任职要求： 1、年龄25-38周岁左右，会开车，男女不限，具体薪资面议 2、有做过总经理助理两年以上的工作经验， 3、及时完成总经理的工作内容、 4、本厂主要是做耳机、音频线之类的电子产品。有相关经验的最好

招聘要求： 1、25-38岁，英语听说读写熟练、形象好，气质佳，大专及以上学历； 2、具有3年以上互联网、新媒体、电商等相关行业工作经验。有项目管理或总经理助理经验者优先。 3、熟悉微博、微信、抖音、小红书、B站等新媒体平台的运营规则和方法。具备内容策划、文案撰写、活动策划与执行能力。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作专业的文档、报表和演示文稿。 5、会使用单反相机、手机等设备进行拍摄，掌握视频剪辑、图片处理软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等。 6、善于与总经理进行沟通，维护良好的关系。工作认真负责，有强烈的责任心，能够独立承担工作任务，并确保任务按时完成。具备较强的执行力，能够将总经理的决策和部署有效落实到位。 7、具有一定的商务礼仪知识，懂得商务接待和应酬的基本规范。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及行程安排，确保工作高效有序进行； 2、负责客户沟通与跟单工作，跟进订单进度，协调内外部资源保障交付； 3、收集市场及行业信息，参与销售支持工作，为业务决策提供参考； 4、准备会议材料，做好会议记录，并跟踪决议事项的落实； 5、后期逐步转向销售岗位，开发维护客户关系，完成销售目标； 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，思维敏捷，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、能适应频繁出差的工作节奏，抗压能力强； 4、有生控、跟单或业务助理相关经验者优先考虑； 5、优秀的应届毕业生亦可应聘；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及行程安排，确保工作高效有序进行； 2、负责客户沟通与跟单工作，跟进订单进度，协调内外部资源保障交付； 3、收集市场及行业信息，参与销售支持工作，为业务决策提供参考； 4、准备会议材料，做好会议记录，并跟踪决议事项的落实； 5、后期逐步转向销售岗位，开发维护客户关系，完成销售目标； 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，思维敏捷，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、能适应频繁出差的工作节奏，抗压能力强； 4、有生控、跟单或业务助理相关经验者优先考虑； 5、优秀的应届毕业生亦可应聘；

1、负责总经理日程安排与行程管理，协调各类会议、商务活动及出差事宜； 2、协助总经理协调跨部门工作事项，解决部门间的沟通障碍与工作冲突； 3、有经验者优先；

一、基础硬性要求 年龄：34–36 周岁 学历：统招全日制本科及以上学历 经验：5–10 年经验 集团董事长 / 总经理专职助理 / 秘书 实战经验，深耕集团化企业管理场景，具备高层决策辅助、经营管理协同经验。 二、核心胜任能力（重点强化：企业管理 + 战略决策支撑） 战略决策支撑能力（核心必备） 具备战略思维与商业洞察力，可深度理解集团战略规划，辅助董事长开展行业研究、趋势研判、重大决策调研；能参与战略研讨、方案梳理、风险预判，为高层决策提供数据支撑、逻辑分析、可行性建议；可协助拆解战略目标、制定落地路径，跟踪战略执行与复盘。 企业管理统筹能力（核心必备） 精通集团化企业运营管理逻辑，熟悉经营管理、流程管控、跨部门协同、重点项目管理等核心模块；具备全局管理视角，可统筹督办公司重大经营事项、重点工作、管理优化落地；能发现管理漏洞、梳理经营问题，推动管理体系完善与效率提升，具备经营意识与结果导向。 高层事务统筹与闭环执行 精通董事长日程、行程、商务接待、重要会议全流程管理；具备高质量公文、讲话稿、汇报材料撰写能力；所有事项有跟进、有反馈、有结果，超强执行力与抗压性。 高效协同与商务素养 上下沟通精准、跨部门协同高效，商务礼仪得体，临场应变能力强，可代表董事长对接内外部高端资源。 极致保密与职业操守 严守公司核心机密、高层信息与经营数据，忠诚稳重、严谨靠谱，职业素养过硬。 三、核心特质 成熟干练、领悟力极强，懂战略、懂管理、懂高层，能快速对齐董事长管理思路与决策逻辑，适配高强度、高标准、高要求的高层助理工作。

