任职资格： 1、形象气质佳； 2、3年以上相关工作经验，供应链专业毕业优先考虑； 3、有销售经验，大型超市工作经验优先； 4、熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 6、本科以上学历，有驾驶证，男女不限。

一.岗位概述 协助总经理统筹企业日常运营、战略执行及跨部门协调的核心角色，需具备5-8年以上的食品行业专业知识、管理能力及敏锐的市场洞察力。主要职责涵盖战略支持、运营管理、风险控制及团队协作，确保企业高效运转并达成经营目标。 二.核心职能与职责 1.日常运营支持 行政事务管理：协助总经理处理日程安排、文件审核、会议组织及差旅协调，确保高层决策高效落地。 信息枢纽：收集、整理各部门工作动态，定期汇总生产、销售、质量等数据，形成分析报告供总经理决策参考。 2.战略规划与执行 战略分解：参与制定中长期发展战略，协助将战略目标分解为部门任务，并跟踪执行进度。 市场调研：分析行业趋势、竞争对手动态及消费者需求，提供市场机会与风险预警，支持产品开发与营销策略调整。 3.生产与质量管理 生产协调：监督生产计划执行，协调解决设备故障、供应链中断等问题，确保产能达标。 质量控制：配合品控部门完善食品安全管理体系，定期检查生产流程合规性，处理客户质量投诉。 4.财务管理与成本控制 预算管理：协助编制年度预算，监控费用支出，优化成本结构（如原材料采购、物流成本等）。 效益分析：定期评估生产效益，提出降本增效方案（如工艺优化、库存周转率提升）。 质量控制：配合品控部门完善食品安全管理体系，定期检查生产流程合规性，处理客户质量投诉。 5.跨部门协作与团队建设 部门协调：推动工厂各部门协同合作，解决跨部门矛盾，保障项目进度。 人力资源支持：参与招聘、培训及绩效考核，优化团队结构，提升员工凝聚力。 6.客户与供应商管理 客户关系维护：协助总经理维护大客户关系，处理订单异常及售后问题，提升客户满意度。 供应商评估：参与供应商资质审核，优化供应链合作模式，确保原材料质量与供应稳定性。 7.合规与风险管理 法规遵循：确保生产流程符合《食品安全法》等法规要求，组织内部合规培训。 危机应对：制定应急预案，处理突发事件（如食品安全事故、生产事故），降低企业损失。 8.信息化建设 系统优化：推动ERP、飞书等系统落地，提升生产数据实时性与管理透明度。 三、任职要求 教育背景：本科及以上学历，食品科学、工商管理、供应链 管理等相关专业优先。 经验要求：5-8年以上食品行业管理经验，熟悉生产流程、质量体系及行业法规。 四、技能要求 精通Office办公软件，具备数据分析能力； 优秀的沟通协调能力及抗压能力； 持有ISO、HACCP等认证者优先。 五、职业发展路径 晋升：可向运营总监或总经理岗位发展。 无食品饮料行业5年以上工作经验勿投简历！！！

岗位职责： 1、跟进财务部相关报销及单据的审核，协助总经理对财务报表进行分析，提出建设性意见； 2、协助处理总经理与甲方、合作方之间的工作关系； 3、协助总经理对公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、协助总经理对公司各部门的工作进行沟通和协调； 5、负责公司所有合同、资质证件及公章管理； 6、协助总经理进行公司的日常事务管理。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理、商务或相关专业； 2.5年以上相关工作经验，有助理或秘书工作经验者优先； 3.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达及一定的写作能力； 4.具备较强的分析和解决问题的能力； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 6.有C2以上驾驶证。

1、统筹编制公司管理制度及协助总经理完成客户业务的对接工作 2、有较好的沟通表达能力及服务意识 3、具备较强的文字撰写能力 4、工作细致，责任心强，办事严谨 企业拥有广阔的发展空间，提供优厚的薪酬福利： 1.入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2.公司提供吃住； 3.有完善的培养培训和晋升机制； 4.奖项丰富：全勤奖、优秀员工奖、年终奖等； 5.员工福利：生日聚会、聚餐旅游、年会晚宴及抽奖； 6.工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。 公司实行单休，26天制工作日

岗位职责： 1、协助董事长做好综合、协调各部门工作与处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助董事长协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供董事长决策。 3、负责编写公司对内对外文件，宣传资料、PPT及董事长需要的其他公文。 4、负责完成集团所需要的各类经营报表各汇报材料。 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 6、厂房布局、越南厂区规划布局，在国内工作。 任职条件： 1、性别不限，形象气质好，具有企业管理、文秘，经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历。 2、做事踏实细心，严谨自律，有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 3、本职位应届毕业生均可。

