1、本科学历、英文四级 2、男女不限，年龄25-35岁 3、身高1.6米以上，气质佳 4、有C1照会开车

总经理助理： 1.学历 ：二本或以上 2.文科生英语8级 3.理科生英语6级 4.男女均可 5.应届毕业生，也可以是有工作经验的 6.工资面试 7.素质良好

能力要求 1、欢迎人力资源、管理、文秘、设计、工程类、营销类、财务类专业毕业的大学生 2、形象气质佳，具备良好的沟通能力，本科以上学历毕业者优先考虑。 3、 具备一定的文字功底，能够撰写简单的公文和邮件。 4、 具备1年以上相关工作经验，有总经理助理经验者优先。 5、了解财务及人力资源板块相关专业知识。 6、 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 7、具备良好的协调能力、沟通能力和应变能力。 8、具备较强的责任心和团队合作精神。 工作职责 1. 负责协助总经理处理日常事务，包括但不限于安排会议、撰写文件、处理邮件等。 2. 负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保工作顺利进行。 3. 负责接待来访客户，维护公司形象。 4. 协助总经理进行商务谈判，做好记录和整理工作。 5. 完成总经理交办的其他事项。

1、大专以上学历； 2、三年以上物流或仓储管理工作经验； 3、做事细致，责任心强，有较强的沟通协调、管理能力，熟悉ERP的操作； 4、能够妥善管理和培训下属，能够制定仓管标准文件，拟定本部门规章制度和流程，并监督实施；

岗位职责: 1. 负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升. 2. 负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程； 3. 代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系； 4. 监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。 5. 负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。 6. 协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。 7. 负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。 8. 参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验 2. 具备品质, 工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力 3. 熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力 4. 具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。 5. 具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

1.负责公司16949体系搭建，组织内部审核和管理评审，2.负责体系内部培训，3.有QE工作经验或品质管理经验优先，4.有人事行政经验优先，5，要求：女，有气质，6.本公司是民营企业，26天责任制，上班时间：8:00~12:00 ,13:30~18:00，18:30~20:00

任职要求： 1、中专以上学历，能熟练运用office办公软件； 2、工作积极，有较强的沟通协调能力，责任心强； 3、抗压能力强。

1、大专以上学历； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行； 4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 5、其他临时性安排。

岗位内容： 1. 对接维护与相关行业主管部门以及属地政府的沟通渠道，建立并保持沟通顺畅的客户关系，代表公司参与相关公共事务活动，提开公司在相关政府层面的认知度及品牌形象； 2. 参与公司重要项目的管理工作。根据总经理的要求，跟踪项目的进展情况，协调项目团队的工作； 3. 协助总经理接待来访的重要客户、合作伙伴、政府部门领导等； 4. 协助总经理组织各类会议，包括公司高层会议、业务会议等； 5. 完成总经理交办的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.五年及以上相关工作经验，有三年制造业或同行业相关工作经验优先； 3.良好的逻辑思维能力，熟悉政府部门的工作流程和方式，对行业发展和变化有独到见解； 4.具有优秀的人际交往和协调能力，较强的应变能力、观察力和极强的社会活动能力； 5.抗压能力强，能积极应对各种突发事件； 6.能接受出差。

一、任职要求： 1.性别不限，28-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业。 2.具5年以上从0-1流程搭建、分析、管理工作经验（必要条件）。 3.具备关键业务流程需求调研与分析、规划、实施、绘制、标准制定与监控能力和产品分析能力。 4.具备建立标准文档（包括业务流程结构、业务流程权限指引及执行标准等）能力。 5.具备较强的数据分析，能以业务为中心的计划推行（说服、协调）能力及系统性逻辑思维。 6.有较强的学习能力、改善意识、洞察能力、创新能力、亲和力、良好的团队协作能力。 7.具备较强的人际联结能力，情商高。 二、岗位职责： 1.负责制定集团流程管理相关制度、实施流程和标准。 2.负责建立完整的公司内部流程管控体系，提高业务流程效率。 3.负责梳理现有核心业务，制定流程标准，设计流程KPI、监控流程运转效率和质量。 4.负责参与公司流程变革/优化项目设计、落地，优化实施工作。 5.负责建立流程监控、报告机制，定期开展流程检视及审计工作，监控流程体系运行状态。 6.负责所辖团队的日常管理工作，包括目标的制定与分解、人才培养等。 7.负责领导交办的其他事项。