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，确保高效的工作流程； 2. 安排并参与公司重要会议，协助董事长进行决策支持； 3.各层级单据审核，管理并优化董事长的工作日程，确保时间的合理分配。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，会计或财务相关专业，对数据敏感； 2. 具备出色的沟通能力，能够在不同层级间进行有效协调； 3. 能够迅速适应变化，具备优秀的问题解决能力； 4. 拥有良好的组织能力，能够处理复杂的工作任务； 5.有C1牌，接受出差。

岗位职责： 1.协助董事长制定公司经营规划和方略，贯彻执行公司经营管理理念达成公司经营目标； 2.协助董事长执行公司内部管理制度化、规范化和标准化； 3.协助董事长制定公司组织结构和执行公司管理体系，监督公司各项规划进度和制度落实； 5.协助董事长开展企业形象宣导和打造企业文化； 6.主导董事长各种会议召开和会议决议执行； 7.协助董事长对外业务开拓和行政接待； 8.协助董事长管理日常行程。 任职资格要求： 1.三年以上制造业总助经验，熟练使用办公软件和PPT； 2.形象气质佳，有HR管理或业务开拓经验优先； 3. 良好的表达能力，条理性强及良好的行政公文写作功底； 4. 较强责任心，敬业精神，良好的组织协调能力及沟通与解决问题能力。

岗位职责 1、成本核算管理：负责公司热管理产品成本核算，确保成本数据真实、准确、完整，为成本管控和经营决策提供数据支撑。落实成本核算制度、流程及表单，解决成本核算中的异常问题，推动成本核算精细化、标准化。负责成本月结、季结、年结工作，及时出具成本分析报告，对比实际成本与标准成本、预算成本的差异，深入分析差异原因（如原材料价格波动、工艺损耗超标、设备利用率不足等），提出针对性改进建议，跟踪落实改进效果。 2、成本管控实施：主导公司预算编制，负责成本预算的编制、分解与执行监控，对比预算与实际成本差异，分析预算执行偏差原因，提出预算调整建议，确保成本预算的科学性和可执行性；将单位产品成本、工序合格率等核心降本指标纳入相关岗位考核，推动全员成本意识提升。 3、精益生产推进： 组织开展精益改善活动对生产瓶颈、成本偏高、效率低下、无效浪费等问题，推动技术革新和流程优化，跟踪精益生产推进效果，定期出具精益生产分析报告，及时调整优化推进方案。 4、跨部门协同与合规管理1. 协同生产部门，优化生产计划，合理调配生产资源，衔接成本管控与生产执行，确保生产过程成本可控、效率最优；协同研发部门，在新产品研发阶段参与成本测算，提出成本优化建议，平衡产品性能与成本。2. 配合采购部门，优化原材料采购成本，参与供应商成本评估，推动采购流程优化，降低采购成本；协同财务部门，做好成本数据对接，确保成本核算符合会计准则及公司制度，防范成本核算与存货管理风险。 任职资格 1、大专及以上学历，成本会计、财务管理、管理学等相关专业，有热管理技术、精密制造、服务器行业相关经验者优先； 2、3年以上制造业成本核算、精益生产相关工作经验，有热管理行业经验者优先，能够独立完成成本核算、简单精益改善项目； 3、具备较强的数据分析能力、问题解决能力，能够快速识别成本异常和生产浪费，提出切实可行的优化方案； 4、能够主导降本与精益改善项目，具备跨部门协同推进能力，了解热管理行业原材料特性、生产工艺要点。

岗位职责： 1、负责总经办日常事务安排及总经理行程安排； 2、负责总经理的文书撰写、文件收发、文档管理工作； 3、负责收集、统计、汇总总经理所需的各类信息、报表、资料； 4、负责协调总经理与各部门的各项工作、沟通和联系，跟进、督办及汇报下达的各项工作任务； 5、负责总经理的对外联络、来电处理、来访接待应酬及礼仪服务工作。 6、配合公司对外关系的维护。 7、配合公司经营生产的风险防控。 8、配合公司的财务、税务、法务风险规避，提出合理建议 9、配合公司众创项目（独立经营）的统筹管理。 10、配合公司众创项目（独立经营）选人，用人，育人，留人。 11、配合培养出能够独立负责生产项目经营的生产经理、主管。 12、配合对项目负责人员的考评优胜劣汰。 13、配合打造情趣用品产业链集群的产业园区。 任职条件： 1、大专学历及以上； 2、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练操作电脑； 3、出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作； 4、具备较强的办公室事务处理能力，较强的职业素养； 5、形象好，气质佳，熟练驾驶技术者优先； 6、优秀应届毕业生优先。