热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 店长
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5-5.5K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
成长路径:店长——储备督导——督导——督导主管岗位职责:熟练店员的所有岗位,负责门店日常经营管理,确保业绩,同时赚顾前台收银和试吃营销。 -
5-7K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位内容:1.负责所辖区域门店的日常运营管理:营业额提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等;2.完善所辖区域门店管理组架构:人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划;3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶;4.负责区域门店营业额目标分解,辅导门店负责人解读门店利润报表,分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点,制定可行性改善方案;5.执行营运体系优化,提升区域门店服务品质及客户满意度;6.负责区域员工关系管理,提升区域员工满意度;7.负责区域新店筹建计划制定和推进,保障新店开业各项指标达成;任职要求:1.本科及以上学历,28-40岁;2.熟悉广佛商圈,有餐厅服务稽核更佳。
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司经营战略,全面负责超市门店及相关主责部门的运营管理工作,落实各项管理任务,对经营业绩负主要责任; 2、制定并贯彻门店运营策略、销售计划、人员管理规划及损耗控制机制,带领团队实施计划,创新管理思路,合理控制成本,确保经营指标和利润达成; 3、科学高效管理团队成员,通过多种方式提升员工凝聚力与工作士气,并针对性开展培训,提高整体业务水平; 4、对联营商户及厂家促销员进行日常督导检查和工作指导,确保其遵守管理制度,共同提升门店经营绩效; 5、负责卖场设施与环境管理,优化购物环境,及时消除安全隐患,提升硬件设备使用效率,保障正常营业; 6、不断提升服务水准,建立良好客群关系,完善门店管理流程,确保科学合规,接待政府检查与指导,营造良好的外部关系; 7、完成上级交办的其他工作任务,保持行业敏感度与创新力,持续提升管理能力; 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、市场营销或相关专业优先; 2、具备零售行业门店管理经验,熟悉超市运营管理模式; 3、优秀的计划制定与执行能力,能够有效推动目标达成; 4、较强的团队管理与激励能力,善于提升团队凝聚力; 5、良好的沟通协调能力,能够妥善处理内外部关系; 6、注重细节,具备较强的成本意识与风险管控能力; 7、良好的服务意识与品牌建设能力,能够维护企业形象; 8、适应快节奏工作环境,具备抗压能力与创新思维; -
5-9K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责店面日常运营管理,确保销售目标达成; 2、带领团队完成销售任务,提升团队整体业绩; 3、维护客户关系,提供优质服务,提高客户满意度; 4、参与制定销售策略,优化销售流程; 5、协助处理店内事务,保障运营顺畅; 任职要求: 1、年龄25至40岁,身体健康; 2、具备一定的管理能力和销售经验; 3、良好的沟通能力和团队协作意识; 4、形象气质佳,乐于接受挑战; 5、能够适应灵活的工作时间; 福利待遇: 1、底薪5K加店面营业额提成,综合薪资可达9K; 2、提供工作餐,不提供住宿; 3、办公环境优美,团队氛围融洽; 4、工业区内设有独立餐厅,四菜一汤,干净可口; 5、本公司订单充足,资金稳定,工资准时; 6、定期组织团建聚餐,组织生日会,发放生日礼品; 7、良好晋升渠道与职业规划助力; -
5-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、开店前后的协调与维护; 2、严格遵守公司各项规定,做好无人便利店店面商品的陈列规划、做好订货,收货工作,控管好商品的损耗及商品毛利工作; 3、检查、监督、巡查店面服务标准和流程的执行情况,掌握便利店营运规范,做门店传达、巡店验证及跟进改善,确保无人超市营运规范在门店的贯彻、落实; 4、处理店面客户投诉等突发事件,促进店面服务创新,提升顾客满意度,店内客户关系维护; 5、完成上司交办的其他工作; 【任职要求】 1、有驾照会开车; 2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 3、有连锁便利店(如罗森、全家、7-11等)同等职位3~5年店长工作经验; 4、能接受公司名下的门店调动、出差(珠三角范围内)安排; 【本岗位在东莞茶山镇办公,介意勿扰】 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职要求: 1、有较强的店务管理经验,有同行工作经验优先考虑; 2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责烘焙店面的运营管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店的分工等管理工作; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫.防火等作业管理 任职资格: 1、3年以上零售业管理工作经验,曾从事烘焙行业者优先,具有较强的店务管理经验; 2、有独特的运营想法,能辅助公司增长业绩指标 -
5-10K
大专
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、全面负责门店的日常工作,确保店面有序、高效地运行,带领整个团队达成核心目标; 2、负责来访客户的接待与咨询,了解客户需求,合理推荐产品,促进成交,并与客户保持长期的互动,深入挖掘、发展客户的潜在需求; 3、积极向上推动公司业务内容、活动内容、针对门店情况提出有效建议; 4、监督商品的到货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5、能切实在销售、服务、售后处理等关键事项上给团队提供指导,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题,提升顾客的满意度; 6、门店推广:抖音、快手、小红书上发布推广门店的产品 任职要求: 1、25-38岁,要有2年以上门店销售管理经验大专及以上学历,形象气质佳,优秀者可放宽; 2、具备一定的管理能力及领导力,有从事手机壳和钢化膜行业的优先。 3、热爱零售行业,有零售管理经验,思维敏捷,逻辑思维缜密,善于沟通,为人正直有原则,具备抗压能力,心态积极,阳光,正能量; 4、有强烈责任心及优秀的团队服务意识,对工作负责 乐于分享,善于学习,责任感与使命感强,能够接受公司合理调配; 5、具备发现问题解决问题的能力,具备数据分析能力; 薪资范围5K-10K(底薪+提成)具体面谈 薪资结构:基本工资+销售提成+利润分成 上班时间:10-10:30轮班 根据商场上班时间来定 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
全面负责餐厅的日常运营管理,对江西菜品有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。 * 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。 * 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。 * 与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。 * 管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。 * 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。 * 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。 * 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行,确保符合所有法律法规要求(食品安全、消防、卫生、用工等)。 * 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。 * 参与新员工招聘。 * 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址:黄江环城路210号 -
6-8K
不限
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
我司是做大米粮油批发,现开发终端品牌自营门店,特招店长一名 工作内容: 客户管理、货品管理、财务管理、人员管理 职位要求: 年龄 30—45 会基本电脑做账 小车驾驶证、能接受外出送货卸货 工作时间: 10:00—22:00 -
6.5-9K
中专
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不限
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广州-越秀区
立即应聘
1、中专或高中以上学历,23--38岁以下,身体健康; 2、性格开朗积极上进、有过一定的销售经验,有团队意识,敢于挑战自己。 4、有在门店(商行、专卖店、连锁店等)工作经验优先考虑。 5、负责门店日常工作及维护,每天数据上报; 工资待遇:底薪4.6K+店面营业额总提成,综合薪资6.5-9K 上班时间:09:30--19:00(工作28天) 不提供食宿 此店为工厂分店;(工厂名:惠州市微方创意文具用品有限公司)
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东莞东城区店长招聘