该岗位是桥头办事处招聘 岗位职责： 1，协助总经理对业务部进行日常管理。 2，根据公司年度经营目标，制定全年业务部门销售计划。 3，制定业务部人员详细的月度目标、计划，并进行跟踪。 4，对月度销售数据进行分析、总结，并制定改善措施。 5，制定业务部学习培训计划，并负责实施考核。 6，负责业务部费用管理与业务活动的经济效益分析。 7，业务部人员考核评估。

任职资格: 1、全日制本科以上学历，优秀者可放宽至二本学历； 2、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业； 3、具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关的专业知识。 岗位职责: 组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 1，编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，或年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 2，全面主持公司日常生产经营和管理活动，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。 3，搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业和职工的利益，正确处理企业与职工、债权人和客户等之间的相互关系。 4，建立良好的沟通渠道。负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜:领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道:领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。 5，日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动:负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 6，向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

岗位职责： 1.协助总经理对应重要客户，顺利业务对接，重要的情报信息收集管理； 2.协助总经理处理日常事务，推动各项决策和工作的有效落实； 3. 负责组织、协调并记录公司内外部的重要会议与活动； 4. 跟踪分析业务运营数据，为管理层提供清晰、准确的报告支持； 5. 协调各部门工作，保障跨部门沟通顺畅与项目高效推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理多任务和复杂情境； 2. 拥有优秀的文字表达与逻辑思维能力，能独立完成高质量报告； 3. 熟练运用各类办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 责任心强，执行力高，能确保工作按时、精准完成； 5. 情商高会开车，有较强的业务跟踪处理能力，具有大型的设备公司经验优先！

1.给老板娘开车和处理私事； 2.大专以上文化，5年以上工作经验；有5年以上驾龄 3.有一定财务工作经历和业务方面工作经历经验

岗位职责 1. 经营事务梳理与任务督办：承接总经理各项工作指令，对公司内部管理，各类经营事项进行系统性梳理拆解，建立工作台账，做好任务分发、节点跟进、进度追踪，推动各项决策落地闭环，及时汇总执行结果向总经理汇报。 2. 重点工作稽查核查：跟进稽查各部门对总经理部署重点工作的执行落地情况，调研执行过程中的实际问题与潜在风险，客观收集一线真实信息，形成反馈报告，推动相关问题整改优化。 3. 会议管理与材料输出：负责总经理主持会议的前期筹备、现场协调，撰写会议纪要，跟踪会议决议落地；协助撰写、整理各类经营汇报材料、专项调研报告，完成文档分类归档。 4. 对内对外沟通协调：衔接各部门业务，做好跨部门协同推进；协助对接重要客户及外部合作方，完成商务接待、行程安排、资料筹备等相关支持工作。 5. 日程与综合事务管理：统筹总经理日常日程、内外行程规划；处理各类综合性事务，完成总经理交办的其他专项工作。 任职要求 1. 统招本科，理工科专业，年龄 28‑38周岁（必要项）； 2. 主导过公司年度、月度经营分析会，具备3 年以上大型制造业工厂的总助/IE工程师/生产/运营/工艺技术/研发等高管工作经验 (必要条件），有服饰辅料、服装、鞋材箱包行业经验优先； 3. 逻辑思维清晰，具备较强问题挖掘和书面报告输出能力； 4. 沟通协调能力突出，做事严谨客观，抗压能力强，原则性强，保密意识高，可接受短期出差； 5. 结果导向，执行力强，擅长任务闭环跟进，具备独立处理多项并行工作的能力，职业素养良好。

1、直接在总经理领导下开展工作，要求英语四级以上，听说读写流利 ，且至少四年外贸业务相关工作经验，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，总经理的助手与参谋。 2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作. 3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作 4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。 5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，果证公司各项工作的正常运行。 6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以报[作效率与经济效益，促进公司的进一步发展 7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。 8.努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平. 9.、努力完成总经理交赋的其他工作 职位要求： 英语能力优秀以及外贸经验四年优先。大专及以上学历，企业管理，营销等相关专业: 熟练使用各类办公软件(PPT、excel、Word精通) 有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关优先。薪资面议。 有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑 性格开朗、直率，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀 具备较强的影响力和绝佳执行力、努力完成总经理指派的其他工作。

