热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 道滘镇
- 总经理助理
-
总经理助理
急聘
4-5K
大专
|
经验不限
|
东莞
立即应聘
1、具备财务思维,掌握一定的财务知识; 2、熟练使用函数; 3、协助总经理处理部门的工作事宜; 4、应届毕业生优先; 5、会计专业优先; -
8-16K
本科
|
3年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
1.本科以上学历,形象气质良好,年龄30-42岁。 2.熟悉商务接待;有商务谈判技巧,良好的沟通能力与协调能力。 3.有人事行政管理经验及政府项目申报工作经验。 4.有业务团队管理经验,懂外贸会英语、有董秘工作经验优先。 5.有机动车驾驶资格证,能独立开车出去。 6.总经理助理相关工作经验者优先。 7.工资以外有年利润分红。 -
20-30K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-道滘镇
立即应聘
机械化工专业优先。(此岗位为生产副总监需背景调查) 一定要有汽车行业工作经验(汽车零部配件、配套用品车衣等)。 1.生产计划与执行 制定年度/季度/月度生产计划,确保产能与销售需求匹配。 监督生产进度,协调资源(人力、设备、物料)保障按时交付。 优化生产排程,提高设备利用率和生产效率。 2.质量管理 建立并落实质量管理体系,确保产品符合国家及客户标准。 分析生产不良率,主导质量改进项目,降低报废成本。 3.成本控制 监控生产成本(原材料、能耗、人工等),制定降本增效方案。 推动精益生产(如5S、TPM、六西格玛等),减少浪费。 4.安全管理 贯彻安全生产制度,定期组织安全检查与培训,杜绝重大事故。 处理突发事件,制定应急预案。 5团队管理 负责生产部门团队建设(招聘、培训、绩效考核)。 培养基层管理人员,提升团队技能与执行力。 6.技术改进 引入自动化/智能化设备,推动生产工艺升级。 协同研发、工程部门完成新产品试产及量产转化。 7.跨部门协作 与采购、仓储、物流等部门协调,保障供应链顺畅。 配合销售、财务部门提供生产数据支持(如产能评估、成本核算)。 -
总经理助理
急聘
面议
大专
|
3年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长(和总经理)对公司运行及各部门进行管理,协调各部门关系; 2、协助董事长作必要的调查研究,及时整理、汇总第一手资料供董事长决策。 3、负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件; 4、负责会议决定事项的跟进,督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度; 5、负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理; 6、负责公司重要客户(A、B类)的管理及关系维护,及时向董事长反馈动态; 任职要求: 1、认可公司文化,愿意与公司意志保持高度一致; 2、较强的上进心和原则性; 3、头脑清晰,思维活跃,遇事能从容应对; 4、熟悉公司法,对企业管理、法律、财务、金融、社交礼仪等知识有一定的理解和认知; 5、具备较强的文字功底和写作能力; 6、具备较强的理解能力、分析能力和沟通能力; 7、具备一定的组织管理能力和综合协调能力。
推荐招聘信息
-
12-14W/年
本科
|
2年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 • 协助总经理推进公司重点项目及总经理室事务推进; • 负责决策事项的跟进与落实; • 参与项目运营,进行跨部门协调和进度跟踪; 任职要求: • 具备第三方检测机构从业经验; • 有助理、秘书、总助或项目推进相关经验; • 学习能力强,执行力高,勤勉上进; • 沟通表达能力好,逻辑清晰,责任心强; • 能适应快节奏工作,抗压能力强。 ★薪资结构: 保底12K起 + 项目分红(有上进心、肯学勤勉者,薪资可面议更优) -
5-7K
学历不限
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助厂长制定生产计划和任务安排,跟进生产进度,确保按时完成生产任务。 2.统计和分析生产数据,如产量、质量、设备运行等,为厂长提供决策支持。 3.与各部门沟通协作,传达厂长的指示和要求,确保信息传递准确无误。 4.协调解决生产过程中的问题,推动跨部门合作,提高工作效率。 5.跟进销售订单交货,交期事宜,与客户及时沟通等工作。 6.负责所跟进销售订单物料发货,退货及异常沟通处理,并与业务和生产对接。任职要求: 1.年龄 23-45,高中以上学历,5年以上工作经历 2.有团队精神,做事积极,服从管理和工资安排 3.懂移动充电源优先工资待遇: 26 天/10小时,月综合工资5000-7000 主要工作内容一般是跟产线,还有采购方面的辅助工作 -
15-16K
大专
|
经验不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
任职条件: 1、年龄35-40岁,大专及以上学历; 2、具备5年及以上3C行业总经理助理或运营负责人工作经验。 3、具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效推动对内对外工作开展。 4、具备较强的数据分析和解决问题的能力,能够独立思考和提出合理建议。有精益管理经验优先。 、岗位职责: 1、负责协助总经理管理公司,并参与战略规划制定、落地。 2、负责参与公司管理体系搭建,提升组织效能,确保流程和制度的贯彻实施。 3、协助总经理制定和分解年度经营目标,跟踪与推动制造中心经营目标和管理目标的实现; 4、负责对公司级关键项目和业务进行管理跟进,追踪协调和推进跨部门协作,确保各项任务目标的达成。 5、负责跟踪业务动态,进行竞争对手分析,为经营策略提供数据与决策支持。 6、负责起草各类综合性文件,讲稿,报告等 -
12-18K·13薪
大专
|
3年
|
佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、每日跟踪生产及样品进度,及时反馈异常情况,推动生产人力与设备资源的高效配置; 2、统计产能、良率等核心指标,生成生产报表,辅助厂长制定改进策略; 3、检查相关部门制度与流程的执行情况,将异常问题反馈至厂长; 4、协助起草规范化管理制度文件,监督执行情况并提出修订建议; 5、监控关键工序质量控制点,协助处理质量投诉; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉冲压五金模具能解决模具异常问题; 3、具备良好的执行力与沟通能力。 4、熟悉工厂运作流程及ISO9001质量管理体系相关要求; -
5-6K
学历不限
|
经验不限
|
江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1、协助厂长制定和执行生产计划,确保生产目标达成。 2、监督生产进度及各部门工作执行情况,保障生产计划顺利实施。 3、评估各部门提交的工作计划与方案,及时调整并优化工作流程。 4、宣传并贯彻公司管理标准和技术标准,组织员工培训与考核。 5、建立和完善生产作业、质量控制及设备管理体系,协调生产环节交接。 6、负责生产厂人员招聘、考评及梯队建设,参与人才培养工作。 任职要求: 1、学历不限,专业不限。 2、无需相关工作经验,愿意学习新知识即可。 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4、具备较强的执行能力和问题解决能力。 5、熟悉生产制造行业者优先考虑。 -
