【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 五、薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 六、发展空间 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

协助品保部门经理开展品质检验、QC人员管理和处理日常品质异常等工作，五金电子行业品质组长岗位1年以上工作经验，熟悉品质作业流程和品质管理知识，具备一定的品质分析和改善能力，熟悉常用量测仪器使用，熟悉机械图纸，具备较强的抗压能力，能够适应加班，需担当部分检验测试工作。

1. 质量标准制定与执行 - 根据客户图纸/行业标准（如ISO 9001）制定检验规范（尺寸、外观、材质等）。 - 监控CNC加工关键点：平面度、孔位精度、表面处理（阳极氧化、喷砂等）是否符合要求。 2. 制程质量控制 - 首件检验、巡检（IPQC）、终检（FQC）的落实，确保数据记录可追溯。 - 对常见缺陷（划伤、变形、毛刺等）制定快速应对方案，如调整刀具参数或夹具定位。 3. 不良品管理 - 主导不合格品的判定、隔离及根本原因分析。 - 推动返工/报废流程，减少报废率。 4. 团队管理 - 培训质检员使用量具（千分尺、二次元测量仪等）及检验标准。 - 分配任务并考核团队效率，提升检验一致性。 5. 跨部门协作 - 与工程部优化加工工艺，与生产部协调返工计划。 - 对接客户QC，确保出货报告符合要求。

工资发放：每月30号之前. 1.负责公司IATF16949汽车体系的运行管理，确保体系有效运作，有外资企业精密冲压、铝合金压铸零部件制造工厂经验优先考虑。 2.建立并推动每周全员参与的6S整理整顿活动，提升现场管理水平。 3.较强的组织协调和沟通能力，责任心强，具备团队合作精神，良好的表达能力和文档编写能力。 4.每月主导年度内审、外审计划及对质量体系进行监督，审核、维护。 5.组织每周开展质量体系知识培训，提升员工的质量意识。 6.公司待遇：7K-15K、包吃住26天工作制,包含购买社保。 本职位是公司质量管理体系运行的核心岗位疏通纽带，同时肩负团队管理职责，直接向最高层总经理汇报及推动.

男、女不限，年龄30–50岁之间，大专以上学历，熟悉五金紧固件产品生产工艺，熟练操作五金检测仪器，对整个品质管理体系精通，有10年以上品质管理工作经验者优先，能吃苦耐劳，有上进心。工资12000+

1.具有 5 年以上压铸行业品质管理工作经验，其中担任品质主管及以上职位 2 年以上，有中大型压铸企业工作经验者优先。​ 2.熟悉压铸工艺及后续加工流程，如机加工、表面处理等，了解压铸行业常见质量问题及解决方法。​ 3.熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系标准，具备体系建立、维护和审核能力，持有相关内审员证书者优先。​ 4.熟练掌握质量管理工具和方法，如 8D、5Why、QC 七大手法、FMEA（潜在失效模式及影响分析）、SPC 等，并能在实际工作中灵活运用。​ 5.具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析软件（如 Excel、Minitab 等）对品质数据进行统计、分析和处理，为质量决策提供依据。​ 6.熟悉常用的测量工具和设备，如卡尺、千分尺、三坐标测量仪（思瑞）等，能够正确使用和维护测量设备，确保测量数据的准确性。

1.负责建立、完善和维护企业的质量管理体系 2.负责制定并实施原材料、半成品及成品的质量检验标准和流程，确保所有产品均经过严格检验。 3。制定并实施质量改进计划，跟踪改进效果，确保持续改进目标的实现。

岗位职责： 1、组织建立和完善公司各种质量管理体系以及质量标准； 2、负责监督检查生产现场对品质控制流程的有效实施； 3、负责原材料材质、规划、物性等品质问题判定。 4、负责对批量品质异常问题的处理、跟进以及责任判定。 5、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核。 任职要求： 1、2年以上品质主管工作经验，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件。有过充电宝物料同行业经验优先。 2、执行能力强，具备一定的团队管理经验。 3、工作态度严谨，工作认真负责。

岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作； 任职要求： 1、25-38岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、公司品质体系的策划和维护，公司各类产品的监督执行； 2、品质管理系统技术的应用和品质数据分析； 3、品质部门员工的培训与考核； 4、负责为来料检查/制程检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求； 5、组织IQC、IPQC、OQC、QE以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保有合格的产品才能交付给客户；负责对售产品的计得检查工作； 6、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 7、协助工程进行样品确认，协助生产、采购对供应商的评审和考核，做好产品计量体系标准； 8、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需要的纠正/预防措施，并跟进落实； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄45岁以下，能适应加班，具有同岗位3年以上品质管理经验； 2、熟悉ISO9001、14001体系，有内审员证书；熟悉品质管理流程、熟练运用8D、SPC、MSA、QC七大手法管理体系等相关运作； 4、能独立推行品质体系与查核； 5、良好的沟通协调能力、异常现场解决能力、判断决策能力。有较强的责任心； 6、有FCCA、SCS、RS审核认证经验更佳。

1、三年以上品质主管工作经验。 2、熟悉音响行业生产工艺及品质要求者佳。 3、能独立建立和推行品质管理体系，熟悉质量、安全、环保等体系的运行。 4、能够独立主导品质部全面工作，擅长品质队伍建设。 5、了解多媒体音响、耳机常规的可靠性测试。 6、熟悉ISO/UL、CCC产品认证程序及ROSH、REACH等相关知识。

岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作； 4、负责供应商监管、稽核，品质目标建立及评估； 5、负责客户异常处理、8D报告回复； 6、负责品质部三级、四级文件制作、培训，品质文件、月报/年报整理保存； 7、负责对应客户审厂、整改跟进及组织内部审核。 任职要求： 1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、可进行RoHS、REACH法规、ISO9001：2015版、TS16949等质量管理体系基础培训； 3、熟悉五金拉伸、电镀工艺，有铜帽、钮扣行业品质管理经验优先。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责: 1，主持品质部全面工作，组织并监督部门人员全面完成品质部的各项工作任务和指标; 2，负责组织对部门程序文件、流程、作业标准、检验标准的制订/修订，确保满足体系文件以及客户要求。 3，负责组织与监督各工序不良原因分析，制订可行的临时和长期改善方案，并监督执行。 4，主导跟进客户品质投诉和处理，及时回复8D报告。 5，负麦主导重大品质改进事项的推进。 6，负麦部门人员培训、提升员工综合技能，提升本部整体工作成效。 岗位要求: 1)大专文凭，有良好的组织策划和沟通能力，执行力强，做事有担当，熟悉办公软件的应用。 2)熟悉各种品质管理工具的使用、培训能力、品质管理流程。 3)熟悉ISO9001:2015、IS045001、IS014001 等ISO体系流程，熟悉“5S”推行及管理. 4)有客户关系维护经验与应对验厂能力，有重大品质事故处置能力。 5)具有三年以上电池，充电器，充电宝，数据线其中两项的行业经验及品质工程师、主管(或以上职位)管理经验。

岗位职责： 1、全面负责品质质量管理工作，处理职权范围内的相关事项； 2、制定并完善质量管理流程与制度，确保体系有效运行； 3、监督来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）及制程质量控制（PQC）工作； 4、组织质量问题的分析与改进，提出切实可行的解决方案； 5、主导内部质量审核，确保符合ISO9001标准要求； 6、定期对质量数据进行分析，推动持续改进； 7、指导团队成员提升专业技能，优化工作效率； 8、协调跨部门沟通，确保生产流程符合质量要求； 9、参与新产品的质量评估及工艺改进； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上，26-38岁； 2、有智能眼镜、耳机、手机、充电宝等电子产品相关品质主管经验1年及以上； 3、熟悉质量管理体系及ISO9001标准，能够独立处理质量问题并提出解决方案； 4、具有良好的沟通和协调能力； 5、有较强的责任心和团队管理能力； 6、熟练使用办公软件及质量管理工具； 7、具备数据分析和问题解决的能力；

