热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 厂长/副厂长
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7-12K
学历不限
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1 、精通编程、工艺改进. 2 、会报价、懂成本管制. 3 、懂现场管理和擅长人员之团队建设. 4 、3年以上工作经验.
推荐招聘信息
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5.8-6.2K
学历不限
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经验不限
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茂名-高州市
立即应聘
岗位职责：1.协助总经理管理日常工厂运作，确保生产流程的高效执行； 2.监督生产过程，保证产品质量符合标准； 3.参与制定和优化工厂管理策略，提升整体运营效率。 任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各部门工作； 2.能够在团队中发挥领导作用，引导团队成员达成目标； 3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果； 4.拥有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化相关 行业背景者优先； 5.具备从0到1组建新工厂或成功领导过工厂搬迁、技术改造等大 型项目经验者尤佳。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
包住
绩效奖
免费培训
五险一金
免费旅游
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-11-01
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1-2K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1、分两个区域，一是华东区（负责常州、昆山、温岭），另一个是京株蓉（负责北京、成都、株洲）。【可以根据居所选择就近工作地】 2、负责这两大区域各公司的运营、营销，完成营销任务、市场开发任务，对本区域各公司的运营结果负责。 3、对区域各公司的社会责任、政府关系、合规建设结果负责。 4、其他相关工作。 任职要求： 1、全日制大专学历，PVD超硬纳米涂层相关行业或领域。 2、具备较强的市场开拓能力和谈判技巧；具有较强的运营管理能力。 3、适应出差。橡胶/塑料制品
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100-200
餐补
房补
加班补助
五险一金
8小时工作制
带薪年假
全勤奖
绩效奖
项目奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2025-09-01
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SMT生产经理
急聘
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.落实执行公司经营生产计划目标，负责制定生产各项管理制度； 2.主要负责统筹SMT、DIP车间及协调人力、物力安排，执行生产计划，保质保量完成生产任务； 3. 监督生产过程，评估生产负荷，合理控制生产进度，提高生产效率； 4.推行精益生产，改善现场管理等工作； 5.生产异常纠正措施、预防措施的实施和检查； 6.负责车间仓物料管理工作，严格遵守公司物料领用规定； 7.负责部门员工绩效考核工作，员工培训工作以及员工关系等。 任职要求： 1.5年以上SMT车间实操经验，熟悉SMT、DIP生产工艺流程、设备操作与维护、品质控制等环节。 2.熟悉松下402/602 印刷机、贴片机、回流炉设备调试及维护，分析制程中试产与量产的生产效率提升及品质改善，生产中制程问题发现与解决； 3.品质意识敏锐，熟悉SMT/DIP生产品质标准和控制方法，可制定有效管理策略，及时解决生产过程中出现的各类品质问题； 4. 具有团队领导能力，有较强的责任心和独立解决问题能力，较好的沟通协调能力。 -
8-12K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位概述 职位名称：厂长 所属部门：工厂管理层 直接上级：总经理/董事长 直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩） 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设，提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付 - 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%） - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产，降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等） - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等） - 优化供应链管理，降低采购成本 - 提高设备利用率，降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄：35-50岁 - 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先） - 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标（KPI） 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率（毛利率/净利率） - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率（≥95%） - 生产效率提升率（年≥8%） - 设备综合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 质量指标 - 产品合格率（≥99%） - 客户投诉率（≤1%） - 质量成本占比 - 认证通过率（100%） 4. 团队指标 - 关键人才保留率（≥90%） - 员工满意度（≥80分） - 培训计划完成率（100%） 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局，工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展： - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展： - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维（25%） - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理（30%） - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导（25%） - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质（20%） - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。 -
面议
