岗位职责： 1、负责制定并执行生产现场巡检计划，确保产品质量符合标准要求 2、组织巡检团队对生产过程进行质量监控和记录 3、及时发现生产过程中的质量问题并推动改善措施 4、负责巡检数据的整理分析和质量报告 5、协调处理生产过程中的质量异常情况 6、指导巡检人员按照标准作业程序开展工作 任职要求： 1、具备五金行业相关工作经验者优先考虑 2、熟悉质量管理体系和检验标准 3、具备良好的现场管理能力和团队协作精神 4、能够独立分析和解决质量问题 5、工作认真负责，具备较强的执行力

岗位职责： 1.负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2.制定和完善品质管理方针、目标和计划，确保其与公司整体战略相一致； 3.组织处理重大品质问题，协调相关部门制定解决方案，并跟踪落实； 4.分析和评估质量问题，制定改进措施，跟踪改进效果，确保产品质量持续提升； 5.组织和协调品质管理培训，提高员工品质意识和技能； 6.负责品质管理体系的建立、实施和持续改进，确保公司品质管理体系有效运行； 任职要求： 1.30~48岁大专以上学历，质量管理、5年以上品质管理相关工作经验，熟悉质量管理方法。 2.熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001/ATF16949体系标准； 3.具备良好的沟通能力和原则性，责任心强，有主见； 4、具有精密产品材料品质管理经验；

吃住件条： 公司包吃住 岗位职责: 1.供应链品质管理： 供应商管理与质量体系审核，来料检验、过程管控、出货品质保证。 2.对工厂的制程能力、工装治具、检验标准进行评估，确保可落地、可执行。 3.建立外协工厂的产品放行标准、异常响应机制:整改闭环机制。 4.定期对工厂进行稽核，输出稽核报告，推动改善。 二、物料质量管理： 1.建立原材料检验规范(来料IQC标准)，塑材、结构件、PCBA、线材、包装等， 2.跟踪供应商原材料质量表现，推动供应商改善 3.建立关键器件的验收标准，确保符合设计要求和安全规范。 4.推动供应商进行实验验证(老化、跌落、盐雾高低温等)。 三、产品质量管理： 1.样机到量产的品质控制，包括EVT/DVT/PVT 阶段的验证。 2.建立完善的 CP/CTQ(关键质量控制点) 四、客户与售后质量 1.跟踪售后问题、客诉分析，推动内部与外协工厂改善。 2.建立质量数据体系(包括RMA、返修率、失效率统计) 3.优化售后换货/维修流程，降低售后成本，提高效率。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，5年以上生产组装品质管理与品质团队管理经验，动手能力强，无人机行业优。 2.熟悉 IQC/IPQC/OQC/QA /FQC整套质量体系;能独立推动外协工厂改善。 3.熟悉3C电子或电类产品质量控制。 4.能看懂基本的结构图纸、BOM、各种电子元器件。 5.熟悉QC七大工具、SPC、FMEA、APQP等质量管理方法; 6.掌握质量管理体系的日常运作、维护、改进等方法和技巧; 7.具备跨部门协调能力，能主导质量事故调查及客户投诉处理，逻辑严谨，擅长数据分析和系统性解决问题。

吃住件条： 公司包吃住 岗位职责: 1.供应链品质管理： 供应商管理与质量体系审核，来料检验、过程管控、出货品质保证。 2.对工厂的制程能力、工装治具、检验标准进行评估，确保可落地、可执行。 3.建立外协工厂的产品放行标准、异常响应机制:整改闭环机制。 4.定期对工厂进行稽核，输出稽核报告，推动改善。 二、物料质量管理： 1.建立原材料检验规范(来料IQC标准)，塑材、结构件、PCBA、线材、包装等， 2.跟踪供应商原材料质量表现，推动供应商改善 3.建立关键器件的验收标准，确保符合设计要求和安全规范。 4.推动供应商进行实验验证(老化、跌落、盐雾高低温等)。 三、产品质量管理： 1.样机到量产的品质控制，包括EVT/DVT/PVT 阶段的验证。 2.建立完善的 CP/CTQ(关键质量控制点) 四、客户与售后质量 1.跟踪售后问题、客诉分析，推动内部与外协工厂改善。 2.建立质量数据体系(包括RMA、返修率、失效率统计) 3.优化售后换货/维修流程，降低售后成本，提高效率。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，5年以上生产组装品质管理与品质团队管理经验，动手能力强，无人机行业优。 2.熟悉 IQC/IPQC/OQC/QA /FQC整套质量体系;能独立推动外协工厂改善。 3.熟悉3C电子或电类产品质量控制。 4.能看懂基本的结构图纸、BOM、各种电子元器件。 5.熟悉QC七大工具、SPC、FMEA、APQP等质量管理方法; 6.掌握质量管理体系的日常运作、维护、改进等方法和技巧; 7.具备跨部门协调能力，能主导质量事故调查及客户投诉处理，逻辑严谨，擅长数据分析和系统性解决问题。

