1、按公司要求，协助总经理管理好工厂日常运作事务； 2、按规定主持公司各类例会，记录和跟进会议决议事项； 3、对公司管理规范化提出可行性建议和意见； 4、协助总经理做好各部工作安排，协调资源，促进各部工作任务的完成； 5、协助配合公司各项审厂，跟进审核报告并追踪改善结果； 6、完成总经理临时交待事项 岗位要求： 1、具有编写公文与文书管理‌、行政统筹与内务管理‌、跨部门协调与对口联络‌能力； ‌2、能独立处理复杂事务、参与制度优化、承担管理协助职能‌，通常要求精通 Office（尤其 Word 排版、Excel 数据处理）、较强文字功底、沟通能力及保密意识。 3、做事有条理、有计划、思维敏捷，有一定的风险管控和处理能力； 4、高度的敬业精神及积极乐观的工作态度； 5、良好的人际交往、协调能力，具备一定的政府公关能力； 6、富有良好的沟通艺术、高执行力

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理； 2、协调内部部门沟通，跟进项目进展，确保信息传递及时准确； 3、参与公司会议，记录要点并整理会议纪要，跟进决议事项执行情况； 4、处理总经理交办的临时任务，提供行政支持以提升工作效率； 5、年龄22-27岁之间

岗位职责：1.协助总经理市场开发及处理业务性事务 2. 协助营销团队协调工作，收集有效客户讯息，拜访新老客户 3.协助总经理落实公司企业文化，宣传企业文化核心内容 4. 完成总经理交办的其他工作 任职要求：1.本科以上学历，会开车，工商管理、商务管理或相关专业 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力 强 3. 具有良好的沟通协调能力和5年以上总经理助理工作经验 4.有外出应酬及酒桌文化经验

岗位职责 1、在总经理领导下开展工作，协助总经理处理日常事宜； 2、完成总经理交办的事务； 任职要求 1、形象佳，文秘专业或有经验者优先； 2、大专及以上学历，有香港驾照及往返经验者优先； 3、能熟练运用办公软件；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理、行程协调等； 2、负责公司内外部的沟通联络，确保信息传达准确及时； 3、参与公司运营数据的收集、整理与分析，为管理决策提供支持； 4、跟进总经理交办的专项任务，协调各部门资源，推动项目进展； 5、协助筹备公司重要会议与活动，并做好相关记录与纪要工作； 6、维护和管理总经理的办公文档及机密信息，确保资料安全与规范； 任职要求： 1、经验不限，具备优秀的组织协调与沟通能力； 2、学历不限，具备良好的学习能力与执行力； 3、工作细致、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 4、具备基础的办公软件操作能力，有储能或制造业相关背景者优先；

岗位职责： 1. 战略统筹与资源规划：协助总经理制定公司中长期资财统筹、供应链配套战略，统筹原材料、设备、物流全链条资产与资金资源配置，保障物料稳定供应，实现整体综合成本最优管控。 2. 供应链资财管理：牵头供应商开发、资质评估、商务谈判及长期合作维护，搭建多元稳定供应体系；统筹物流渠道布局，管控物流资金支出、运输时效，压降综合物流成本。 3. 仓储物流体系优化升级：借鉴头部物流企业成熟管控模式，梳理重构仓储、内部调拨、配送全流程，盘活仓储资产、提升资金周转效率与整体运营效能。 4. 成本管控与数据经营分析：搭建资财全链路成本监控体系，定期输出采购、物流费用专项分析报表，以数据支撑总经理经营决策。 5. 跨部门协同统筹：联动生产、销售、财务等部门打通资财、供应链业务衔接，统筹解决物料积压、物资短缺问题，保障公司资金、物资平稳流转。 工作内容： 每日跟踪核心原材料市场价格、物流运力及费用变动，动态调整采购备货方案，把控资金投入节奏。 组织月度供应商综合评审，跟进各类采购、物流合作合同履约与款项结算进度。 带队实地走访核心物流合作方，核查中转仓储资产、运输线路成本与运营情况。 审核大额采购合同、物流外包合作协议，前置把控财务资金、法务合规双重风险。 推进资财一体化数字化管理系统落地，打通采购、仓储、物流数据链路，实现资产、费用线上可视化管控。 任职要求： 本科及以上学历，985/211 院校优先；工商管理、物流管理、供应链管理、财务管理相关专业优先。 年龄 35-45 周岁，8 年及以上供应链、采购统筹管理经验，至少 3 年头部物流企业管理从业经历（中外运、顺丰、京东物流、德铁等）。 3 年及以上外企任职经历，日企、德企、欧美制造企业优先，熟悉标准化流程管控与商务规范。 拥有新材料、制造业资财统筹相关工作经验，了解高分子、复合材料基础属性者优先加分。 突出商务谈判能力、强资金成本管控思维，承压能力良好，可配合短期出差。

