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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 合同管理员
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5.5-6.5K
中专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
要求：中专以上学历，3年以上行政工作经验，有较强的执行力度与沟通协调能力。 工作职责：1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作，能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘； 2、负责公司员工关系管理和企业文化建设； 3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规； 4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验； 5、懂ISO管理体系及现场7S。 -
3-4K
初中及以下
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应届毕业生
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求： 1.形象气质佳，衣着大方得体，懂礼节身高160cm 2.普通话、语言表达、沟通能力良好 3.办事沉稳细致，有良好的服务意识 4.有相关餐饮、商务工作经验优先，无经验者亦可。 岗位职责： 1.负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与转接工作，确保及时到位 2.来访咨询接待、登记、导引工作，及时通知被访人员 注：简历中必须附上近照一张。 -
5.5-6K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、处理行政部门的日常事务； 2、负责厂区招聘工作； 3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息； 4、记录厂内消防安全检查情况； 5、协助生产部门完成日常生产报表工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉人力资源管理及行政工作流程； 3、具备良好的文档管理能力； 4、具有较强的沟通协调能力； 5、工作认真细致，责任心强； -
3.5-7K
初中及以下
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
任职要求：18-40岁，有上进心，有责任心，对待工作严谨、细心。 薪资：面议； 岗位职责： 1. 负责公司日常行政管理的运作； 2. 人员招聘、员工考勤、考核，职位调动相关手续办理； 3．公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4：负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5：完成上级安排的其他工作； 6、懂电脑基础操作，办公软件 有人事相关工作经验者优先。无经验者肯学习，服从公司管理，吃苦耐劳也可。正规写字楼工作，提供食宿，地处市中心地段，寻找志同道合的有志人事。广播/影视
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1-100
弹性工作时间
免费培训
8小时工作制
高提成
全勤奖
绩效奖
工作环境优美
房补
五险一金
带薪年假
节日福利
员工福利
团队活动丰富
餐补
包住
2020-12-30
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6-9K·13薪
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等； 2、负责宿舍、饭堂、保安、车辆、消防管理； 3、企业文化宣传及活动组织； 4、行政管理制度的修订，监督行政管理制度和流程的执行情况； 5、办公环境维护，包括办公室的清洁卫生、绿化养护、安全保卫等工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 7、负责公司网络设备的日常维护和管理，确保网络正常运行； 8、协助处理服务器、路由器、交换机等设备的配置与故障排查； 任职要求： 1、学历大专以上，专业不限； 2、一年以上工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 5、工作细致认真，责任心强，能够适应多任务处理； 6、语言能力不限，但需具备基本的书面和口头表达能力； -
5-8K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练操作办公软件； 3、文字书写及表达能力优秀者； -
6-9K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
35岁以上 岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1：负责人员的招聘，员工入职手续的办理 2：公司内部员工档案的建立与管理 3：每月员工考勤的核算 4：有良好的沟通能力，且有较好的保密意识 5：从事过相关文职类工作者优先 6：配合上级安排的其它工作事项 专业技能： ①办公软件:熟练掌握Word(文档排版、表格制作)、Exce1 ②良好的语言表达能力，能高效对接内部部门及外部人员。 ③需要细心耐心(如文件整理、考勤统计)，需注重细节、责任心强 ④部门协调:对接各部门需求，传达公司通知，协助解决行政相关问题。 ⑤配合上级安排的其它工作事项
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