； （7）外地户口优先。 -
8-9K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训机制的订立，修订，落实，执行，以及不断优化完善工作； 2、策划年度培训需求调研活动，制定培训需求调研问卷，根据公司各部门培训需求调研结果，广泛征求意见，撰写年度培训方案；根据年度培训计划分解到月度培训计划，跟进各部门月度培训计划的执行情况； 3、负责以在职、特种、学历、职称、管理、商务等培训入职全方位综合考虑培训覆盖度，以逐步提升培训质量； 4、培训机制的确实、培训人员、培训需求的收集，培训实施和评估，包括培训师联系、培训场所选定、培训器材落实和培训资料准备等工作；收集培训效果反馈信息，评估培训效果，对培训效果的评价、跟踪和分析，提出相关建议； 5、负责年度校招培训生方案的撰写、策划、实施，以及结果，次年进行优化改善； 6、负责对接政府各项关于培训项目的策划、实施、结果分析的工作任务； 7、整理培训资料，定期更新培训资料，妥善保管培训资料，整理员工培训档案并保管； 8、定期对公司人力资源现状进行评估和分析，组织开展人才盘点工作，进行人才胜任力评估，发掘潜力员工，形成人才盘点方案。 9、公司微信公众号运营，推文的内容编辑及审核等工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、师范、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、3年以上制造业专职培训工作经验，其中，一年以上带团队经验； 3、有实际建立完整培训体系或按培训体系实施经验，有独立开发管理类课件、授课经验； 4、形象气质较好，亲和力强； 5、有一定抗压能力，学习力较强。 -
3-6K
大专
|
不限
|
郴州-北湖区
立即应聘
任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至中专； 2、年满20周岁，性别不限； 3、良好的沟通表达能力、思维敏捷、良好的应变反应能力； 4、热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望； 5、工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰； 核心职责： 1、负责人才网网络招聘服务产品的推广和销售； 2、负责现场招聘会、RPO和HRO产品的推广和销售； 薪资结构： 无责任底薪+提成+奖金 职位福利： 养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、月休6天、15天带薪年假、国家法定假、试用期全薪、每年1-2次国内外旅游 职业发展路径： 专业方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向：见习业务代表—助理招聘顾问—招聘顾问—销售主管—销售经理 -
招聘专员
急聘
9-15K
大专
|
3年
|
江门-开平市
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司及厂部生产工及职员招聘； 2、维护与更新各大招聘网站信息，保证最新展示，拓展招聘渠道； 3、搜索各地区和行业人才简历，并进行电话邀约、面试、录用； 4、外出参加现场招聘会、校园招聘会招聘； 5、跟踪新员工转正、人员岗位异动协调的管理工作； 6、统计招聘数据，作出数据分析，形成报告汇报领导； 7、制定年度、月度招聘费用预算； 任职要求： 1、有大型工厂浴室柜、 陶瓷的人事招聘经验优先，同时有陶瓷厂岗位资源和人脉，能及时达到企业生产人力需求； 2、熟悉使用办公软件，会使用ps等软件优先； 3、有微信公众号运管及管理经验优先； 4、工作认真负责，沟通能力强，性格外向，能够独立解决问题，有较强的承压能力； 5、能接受出差、加班；
当前位置：
移动端：
莞城区人力资源/行政类招聘莞城区人力资源/行政类频道介绍
智通人才网人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