岗位职责 1.处理总经理的日常事务，以及各种行程计划; 2. 完成总经理交代的工作 任职要求: 1.年龄22-30岁，（应届毕业生优先） 2.办公软件熟练应用，对数据及流程能尽快上手; 3.能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务，督办、协调及落实任务; 4.本科以上，英语4级以上

岗位职责（偏业务型总助）： 1、协助总经理处理日常行政事务，高效安排会议日程及差旅行程，并负责会议纪要的撰写与跟进。 2、协助总经理进行外贸业务相关的管理与跟进，支持外贸业务市场开拓和业务开发。 3、参与国外展会的筹办、商务谈判与对外沟通，包括日常客户接待、合作洽谈及英文邮件往来，维护公司对外形象。 4、撰写各类商务文书、报告及PPT，支持企业文化建设与对外宣传材料的准备。 5、跟进总经理交办的重点项目，协调资源确保任务按时完成，并定期汇报进展。 6、参与公司企业文化建设活动的策划与组织实施，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 任职要求： 1、大专以上学历，具备3年及以上制造业或相关行业工作经验，有总经理助理或外贸管理经验者优先。 2、具备出色的商务沟通与谈判能力，能够熟练使用英语进行书面及口语交流（CET-4及以上水平）。 3、具备优秀的文书写作、PPT设计及会议组织能力，逻辑清晰，注重细节。 4、具备较强的跨部门协作能力、抗压能力及解决问题的能力，能够适应快节奏工作环境。 5、年龄30岁到40岁，熟悉工厂管理流程及外贸业务者优先考虑。 (工资：底薪10000-15000/月+业务开发或跟单提成）

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件起草、会议安排和记录； 2、负责公司内外沟通协调，确保信息传递及时准确； 3、参与公司运营管理，协助制定和执行相关规章制度； 4、跟进总经理交办的重点项目，协调资源并推动落实； 5、整理和分析行业及市场信息，为决策提供支持； 任职要求： 1、本科以上不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、5年以上同岗位工作经验，有钣金行业优先考虑； 3、能适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力； 4、语言不限，能熟练使用办公软件处理文档和表格； 5、心思细腻，工作细致认真，责任心强，能保守公司商业秘密；

一、工作职责 1. 业务支持与管理协助 协助总经理跟进重点客户（尤其是五金加工企业），参与商务洽谈、合同审核及关键客户关系维护。 汇总业务团队客户跟进数据，分析转化率、回款率、设备闲置率等指标，提出改善建议。 2. 内部管理 协助制定业务员绩效考核标准，统计提成及奖励发放数据。 组织业务例会、培训会，记录会议纪要并督办待办事项。 协助招聘、新人带教及团队日常管理工作。 4. 市场与信息管理 收集五金加工行业的市场动态、竞品信息及客户反馈，供总经理决策参考。 维护客户档案及租赁合同台账，确保资料完整可追溯。 5. 总经理交办事项 处理临时性商务对接、供应商洽谈、跨部门协调等工作。 二、任职要求 学历：本科及以上（专业不限，机械类、市场营销、工商管理优先） 年龄：25–40周岁 经验：5年以上五金行业（机械加工相关行业）管理或业务经验（硬性条件） 能力： 熟悉五金行业的业务流程、客户特点及常见问题 具备较强的沟通协调能力和抗压能力 熟练使用办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等） 有驾照及实际驾驶经验者优先 三、薪资与待遇 薪资：面议（根据经验及能力综合定薪，提供行业内有竞争力的薪酬） 社保：入职缴纳五险 包吃,房补 其他：话费补贴、节日福利、年终绩效奖金