吃住条件： 公司包吃住 岗位职责: 1.2年以上生产组装品质管理工作经验，负责协调生产线上的各项工作，确保生产进度和质量; 2.及时解决生产过程中的品质问题，提出改进意见; 3.质量控制:监督生产过程，确保产品符合质量标准。-质量改进:分析质量问题，提出改进措施并落实。-检验监督:确保产品在出厂前品质保证。 4.跟进生产物料或处理各种异常及时解决 任职要求: 1中专以上学历，生产品质管理工作经验。 2.具备较强的责任心、执行力、动手能力。 3熟悉各品质岗位人员管理 4.熟悉QC七大工具等质量管理方法; 5.掌握质量管理体系的日常运作、维护、改进等方法和技巧; 6.具备跨部门协调能力，质量事故调查及客户投诉处理。

1、有多年书刊、彩盒样板制作经验， 2、会电脑结构图，负责样板制作和进度跟进，有“圣经”书，制作经验优先。 3、协调内外部质量审核，跟踪整改措施落实 4、工作认真负责，具备较强的质量意识

岗位职责 1.负责喷涂车间IQC/IPQC/FQC全流程品质管控:制定检验标准 2.巡检解决喷涂色差、流挂、附着力等质量问 题，推动整改 3.处理客诉，主导品质分析，降低不良率 4.管理品检团队，开展技能培训 任职要求 3年以上喷油厂品质管理经验，熟悉静电/UV/塑胶喷涂工艺 2.掌握盐雾、附着力等检测方法，了解ISO9001体系优先 3.具备 QC七大手法、8D报告应用能力，沟通协调力强

岗位职责： 1、负责协助品质主管开展日常质量管理工作，确保产品质量符合标准； 2、监督生产过程中的质量控制点，及时发现并处理异常情况； 3、组织执行产品检验和测试，记录并分析质量数据； 4、参与制定和优化品质管理流程和操作规范； 5、培训员工质量意识，提升团队整体技能； 6、协助处理客户投诉和质量问题，推动持续改进； 7、维护质量管理体系文件，确保符合行业要求； 8、协调跨部门沟通，促进质量目标的实现； 任职要求： 1、有2-3年品质管理经验，有喇叭音响行业经验者优先； 2、学历不限，具备基本学习和适应能力； 3、熟悉生产制造行业的质量控制流程； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，积极解决问题； 6、愿意接受培训并不断学习新知识；

负责公司品质管理 1.1制订(电子)等物料检验标准培训，与供应商签订质量保证协议，确保来料合格率达成95%以上； 1.2收集和整理厂商的品质异常数据，督促厂商进行品质的持续改善：2客户投诉管理 2.1客户抱怨处理，公司重大问题处理，进行现场分析并反馈给相关部门进行品质改善； 2.2收集与整理客诉资料进行汇总统计分析，定期做品质研讨会；3制程品质管理 3.1应用QC七大手法统计分析制程不良原因并主导各部门切入对策改善。 3.2对检验员和作业员进行品质知识教育培训；3.3熟悉ISO9000,TS16949相关的五大具应用与导入； 3.4负责品管日常的工作安排与绩效考核； 3.5熟悉各类品质手法，进料到出货的材料+制程营控，以及品管知识。善沟通，具客诉处理经验，熟悉电取暖器制程工艺流程。 4品质体系管理 4.1对公司ISO9000体系维护； 4.2主导新品质体系系统建立和内外审不合格项目改善； 4.3ISO程序文件编写，更新。5现场生产管理 5.1生产现场的7s指导与管理； 5.2生产现场的工艺作业指导及物料管理； 5.3生产异常及品质异常改善。6。验厂管理 6.1负责第三方及客户验厂， 6.2负责3C认证。

