热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 合同管理员
-
5-7K
大专
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织行政、保洁、保卫工作等的指导、协调、监督和管理工作; 2、负责公司各类会务的安排、客户访司等接待; 3、建立健全行政管理体系及行政人事相关制度并组织实施; 4、负责部门固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 6、负责公司安环管控(安全、环境、职责健康体系) 7、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有主动服务意识,善于从工作中发现问题,总结问题,解决问题,从而优化、规范工作流程; 3、性格开朗,工作细心,有责任心; 4、能熟练使用办公软件,公文写作能力优秀者优先。 -
6-7K
高中
|
1年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助完成日常行政事务处理,包括文件管理、档案整理和办公用品采购。 2、负责接待来访人员,安排会议及会议记录整理。 3、协调内部沟通,确保信息传递及时准确。 4、参与办公环境维护,保障工作场所整洁有序。 5、支持其他部门行政需求,提升整体工作效率。 任职要求: 1、经验一年。 2、学历高中,注重实际工作能力和态度。 3、语言不限,具备基本沟通技能即可。 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 5、能适应生产制造行业的快节奏工作环境。
推荐招聘信息
-
4.5-5K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划,确保招聘工作高效开展; 2、筛选简历,组织面试,协调面试流程,确保候选人体验良好; 3、办理员工入职、离职手续,维护员工档案,确保信息准确完整; 4、协助处理员工关系事务,促进团队和谐与沟通; 5、参与员工培训和发展计划的实施,支持人力资源相关活动; 6、定期整理招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议; -
5-6.5K
高中
|
1年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责一线普岗制造业招聘(入离职办理) 2、负责每月考勤统计并提交财务部留底; 3、负责日常行政事务,包括厂区环境5S管理; 4. 负责保安日常出入管理 5.负责宿舍卫生环境管理 6.负责食堂管理,每日报餐 7.负责办公、食堂、宿舍日常管理,最大限度利用现有资源,为员工提供安全、舒适、便利的办公和生活 8.物业的对接 9.负责每月办公用品采买与报销; 10.在家具行业工作过的优先。 任职要求: 1.高中或以上学历,人力资源、行政管理等专业优先; 2.具备3年及以上的行政人事管理经验,有工厂工作经历者优先,能熟练使用各种办公软件; 3.具有一定的抗压性,亲和力,擅长沟通与协调,良好的团队合作意识; 4.诚实守信,具备强烈的责任感和事业心,组织与协调能力、计划与执行能力。 -
4-5K
大专
|
1年
|
河源-源城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括文件管理、档案整理和办公用品采购; 2、协助组织公司内部会议和活动,做好会前准备和会后跟进工作; 3、维护办公环境整洁,确保办公设施正常运行; 4、处理员工日常行政需求,提供必要的支持和协助; 5、参与行政制度的完善和执行,提升整体办公效率; 任职要求: 1、1-3年经验,大专以上学历 2、具备良好的沟通能力,工作细致认真,有责任心和团队合作精神; 3、能熟练使用Office办公软件,完成日常文档处理; -
6-8K
大专
|
2年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司级活动策划、会议组织及相关的主导工作; 2、负责公司级活动及会议前的准备工作,会议流程、会场布置等; 3、负责公司行政安全工作精细化管理,制定行政安全相关管理制度及标准操作流程,严格督促各部门按标准执行,并检查执行情况,确保正常运行; 4、负责行政团队的日常管理(包括制订工作计划、工作分配和协调、解决重难点问题、处理突发状况、开展员工激励等),不断激发下属工作积极性; 5、根据公司的发展需求、扩展,配套所有的行政服务,同时管理和使用行政预算,合理测算和分配预算资源,查找问题点,持续节省行政成本; 6、负责统筹员工的衣食住行相关工作,给员工提供满意的服务体验,组织开展员工对行政工作的满意度调查、分析并反馈调查结果; 7、负责对接安监、质监、环保、厂区物业等单位相关检查,洽谈工作; 8、负责宿舍、会议室及办公区域的7S管理; 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上制造行业行政管理经验; 2、能熟练操作office办公软件; 3、抗压能力强 责任心强 工作积极主动; 4、具备一定的活动策划及组织能力,性格外向; 5、有良好的团队合作能力、具备高度的责任心、良好的沟通协调能力。 -
