岗位职责： 1、处理日常行政事务及内部管理工作 2、负责人事管理相关工作，包括招聘、考勤、绩效等 3、负责业务管理工作，监督各部门工作执行情况 4、协助制定并推动销售目标的达成 5、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验者优先考虑 2、学历大专及以上，具备良好的沟通协调能力 3、具备较强的组织协调能力和执行力 4、能够适应快节奏的工作环境 5、具备良好的团队合作

岗位职责 1、体系顶层架构设计与落地： 基于公司发展战略，主导并制定体系建设中长期规划，设计多体系融合的顶层架构（涵盖质量、环境、研发、合规等维度），明确体系建设目标、路径与资源需求，确保体系架构与业务战略同频； 主导 ISO9001、ISO14001、IPD 体系的深度整合，打破体系壁垒，设计端到端协同流程（如 IPD 研发与质量先期策划 APQP 融合、环境合规要求嵌入产品全生命周期），实现 “战略 - 流程 - 制度 - 工具” 一体化落地。 2、多体系全生命周期管控与优化： 统筹多体系的搭建、推行、审核与迭代，主导体系文件（手册、程序文件、架构蓝图）的顶层设计与标准化管理，确保体系符合国标、行业标准及客户特殊要求。 建立体系运行有效性评估模型，通过数据化手段（如过程能力指数、研发效率、合规达标率）诊断体系瓶颈，输出架构级优化方案，推动体系从 “合规型” 向 “价值创造型” 升级。 3、IPD 体系架构深化与数字化赋能： 深度优化制造业 IPD 体系架构，细化各阶段流程节点、决策机制与交付标准，推动 IPD 与 PLM、ERP、CRM 等数字化系统的深度集成，实现研发流程的自动化、可视化管控； 主导 IPD 体系在跨部门（研发、市场、生产、采购、质量、财务）的深度落地，建立跨部门协同的绩效考核机制，提升研发项目成功率与市场响应速度。 任职资格要求 一、硬性条件 1、学历专业：本科及以上学历，理工科背景（机械制造、电子工程、工业工程、质量管理、系统工程等相关专业优先） 2、工作经验：5年以上制造业体系建设经验，其中至少 3-5年体系架构设计或资深体系管理经验； 3、具备独立主导 ISO9001、ISO14001 体系从 0 到 1 搭建 + 迭代优化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 体系架构设计与深度整合经验。 4、有主导多体系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者优先。 5、专业资质： 持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高级认证、CQE等证书者优先； 熟练掌握体系架构设计工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、质量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等数字化系统的体系集成应用。 二、核心能力 1、架构设计与战略思维：具备极强的系统思维与顶层设计能力，能将公司战略拆解为体系架构目标，设计可落地的多体系融合方案，避免 “碎片化” 建设； 2、多体系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 体系的核心理念与运行逻辑，能突破单一体系局限，实现跨体系流程、制度、工具的深度协同，提升整体运营效率； 3、独立决策与资源统筹：具备高层沟通与资源争取能力，能独立主导战略级体系项目，统筹跨部门、跨层级资源，化解体系变革中的重大阻力； 4、专家级专业功底：对制造业体系标准、行业法规、合规要求有深刻理解，能作为体系领域的权威发言人，应对复杂内外部审核与技术咨询； 5、数字化与创新能力：具备体系数字化转型思维，能推动体系与数字化工具的深度融合，通过技术创新优化体系运行效率，创造可量化的业务价值。

岗位职责 1、体系顶层架构设计与落地： 基于公司发展战略，主导并制定体系建设中长期规划，设计多体系融合的顶层架构（涵盖质量、环境、研发、合规等维度），明确体系建设目标、路径与资源需求，确保体系架构与业务战略同频； 主导 ISO9001、ISO14001、IPD 体系的深度整合，打破体系壁垒，设计端到端协同流程（如 IPD 研发与质量先期策划 APQP 融合、环境合规要求嵌入产品全生命周期），实现 “战略 - 流程 - 制度 - 工具” 一体化落地。 2、多体系全生命周期管控与优化： 统筹多体系的搭建、推行、审核与迭代，主导体系文件（手册、程序文件、架构蓝图）的顶层设计与标准化管理，确保体系符合国标、行业标准及客户特殊要求。 建立体系运行有效性评估模型，通过数据化手段（如过程能力指数、研发效率、合规达标率）诊断体系瓶颈，输出架构级优化方案，推动体系从 “合规型” 向 “价值创造型” 升级。 3、IPD 体系架构深化与数字化赋能： 深度优化制造业 IPD 体系架构，细化各阶段流程节点、决策机制与交付标准，推动 IPD 与 PLM、ERP、CRM 等数字化系统的深度集成，实现研发流程的自动化、可视化管控； 主导 IPD 体系在跨部门（研发、市场、生产、采购、质量、财务）的深度落地，建立跨部门协同的绩效考核机制，提升研发项目成功率与市场响应速度。 任职资格要求 （一）硬性条件 1、学历专业：本科及以上学历，理工科背景（机械制造、电子工程、工业工程、质量管理、系统工程等相关专业优先） 2、工作经验：5年以上制造业体系建设经验，其中至少 53年体系架构设计或资深体系管理经验； 3、具备独立主导 ISO9001、ISO14001 体系从 0 到 1 搭建 + 迭代优化的完整案例，且有 3 年以上 IPD 体系架构设计与深度整合经验。 4、有主导多体系（如 ISO9001+ISO14001+IATF16949+IPD）整合落地的成功案例者优先。 5、专业资质： 持有 ISO9001、ISO14001 、IPD 高级认证、CQE等证书者优先； 熟练掌握体系架构设计工具（如 ARIS、Visio、MindManager）、质量工具（FMEA、SPC、APQP、PPAP、8D），精通 PLM、ERP 等数字化系统的体系集成应用。 （二）核心能力 1、架构设计与战略思维：具备极强的系统思维与顶层设计能力，能将公司战略拆解为体系架构目标，设计可落地的多体系融合方案，避免 “碎片化” 建设； 2、多体系深度整合：精通 ISO 系列、IPD 体系的核心理念与运行逻辑，能突破单一体系局限，实现跨体系流程、制度、工具的深度协同，提升整体运营效率； 3、独立决策与资源统筹：具备高层沟通与资源争取能力，能独立主导战略级体系项目，统筹跨部门、跨层级资源，化解体系变革中的重大阻力； 4、专家级专业功底：对制造业体系标准、行业法规、合规要求有深刻理解，能作为体系领域的权威发言人，应对复杂内外部审核与技术咨询； 5、数字化与创新能力：具备体系数字化转型思维，能推动体系与数字化工具的深度融合，通过技术创新优化体系运行效率，创造可量化的业务价值。