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责：一、生产运营管理 1. 全面负责工厂的生产计划、调度与执行，确保订单按时、按质、按量交付。 2. 优化生产流程，提升生产效率，降低生产周期与在制品库存。 3. 监督生产现场6S管理，确保生产环境安全、有序、高效。 4. 协调生产资源（人员、设备、物料），保障生产顺畅进行。 二、质量管理 1. 严格执行质量管理体系（如ISO9001），确保产品符合客户标准与行业规范。 2. 推动质量改善活动，降低不良率，提升产品直通率。 3. 处理生产过程中的质量异常，主导根本原因分析与纠正预防措施。 三、成本控制 1. 监控生产成本，制定并实施降本增效方案（如物料损耗控制、能耗优化等）。 2. 分析生产数据，追踪关键绩效指标（如OEE、人均产值、单位生产成本等）。 3. 协助制定年度生产预算，控制实际支出在预算范围内。 四、团队管理与培训 1. 负责生产部门人员（班组长、技术员、操作工等）的日常管理、考核与激励。 2. 搭建生产团队培训体系，提升员工技能与多能工比例。 3. 培养基层管理骨干，建立人才梯队。 五、设备与工艺管理 1. 监督设备维护保养计划执行，提升设备利用率与稳定性。 2. 推动工艺优化与技术改进，提升生产自动化水平与产品一致性。 3. 参与新设备、新工艺的引入与验收。 六、安全管理与合规 1. 落实安全生产责任制，确保符合国家环保、安全法律法规。 2. 组织安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故。 3. 推动员工安全培训，强化安全意识。 七、跨部门协作 1. 与计划、采购、仓储部门协同，保障物料供应与生产计划匹配。 2. 与品质、工程部门合作，解决制程问题，推动产品质量提升。 3. 配合人力资源部门进行人员招聘、培训与绩效管理。 要求：1.专业知识：熟悉连接器生产工艺（注塑、电镀、组装、检测等），了解自动化设备与精益生产。 2. 管理能力：擅长团队建设与现场管理，具备数据分析和成本控制意识。 3. 软技能：执行力强，能适应快节奏与压力，具备良好沟通与跨部门协调能力。 4.质量管理：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能推动SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与后果分析）等工具的应用，构建全员质量文化。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
节日福利
生日礼物
全勤奖
绩效奖
交通便利
带薪年假
年终奖
五险一金
免费旅游
免费体检
免费培训
团队活动丰富
2025-12-10
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20-30K
大专
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10年以上
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.5年以上锌、铝压铸生产技术管理经验，50岁以下，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.英语有一定的专业水平（能正常沟通）； 5.没有压铸经验的请勿投简历。 -
25-50K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、大专以上学历，有大型五金压铸厂10年以上相关工作管理经验； 2、熟悉压铸工艺，懂行业，善长精益生产优先。 3、有压铸生产及模具统筹管理经验。钢铁/有色金属冶炼及加工
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1000-2000
包吃
包住
8小时工作制
五险一金
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险
项目奖
季度奖
2025-03-31
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10-15K
学历不限
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责五金压铸和机加工生产线的日常运营管理； 2、制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务； 3、监督生产流程，优化工艺，提高产品质量和效率； 4、管理生产团队，组织员工培训，提升整体技能水平； 5、控制生产成本，减少浪费，实现降本增效； 6、协调与其他部门合作，确保生产顺利进行； 7、落实安全生产措施，预防事故，保障员工安全； 8、处理生产异常问题，及时采取纠正措施； 9、维护生产设备，安排定期保养，确保正常运行； 10、收集生产数据，分析绩效，提出改进建议； 任职要求： 1、具备五金压铸和机加工相关生产管理经验； 2、具备较强的团队领导和沟通协调能力； 3、能够适应快节奏工作环境，有效处理多任务； 4、注重细节，有良好的问题解决和决策能力； 5、遵守公司规章制度，推动持续改进文化； -
职业总经理
急聘
15-30K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职业总经理 15-30K 岗位职责： 1.负责厂区生产管理，费用管理，负责公司走向的先期规划； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1. 28-39，大专以上学历； 2. 具有汽车电机或汽车行业工作经验，或外资，日系厂工作经验。 3. 具有企业规划与管理执行力，及从事管理成功案例，价值表率，管理工作经验3年以上； 4. 人品好，交流精简，表达能力强，综合素质高。具有强列的高度感，责任感，使命感； 5. 五官端正，会英语，有资源共享，五金冲压厂工作经验者优先. 6. 待遇面议，可参与公司分红入股; 7. 面试需附：企业管理规划： a. 企业如何突破一个亿，现为5000～7000万之间，徘徊了10年; b.公司品牌如何实现，企业生存了25年； c.外销，网络营销如何实现，现全部为刷脸业务。 d.利润目标如何实现，如何定标。2021年前都是25%以上; e.企业华为版基本法如何建立. 年龄要求： 25~39岁 语言要求：不限 工作地点 广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋301 -
面议
学历不限
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责工厂生产运营管理，制定并执行生产计划，确保按时完成生产任务 2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量 3、组织协调各部门工作，确保生产各环节顺畅衔接 4、负责生产设备管理，制定设备维护保养计划，确保设备正常运行 5、建立完善的质量管理体系，严格执行质量控制标准 6、负责安全生产管理，落实安全责任制，确保生产安全 7、组织员工培训，提升员工技能和团队凝聚力 8、制定并执行成本控制措施，提高工厂经济效益 任职要求： 1、不限学历，毛絨玩具制造行业经验 2、熟悉毛絨玩具制造工艺流程，具备生产管理经验者优先 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、熟悉生产设备操作和维护，了解安全生产规范 5、具备较强的成本控制意识和质量管理能力 6、能够承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 7、具备问题分析和解决能力，能够快速应对生产异常 8、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队合作精神
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东莞石碣镇厂长/副厂长招聘东莞石碣镇厂长/副厂长频道介绍
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