10-20K
本科
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职位描述: 1、负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制度及实施和检查; 2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 3、了解和分析公司需求,掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案; 4、协调各分管部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导部门工作方向; 5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务; 6、有主板上市企业操作经验,有参与公司IPO经验者优先; 7、 总经理交办的其他工作。 岗位职责: 1、本科以上学历,( 985或211 )优先; 2、5年以上制造业管理经验,至少3年以上企业同等职位管理经验; 3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付; 4、 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。 晋升通道:1级→2级→3级→4级→5级 -
人事行政经理
急聘
10-15K·13薪
本科
|
5年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施,确保公司的业务战略的有效性,通过BP支持公司的业务战略,持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责: - 制定和实施人力资源策略政策,确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理,提升和指导全体员工的表现,实现人力投入和有效产出,高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略,管理和建立指导营销团队,并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划,并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划,以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作,制定和实施人力资源计划,以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略,制定和实施员工关系计划,确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验,熟悉电子电工行业者优先。 专业能力:具备扎实的HR专业知识,熟悉人力资源各模块操作流程,熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力:优秀的沟通协调能力,能够与公司高层及业务部门建立良好关系,有效传达HR政策与理念。 分析能力:具备敏锐的业务洞察力,能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力:能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极,具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式,有工业品客户价值建立过程经验, - 具备良好的沟通和领导协调技能,能够支持员工和干部团队合作,擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验,能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核,严格自我要求,树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景 -
总经理助理
急聘
5-8K
本科
|
经验不限
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理处理日常办公事务,包括文件起草、会议纪要整理及重要事项跟进,确保工作高效推进。 2. 负责日常商务接待,依据商务礼仪标准安排接待流程,维护良好的企业形象,同时协调内外部沟通,保障信息传递顺畅。 3. 承担总经理日常出行的驾驶任务,确保行车安全,合理规划出行路线,同时负责车辆的基础保养与调度。 4. 协助处理总经理交办的其他临时性工作,如资料收集、活动协调等,主动配合团队完成各项任务。 岗位要求: 1. 学历与专业:全日制本科及以上学历,2025届应届毕业生英语专业或机械相关专业优先。 -
总经理助理
急聘
4-8K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责: 1. 负责总经理办公室的日常清洁维护; 2. 协助总经理处理日常事务,陪同外出进行客户拜访及商务应酬; 3. 负责公司绿植的养护管理,维护公司展示柜样品的陈列摆放; 4. 定期清点公司物资,做好申补与管理; 5. 协助其他部门处理日常行政事务,包括团建策划等。 6. 完成上级交代的其他工作事项。 二、任职要求: 1. 年龄22-35岁,大专以上学历。 2. 形象气质佳,性格开朗,至少有过2年以上工作经历; 3. 能够适应短期出差,持有驾照者优先考虑; 4. 具备良好的沟通能力、服务意识以及团队精神; 5. 人品端正、工作严谨、吃苦耐劳,具有保密意识和服务精神。 三、福利待遇: 1. 公司可免费提供工作手机及号码,统一承担话费充值,因公出行费用实报实销; 2. 每月组织各类团建活动、公司聚会,每周一次下午茶; 3. 办公地点位于高档写字楼,氛围轻松融洽,团队年轻有活力,免费提供微波炉、冰箱等便利设施; 4.工资:面议。视其能力以及表现每年皆有上升调整空间。 四、工作时间:8:40-11:50,13:30-18:00(大小周作息,法定节假日正常休息)。 -
8-12K
本科
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
【工作内容】 公司体系文化的建设(熟悉ISO9000/16949程序文件的编写及优化,有内审证书) - 协助副总处理日常行政事务,确保高效运转; - 负责会议组织与记录,包括准备会议材料、安排会议室、会议纪要撰写等; - 管理并维护副总的日程安排,处理内外部沟通及协调工作; - 参与公司重要项目的跟进与支持,协助制定项目计划并监督执行情况; - 处理副总交办的其他临时性或专项工作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层级人员有效沟通; - 熟练使用办公软件,如Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)等; - 具备优秀的组织协调能力,能独立处理多项任务并保证质量; - 工作认真细致,有较强的责任心和服务意识; - 适应能力强,可以迅速融入团队并应对快速变化的工作环境; - 三年或以上同岗位工作经验,年龄28岁以上。
移动端:
东莞道滘镇总经理助理招聘东莞道滘镇总经理助理频道介绍
智通直聘东莞道滘总经理助理招聘频道,为您提供最新东莞道滘总经理助理招聘信息,这里有大量东莞道滘总经理助理招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞道滘总经理助理招聘信息,是东莞道滘总经理助理人才求职首选的招聘网站!