任职要求: 1、大专以上学历，年龄:28-38岁； 2、五金、塑胶、品质管理5年以上工作经验； 3、精通供应商管理流程及相关作业要求;精通QC7大手法、8D、5W2H、5M1E的使用，熟练品质管理5大工具:FMEA、PPAP、APOP、SPC、MSA； 4、熟悉ISO9001:2015、ISO9001:14001等相关体系管控标准;精通ROHS环保管控标准； 5、有较好的沟通、分析、判断、协调能力，抗压能力强； 6、有正能量，品德端正，适应出差。 岗位职责: 1、负责IOC进料的品质管理及异常的处理； 2、主导新/旧供应商的开发评鉴、稽核、辅导、考核工作； 3、进料检验品质规范与流程文件的制定和推行； 4、负责对IOC工作的日常管理及培训工作； 5、协助各QE要求供应商提供新产品开发需要的相关原物料资料； 6、协助新产品的功能测试和性能验证； 7、跟进和处理生产遇到的异常问题； 8.上级领导安排的相关事务处理； 9、待遇:面议。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，懂CNC工艺流程及控制要点的工作经验者优先录用； 3、在散热器行业做过两年以上的品质管理；

工作內容： 1.品保課各項相關業務推行； 2.新人面談及課內人力調度； 3.品質系統管理及內部稽核協助推展； 4.工廠品質活動協辦； 5.品質會議召開之管控； 6.新產品品質確認及進度掌控； 7.客戶稽核準備對應； 8.異常改善報告製作； 9.工作安全管理； 10.外包/外購QA系統的建置與推動； 11.新產品開發管制協助； 12.管理週報及月報； 13.人員職能考核實施督導； 14.量測及試驗計劃之督導執行； 15.製程改善推動； 16.客訴抱怨處理對應； 17.客戶品質限度協調； 18.人員加班管理與工作安排； 19.供應商管理+外包廠商管理； 20.年度工作目標及教育訓練實施； 21.主管交辦事項。 任職要求: 1.策劃公司品質制度和品質體系的推行並督導落實，制定品質目標提交品保經理並具體落實； 2.對生產部門的品質控制並督導本部門員工執行，且定期完成管理週報及月/季報； 3.處理生產工藝中的品質異常和溝通，原料、生產中的半成品出現品質異常應及時報告； 4.對客戶的品質投訴和異常回饋分析與定期稽核之跟進改善與報告撰寫； 5.負責進料、製成品、成品品質檢驗檢測規範的檔制定； 6.工廠品質活動與製程改善協辦與品質會議召開之管控； 7.新產品開發與品質確認及進度掌控 8.外包/外購品保系統的建置與推動 9.負責完成領導交辦的其他工作。

✅任职要求： 1、大专以上学历，本科优先； 2、有5年以上塑胶、软包、模切产品等品质管理经验，3年以上同岗位工作经验； 3、掌握品质理论知识，精通品质现场管控，能主导开展本部门品质人员的岗位技能培训； 4、熟练运用QC七大手法、精益生产、8D报告、FMEA、PPAP、APQP具有迅速指导分析及解决生产、品质与工艺问题的能力； 5、熟悉ISO9001、ISO14001、16949 VDA6.3质量体系，持有内审员资格证，并有主导及推行过ISO质量体系外审及客户审厂经验优先。 6、具有较强的学习、分析、理解，沟通、协调能力。 ✅岗位职责： 1、全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求； 2、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求。 3、根据公司发展战略，协助总经理制订年度质量目标与计划并负责实施,定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持。 4、负责全面质量管理在公司的推行，并对各部门的工作进行内部质量审核； 5、负责进料检验、制程检验、成品检验、出货检验的质量标准及检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作； 6、组织公司的质检仪器、设备的仪校、维护与管理； 7、部门内部管理：①负责全员品质意识教育、培训；②监督检查质量管理制度执行情况；③负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；④监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。⑤督导并审核品质周报、月报表。 8、组织不合格品评审，制定不合格品纠防措施并予以督导执行。 9、供应链质量管控及提升，开发新供应商& 稽查评定，供应商年度稽查 & 定期稽查计划制定 & 落实，效果确认； 10、客诉处理，组织团队立即采取必要的围堵对策； 11、上级交办的其它事项。

1.本科或以上学历，工程或制造相关专业，五年或以上电子或同行业品质相关主管工作经验。 2.推动各部门及时处理生产质量上的问题； 3.对质量上异常作出判断； 4.产品质量确认权及质量改善建议权。 5.英语四级以上（六级优先）良好的中英文口头表达能力，语言亲和力强；