岗位职责： 1、负责制定电子等物料检验标准，开展相关培训，与供应商签订质量保证协议，确保来料合格率达到95%以上； 2、收集和整理供应商的品质异常数据，督促其进行持续改进； 3、处理客户抱怨和公司重大质量问题，进行现场分析并反馈给相关部门推动改善； 4、汇总分析客户投诉资料，定期组织品质研讨会； 5、应用QC七大手法统计分析制程不良原因，主导各部门制定改善对策； 6、对检验员和作业员进行品质知识教育培训； 7、负责ISO9000和TS16949体系维护，主导新品质体系建立和内外部审核不合格项改善； 8、编写和更新ISO程序文件； 9、指导和管理生产现场的7S工作； 10、负责生产现场的工艺作业指导和物料管理； 11、处理生产异常和品质异常改善； 12、负责第三方及客户验厂管理； 13、负责3C认证相关工作； 任职要求： 1、具备品质管理相关工作经验； 2、熟悉ISO9000、TS16949质量管理体系； 3、掌握各类品质管理方法和工具； 4、熟悉电取暖器制程工艺流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、具有客户投诉处理经验； 7、能够胜任现场生产管理工作；

岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求，包括但不限于能独立维护、改版 IATF 16949 体系，包括编制 / 修订质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单，确保体系文件符合标准 2、组织和实施内部审核，跟踪纠正措施的执行和效果验证； 3、监控生产过程质量，分析质量问题并推动改进措施； 4、协调外部审核工作，确保顺利通过认证和客户审核； 5、培训员工质量意识，提升整体质量管理水平； 6、处理客户投诉，分析根本原因并制定预防措施； 7、协调部门间反馈，解决质量问题，确保及时控制和预防不良质量现象，提升客户满意度； 8、编制各类质量报告和总结，对质量指标进行分析和提升，持续推进质量管理工作； 9、产品测量方法的对标，测量系统的分析；； 10、问题解决：熟练运用 8D 报告、5Why、鱼骨图、根本原因分析（RCA）等方法，解决体系运行中的重大质量问题、客户投诉相关的体系漏洞，形成闭环管理。 任职要求： 1、熟悉车削行业； 2、熟悉汽车零部件行业质量管理体系，如IATF 16949； 2、具备质量管理和体系维护相关经验； 3、能够独立处理质量问题和推动持续改进； 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

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【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

岗位职责： 1、团队管理与培训：负责品质团队的人员管理，涵盖人员培训、工作指导、目标设定与绩效考核等工作； 2、问题解决与流程优化：带领团队分析及处理生产中的质量问题并提供解决方案，同时根据问题总结经验，持续提升团队问题解决能力及流程优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学、理工等相关专业优先； 2、具有五年以上塑胶行业品质管理经验，熟悉塑胶产品的生产工艺流程与品质控制要点； 3、熟悉掌握和运用各类质量工具与方法，且能够将其应用与团队与工作指导； 4、优秀的团队管理工作经验，良好的沟通能力且能与公司内部、客户、供应商等进行有效沟通与协调。

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

岗位职责： 1、全面负责公司质量管理体系的建立、实施和维护工作； 2、组织制定和完善质量管理制度、流程及标准操作规程； 3、主导内部质量审核和管理评审，确保体系持续有效运行； 4、监控生产过程质量控制点，及时发现并解决质量问题； 5、协调处理客户质量投诉，组织分析根本原因并实施纠正措施； 6、负责供应商质量评估和管理，提升供应链质量水平； 7、组织质量培训活动，提升全员质量意识和技能； 8、收集分析质量数据，定期报告质量绩效和改进建议； 任职要求： 1、具备质量管理相关领域工作经验； 2、熟悉ISO9001等质量管理体系标准； 3、掌握质量工具和统计分析方法； 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力； 5、能够独立开展质量改进项目； 6、适应制造业生产环境要求；