行政／商务／管理／综合管理部经理 一、人事行政方面： 1、负责公司行政管理制度化的制定和完善，健全优化公司各项工作流程管理制度化建设，並坚持落实执行。 2、负责统筹规划公司人力资源中长期发展规划并组织执行，以确保公司各岗位人员得到合理的培训／配置和补充； 3、负责公司日常行政及办公事务的管理工作，规范员工行为，监管各个部人员保险、安全、考勤等方面的制度落实情况；协调各部门工作，营造办公室和谐氛围，提高各部门工作效率； 4、负责对公司内部、各施工班组、业主、甲方、合同纠纷等法务事项处理，有一定的法律基础； 5、负责公司开工施工班组落实，开工物料前期准备，行政后勤保障工作，配合各项目经理解决项目施工进场前期的手续办理、车辆安排、施工人员的衣食住行等；监督项目顺利开工。 二、商务及招投标方面： 1、负责公司资质资料运营及管理（包括企业资质证照的申办、建造师及安管人员证书的注册、延期、注销等手续的办 理） 3、负责参与统筹管理公司供应商／企事业单位／政府公开招标项目投标管理工作，组织预算报价和编制投标文件制作，组织参加招标方的发标、答疑、开标会议及办理决标后的有关事项；统筹分配并跟进各个项目方案设计及投标任务；能熟练操作相关投标软件及项目中标到竣工结算的过程管理； 4，负责对内外联络及相关函件的草拟、修正、审批及发收等；商务及劳务合同的起草、签订、变更、解除及保管全过程的管理；日常公司商务接待安排； 5，项目施工过程函件修正审批发文、变更、和取证备用留底，验收、结算、回款过程监管及相关工作协调推进。 6，项目竣工后资料整理存档，售后问题处理过程跟进； 监督执行管理 三、统筹协调管理方面 1，统筹／协调／监督公司各部门制度化正常运营。 2、总经理安排的其他工作。 任职要求： 1，有从事专业对口的建筑公司任职经验，熟悉建筑业工程总承包公司运作规范流程；具备一定的法务知识。 2、对以下行业公司：钢结构工程、膜结构工程、建筑幕墙工程、建筑装修工程建筑业类公司专业技术有一定认识； 3、有忠诚度、认制度化、有大局观、愿意与公司并肩发展； 温馨提示：毫无建筑业经历，传统制造业请勿投。

主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业。 2、有3年以上销售业务经验，以及带领团队的管理经验。 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、勇于开拓和创新。 4、5天8小时工作制，购买社保，免费提供食宿，宿舍均有空调。 5、具体薪资面议。

本岗位属于总经理助理类岗位 岗位职责: 1.现有国外客户跟踪与维护 2.出货跟踪与安排 3.视频剪辑与图片处理 4.其他外贸相关资料组建 5.交代的其他工作内容 岗位要求: 1.英语要求精通（书面为主，口语流利佳） 2.有外贸跟单，船务工作经验佳 3.会基本视频编辑和图片处理 4.有基本英语翻译技能 5.服从工作安排，有耐心和细心。遇到问题，积极解决，不抱怨。

要求大专以上学历，应届毕业生也可。有驾照优先！

加入我们，成为企业发展的核心推动者！ 岗位职责 1. 业务赋能中枢 深度剖析内外贸业务数据，涵盖客户画像、市场趋势及竞品动态，输出可视化决策报告，为战略布局提供数据支撑； 搭建高效业务协作机制，牵头推进客户攻坚、渠道拓展、产品迭代等重点项目，确保目标落地； 构建行业情报监测体系，定期输出市场预警与机会洞察，助力抢占行业先机。 2. 团队管理跃迁 协助总经理诊断业务团队效能，制定针对性优化方案，驱动团队效率与业绩双提升； 主导跨部门资源整合，建立销售、供应链、财务协同作战模式，保障业务全流程顺畅运转。 我们期待这样的你 - 本科及以上学历，3年以上业务分析、战略规划或管理经验； - 精通数据分析工具，具备敏锐的市场洞察力与项目统筹能力； - 优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推动复杂问题解决； - 有内外贸业务、团队管理经验者优先。 薪资待遇：10-20K 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、扁平化管理

董事长助理的岗位职责： 1、协助董事长组织会议，并跟踪会议决议的执行情况。 2、参与公司战略规划的制定和执行，协助撰写会议纪要等。 3、协助董事长开展产品定位工作，包括产品调研、市场分析等。 4、协助董事长开展市场拓展工作，包括建立销售网络、维护客户关系，开发新客户等。 5、协助董事长处理公司日常财务事务，包括账目核对、开支审批等。 6、协助董事长处理人才招募、培养及新人适应协助等人事行政总务工作； 7、协助董事长业务上的技术、生产等他部门的支持协调相关工作； 8、协助董事长关注行业动态，维护公司形象及品牌价值。 9、协助董事长安排公司的接待工作，包括但不限于重要客人接待、商务招待等。 10、完成董事长交办的其他临时性工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、商务管理、财务、英语等相关专业优先； 2、逻辑思维清晰，沟通表达好； 3、英语精通，可作为工作语言，有德语或者其他国家语言的优先； 4、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立完成工作； 5、有10年以上助理兼销售工作经验，或者助理兼财务的工作经验优先。