任职资格 1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利； 2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验； 3、语言表达流利，应变能力强； 岗位职责： 1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进； 2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议； 3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行； 4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位类别： 商务专员/助理 1、商务英语或者国际贸易相关专业，3年以上工作经验； 2、能熟练用英语和客户交谈，有一定的沟通能力，口语不好的勿扰； 3、不定期和总经理国外参展，拜访客户； 4、懂审核合同协议； 5、落实总经理下达的工作任务，责任到人跟进回复进度。

一、任职要求： 1、性别不限，985/211院校统招本科及以上学历，食品类专业优先。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具1年及以上食品类企业生产或研发或品质岗位工作经验。 4、对食品类自动化设备或生产有一定的认知。 5、良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调及执行力与抗压能力。 6、具备良好的业务洞察能力及推动解决问题的能力，责任性强。 二、岗位职责： 1、负责协助副总裁履行监督管理工作职责： （1）、深入生产现场，及时发现流程问题、效率瓶颈、管理漏洞，并进行反馈、记录、推动整改： ①、负责组织监督、检查生产各部门的管理制度落实情况，维护生产内部管理系统正常运行； ②、推进生产部门管理制度化、规范化，审定各部门管理体系； ③、协助分解生产部门的年度/季度运营目标，跟踪各部门目标达成情况，及时预警偏差并提出改进建议。 2、负责协助副总裁履行工作闭环管理工作职责： （1）、建立问题台账，对生产各部门问题点进行分类、汇总、跟进、复盘，收集统计生产关键数据，通过数据的整理分析，提炼解决方案。 （2）、跟踪整改，形成“发现-反馈-督办-复查-闭环”的管理机制，定期向上汇报。 3、负责协助推进产能提升、降本增效、品质改善等重点项目，跟进节点与成果。 4、负责日常的文件流转、指令传达、跨部门协调。 5、完成上级交办的其他专项工作。

大专以上学历，年龄18-30岁，性格开朗、积极、向上，工作主动积极、高效细致，责任心强，有服务意识和团队精神，处理事情周到，方式得体，思维敏捷，组织协调沟通能力强，有驾照者优先考虑。需要财务专业毕业，有党员者优先考虑

岗位职责 1. 负责日常出行驾驶，车辆日常检查、保养，保障出行安全； 2. 随行协助处理日常生活事务、行程对接安排； 3. 严守保密原则，服从工作安排，待人得体，做好各项随行服务； 4. 完成领导交办的其他临时性事务。 任职要求 1. 年龄 35 周岁以内，身高 170CM 以上，退役军人优先； 2. 高中及以上学历； 3.5 年及以上实际驾龄，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录； 4. 为人正直忠厚，人品可靠，服务意识强，执行力高，具备极强保密意识。

总经理助理（有机械厂厂长经验优先） 一、岗位概述 本岗位为总经理助理，核心偏向工厂生产统筹、内部全权协助，并非文职打杂岗。优先录用有机械厂厂长、车间主管、生产管理全盘经验的人员，能看懂设备生产流程、懂工厂管理、执行力强、可直接统筹公司生产管理。 二、岗位职责 协助总经理跟进公司整体生产排期、生产进度、设备订单交付。工厂生产管理，熟悉机械加工厂、自动化设备厂生产流程，监管车间生产、装配、质检、出货进度，发现生产问题、流程漏洞并及时汇总汇报，配合优化生产管理制度。 三、任职要求 1. 硬性经验：有机械厂厂长、生产主管、车间管理全盘经验优先，熟悉机械设备生产、装配、调试流程，懂工厂整套运作逻辑。 2. 年龄28–45岁，做事沉稳、逻辑清晰、抗压能力强，有极强的执行力与统筹能力。 3. 懂生产管理、人员管理、流程管理，能发现问题、解决问题，不推诿、不躺平。 4. 品行端正、忠诚度高、保密意识强，能长期稳定跟随老板共同发展。 5. 有自动化设备厂、食品机械、非标机械行业经验者优先录用。

任职要求： 1、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 2、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、协助董事长对营运、行政等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动状况； 4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况； 5、在董事长授权范围内与外界机构进行沟通联络，维护公共关系； 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 7、协助董事长做好工作日程安排； 8、完成董事长授权与交办的其他工作任务等。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，有3年及以上董助相关工作经验，财务、工商管理、文秘、法律专业优先，有大型制造业工作经验优先； 2、可适应出差，形象气质佳，有驾驶经验，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力； 3、工作细致认真，有责任心，办事严谨，抗压能力强； 4、英语六级，会粤语。