任职要求： 1、吃苦耐劳！可接受应届毕业生。 2、抗压能力强，具备一定的管理能力者优先！ 、 3、英文口语流利能熟练交流。 薪资 8000以上

任职要求： 1、吃苦耐劳！有上进心！ 2、抗压能力强，具备一定的管理能力者优先！ 、 3、英文口语流利能熟练交流。 薪资7000以上

岗位内容： 1.高管日常行程的协调、安排 2.协助日常公文、报告等相关文书资料 3.协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等 4.负责经理会务的组织安排，并对会议决议事项进行催办、查办和落实 5.接待来访的客户 6.负责处理经理临时交办的其他工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、秘书等专业优先 2.1年以上行政助理或文秘等相关工作经验； 3.熟练使用OFFICE办公软件，良好表达能力

一、岗位职责 1. 统筹总经理日程管理，做好预约、行程规划、差旅安排，负责日常出车，保障出行安全； 2. 负责商务来访接待、会务筹备、会晤安排、商务餐叙对接，熟悉商务礼仪； 3. 负责办公后勤相关事宜，总经理用餐安排； 4. 文件整理归档、会议记录、信息上传下达，跟进落实总经理交办各项工作； 5. 对内协调各部门，对外对接合作方，严守工作机密，完成其他临时事务 6、该岗位需要到海南海口工作 二、任职要求 1. 持有 C1 及以上驾驶证 2. 具备行政 / 商务接待相关经验，举止得体，沟通能力强； 3. 懂厨艺更佳，可独立烹制家常菜，注重饮食卫生； 4. 熟练使用 Office 办公软件，具备基础文字撰写能力； 5. 为人稳重细心，保密意识强，执行力好，责任心强，能接受弹性工作时间； 6. 形象端正，吃苦耐劳，具备良好服务意识

本科以上学历，英语6级，口语流利，年龄35岁以下。负责总裁的出行安排，客户接待，并参与商务交流与谈判，整理文档、记录会议，制作PPT，制作相关表格与文件，做好与各部门沟通工作，完成上级交办其它临时性、突发性工作。

岗位职责： 1、协助总经理进行日常工作的协调与安排，确保各项事务高效推进。 2、负责项目进度的跟踪与管理，协调内外部资源，保障项目按时、按质完成。 3、参与公司重要会议，准备相关材料并做好会议纪要及决议的跟进。 4、协助处理公司运营相关的文件起草、资料整理与信息传递工作。 5、参与公司内部管理流程的优化，协助推动管理制度的落实与改进。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能够高效处理多项任务。 2、工作认真负责，具备较强的学习能力与抗压能力。 3、熟练使用各类办公软件，具备一定的文档处理能力。 4、对制造业或塑料包装行业有基本了解者优先考虑。 5、有品质经理或主管工作经验，并对生产流程熟悉，对注塑或吹塑工艺流程熟悉

1.负责公司全面日常事务管理，制定公司战略管理及运营管理体系，并组织实施； 2.公司年度经营计划和全面预算的编制、执行管控与评估调整； 3.负责公司运营过程中的重大事务协调及处理、指导改善和提升运营能力； 4.负责建立、完善运营管理的工作交流协调机制，包括经营分析会议制度、经营数据汇报制度、经营事项横向沟通机制； 5.具备5-10年五金、冲压、CNC制造行业同等职位经验；    6.完成董事长交办的其他工作。   具体薪资面议

岗位职责： 1、协助营销总监处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等工作。 2、负责销售人员报表的统计与分析，定期汇总并提交销售数据报告。 3、协助总监对分运营情况进行监督与检查，跟分公司执行情况。 4、负责销售系统人员引进、培训、晋升等HRPB相关工作。 4、完成总监交办的其他专项工作，确保任务高效落实。 任职要求： 1、本科学历，具备1年相关工作经验，市场营销、管理类相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据统计与报表分析能力。 3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的执行力和责任心。 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队协作精神。

核心职责： 1、协助集团总经理制定集团相关政策文件，跟进文件的落实，整理相关文档。 2、协助集团总经理组织召开专题会议，并做好会议纪要，下发会议纪要和决议，跟进会议决议的执行。 3、协助集团总经理跟进重大项目的进度，收集集团总经理所需的经营数据及相关分析，提供总经理决策。 4、协调集团总经办下属各事业部/职能部门之间的工作关系，收集反馈内部信息，处理总经理交办的日常管理事务及各类突发事项. 任职要求： 1、年龄30岁左右，一本学历及以上； 2、善于沟通，具备良好的亲和力，工作责任性强、思维敏捷、行事风格干练成熟； 3、具备优秀的文笔功底和工作处理能力，工作细心。