岗位职责： 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务，协助处理日常管理事务，确保高效运作； 2、安排和落实内外部会议、活动及差旅行程，保障总经理的工作顺利进行； 3、跟进并推进总经理交付的各项任务，协调内外部资源，维护良好的合作关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有相关助理或秘书工作经验优先； 2、熟练掌握办公软件，具备良好的商务礼仪和沟通协调能力； 3、工作细致认真，具备优秀的组织能力和条理性，能够处理多任务并保持高效； 4、具有较强的服务意识，能够在高压环境下保持冷静，具备良好的团队合作精神。

任职要求： 1.28-40岁，大专以上学历，行政管理等相关专业，有相关工作经验优先； 2.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 3.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作，能适应加班； 4.有C1驾驶证，且有3年以上实际开车经验； 5.执行能力强，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神； 6.具有强烈的保密意识和职业操守，能够妥善处理敏感信息。 岗位职责： 1.全面负责工厂行政事务跟进及制度执行监督工作，公司行政服务满意度的结果反馈及改善跟进； 2.公司规章制度完善与执行监督、办公室员工管理、协助总经理对各部工作进行跟踪检； 3.传达总经理的指示和决策，同时反馈各部门的需求和建议； 4.总经理交办的其他工作事项。

工作职责： 1.总经理日常行程的协调、安排、来访的客户的接待； 2.根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料； 3.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 4.负责收集和统计汇总总经理所需的各类报表； 5.总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常生活、工作事宜，负责总经理的对外联络，及来电、来访安排； 6.协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等活动的策划、协调、组织工作； 任职资格 1.24~35岁， 2.严谨、细致、耐心的工作作风，条理性、逻辑性较强，坚持公司行政管理原则； 3.从事文秘工作二年以上，英文可做为工作语言 ； 4.熟练使用Word、Excel、PPT等处理软，具备较强的文字编写能力； 5.有较强的时间观念和创新意识，注重工作保密性，责任心强； 6.出色的协调/沟通能力，能协调各部门共同配合工作。

工作内容： 负责协助模切厂长进行日常行政管理和业务拓展，确保模切厂内的工作顺利进行。 主要职责： - 负责制定模切厂内的行政管理制度，并跟进实施情况； - 负责公司会议的筹备和执行，以及接待来访客户； - 负责安排员工工作岗位管理，处理员工关系； - 负责公司的财务报销和公务接待，协助财务部门处理会计事务； - 负责模切厂内的业务拓展和合作伙伴关系维护，协助厂长开展业务拓展工作； - 完成厂长交办的其他临时性工作。 职位要求： - 具有3年以上模切行业行政管理或相关工作经验，有较强的责任心和团队合作意识； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； - 具备较强的沟通能力，善于处理人际关系，具备一定的商务礼仪知识； - 具备驾照，且具备实际驾驶经验； - 具备良好的道德品质，注重细节，善于发现并解决问题。

岗位职责 1. 制定战略规划与经营计划，推动落地执行； 2. 统筹各部门，优化流程，降本增效； 3. 分析市场，拓展客户，提升市场占有率； 4. 建设高效团队，营造企业文化； 5. 维护多方合作关系，把控财务风险。 任职要求 1. 30-45岁，3年以上外企或上市公司总经理经验，电子制造业务经验优先； 2. 大专及以上学历，电子、管理等相关专业优先； 3. 具备战略决策、市场洞察及团队管理能力； 4. 抗压能力强，诚信正直，职业操守良好； 5. 稳定性强，在上家公司连续工作满5年者优先考虑。 薪资待遇：根据面试者工作经验和综合能力面议，提供行业具有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责 1. 制定战略规划与经营计划，推动落地执行； 2. 统筹各部门，优化流程，降本增效； 3. 分析市场，拓展客户，提升市场占有率； 4. 建设高效团队，营造企业文化； 5. 维护多方合作关系，把控财务风险。 任职要求 1. 35-45岁，3年以上外企或上市公司总经理经验，电子制造业务经验优先； 2. 大专及以上学历，电子、管理等相关专业优先； 3. 具备战略决策、市场洞察及团队管理能力； 4. 抗压能力强，诚信正直，职业操守良好； 5. 稳定性强，在上家公司连续工作满5年者优先考虑。 薪资待遇：根据面试者工作经验和综合能力面议，提供行业具有竞争力的薪酬待遇。