1、按照公司安排，根据所学专业安排到相应的部门学习工作 2、工作时间28天制，每天10小时 3、有餐补、房补 4、晋升空间大

岗位职责： 1、入职后到生产、品质、研发部门熟悉和学习公司产品、工艺、物料方面的知识； 2、积极参加公司各部门对产品、工艺、物料方面的知识的培训学习，并做好实习与学习记录； 3、对自己所了解的公司产品、工艺、物料方面的信息、知识，做好记录； 4、每周末做好一周学习、熟悉并掌握了产品、工艺、物料等哪些内容的记录并向部门领导汇报学习的情况； 5、参加部门的早会和周会，按时保质保量完成领导交付的阶段性工作任务； 6、不断总结自己学习的收获与成效，持续进步； 招聘要求： 1、最近1-3年毕业的应届、往届统招大专、本科、硕士毕业生；专业要求如下： A、理工类：机电一体化、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电子信息科学与技术、工业工程、 电子信息工程、软件工程等专业； B、文科类：市场营销、电子商务、国际贸易、工商企业管理等专业，文科类要求英文读写流利 ； 2、亲和力强，有较强的沟通能力、人际交往能力，判断能力，计划和执行能力； 3、为人诚实可靠、品行端正，爱岗敬业、忠于职守； 4、爱学习，积极上进，思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的工作责任心。 福利：管培生/储备干部/补助：实习/培训期满3个月后，表现优秀者（专科、本科、硕士）予以进步奖300-1500元，实习/培训期满合格每月学历津贴：大专500元，本科800元，硕士1200元。

入职要求： 1、中专及以上学历，2024大专及以上应届毕业生优先； 2、愿意从基层开始做起，能吃苦耐劳，能适应加班； 3、有较强学习的能力； 4，有良好的沟通表达能力及执行力； 5、具备良好的团队合作精神； 6、性格开朗乐观，积极主动，责任心强； 7、服从上级领导安排的临时性工作； 8、会运用office办公软件； 工作内容： 4、所有储备人才需执行6个月的生产一线锻炼、熟悉产品、技能培训，并依个人的职业规划安排在适合部门及岗位； 4、以实习考核结果和能力为导向，将为储备干部安排匹配的部门职能岗位； 可匹配岗位范围： 发展方向有技术岗，生产管理岗，业务岗，文职岗； 薪资的待遇： 考核期内薪资：3000/月+加班费的综合工资(26天制)、转正后薪资根据个人的综合能力情况重新评估调整；另有工龄奖、绩效奖； 发展方向；有技术岗，生产管理岗，业务岗，文职岗；

岗位职责： 1、操作维护保养镭雕设备，确保设备正常运转； 2、根据产品图纸和技术要求设计并实施镭雕工艺； 3、跟踪镭雕过程，监控质量，及时调整工艺参数以保证产品质量； 4、检验镭雕后的产品，确保符合标准要求； 5、参与镭雕工艺的改进和优化，提升生产效率和产品质量； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、机械或相关专业背景，中专及以上学历； 2、熟悉镭雕设备的操作及维护流程； 3、具备良好的质量意识和问题解决能力； 4、能够阅读和理解技术图纸及相关文件； 5、具有团队合作精神和较强的责任心； 6、优秀应届毕业生亦可考虑； 7.薪资待遇：月薪6000左右、或按正式普工薪资计算，22天制，底薪2080+浮动工资400+（岗补1000--1500）+平时17.93/H+周末23.9/H。

储备干部：计算机专业，工商企业管理专业，统计类专业

岗位职责： 1、协助工程师开展连接线产品的质量管理和异常情况处理 2、负责产品质量报表统计与工艺变更记录维护 3、参与质量控制管理流程实施 4、配合完成生产现场质量巡检工作 5、协助处理产品质量异常反馈与改进任职要求： 1、高中学历，电子相关专业背景优先 2、具备良好的团队协作与沟通协调能力 3、熟悉3D绘图软件者优先考虑 4、能够适应制造业工作环境，学习能力强 5、接受应届毕业生申请，无工作经验要求

招聘要求：品质QE 1.大专及以应届毕生，工科类相关专业； 2.较高的沟通表达能力、富有责任心、积极主动，有意向长期从事工程品质工作； 3.具备一定识图能力，看得懂产品组装图的优先。 岗位职责： 1.对内制塑胶件、五金件来料进行控制，避免批量性不良品流入，确保生产线能准时开拉； 2客户反馈的品质问题及时进行跟进，找出产生问题的根源，及时与内部、外部相应窗口人员进行联络、沟通，制定有效的预防对策，杜绝相同的品质问题重复发生； 3.制程发生的品质问题及时参与分析、跟进，使问题在合理的时间内得已解决，确保生产能顺畅进行。

职位要求： 1、18周岁以上，能吃苦耐劳，服从工作安排。 2、有一定的责任心，有生产现场管理工作经验者优先！ 3、愿意从事生产管理、有担当，有理想的应届毕业生可重点培养。

招聘要求：25届或24届毕业生：21-28岁，理工科相关专业本科毕业及以上学历，英语过四级或以上，熟练使用office办公软件；

招聘要求： 1、本科学历，机电/机械/模具/数控等工科专业； 2、善于沟通、责任心强、有团队合作精神； 3、能接受加班。 培养方向： 研发/项目工程师