6-7K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1.负责公司日常行政事务,如公文流转、档案管理、办公用品采购与发放。 2.统筹办公环境管理,协调办公设备报修、绿植养护、办公区改造等事项。 3.组织公司内部活动(年会、团建、节日活动),负责方案策划与落地执行。 4.协助行政主管处理其他行政类专项工作。 任职资格及其他要求: 1.学历:大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 2.经验:2年以上行政工作经验,熟悉行政事务流程。 3.技能:熟练使用Office办公软件;具备公文写作、活动组织与协调能力。 4.其他要求:细致耐心,责任心强,具备良好的服务意识与抗压能力。具备较强的执行力 -
5-6K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1. 熟悉办公软件操作; 2. 具备优秀的沟通能力,有行政工作相关工作经验2年以上者优先考虑; 3. 反应灵敏,做事细致,有责任心,抗压能力强,接受加班。 -
4-5.5K
高中
|
应届毕业生
|
东莞-长安镇
立即应聘
1.电脑操作熟练,会运用Excel、Word等基本办公软件,打字速度中等; 2.勤奋好学,思维敏捷,有上进心,做事认真负责; 3.会做考勤核算,办理离职、入职人员手续,了解社保这块的流程。 4.应届毕业生亦可,有工作经验者更优; 5.公司发展空间大,表现优异者,可提升职位; 6.薪资面议 -
5.5-6.5K
大专
|
5年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、性格乐观,情商高, 2、大专以上学历,本职工作5年以上 3、会各类办公软件 -
6-7K
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
工作内容: 1.负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,包括合同签订、档案建立与归档、背景跟进、离职面谈、薪资结算、离职证明开具等,确保流程规范、高效。 2.统筹全公司(500人以上)考勤管理,负责月度考勤统计、加班/请假/旷工等异常情况核实与处理,对接各部门核对考勤数据,确保考勤数据准确无误,推动考勤制度落地执行。 3. 负责社保、公积金全流程管理,包括增减员办理、缴费基数申报与调整、补缴、异地转移、年审,以及员工生育、工伤、医疗等报销对接,熟练掌握当地社保政策。 4. 维护员工人事档案,及时更新人事信息,做好合同台账管理,确保档案完整、合规。 5.对接各部门及员工,解答员工关于考勤、社保、入职离职等相关咨询,协调处理简单劳动纠纷,维护良好员工关系。 6. 熟练使用Office办公软件(重点掌握Excel函数、数据透视表),操作考勤系统、EHR系统、社保申报系统,完成月度人事相关报表统计与上报。 任职要求: 1.学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.经验:2年以上大中型企业(500人及以上)人事实操经验,必须具备考勤、入职离职、社保公积金全流程管理经验,能独立处理500人以上团队的日常人事事务。 3.技能:熟练使用Office办公软件,精通Excel函数、数据透视表;能熟练操作考勤系统、EHR系统、社保申报系统,熟悉当地劳动法规及社保、公积金相关政策。 4. 能力:细心严谨,注重细节,数据敏感度高,能确保人事工作零错漏;沟通协调能力强,有良好的服务意识和责任心,能高效对接各部门及员工;抗压能力强,能按时完成月度节点工作,应对突发人事事务。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。
移动端:
东莞横沥镇合同管理员招聘东莞横沥镇合同管理员频道介绍
智通直聘东莞横沥合同管理员招聘频道,为您提供最新东莞横沥合同管理员招聘信息,这里有大量东莞横沥合同管理员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞横沥合同管理员招聘信息,是东莞横沥合同管理员人才求职首选的招聘网站!
